Grundlagen und Grenzen der Tarifautonomie: erläutert anhand aktueller tarifpolitischer Fragen
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| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Beck
1992
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XVIII, 356 S. |
| ISBN: | 3406365515 |
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| adam_text | GRUNDLAGEN UND GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE - ERLAEUTERT ANHAND AKTUELLER
TARIFPOLITISCHER FRAGEN - VON DR. DR. FRANZ JUERGEN SAECKER PROFESSOR AN
DER UNIVERSITAET KIEL UND DR. HARTMUT OETKER WISS. ASSISTENT C. H.
BECK SCHE VERLAGSBUCHHANDLUNG MUENCHEN 1992 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT V
INHALTSVERZEICHNIS VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XV § 1 EINLEITUNG 1 § 2 DIE
AKTUELLE TARIFPOLITIK ALS REAKTION AUF VERAENDERTE OEKONOMI- SCHE UND
TECHNOLOGISCHE RAHMENBEDINGUNGEN DER ARBEITSLEI- STUNG UND IHRE
EINBEZIEHUNG IN DEN RECHTSWISSENSCHAFTLICHEN DISKURS . . 7 A. DIE
ABHAENGIGKEIT DER TARIFPOLITIK VON DEN OEKONOMISCHEN RAHMEN- BEDINGUNGEN .
. . . 7 B. SCHWERPUNKTE DER TARIFPOLITISCHEN BETAETIGUNG BEI DER
SOZIALVERTRAEG- LICHEN AUSGESTALTUNG DES TECHNOLOGISCHEN UND OEKONOMISCHEN
WAN- DELS FUER DIE *ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN 11 I. VON DER
SOZIALEN ABFEDERUNG ZUR ERHALTUNG DES STATUS QUO BEI DEN BESCHAEFTIGTEN
ARBEITNEHMERN 11 II. DER WANDEL VON DER ARBEITSPLATZ-ZUR
ARBEITZEITVERTEILUNG 19 C. UEBERBLICK UEBER DIE JURISTISCHE
PROBLEMATISIERUNG DER AKTUELLEN TARIF- POLITIK 24 § 3 MITGESTALTUNG DES
OEKONOMISCHEN UND TECHNOLOGISCHEN WANDELS DURCH TARIFVERTRAG UND DIE
VERFASSUNGSRECHTLICHE GARANTIE DER KOLLEKTIVEN KOALITIONSFREIHEIT (ART.
9 ABS. 3 SATZ 1 GG) 30 A. DIE BINDUNG DER TARIFVERTRAGLICHEN
REGELUNGSBEFUGNIS AN DEN INHALT UND DIE REICHWEITE DER KOLLEKTIVEN
KOALITIONSFREIHEIT 31 I. DIE BINDUNG DER TARIFAUTONOMIE AN DAS
BEGRIFFSPAAR DER *ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN 33 II. ZUR THESE
EINER SUBSIDIAEREN TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNGS- ZUSTAENDIGKEIT AUFGRUND
DER ALLGEMEINEN HANDLUNGSFREIHEIT (ART. 2 ABS. 1 GG) 37 B. DIE
BEWAELTIGUNG DER FOLGEN DES OEKONOMISCHEN UND TECHNOLOGISCHEN WANDELS FUER
DIE ARBEITSBEZIEHUNGEN ALS GEGENSTAND DER *ARBEITS- UND
WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN 39 I. KONZEPTIONELLE ANSAETZE DER DOKTRIN ZUR
INTERPRETATION DER *ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN 40 1. DIE
REDUKTION AUF *LOHN-UND ARBEITSBEDINGUNGEN 40 2. DIE VOELLIGE
ABSTRAKTION VON DEM ARBEITSVERHAELTNIS 41 3. DAS ARBEITSVERHAELTNIS ALS
ABSTRAKTER BEZUGSPUNKT 42 II. DIE *ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN
IN DER RECHT- SPRECHUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS 45 III. DAS
BEGRIFFSPAAR DER *ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN IN ANSEHUNG DES
TRADIERTEN AUSLEGUNGSKANONS 48 1. DAS GEBOT ZUR METHODENGERECHTEN
INTERPRETATION DER VERFAS- SUNGSNORM 48 2. DIE ERKENNTNISSE EINER
GRAMMATIKALISCHEN AUSLEGUNG 50 VIII INHALTSVERZEICHNIS 3. DIE
SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG DER *ARBEITS- UND WIRTSCHAFTS- BEDINGUNGEN 53
4. DER HISTORISCHE NORMBEFUND 55 A) STELLENWERT EINER HISTORISCHEN
AUSLEGUNG BEI ART. 9 ABS.3GG 55 B) DIE ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES
GRUNDGESETZES 56 C) SACHLICH-GEGENSTAENDLICHE REICHWEITE DER
KOALITIONSFREIHEIT IN DER WEIMARER REICHSVERFASSUNG . . : 59 AA) ART.
159 WRV 59 BB)ART. 165ABS.L WRV 60 D) DAS HISTORISCHE FUNDAMENT DER
KOALITIONSFREIHEIT 62 5. DER SINN UND ZWECK DER KOLLEKTIVEN
KOALITIONSBETAETIGUNGS- GARANTIE 64 A) DIE MAXIME EINER *OFFENEN
VERFASSUNGSINTERPRETATION .... 64 B) VERFASSUNGSGARANTIE UND
LEGITIMATIONSBASIS 67 C) UNMITTELBARE UND MITTELBARE WAHRUNG UND
FOERDERUNG DER *ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN 70 D) REDUKTION DER
*ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN AUF DEN DATENKRANZ
UNTERNEHMERISCHER ENTSCHEIDUNGEN? 71 6. ZWISCHENERGEBNIS 72 IV.
KONSEQUENZEN FUER DIE TARIFVERTRAGLICHE REGULIERUNG DES TECHNO- LOGISCHEN
UND OEKONOMISCHEN WANDELS UND SEINER AUSWIRKUNGEN FUER DAS ARBEITSLEBEN .
. 73 1. KUENDIGUNGSVERBOTE UND -BESCHRAENKUNGEN 74 2. SCHAFFUNG VON
ERSATZARBEITSPLAETZEN ALS AUSGLEICH FUER ARBEITS- PLATZVERLUSTE 74 3.
VERDIENSTSICHERUNG UND ARBEITSPLATZBESETZUNGSREGELUNGEN .... 76 4.
BEEINFLUSSUNG DER UNTERNEHMERISCHEN ENTSCHEIDUNG 77 A) EINBEZIEHUNG
UNTERNEHMERISCHER ENTSCHEIDUNGEN IN DIE KOALITIONSBETAETIGUNGSGARANTIE 77
B) TARIFVERTRAGLICHE MODIFIZIERUNG DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT- LICHEN
BETEILIGUNGSRECHTE 78 C) TARIFVERTRAGLICHE EINGRIFFE IN DIE
UNTERNEHMENSVERFASSUNG . 81 D) DIREKTE EINFLUSSNAHME AUF DIE
UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEI- DUNG 82 5. DIE ABHAENGIGKEIT VON ARBEITSZEIT
UND BETRIEBSMITTELNUTZUNG IM LICHTE DER *ARBEITS- UND
WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN 83 A) DIE INTERDEPENDENZ VON ARBEITSZEIT UND
BETRIEBSMITTEL- NUTZUNG 83 B) DIREKTE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNG DER
BETRIEBSMITTEL- NUTZUNG , 85 C) DIE LAGE DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT 87 D)
DIE LEISTUNGSDICHTE ALS GEGENSTAND DER *ARBEITS- UND WIRT-
SCHAFTSBEDINGUNGEN 88 V ZUSAMMENFASSUNG DER VON DEM BEGRIFF DER
*ARBEITS- UND WIRT- SCHAFTSBEDINGUNGEN UMFASSTEN REGELUNGSMATERIEN 89 C.
BETAETIGUNGSFREIHEIT ODER BETAETIGUNGSPFLICHT ZUR TARIFLICHEN REGELUNG DER
*ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN ? 90 I D. DER DURCH ART. 9 ABS. 3
GG VORGEGEBENE VERFASSUNGSRECHTLICHE ORD- NUNGSRAHMEN FUER DIE
TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGSBEFUGNIS * ZUSAMMENFASSUNG 98
INHALTSVERZEICHNIS IX § 4 DIE BINDUNG DES TARIFVERTRAGLICHEN
REGELUNGSINHALTS AN DAS TARIFVERTRAGSGESETZ : 100 A. DIE RELEVANZ DES
TARIFVERTRAGSGESETZES FUER DIE SACHLICH-GEGENSTAENDLI- CHE REICHWEITE
KOALITIONSAUTONOMER TARIFVERTRAGLICHER REGELUNGEN . 100 B. DIE
TARIFVERTRAGLICHE REGULIERUNG DER AUSWIRKUNGEN DES OEKONOMI- SCHEN UND
TECHNOLOGISCHEN WANDELS FUER DIE ARBEITNEHMER ALS GEGENSTAND NORMATIVER
TARIFBESTIMMUNGEN . . * 104 I. DIE RELEVANZ DER NORMATIVITAET TARIFLICHER
REGELUNGEN 104 II. DER ABSCHLUSS VON ARBEITSVERHAELTNISSEN
(ABSCHLUSSNORMEN) UNTER BESONDERER BERUECKSICHTIGUNG TARIFVERTRAGLICHER
ABSCHLUSSGEBOTE . . 106 1. STELLENWERT TARIFLICHER ABSCHLUSSNORMEN 106 2.
DER BESTIMMTHEITSGRUNDSATZ BEI ABSCHLUSSNORMEN 108 3. DER
ABSCHLUSSNORMENCHARAKTER FUER EINZELNE TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGSINSTRUNIENTE 110 A) WIEDEREINSTELLUNGSGEBOTE NACH KUENDIGUNGEN
111 B) ABSCHLUSSGEBOTE DURCH DAS MODELL EINER KOLLEKTIVEN
VERDIENSTSICHERURIG 111 C) PFLICHT ZU KOMPENSATORISCHEN NEUEINSTELLUNGEN
114 D) DIE EINGRUPPIERUNGSGARANTIE ALS ABSCHLUSSNORM 114 E) DIE BEWERTUNG
DER BESETZUNGSKLAUSELN 115 AA) QUALITATIVE BESETZUNGSKLAUSELN 115 BB)
QUANTITATIVE BESETZUNGSKLAUSELN 119 F) ZWISCHENERGEBNIS 119 III.
INHALTLICHE AUSGESTALTUNG DER BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNISSE DURCH DIE
VEREINBARUNG VON INHALTSNORMEN 120 1. VERDIENSTSICHERUNG UND
HOEHERGRUPPIERUNGSGEBOT 120 A) GARANTIE DER AKTUELLEN EINGRUPPIERUNG 121
B) HOEHERGRUPPIERUNGSGEBOT DURCH DAS MODELL EINER KOLLEK- TIVEN
VERDIENSTSICHERUNG 121 2. DIE BESETZUNGSKLAUSELN ALS INHALTSNORMEN 122
A) DIE BEWERTUNG DER QUALITATIVEN BESETZUNGSKLAUSELN 123 B) DIE
EINORDNUNG DER QUANTITATIVEN BESETZUNGSKLAUSELN 124 3. TARIFVERTRAGLICHE
ARBEITSZEITREGELUNGEN 124 A) DAS MODELL ZUR EINFUEHRUNG FLEXIBLER
ARBEITSZEITEN ALS INHALTSNORM 125 B) DIE LAGE DER TAEGLICHEN ODER
WOECHENTLICHEN ARBEITSZEIT ALS INHALTSNORM 126 ZWISCHENERGEBNIS 127 IV.
BEENDIGUNGSNORMEN 127 V. DIE BEFUGNIS DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN ZUR
VEREINBARUNG BETRIEBS- VERFASSUNGSRECHDICHER NORMEN 128 1. ERWEITERUNG
DER BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES 128 2. NORMATIVE ABWEICHUNG VON
DER GESETZLICHEN UNTERNEHMENS- VERFASSUNG 133 VI. DIE BEFUGNIS ZUR
VEREINBARUNG VON BETRIEBSNORMEN 135 1. BEDEUTUNG DER BETRIEBSNORMEN FUER
DIE TARIFLICHE REGELUNGS- BEFUGNIS . 135 2. DER
SACHLICH-GEGENSTAENDLICHE ANWENDUNGSBEREICH DER BETRIEBSNORMEN 136 A) DIE
AUFSPALTUNG DER BETRIEBSNORMEN IN SOLIDAR-, ORDNUNGS- UND
ZULASSUNGSNORMEN 137 B) DER *BETRIEB -ALS REGELUNGSGEGENSTAND DER
BETRIEBSNORMEN 139 X INHALTSVERZEICHNIS C) DIE NOTWENDIGKEIT EINER
EINHEITLICHEN REGELUNG 141 D) DIE KONGRUENZ VON BETRIEBSNORMEN UND
ERZWINGBAREN BETRIEBSVEREINBARUNGEN 145 3. BEWERTUNG EINZELNER
TARIFVERTRAGLICHER REGELUNGSINSTRUMENTE . 150 A) QUANTITATIVE UND
QUALITATIVE BESETZUNGSLDAUSELN 150 B) DIE LAGE DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT
151 C) DIE LAENGE DER BETRIEBSMITTELNUTZUNGS- BZW. DER LADENOEFFHUNGSZEIT
153 D) DAS MODELL EINER KOLLEKTIVEN VERDIENSTSICHERUNG 154 C. DIE
SCHULDVERTRAGLICHE VEREINBARUNGSBEFUGNIS DER TARIFVERTRAGS- PARTEIEN 155
I. DER SACHLICH-GEGENSTAENDLICHE ANWENDUNGSBEREICH OBLIGATORI- SCHER
REGELUNGEN IM TARIFVERTRAG 155 II. DIE ZULAESSIGKEIT PRIVATRECHDICHER
SCHULDVERTRAEGE DER KOALITIONEN AUF DEM GEBIET DER *ARBEITS-UND
WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN .... 164 D. DIE DURCH DAS TARIFVERTRAGSGESETZ IN
SACHLICH-GEGENSTAENDLICHER HINSICHT GEZOGENEN SCHRANKEN FUER DIE
REGELUNGSBEFUGNIS DER KOALITIONEN - ZUSAMMENFASSENDE THESEN 167 § 5 DIE
BEGRENZUNG DER TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNGSBEFUGNIS DURCH ZWINGENDES
GESETZESRECHT, VERBOTSGESETZE UND ZIVILRECHTLICHE GENERALKLAUSELN 170 A.
TARIFVERTRAG UND GESETZ ALS KOMPLEMENTAERE REGELUNGSINSTRUMENTE DER
*ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN 170 B. DIE BINDUNG DER
TARIFVERTRAGSPARTEIEN AN ZWEISEITIG ZWINGENDES GESETZESRECHT 172 I.
ALLGEMEINE GRUNDSAETZE FUER DIE BEHANDLUNG DER KONKURRENZ ZWI- SCHEN
GESETZES- UND TARIFRECHT 173 1. DIE NOTWENDIGKEIT EINER DIFFERENZIERTEN
AUFLOESUNG DES KON- KURRENZVERHAELTNISSES NACH DEM GELTUNGSANSPRUCH DES
GESETZES 173 2. BILDUNG ALLGEMEINGUELTIGER AUSLEGUNGSGRUNDSAETZE FUER DIE
ERMITTLUNG DES GESETZLICHEN GELTUNGSANSPRUCHES 174 A) EXEMPLARISCHE
AUSLEGUNGSMAXIMEN IN RECHTSPRECHUNG UND LEHRE 174 B) DIE VERMUTUNG DES
EINSEITIG ZWINGENDEN CHARAKTERS STAAT- LICHER ARBEITNEHMERSCHUTZGESETZE
176 C) DER MASSSTAB DES GUENSTIGKEITSVERGLEICHS 178 D) DAS
EINDEUTIGKEITSPOSTULAT FUER DEN ZWEISEITIG ZWINGENDEN GELTUNGSANSPRUCH
180 3. ZWISCHENERGEBNIS 182 II. DIE RELEVANZ ZWINGENDEN GESETZESRECHTS
BEI EINZELNEN TARIFVER- TRAGLICHEN REGELUNGSINSTRUMENTEN 183 1.
TARIFVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN UND STAATLICHES
KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT 183 A) AUSSCHLUSS DES AUSSERORDENTLICHEN
KUENDIGUNGSRECHTS 183 B) AUSSCHLUSS UND BESCHRAENKUNG DES RECHTS ZUR
ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 185 AA) DAS KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT ALS EINSEITIG
ZWINGENDES ARBEITNEHMERSCHUTZRECHT 185 BB) AUSSCHLUSS EINZELNER
KUENDIGUNGSGRUENDE 185 CC) UMSCHULUNGS- UND VERSETZUNGSPFLICHT VOR
AUSSPRUCH EINER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 188 INHALTSVERZEICHNIS XI DD)
TARIFVERTRAGLICHE VERLAENGERUNG DER KUENDIGUNGSFRISTEN .. 188 EE)
AUFERLEGUNG VON KOMPENSATIONSZAHLUNGEN 189 2. QUALITATIVE
BESETZUNGSKLAUSELN IM LICHTE DER STAATLICHEN BERUFSAUSBILDUNGSORDNUNG
189 3. DIE LAGE DER ARBEITSZEIT UND ZWINGENDES GESETZESRECHT 191 A)
BESCHRAENKUNGEN DURCH DAS GELTENDE GESETZESRECHT 191 B) TARIFVERTRAGLICHE
*ZEMENTIERUNG DES GELTENDEN GESETZES- RECHTS 192 4. DER ABSCHLIESSENDE
CHARAKTER DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES . . 195 A) DIE AUSGANGSLAGE
195 B) DIE AUSSAGEN DES GESETZESTEXTES 196 C) DER SYSTEMATISCHE
VERGLEICH ZUM PERSONALVERTRETUNGS- RECHT 198 D) DIE BEWERTUNG DER
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE UND DER GESCHICHTLICHEN ENTWICKLUNG 199 E)
ZWISCHENERGEBNIS 205 C. DIE BINDUNG DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN AN
VERBOTSGESETZE AM BEISPIEL VON § 1 GWB 206 I. DER TARIFVERTRAG ALS
PROBLEM DES KARTELLRECHTS 206 II. DIE ANWENDUNG VON § 1 GWB AUF
TARIFVERTRAGLICH REGELBARE SACHVERHALTE 210 1. DIE UNTERLASSENE
EINBEZIEHUNG DES ARBEITSMARKTES IN DAS KAR- TELLVERBOT 210 2. DIE
AUSDEHNUNG DES KARTELLVERBOTS AUF WETTBEWERBSRELEVANTE AUSSTRAHLUNGEN
TARIFVERTRAGLICHER REGELUNGEN 211 III. EINBEZIEHUNG TARIFVERTRAGLICH
NICHT REGELBARER SACHVERHALTE IN DAS KARTELLVERBOT 220 1. ZUR
ANWENDBARKEIT DES KARTELLVERBOTS AUF *ARBEITS- UND WIRT-
SCHAFTSBEDINGUNGEN 220 2. AUSSERKARTELLRECHTLICHE EINSCHRAENKUNGEN VON §
1 GWB 223 A) EINSCHRAENKUNGEN DES KARTELLVERBOTS DURCH SOZIALPOLITISCHE
ERWAEGUNGEN 223 B) DIE GARANTIE DER KOLLEKTIVEN KOALITIONSFREIHEIT ALS
AUSSER- KARTELLRECHTLICHER RESTRIKTIONSTATBESTAND 224 IV ZUSAMMENFASSUNG
DER DURCH § 1 GWB AUFGESTELLTEN EINFACH- GESETZLICHEN BESCHRAENKUNGEN FUER
DIE VEREINBARUNGSBEFUGNIS DER KOALITIONEN 226 D. DIE BINDUNG DER
TARIFVERTRAGSPARTEIEN AN ZIVILRECHTLICHE GENERAL- KLAUSELN 226 I. DIE
*LEHRE VON DER UNZUMUTBARKEIT 227 II. DIE BINDUNG DER
TARIFVERTRAGSPARTEIEN AN DIE *TRAGENDEN GRUND- SAETZE DES ARBEITSRECHTS
231 E. ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN DURCH ZWINGENDES GESETZESRECHT, VERBOTSGE-
SETZE UND ZIVILRECHTLICHE GENERALKLAUSELN GEZOGENEN BESCHRAENKUNGEN FUER
DIE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGSBEFUGNIS 239 § 6 DIE BINDUNG
TARIFVERTRAGLICHER REGELUNGEN AN DIE GRUNDRECHTE 242 A. DIE GELTUNG DER
GRUNDRECHTE FUER TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN 242 B. KONKRETISIERUNG DER
GRUNDRECHTSBINDUNG ANHAND DER BERUFSFREIHEIT (ART. 12 ABS. 1 GG) 250 I.
INHALT UND FUNKTION DER BERUFSFREIHEIT 252 1. DIE WECHSELBEZIEHUNG VON
KOALITIONS- UND BERUFSFREIHEIT .... 252 XII INHALTSVERZEICHNIS 2. DER
PERSONELLE UND SACHLICHE SCHUTZBEREICH DER BERUFSFREIHEIT . 253 II. DIE
SCHRANKEN DER BERUFSFREIHEIT 257 1. BEFUGNIS UND PFLICHT DES
GESETZGEBERS ZUR BESCHRAENKUNG DER BERUFSFREIHEIT 258 A) DIE BINDUNG AN
DEN VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ UND DIE DREI-STUFEN-LEHRE DES
BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS 258 B) DIE LEHRE VOM *PARTIELLEN
DELEGATIONSVERBOT 259 2. UEBERTRAGBARKEIT DER FUER DEN GESETZGEBER
GELTENDEN GRUNDSAETZE AUF TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN 262 A) DER
VORBEHALT SINNGEMAESSER EINGRIFFSSCHRANKEN 262 B) HERANZIEHUNG DER
DREI-STUFEN-LEHRE FUER BERUFSEINSCHRAEN- KENDE REGELUNGEN DER
TARIFVERTRAGSPARTEIEN 263 C) DIE RELEVANZ EINER FUNKTIONALEN
INTERPRETATION DES GESET- ZESVORBEHALTS FUER DIE TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGSBEFUGNIS . . . 266 D) ZWISCHENERGEBNIS 273 3. ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE FUER DIE ANWENDUNG DER DREI-STUFEN- LEHRE UND DES
VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZES AUF DIE TARIF- VERTRAGLICHE RECHTSETZUNG
274 A) PARAMETER FUER DIE RECHTFERTIGUNG BERUFSEINSCHRAENKENDER
TARIFBESTIMMUNGEN 274 AA) DIE WAHRUNG DES SOZIALSTAATSPRINZIPS ALS
AUFGABE DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN 274 BB) DER SCHUTZ DER ARBEITSKRAFT
ALS TRADITIONELLE AUFGABE DER KOALITIONEN 275 CC) ABBAU UND VERHINDERUNG
VON ARBEITSLOSIGKEIT ALS AKTUEL- LE AUFGABE DER KOALITIONEN 276 DD)
SCHUTZ EINES BERUFSSTANDES VOR KONKURRENZ 278 EE) EINSCHRAENKUNGEN DER
BERUFSFREIHEIT DURCH DIE BETRIEBS- NOTWENDIGE ORGANISATION DES
ARBEITSABLAUFS 282 FF) SONSTIGE ASPEKTE ZUR RECHTFERTIGUNG
TARIFVERTRAGLICHER EINGRIFFE IN DIE BERUFSFREIHEIT 283 B) ZUM
BEURTEILUNGS- UND PROGNOSESPIELRAUM DER TARIFVERTRAGS- PARTEIEN BEI
EINSCHRAENKUNGEN DER BERUFSFREIHEIT * 283 III. DIE VEREINBARKEIT
EINZELNER TARIFVERTRAGLICHER REGELUNGS- INSTRUMENTE MIT DER
BERUFSFREIHEIT 289 1. TARIFVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN 290 2.
DIE BEWERTUNG QUALITATIVER BESETZUNGSKLAUSELN 292 A) DIE EINORDNUNG
QUALITATIVER BESETZUNGSKLAUSELN IN DAS GRUNDRECHT DER BERUFSFREIHEIT 293
B) RECHTFERTIGUNG QUALITATIVER BESETZUNGSKLAUSELN 298 C) DIE
VERHAELTNISMAESSIGKEIT QUALITATIVER BESETZUNGSKLAUSELN .... 302 D)
ZWISCHENERGEBNIS 306 3. DIE BEWERTUNG QUANTITATIVER BESETZUNGSKLAUSELN
306 4. TARIFVERTRAEGE UEBER DIE LAGE DER TAEGLICHEN ODER WOECHENTLICHEN
ARBEITSZEIT 308 A) BERUFSFREIHEITSRECHTLICHE RELEVANZ
ARBEITSZEITVERTEILENDER TARIFVERTRAEGE 308 B) RECHTFERTIGUNG
BERUFSFREIHEITSRECHTLICHER BESCHRAENKUNGEN HINSICHTLICH DER
ARBEITSZEITLAGE 310 C) DIE PROPORTIONALITAET ARBEITSZEITVERTEILENDER
TARIFVERTRAEGE ... 313 5. ERWEITERUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE DES
BETRIEBSRATES 317 C. ZUSAMMENFASSUNG 318 INHALTSVERZEICHNIS XIII § 7
ERGEBNISSE DER UNTERSUCHUNG 320 A. ALLGEMEINER TEIL 320 B. BESONDERER
TEIL 326 LITERATURVERZEICHNIS 333
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