Führen oder ver-führen?: eine Auseinandersetzung mit den Führungsmodellen im modernen Management
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Asslar
Schulte und Gerth
1991
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 177 S. |
| ISBN: | 3894371684 |
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Vorwort 7
1. Untemehmenskultur
und ganzheitliches Denken 13
Unternehmenskultur undWertewandel
im Management 13
Das Weltbild der neuen Kultur 20
Die Notwendigkeit der Neu-Orientierung 27
Kultur als Unternehmensstrategie 31
Beispiele aus der Praxis 36
Die Gestaltung der Unternehmenskultur 42
Personalentwicklung als Folge neuen Denkens . . 48
2. Management und ganzheitliches Denken 73
Führung 74
Führungsmodelle / Führungsstile
und ihre geistigen Grundlagen 79
3. Psychotechniken im Personalbereich 107
Situationsbeschreibung
und Versuch der Zuordnung 107
Menschenbilder 110
Psychotechniken (Auswahl) 122
Kritische Stellungnahme 134
4. Konsequenzen und Alternativen
aus christlicher Sicht 139
Die Verantwortung der Manager und Mitarbeiter . 147
Veränderung durch Glauben 151
Biblische Aus-und Weiterbildung 156
Praktische Ausübung christlicher Ethik
in Unternehmen und Beruf 166
Anmerkungen 169
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