Zur Evolution von Unternehmungen:
Gespeichert in:
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|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Herrsching
Kirsch
1991
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| Schriftenreihe: | Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre
64 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XIII, 325, XXVII S. graph. Darst. |
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|---|---|
| adam_text | VIII
«I iFnERUNG
7UR HEURISTISCHEN KRAFT VON JAHRMARKTEN
FÜR DIE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE 1
ERSTES KAPITEL: EINLEITUNG 5
1 1 Zur Berechtigung evolutionarer Sichtweisen
in der Betriebswirtschaftslehre 7
1 2 Die Konvergenz von Unternehmungen und
Gesellschaften 12
1.3 Dogmengeschichtliche Hintergründe evolutio¬
narer Soziologie 14
1.4 Zum Gang der weiteren Argumentation 21
ZWEITES KAPITEL: EVOLUTIONARE THEORIEAUFFASSUNGEN IN
SOZIOLOGIE UND PSYCHOLOGIE 24
2.1 Soziologische Theorie der Moderne 25
2.1.1 Ausdrfferenzierungsthese 26
2.1.2 Rationalisierung als treibende
Kraft der Evolution 27
2.1.3 Entwicklungsdynamik: Ideen und
Interessen 30
2.2 Entwicklungslogiken 35
2.2.1 Moralisches Wissen als evotvierendes
Merkmal 35
2.2.2 Ergebnisse der Entwicklungspsychologie:
Die Logik der moralischen Entwicklung
des Individuums 40
IX
Kognitive Strukturen als evolvierendes
Merkmal 42; Entwicklungsstadium und
Entwicklungslogik 46; Stufen der mo
ralischen Entwicklung bei L. Kohlberg 49;
Die Übertragung auf soziale Systeme 56;
2.3 Überlegungen zur Entwicklungsdynamik 65
2.3.1 Programmatik entwicklungsdynamischer
Forschung 67
2.3.2 Versuch eines Alternativkonzeptes für
entwicklungsdynamische Forschungen 73
Entwicklungspsychologische Grundlagen
79; Endogene Transformationstendenz
von Entwicklungsstadien 82; Sta
dienmischung und kognitiver Konflikt als
Kennzeichen von Transformations
perioden 88; Kollektive Argumentationen
als treibende Kraft von Transforma
tionsprozessen 95;
2.3.3 Mögliche Transformationsbedingungen im
Unternehmen 101
2.4 Zusammenfassung 113
DRITTES KAPITEL: ZWISCHENBETRACHTUNG: DIE
EVOLUTION VON UNTERNEHMUNGEN 115
3.1 OrganisationstheoretischeGrundbegriffe 117
3.1.1 Organisation und sozioökonomisches Feld 117
3.1.2 System und Lebenswelt 123
3.1.3 Führung, komplexe Probleme und Fortschritt 132
3.2 Kennzeichen evolutionsfahiger Organisationen 138
3.2.1 Selbstbeschreibungen als evolvierende
Merkmale von Organisationen 138
X
3.2.2 Sinnmodelle als Stufen einer Stadiensequenz 142
3.2.3 Systemfahigkeiten als Grundbegriffe
entwicklungsdynamischer Überiegungen 151
3.3 Evolutionare Rationalitat in Organisationen 161
3.3.1 Merkmale von Rationalitatskonzeptionen 162
3.3.2 Evolutionar rationales Handeln in einer
offenen Zukunft 168
3.4 Evolutionare Führung 183
3.4.1 Die Philosophie eines strategischer)
Managements 186
3.4.2 Führungsstrukturen und Managementsysteme 189
3.5 Organisationstheorie und Begriffsgeschichte 195
VIERTES KAPITEL: ZUR GESCHICHTE DER BEGRIFFE
ENTWICKLUNG, HERRSCHAFT, AUFKLARUNG UND ARBEIT 205
4.1 Methodologische Grundlagen der Begriffsgeschichte 207
4.2 Der Entwicklungsbegriff 211
Herder 212; Kant 213; Zwischenbe
merkung214; Von Savigny und der Hi
storismus 215; Hegel216; Marx218;
Ausblick221;
4.3 Der Herrschaftsbegriff 222
Von der Antike bis ins frühe Mittelalter 222;
Macchiavelli 226; Reformation 226; Zwi
schenbemerkung 228; Herrschaftsbegriff
seit der französischen Revolutjon 230;
Kant 231; Die Ökonomisierung des Herr
schaftsbegriffs 233; Der Herrschaftsbegriff
heute 237;
4.4 Aufklarung 239
Kant 241; Konservative Gegenwehr 242;
Absolute Aufklarung, K.F. Bahrdt243;
Realpditische Folgen245; Romantik 246;
Zusammenfassung 248;
4.5 DerArbeitsbegriff 250
Antike 251; Christentum 251; Mrttel
alter252; Die Reformattonszeit 253;
17./18. Jahrhundert, Beginn des Mer
kantilismus 255; Die Ókonomisierung 257;
4.6 Ergebnisse begriffsgeschichtlicher Studiën für eine
evolutionare Fuhrungslehre 266
FÜNFTES KAPITEL: SCHLUBBETRACHTUNG 277
5.1 Begriffsstrategisches 278
5.2 Zur Problematik empirischer Forschung 289
5.3 Herstellen von Öffentlichkeit als Ideal
evolutionarer Führung 295
NACHWORT DES AUTORS 312
XII
ARRIiniINRSVERZEICHNlS
Abb. 1: Stages of moral consciousness nach
L. Kohlberg 53
Abb. 2: Erlauterung der Stufen des moralischen
BewuBtseins 61
Abb. 3: Beispiel einer Entwicklungslogik gesell
schaftlicher Organisationsprinzipien 62
Abb. 4: Logische Analyse von Stadienübergangen 87
Abb. 5: Aspekte des Übergangs von Stufe 4 auf
Stufe 5 bei jungen Erwachsenen 91
Abb. 6: Wechselverhaltnis individueller bzw.
kollektiver Argumentation und ihrer Basis
des kollektiv Geitenden 101
Abb. 7: Organisationen im Spannungsfeld von
Individuum und Gesellschaft 112
Abb. 8: Ein organisationstheoretischer
Bezugsrahmenvor dem Hintergrund
pluralistischer sozioökonomischer Felder 121
Abb. 9: Aspekte organisatorischer Entwicklungs
stadien 148
Abb. 10: Die evolutionsfahige Unternehmung: Bliek
durch ein Kaleidoskop 179
Abb. 11: Entwicklungsgeschichtlicher Zusammenhang
wichtiger Subkategorien des Entwicklungs
begriffes 221
Abb. 12: Entwicklungsgeschichtlicher Zusammenhang
wichtiger Subkategorien des Herrschafts
begriffes 237
Abb. 13: Entwicklungsgeschichtlicher Zusammenhang
wichtiger Subkategorien des Aufklarungs
begriffes 249
XIII
Abb. 14: EntwicklungsgeschichtlicherZusammenhang
wichtiger Subkategorien des Arbeits
begriffes 265
Abb. 15: Die wachsende Rolle von Ideen und Be
griffen für die Evolution seit Beginn
der Neuzeit 268
Abb. 16: Konstruktionsentscheidungen innerhalb
evolutionstheoretischer Bezugsrahmen 281
Abb. 17: Verhaltnis von Führen und Strukturieren
im Rahmen der Theorie evolutionsfahiger
Systeme 311
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| spelling | Strasser, Georg Verfasser aut Zur Evolution von Unternehmungen Georg Strasser Herrsching Kirsch 1991 XIII, 325, XXVII S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre 64 Zugl. Diss. Management (DE-588)4037278-9 gnd rswk-swf Unternehmensentwicklung (DE-588)4125011-4 gnd rswk-swf Evolutionismus (DE-588)4113486-2 gnd rswk-swf Unternehmenstheorie (DE-588)4078614-6 gnd rswk-swf Betriebswirtschaftslehre (DE-588)4069402-1 gnd rswk-swf Evolution (DE-588)4071050-6 gnd rswk-swf Organisation (DE-588)4043774-7 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Unternehmensentwicklung (DE-588)4125011-4 s Unternehmenstheorie (DE-588)4078614-6 s DE-604 Management (DE-588)4037278-9 s Evolution (DE-588)4071050-6 s Organisation (DE-588)4043774-7 s Betriebswirtschaftslehre (DE-588)4069402-1 s Evolutionismus (DE-588)4113486-2 s Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre 64 (DE-604)BV000897004 64 HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=002788027&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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