Identität und Arbeitserfahrung: eine theoretische Konzeption zu einer Sozialpsychologie der Arbeit
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| Language: | German |
| Published: |
Frankfurt am Main
Suhrkamp
1978
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INHALT
VORBEMERKUNG
VON
THOMAS
LEITHAEUSER
7
VORWORT
10
EINLEITUNG:
ZUR
ANALYSE
SUBJEKTIVER
UND
OBJEKTIVER
STRUKTUREN
13
I.
IDENTITAETSBEGRIFFE
17
1.
IDENTITAET
UND
INTERAKTION
19
2.
ICH-IDENTITAET
21
2.1
FRUEHKINDLICHE
BEDINGUNGEN
DER
IDENTITAETSBILDUNG
23
2.2
DIE
FUNKTION
DES
ICHS
24
2.3.
IDEALISTISCHE
VORAUSSETZUNGEN
26
3.
IDENTITAET
UND
ARBEIT
29
4.
SOZIALISATION
ALS
PRODUKTION
32
5.
IDENTITAETSBILDUNG
IN
SPEZIFISCHEN
PRODUKTIONSVERHAELTNISSEN
35
5.1.
DER
WIDERSPRUCH
VON
IDENTITAET
UND
LOHNARBEIT
42
5.2.
FORMELLE
UND
REELLE
SUBSUMTION
44
6.
ARBEITSPROZESS
UND
VERWERTUNGSPROZESS
48
6.1.
DIE
STELLUNG
DES
ARBEITERS
ZUM
PRODUKT
50
6.2.
DIE
STELLUNG
DES
ARBEITERS
ZU
DEN
PRODUZENTEN
51
6.3.
DAS
VERHAELTNIS
DES
ARBEITERS
ZU
SEINER
ARBEITSKRAFT
53
II.
ZUR
ANALYSE
GEGENWAERTIGER
FORMEN
INDUSTRIELLER
ARBEIT
55
1.
KONZEPTION
EINES
BELASTUNGSBEGRIFFS
57
2.
KOMPENSATIONSCHANCEN
FUER
ARBEITSBELASTUNGEN
IN
DER
INDUSTRIEARBEIT
64
2.1.
DEQUALIFIZIERUNG
71
2.2.
REPETITIVE
TEILARBEIT
76
III.
REAKTIONEN
AUF
ARBEITSBELASTUNGEN
88
I.
VERSCHLEISS
89
2.
BERUFSKRANKHEITEN
90
3.
PSYCHOSOMATISCHE
STOERUNGEN
93
4.
PSYCHISCHER
ZUSAMMENBRUCH
97
5.
DESTRUKTION
DES
RAUM
UND
ZEITBEWUSSTSEINS
102
6.
DAS
DILEMMA
DER
ARBEITSWISSENSCHAFTEN
105
7.
MONOTONIE
UND
PSYCHISCHE
UEBERSAETTIGUNG
108
8.
WIDERSTANDS
UND
ABWEHRFORMEN
117
8.1.
STRUKTURIEREN
VON
RAUM
UND
ZEIT
119
8.2.
VERBALE
UND
AVERBALE
KOMMUNIKATION
122
8.3.
IDENTIFIKATION
125
8.4.
PERSONALISIERUNG
129
8.5.
PROGRESSIVE
UND
REGRESSIVE
PHANTASIE
130
8.6.
AGGRESSION
138
8.7.
ANGSTLUST
141
9.
HUMANISIERUNG
ODER
VERWERTUNG
PSYCHISCHER
RESERVEN
145
10.
GEMESSENE
ARBEITSZUFRIEDENHEIT
151
11.
SCHLUSSBETRACHTUNG
165
ANMERKUNGEN
169
LITERATURVERZEICHNIS
183 |
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