Organisations-Wertanalyse: Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Lean-Organization-Management
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| Published: |
Vieselbach/Erfurt
Dt. Kommunal-Verl. Naujoks und Behrendt
1992
|
| Series: | Reihe Personal, Management und Verwaltung
3 |
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Inhalt
Seite
Vorwort I
1. Problemstellung 1
2. Aufbau und aublauforganisatorische Aspekte des Projekt
managments 5
2.1 Aufbauorganisation des Projekt Managements 5
2.2 Ablauforganisatorische Aspekte des Projekt Managements 7
3. Die »Kritische Würdigung« 19
3.1 Zweck und Funktion sowie Stellung im Prozeß der System¬
gestaltung 19
3.1.1 Zweck und Funktion 19
3.1.2 Stellung im Organisationsprozeß 20
3.2 Prozeßorientierung der kritischen Würdigung 22
3.3 Techniken der kritischen Würdigung 32
3.3.1 Standard Techniken zu Identifikation und Beschreibung
von Schwachstellen 32
3.3.2 Techniken zur Eingrenzung und Priorisierung von
Schwachstellen 48
3.3.3 Prozeßkettenorientierte Techniken der Schwachstellen
Analyse 62
3.3.4 Systematische problemlösungsorientierte Techniken 81
3.3.5 Allgemeine organisatorische Techniken 91
3.3.6 System Dynamics 104
3.3.7 TOP Mapping 109
3.3.8 Die Morphologische Methode
Technik zur Durchführung von Ziel und Konzept
Feasibility Analyse 127
3.3.9 Schwachstellen Management Programm 133
3.3.10 Zielbildung und Bewertung in Organisationsprojekten 192
V
Inhalt
Seite
3.3.11 Dynamische Datenflußanalyse nach SADT und Daten¬
modellierung Voraussetzung für effiziente Org/DV Arbeit
sowie für moderne Organisationsformen des Simultaneous
Engineering 202
3.3.12 Organisations Analyse und Lean Production Management 219
4. Handlungsleitlinien und Organisationsgrundsätze flankie¬
rende Erfolgsfaktoren für eine wirksame Organisations
Wertanalyse 230
4.1 Handlungslinien für ein zielführendes Organisations
DV Projekt Management 230
4.2 In der Unternehmens und Verwaltungspraxis bewährte
Organisationsgrundsätze 231
Literatur 234
Stichwortverzeichnis 235
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