Managementkarrieren in Europa: eine vergleichende Analyse der Merkmale, Mobilitätsprofile und kohortenspezifischen Verlaufsmuster der Karrieren europäischer Führungskräfte
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Seite
XbkUrsungaverieichnis 8
Tabellenvergeichais 9
Abbildungsvanaichnia 10
Zusaaaanfaaaung (Executive Sumaary) 12
1. Einleitung 14
1.1 Problemstellung 14
1.2 Zielsetzung 16
1.3 Vorgehensweise 21
2. Stand der Forschung 24
2.1 Klassifikation der bestehenden Arbeiten 25
2.1.1 Allgemeine Karrieretheorien 29
2.1.2 Karriere Mobilität 33
2.1.3 Kohortenspezifische Analyse 36
2.2 Kritische Würdigung der bestehenden
Arbeiten 37
3. Thaoratischar Baaugsrahmen für dia Hauptuntar
¦uchungsfaldar dar Arbeit 40
3.1 Karriere 40
3.1.1 Karrierebegriff 40
3.1.2 Karrieremerkmale 44
3.1.3 Karriereverläufe 45
3.2 Mobilität 46
3.2.1 Mobilitätsbegriff 46
3.2.2 Mobilitätsformen 48
3.2.2.1 Vertikale Mobilität 48
3.2.2.2 Ressortmobilität 53
3.2.2.3 ünternehmensmobilität 53
3.2.2.4 Branchenmobilität 54
3.2.2.5 Regionale Mobilität 55
3. 3 Kohorte 57
3.3.1 Kohortenbegriff 57
3.3.2 Kohortenbildung 58
3.3.3 Kohorteneffekt 59
Hypothasan «u dan Hauptuntarsuchungsfaldarn 62
4.1 Karrieren 62
4 .2 Mobilität ° 63
4.3 Kohorten ,„
5. Unterauchungadaaign 69
5.1 Stichprobe und Erhebungsdesign 69
5.2 Zugang zum empirischen Feld 73
5.3 Fragebogen 74
6. Durchführung dar empirischen Untersuchung 77
6.1 Versand, Rücklauf, Nachfaßaktion 77
6.2 Kodierung, Dateneingabe und Auswertung 78
7. Ergebnisse dar Untersuchung 79
7.1 Die Hauptergebnisse in 10 Thesen 79
7.2 Zusammensetzung der Stichprobe 81
7.3 Einzelergebnisse der Untersuchung 84
7.3.1 Karrieremerkmale im internationalen
Vergleich 84
7.3.1.1 Alter 84
7.3.1.2 Sprachkenntnisse 87
7.3.1.3 Ausbildung 93
7.3.2 Karrieremobilität in Europa 100
7.3.2.1 Mobilitätskonstellationen
in Europa 100
7.3.2.2 Vertikale Mobilität 103
7.3.2.3 Ressorale Mobilität 111
7.3.2.4 Unternehmensmobilität 119
7.3.2.5 Branchenmobilität 124
7.3.2.6 Regionale Mobilität 130
7.3.3 Kohortenspezifische Karriere Analyse.. .140
7.3.3.1 Kohortenspezifische Analyse der
Karriereaerknale 140
7.3.3.1.1 Kohortenspezifische
Mobilitätsprofile
in Deutschland 141
7.3.3.1.2 Kohortenspezifische
Mobilitätsprofile in
Großbritannien 143
7.3.3.1.3 Kohortenspezifische
Mobilitätsprofile in
Frankreich 145
7.3.3.1.4 Kohortenspezifische
Mobilitätsprofile in
Italien 147
7.3.3.1.5 Kohortenspezifische
Mobilitätsprofile in
Spanien 149
7.3.3.2 Gesamtwürdigung der kohorten¬
spezifischen Analyse 150
7.4 Karrieretypologie in Europa 151
7.4.1 Deutsche Karrieretypologie 153
7.4.2 Englische Karrieretypologie 154
7.4.3 Französische Karrieretypologie 155
7.4.4 Italienische Karrieretypologie 156
7.4.5 Spanische Karrieretypologie 157
7.5 Ressorale Mobilitätsmuster in Europa 159
7.6 Branchenspezifische Mobilitätsmuster
in Europa _ _ # j63
8. schluBb.tr.chtung und kriti.che Würdigung 165
Litaraturvariaichnia 168
Anhang
Anhang 1: Fragebogen
Anhang 2: Kodierplan
Anhang 3. Berechnung des Sprachkompetenz Index
Anhang 4: Berechnung des Internationalitäts Index
Tabellanvarsaichnis
Tabelle 1: Altersprofil europäischer Führungskräfte
Tabelle 2: Englischkenntnisse europäischer Führungs
kräfte
Tabelle 3: Französischkenntnisse europäischer
Führungskräfte
Tabelle 4: Deutschkenntnisse europäischer Führungs
kräfte
Tabelle 5: Italienischkenntnisse europäischer
Führungskräfte
Tabelle 6: Spanischkenntnisse europäischer Führungs¬
kräfte
Tabelle 7: Sprachkompetenz der europäischen Führungs¬
kräfte
Tabelle 8: Ausbildungsabschlüsse europäischer
Führungskräfte
Tabelle 9: Alter der Hochschulabsolventen in Europa
Tabelle 10: Häufigkeit der Mobilitätsvorgänge nach
Mobilitätsforn und Land
Tabelle 11: Häufigkeit und Standardabweichung der
absoluten Zahl vertikaler Mobilitäts¬
schritte
Tabelle 12: Ressorts, die während der beruflichen
Karriere durchlaufen wurden
Tabelle 13: Häufigkeit der ressoralen Mobilitäts¬
schritte
Tabelle 14: Häufigkeit der Unternehmenswechsel in
Europa
Tabelle 15: Häufigkeit der Branchenwechsel in Europa
Tabelle 16: Häufigkeit der regionalen Inlandsmobilität
in Europa
Tabelle 17: Häufigkeit der Auslandsmobilität
Abbildungsversaichnis
Abbildung l: Bevölkerung und Kaufkraft der EG Länder
Abbildung 2: Logischer Aufbau der Arbeit
Abbildung 3: Klassifikationsschema
Abbildung 4: Länderverteilung in der Stichprobe
Abbildung 5: UnternehmensgröBe in der Stichprobe
Abbildung 6: Branchenabdeckung in der Stichprobe
Abbildung 7: Altersverteilung pro Land
Abbildung 8: Sprachkenntnisse europäischer Führungs¬
kräfte
Abbildung 9: Ausbildungsfachrichtungen europäischer
FUhrungskräfte
Abbildung 10: Altersverteilung der Hochschulabsolventen
in Europa
Abbildung li: Zusatzstudien der europäischen FUhrungs¬
kräfte
Abbildung 12: Vertikale Mobilität in Europa
Abbildung 13: Kumulierte vertikale Mobilität
pro Land
Abbildung 14: Vertikale Mobilität nach Ressorts
Abbildung 15: Karrieregeschwindigkeit nach Ressorts
Abbildung 16: Karrieregeschwindigkeit nach Branchen
Abbildung 17: Fachliche Zuständigkeit der
Führungskräfte zum Zeitpunkt der
Befragung
Abbildung 18: Einstiegsressort und Ressort zum
Befragungszeitpunkt
Abbildung 19: Einstiegsressort nach Ausbildungs
Schwerpunkt
Abbildung 20: Ressorale Mobilität in Europa
Abbildung 21: Unternehmensmobilität in Europa
Abbildung 22: Unternehmensmobilität nach Branchen
Abbildung 23: BranchenmobilitKt in Europa
Abbildung 24: Unternehmens und BranchenmobilitHt
Abbildung 25: BranchenmobilitHt nach Branchen
Abbildung 26: Branchenmobilitüt nach Ressorts
Abbildung 27: Regionale Inlandsaobilitüt in Europa
Abbildung 28: Unternehmens vs Inlandsmobilitüt
Abbildung 29: AuslandsmobilitHt in Europa
Abbildung 30: AuslandsmobilitKt nach Ressorts
Abbildung 31: Auslandsmobilität nach Branchen
Abbildung 32: Mobilitatsdynamik in Deutschland
Abbildung 33: Mobilitatsdynamik in Großbritannien
Abbildung 34: Mobilitatsdynamik in Frankreich
Abbildung 35: Mobilitatsdynamik in Italien
Abbildung 36: Mobilitatsdynamik in Spanien
Abbildung 37: Mobilitatsprofile in Europa
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