Weber, W. (1971). Das Identifikationsphänomen und seine Bedeutung als Determinante menschlichen Verhaltens in Organisationen.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Weber, Wolfgang. Das Identifikationsphänomen Und Seine Bedeutung Als Determinante Menschlichen Verhaltens in Organisationen. Bamberg, 1971.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Weber, Wolfgang. Das Identifikationsphänomen Und Seine Bedeutung Als Determinante Menschlichen Verhaltens in Organisationen. 1971.
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.