Meyer-Faje, A. (1990). Identitätsorientierte Menschenführung: Ein Beitrag zum Paradigmenwechsel in der Führungspraxis. Haupt.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Meyer-Faje, Arnold. Identitätsorientierte Menschenführung: Ein Beitrag Zum Paradigmenwechsel in Der Führungspraxis. Bern u.a: Haupt, 1990.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Meyer-Faje, Arnold. Identitätsorientierte Menschenführung: Ein Beitrag Zum Paradigmenwechsel in Der Führungspraxis. Haupt, 1990.
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