Il piano del lavoro:
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Veröffentlicht: |
Roma u.a.
Ed. Laterza
1986
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Schriftenreihe: | Libri del tempo Laterza
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INDICE DEL VOLUME Premessa 1. ix Gli squilibri nel mercato del lavoro 1.1. La centralità della questione occupazionale 3 1.2. Stato о mercato? La necessità di una strategia 5 1.3. Il quadro di riferimento internazionale 1.3.1. Produttività e costo del lavoro, p. 16 7 1.4. Occupazione e nuove tecnologie 1.4.1. Le prospettive future, p. 27 1.5. La situazione dell’occupazione nella realtà italiana 1974-1985 1.5.1. Un’analisi territoriale, p. 42 - 1.5.2. Il mercato del lavoro a tempo parziale, p. 50 - 1.5.3. Famiglia e mercato del lavoro femminile, p. 54 2. 3 25 31 1.6. Le previsioni per l’Italia 1.6.1. Il mercato del lavoro italiano e americano: due andamenti a confronto, p. 64 - 1.6.2. L’approccio metodologico, p. 65 1.6.3. I principali risultati, p. 66 - 1.6.4. La situazione a livello ripartizionale, p. 72 - 1.6.5. Ulteriori approfondimenti del con cetto di elasticità occupazione/Pil, p. 75 63 1.7. Le previsioni sulle immigrazionistraniere in Italia 83 1.8. Le nuove professioni e і nuovi mestieri 84 Le linee strategiche di fondo per lo sviluppo dell’oc cupazione 97 2.1. I connotati essenziali di una strategia di lungo periodo 97 265
2.2. Risanamento, riequilibrio, ammodernamento e crescita 101 2.3. Le politiche attive per la flessibilità e le politiche per l’occupazione 106 2.4. La questione meridionale negli anni Ottanta e Novanta 109 2.5. La trasparenza del mercato del lavoro 112 2.6. Il nuovo ruolo dell’operatore pubblico 116 3. Le politiche per la flessibilità 121 3.1. Le politiche attive per la flessibilità 3.1.1. La flessibilità nelle politiche salariali, p. 122 - 3.1.2. Di versificazione dei modelli di rapporti di lavoro, p. 123 3.1.3. Deregolazione dei processi in entrata, p. 124 - 3.1.4. Riregolazione dei processi in uscita, p. 125 - 3.1.5. Revisione dello statuto dei lavoratori, p. 126 - 3.1.6. Azioni promozionali a favore dei soggetti deboli, p. 126 121 3.2. Le politiche attive di gestione del tempo di lavoro 3.2.1. Il part-time quale strumento di politica attiva del lavoro, p. 133 127 3.3. Le politiche per la formazione 140 4. Le politiche per l’occupazione 149 4.1. Le politiche di domanda pubblica contro la disoccu pazione 149 4.2. Le politiche per la creazione d’impresa 152 4.3. Le politiche per la gestione delle eccedenze 155 4.4. Le azioni positive a favore dell’occupazione femminile 157 4.5. Le potenzialità occupazionali nella pubblica ammini strazione 159 5. Valutazioni sull’impatto dell’insieme delle politiche pro poste 163 5.1. Le politiche attive per la flessibilità 5.1.1. Stima dell’impatto della legge n. 863/1984, p. 165 - 266 164
5.1.2. Stima dell’impatto degli interventi sul tempo di lavoro e sulla durata della vita attiva, p. 168 5.2. Le politiche per l’occupazione 170 5.2.1. Stima dell’impatto degli interventi per la creazione di nuovi posti di lavoro, p. 171 - 5.2.2. Stima dell’impatto degli interventi contro la disoccupazione di lunga durata, p. 172 5.3. Stima dell’impatto complessivo 173 5.4. Squilibri territoriali e flussi migratori 175 5.5. Gli effetti macroeconomici delle politiche proposte: prime valutazioni qualitative 180 6. Come articolare temporalmente le iniziative per l’occu pazione 185 6.1. L’articolazione temporale e laqualità delle iniziative 6.2. Le politiche per la flessibilità 185 185 6.2.1. La riforma del collocamento, e la diversificazione dei modelli di rapporto di lavoro, p. 186 - 6.2.2. La ristrutturazione del tempo di lavoro, p. 187 - 6.2.3. La formazione professionale, p. 188 - 6.2.4. La mobilità, p. 188 - 6.2.5. I rinnovi contrattuali, p. 190 6.3. La riorganizzazione e la riqualificazione della presen za pubblica nella gestionedelmercato del lavoro 190 6.4. Le misure volte alla creazione straordinaria di occu pazione 192 6.4.1. Il piano dei quarantamila contratti di formazione e la voro, p. 192 - 6.4.2. I contratti di formazione e lavoro nel Mezzogiorno, p. 192 - 6.4.3. Il piano per l’occupazione giovanile nel Mezzogiorno, p. 192 - 6.4.4. Gli interventi contro la disoc cupazione di lungo periodo, p. 193 7. Conclusioni 197 Appendice Uno schema perl’Europa 201 1. La situazione occupazionale europea 203 2. Il costo della disoccupazione 212 3. Le previsioni di lungo
periodo: demografia e mercato del lavoro 267
4. Squilibri occupazionali e politicacomunitaria 4.1. Il quadro economico internazionale, p. 218 - 4.2. Vincolo estero e «moltiplicatore comunitario d’efficacia», p. 220 218 5. Come articolare la strategia europea 5.1. Le politiche per l’occupazione, p. 227 - 5.2. Le politiche per la flessibilità, p. 229 224 6. Gli strumenti finanziari 234 7. Strategie e scenari alternativi: l’impatto delle politiche proposte 237 Bibliografia ragionata 245 Elenco delle tavole 255 Elenco delle tabelle 257 Indice dei nomi e degli argomenti 261 |
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