Soziale Ungleichheit in Japan: eine theoretische Analyse und ein empirischer internationaler Vergleich
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| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Regensburg
Transfer-Verl.
1992
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| Series: | Wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Forschungsbeiträge
16 |
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HHALTSVnZIICHMIS 1
TABELLEN VERZEICHNIS 3
ABBILDUNGS VERZEICHNIS 5
ÜBERSICHT 5
1. Einleitung 7
2. Problemstellung , . . . 8
3. Die Entwicklung des Kapitalismus in Japan .... ll
3.1 Das Tokugawa Reich , 11
3.2 Die Melji Restauration (1868) 14
3.3 Kapital und Arbeit in der Meiji Zeit 16
3.4 Von der Jahrhundartwende bis zum
Zweiten Waltkrieg 17
3.5 Zusammenfassung , 20
4. Ausbildung und Beruf 22
5. Das japanische Beschäftigungssystem 27
5.1 Die Dualstruktur der japanischen Wirtschaft ... 28
5.2 Die Segnentation des Arbeitsmarktes 31
5.3 Zentraler Arbeitsmarkt: Reguläre Beschäftigungen . 32
5.3.1 Die Stammbelegschaft 33
5.3.2 Die Betriebswechsler 36
5.4 Peripherer Arbeitsmarkt 3?
5.4.1 Das Subkontraktsystem 37
5.4.2 Instabile Beschäftigungsverhältnias* , . 38
5.5 Intermediärer Arbeitsmarkt . 42
5.6 Zusammenfassung ...... 43
6. Die Rolle der Gewerkschaften 44
7. Das Lohnsystem 47
7.1 Das Senioritätsprinzip 4.7
7.1.1 Altere Arbeitnehmer 4»
7.2 Zusammensetzung der Löhne , . 52
7.3 Zusammenfassung ...... 55
8. Die These von der White Collartiation der
Blue Collar Worker . 56
9. Die Organisationsprinzipien japanischer
Großunternehmen 61
9.1 Vertikale Organisation und informelle
Entscheidungs findung , 61
9.2 Quallty Control und Zero Oatecf Gruppen , , 66
9.3 Zusammenfassung ................. 67
2
10. Die Segregationslinien des Arbeitsmarktes .... 68
10.1 Frauen 69
10.2 burakumin und Ausländer 75
10.3 Zusammenfassung 77
11. Harmoniestreben und soziale Kontrolle 78
11.1 Harmonie als kultureller Wert und als soziale Norm 78
11.2 Soziale Kontrolle in Betrieb und Gesellschaft . . 79
12. Zusammenfassung und abschließende Bewertung ... 82
13. Japan im internationalen Vergleich 90
14. Ein Berufsstrukturmodell für die Erklärung sozialer
Ungleichheiten im internationalen Vergleich ... 90
15. Die Deskription der Berufsstruktur 96
15.1 Selbständige, Freiberufler und Landwirte 98
15.2 Abhängig Beschäftigte 100
15.3 Frauenanteile auf der Basis des
Berufsatrukturmodells 102
15.3.1Zur Chancengleichheit von Frauen im Beruf 105
15.4 Zusammenfassung 107
16. Vergleich der Länderprofile 108
17. Soziale Ungleichheit und Klassenbewußtsein .... 109
17.1 Einkommensunterschiede in Japan ...,,..¦• Hl
17.1.1Unterschiede im Haushaltseinkommen . • 111
17.1.2Unterschiede im Individualeinkommen ... 114
17.2 Bewußtseinsunterschiede im internationalen Vergleiah 118
18. Die Erklärung der sozialen Ungleichheit durch
sozialstrukturelle Merkmale ..... 121
18.1 Die Erklärungskraft von BerufsStruktur
und Geschlecht 121
19. Alter, Qualifikation, Betriebsgröße und Arbeitszeit
als weitere Einflußfaktoren für
soziale Ungleichheit *23
19.1 Regressionsanalyse mit dam jährlichen Bruttoein¬
kommen als abhängiger Variable 125
19.2 Regressionsanalyse mit Bewußtsein als abhängiger
Variable , . . . . 128
19.3 Zusammenfassung • • 130
20. Die Segmentation des Arbeitsmarktes
in der Privatwirtschaft l30
20.1 Die Betriebsgröße und Einkommensunterschiede . . . l32
20.2 Die Betriebsgröße und Bewußtseinsunterschiede . . l33
20.3 Zusammenfassung l34
21. Zusammenfassende Bewertung der Homogenitätsthese
von Japan im internationalen Vergleich I35
3
ANHANG A: Zur Konstruktion des BewußtseinsIndex
Pro Arbeit versus Pro Kapital 140
ANHANG B: Operationalisierung der Qualifikationsvariable 141
UXIRATDKVBRZSICBMIS 145
TABMXM VKRZKICMIS
Tabelle lt Verteilung der Oberschüler (Senior High School)
auf die unterschiedlichen Kurse 23
Tabelle 2i Anteil männlicher und weiblicher Schüler und
Studierender 1985 (in Prozent) 24
Tabelle 3t Kleine und mittlere Unternehmen nach Hirt¬
schaftszweigen 1975 und 1986 29
Tabelle 4t Kleine und mittlere Unternehmen in Japan,
USA und Großbritannien Anteile am
verarbeitenden Gewerbe 30
Tabelle 5t Betriebswechsler und Stammbelegschaft
im Vergleich 36
Tabelle 6t Instabile Arbeitsplätze Abschätzung
der Größenordnung, 1977 und 1983 (in Tsd) . 39
Tabelle 7t Gewerkschaftstypen und Mitgliederanteile . . 45
Tabelle 8t Gewerkschaftlicher Organisationsationsgrad
nach Betriebsgröße 46
Tabelle 9t Anteil von erwerbstätigen Männern Japan EG
im Vergleich (1975) 51
Tabelle 10t Geschlechtsspezifische Unterschiede im Jahres¬
einkommen von regulär Beschäftigten (1988) 55
Tabelle llt Einstellung von Arbeitern zur Partizipation in
den USA und Japan 60
Tabelle 12t Frauenerwerbstätigkeit im internationalen
Vergleich in Prozent (1985) 69
Tabelle 13t Beschäftigungsstatus von Erwerbstätigen (1985) 70
Tabelle 141 Auffassungen von Frauen zur Vereinbarung von
Berufstätigkeit und Familienrolle 72
Tabelle 15t Frauenbeschäftigung nach Alter und
Betriebsgröße 74
Tabelle 161 Verteilung der beruflichen Lagen in Prozent 97
Tabelle 17t Erwerbstätige Männer und Frauen 98
Tabelle 18t Berufliche Lagen der Selbständigen 99
Tabelle 19t Anteile der nichtmanuellen berufliche Lagen
auf der Basis aller Erwerbstätigen .... 100
Tabelle 20t Differenz von manuellen und nichtmanuellen
Berufen bei den abhängig Beschäftigten. . . 101
Tabelle 211 Professionelle Frauen 104
Tabelle 221 Effekt de* Geschlechts bei der Besetzung
privilegierter und benachteiligter Berufe . 106
Tabelle 23t Distanzen in Prozent nach
Berufsstrukturprofilen 108
Tabelle 241 Einkommensungleichheit
zu Beginn der 80er Jahre 113
Tabelle 251 Typologie der Lander nach Einkommens und
Bewußtseinsunterschieden auf der Basis der
Variationskoeffizienten . . . 115
4
Tabelle 26: Variationskoeffizienten für das
jährliche Haushaltsbruttoeinkommen 116
Tabelle 27:Variationskoeffizient für das Einkommen von
Männer und Frauen 117
Tabelle 28: Variationskoeffizienten für das Bewußtsein von
Männern und Frauen 119
Tabelle 29: Kritik an der Einkommensverteilung 120
Tabelle 30: Erklärungskraft der Einzelfaktoren von Ein¬
kommens und Bewußtseinsunterschieden ... 122
Tabelle 31: Erklärung des jährlichen Bruttoeinkommens durch
das Berufsstrukturmodell, Alter,
Qualifikation und Teilzeit ( R2) 126
Tabelle 32: Erklärung des jährlichen Bruttoeinkommens
durch Alter, Qualifikation, Teilzeit und
zuletzt das Berufsstrukturmodell ( R2) . . . 127
Tabelle 33: Erklärung von Bewußtsein durch das
BerufStrukturmodell, Alter, Qualifikation
und Teilzeit ( R2) 129
Tabelle 34: Erklärung des jährlichen Bruttoeinkommens der
Beschäftigten in der Privatwirtschaft
mit Betriebsgröße als erstem Prädiktor ( R2) 133
5
ABBILDUHGS VERZBICBHIS
Abbildung 1: Struktur des japanischen Schulsystems . . 22
Abbildung 2: Skizze des japanischen Arbeitsmarktes . . 32
Abbildung 3: Status der Beschäftigten eines großen
Unternehmens 35
Abbildung 4: Monatslöhne nach Betriebsgröße und
Geschlecht (1987) 49
Abbildung 5: Entlassungen von Arbeitern in der
verarbeitenden Industrie nach
Alter und Betriebsgröße (1970) 50
Abbildung 6 Bestandteile des Monatslohns in einem
Autokonzern 53
Abbildung 7: Lohnkurven von Arbeitern in Japan und der EG 57
Abbildung 8: Lohnkurven von japanischen Stammarbeitern in
Großunternehmen im Vergleich zu männlichen
Angestellten in japanischen Kleinunternehmen
und solchen in EG Ländern 58
Abbildung 9: Hierarchieebenen eines Autokonzerns ... 62
Abbildung 10t Organisation im Großraumbüro 63
Abbildung 11i Beschäftigungsstatus von
erwerbstätigen Frauen 71
Abbildung 12: Führungspositionen nach Geschlecht und Alter 73
Abbildung 13i Operationalisierung des Berufsstrukturmodells 91
Abbildung 14: Geschlecht und Selbständigkeit 103
Abbildung 15: Männer und Frauen in einfachen nichtmanuellen
Berufen und manuellen Dienstleistungen . . 105
Abbildung 16: Distanzen zwischen den Berufsstrukturprofilen
der Länder 109
Abbildung 17: Regressionsmodell 124
Abbildung 18: Erklärungsbeitrag von Alter und
Beruf in Japan 128
ÜBERSICHT
Übersicht: Das Berufsstrukturmodell 95
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