Holdings: Organisationslehre :: THWS Bibkatalog

Organisationslehre: Ziele, Instrumente und Bedingungen der Organisation sozialer Systeme 2

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	Hill, Wilhelm 1925-2017 (Author), Fehlbaum, Raymond (Author), Ulrich, Peter 1948- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Bern [u.a.] Haupt (1974)
Series:	UTB 365
Subjects:	Organisationstheorie Organisationslehre Organisation Einführung
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	S. 368 - 626 Ill.
ISBN:	325801258X

Staff View

MARC


LEADER	00000nam a2200000 cc4500
001	BV004417880
003	DE-604
005	19970129
007	t
008	910722s1974 sz a\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
016	7		\|a 740426877 \|2 DE-101
020			\|a 325801258X \|9 3-258-01258-X
035			\|a (OCoLC)310547504
035			\|a (DE-599)BVBBV004417880
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rakddb
041	0		\|a ger
044			\|a sz \|c XA-CH
049			\|a DE-150 \|a DE-20 \|a DE-19 \|a DE-703 \|a DE-N2 \|a DE-Aug4 \|a DE-91 \|a DE-12 \|a DE-83 \|a DE-11 \|a DE-2070s \|a DE-188
084			\|a MS 5650 \|0 (DE-625)123730: \|2 rvk
084			\|a QP 340 \|0 (DE-625)141861: \|2 rvk
084			\|a QP 343 \|0 (DE-625)141864: \|2 rvk
100	1		\|a Hill, Wilhelm \|d 1925-2017 \|e Verfasser \|0 (DE-588)137463294 \|4 aut
245	1	0	\|a Organisationslehre \|b Ziele, Instrumente und Bedingungen der Organisation sozialer Systeme \|n 2 \|c Wilhelm Hill ; Raymond Fehlbaum ; Peter Ulrich
264		1	\|a Bern [u.a.] \|b Haupt \|c (1974)
300			\|a S. 368 - 626 \|b Ill.
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	1		\|a UTB \|v 365
650	0	7	\|a Organisationstheorie \|0 (DE-588)4121434-1 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Organisationslehre \|0 (DE-588)4172759-9 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Organisation \|0 (DE-588)4043774-7 \|2 gnd \|9 rswk-swf
655		7	\|0 (DE-588)4151278-9 \|a Einführung \|2 gnd-content
689	0	0	\|a Organisationslehre \|0 (DE-588)4172759-9 \|D s
689	0		\|5 DE-604
689	1	0	\|a Organisation \|0 (DE-588)4043774-7 \|D s
689	1		\|5 DE-604
689	2	0	\|a Organisationstheorie \|0 (DE-588)4121434-1 \|D s
689	2		\|5 DE-604
700	1		\|a Fehlbaum, Raymond \|e Verfasser \|4 aut
700	1		\|a Ulrich, Peter \|d 1948- \|e Verfasser \|0 (DE-588)119104008 \|4 aut
773	0	8	\|w (DE-604)BV001083356 \|g 2
830		0	\|a UTB \|v 365 \|w (DE-604)BV000895355 \|9 365
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=002741309&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
943	1		\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-002741309

Record in the Search Index

_version_	1808228406359228416
adam_text	INHALTSVERZEICHNIS BAND 1 1 GRUNDLAGEN 1 DAS ORGANISATIONSPROBLEM . 17 11 ENTWICKLUNG EINES GENERELLEN ANSATZES . 17 12 SOZIALE SYSTEME ALS ORGANISATORISCHER OBJEKTBEREICH . 20 13 DEFINITION DES ORGANISATIONSPROBLEMS . 27 14 ZUM AUFBAU DES BUCHES . 29 2 ORGANISATIONSFORSCHUNG, -THEORIE UND -LEHRE . 31 21 DIE KOGNITIVE PROBLEMATIK . 31 22 WISSENSCHAFTSLOGISCHE GRUNDLAGEN . 34 221 ZUR WISSENSCHAFTSKONZEPTION DER SOZIALWISSENSCHAFTEN . 34 222 ZUR FORSCHUNGSLOGIK DER SOZIALWISSENSCHAFTEN . 38 23 FORSCHUNGSMETHODEN . 45 231 ZUM MODELLTHEORETISCHEN ASPEKT . 45 232 ZU DEN METHODEN DER EMPIRISCHEN SOZIALFORSCHUNG . 49 24 PRAXEOLOGISCHE ASPEKTE . 50 241 DAS KONZEPT DER BEFRIEDIGENDEN LOESUNG . 51 242 DIE ORGANISATIONSLEHRE ALS PRAXEOLOGISCHES AUSSAGEN SYSTEM . 54 3 GRUNDANNAHMEN UEBER MENSCHLICHES VERHALTEN IN SOZIALEN SYSTEMEN . 56 31 INDIVIDUELLES VERHALTEN . 57 311 DAS GRUNDMODELL . 57 312 KOGNITIVE PROZESSE . 61 313 MOTIVATION . 67 314 LERNPROZESSE . 71 315 STATUS-UND ROLLENKONZEPTE . 73 32 INTERPERSONELLE BEZIEHUNGEN . 75 321 EINFLUSSPROZESSE ZWISCHEN ZWEI INDIVIDUEN . 76 322 GRUPPENVERHALTEN . 85 323 FUEHRUNG . 104 33 INTERAKTION UND KONFLIKTE ZWISCHEN GRUPPEN . 115 4 FORMALE ELEMENTE . 122 41 AUFGABEN UND AKTIVITAETEN . 122 42 KOMPETENZEN UND VERANTWORTUNG . 124 43 STELLEN UND STELLENGRUPPEN . 130 431 EIN-PERSONEN-STEILEN . 131 432 KOLLEGIEN . 133 4321 KOLLEGIALINSTANZEN (PLURALINSTANZEN) . 133 4322 KOMITEES . 134 433 MENSCH-MASCHINE-EINHEITEN . 135 434 STELLENGRUPPEN . 135 44 VERBINDUNGSWEGE ZWISCHEN STELLEN . 136 II DETERMINANTEN DES ORGANISATIONSPROBLEMS 1 ZIELE . 141 11 ZIELE ALS BEWERTUNGSKRITERIEN ORGANISATORISCHER GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN . 141 12 ZIELBILDUNGSPROZESSE IN SOZIALEN SYSTEMEN . 145 13 ORGANISATORISCHE ZIELE . 158 131 PRODUKTIVITAET I UND II ALS KOMPONENTEN DER INSTRUMENTALEN RATIONALITAET EINER ORGANISATION . 162 132 SICHERHEIT UND SELBSTAENDIGKEIT ALS KOMPONENTEN DER SOZIO-EMOTIONALEN RATIONALITAET EINER ORGANISATION . 166 133 BEZIEHUNGEN ZWISCHEN ORGANISATORISCHEN ZIELEN . 168 2 INSTRUMENTE . 170 21 PROBLEMSTELLUNG . 170 22 ZENTRALISATION UND DEZENTRALISATION (AUFGABENGLIEDERUNG) . 174 221 ZENTRALISATIONSARTEN . 174 2211 DIE GLIEDERUNG NACH ZWECKBEREICHEN . 177 2212 DIE DIVISIONALE GLIEDERUNG . 178 2213 DIE REGIONALE GLIEDERUNG . 182 2214 DIE PHASENGLIEDERUNG . YY . 183 2215 DIE KOMBINATION MEHRERER GLIEDERUNGSKRITERIEN . 183 222 UNMITTELBARE AUSWIRKUNGEN . 186 223 DER DEZENTRALISATIONSGRAD . 186 23 FUNKTIONALISIERUNG (STRUKTURTYPEN) . 191 231 STRUKTURTYPEN . 191 2311 DIE LINIENPRGANISATION . 191 2312 DIE FUNKTIONALE ORGANISATION . 193 2313 DIE STAB-LINIEN-ORGANISATION . 196 2314 PROJEKT-UND MATRIXORGANISATION . 201 2315 KOLLEGIEN ALS ERGAENZUNG DER STRUKTURTYPEN . 208 232 UNMITTELBARE AUSWIRKUNGEN . 209 233 DER FUNKTIONALISIERUNGSRAD . 211 234 EXKURS: DIE LEITUNGSSPANNE . 219 24 DELEGATION . 224 241 DELEGATIONSMOEGLICHKEITEN . 224 242 UNMITTELBARE AUSWIRKUNGEN . 229 243 DER DELEGATIONSGRAD . 230 25 PARTIZIPATION . . 235 251 KONZEPT UND STUFEN DER PARTIZIPATION . 235 2511 KONZEPTUALISIERUNG DER INSTRUMENTALVARIABLEN YYPARTIZIPATION " . 236 2512 STUFEN DER PARTIZIPATION . 239 252 UNMITTELBARE AUSWIRKUNGEN . 251 253 DER PARTIZIPATIONSGRAD . 259 254 EXKURS: REPRAESENTATIVE PARTIZIPATION IN LEITUNGSORGANEN . 263 26 STANDARDISIERUNG . 266 261 KONZEPT UND ARTEN DER STANDARDISIERUNG . 266 2611 KONZEPTUALISIERUNG DER INSTRUMENTALVARIABLEN YYSTANDARDISIERUNG " . 266 2612 FORMEN DER PROGRAMMIERUNG . 270 2613 ANWENDUNGSBEREICHE . 279 262 UNMITTELBARE AUSWIRKUNGEN . 284 263 DER STANDARDISIERUNGSGRAD . 293 27 ARBEITSZERLEGUNG . 298 271 KONZEPT UND FORMEN DER ARBEITSZERLEGUNG . 298 2711 KONZEPTUALISIERUNG DER INSTRUMENTALVARIABLEN YYARBEITSZERLEGUNG " . 298 2712 STUFEN DER ARBEITSZERLEGUNG . 302 272 UNMITTELBARE AUSWIRKUNGEN . 308 273 DER GRAD DER ARBEITSZERLEGUNG . 317 3 BEDINGUNGEN . 319 31 DIE NOTWENDIGKEIT EINES SITUATIVEN ANSATZES UND DIE KONZEPTION DER SITUATION . 319 32 EIGENSCHAFTEN VON AUFGABEN UND SYSTEMMITGLIEDERN ALS ORGANISATORISCHE CONSTRAINTS . 323 321 AUFGABENCONSTRAINTS . 325 322 PERSONENCONSTRAINTS . 328 323 BEZIEHUNGEN ZWISCHEN AUFGABEN UND PERSONENCONSTRAINTS . 331 33 KOMPONENTEN DER ORGANISATIONSSITUATION: DIE DETERMINANTEN DER ORGANISATIONSRELEVANTEN EIGENSCHAFTEN VON AUFGABEN UND SYSTEMMITGLIEDERN . 333 331 UMWELT . 336 332 TECHNOLOGIE . 342 333 SYSTEMGROESSE . 349 334 BERUFSCHARAKTERISTIKA . 353 335 SOZIO-KULTURELLER HINTERGRUND . 359 34 ZUSAMMENFASSUNG: DER BEDINGUNGSRAHMEN DES ORGANISIERENS . 364 BAND 2 III BEZIEHUNGEN ZWISCHEN ORGANISATORISCHEN ZIELEN, INSTRUMENTEN UND BEDINGUNGEN 1 SITUATIVE KONZEPTE DER ZIELWIRKUNGEN ORGANISATORISCHER INSTRUMENTE . 369 11 EIN AXIOMATISCHES MODELL . 369 111 DER VERWENDETE ANSATZ . 369 112 DIE ABLEITUNG DER BEZIEHUNGEN ZWISCHEN DEN ORGANISATORISCHEN VARIABLEN . 372 113 ORGANISATORISCHE CHARAKTERISTIKA VON SYSTEMEN UNTER EXTREMEN CONSTRAINTSKONSTELLATIONEN (ORGANISATORISCHE IDEALTYPEN) . 387 114 RELATIVIERUNG DER AXIOMATISCH GEWONNENEN AUSSAGEN . 398 12 SITUATIVE MODELLE IN DER ORGANISATIONSLITERATUR . 401 2 ENTWICKLUNGSSTUFEN DER ORGANISATIONSTHEORIE . 405 21 VORBEMERKUNGEN UND UEBERBLICK . 405 22 DER PHYSIOLOGISCHE ANSATZ . 410 23 DER BUEROKRATISCH-ADMINISTRATIVE ANSATZ . 414 231 BUEROKRATISCHE VARIANTE . 415 232 ADMINISTRATIVE VARIANTE . 418 24 DER MOTIVATIONSORIENTIERTE ANSATZ . 420 241 HUMAN-RELATIONS-VARIANTE . 421 242 MOTIVATIONSTHEORETISCHE VARIANTE . 424 25 DER ENTSCHEIDUNGSORIENTIERTE ANSATZ . 428 251 MATHEMATISCH-ENTSCHEIDUNGSTHEORETISCHE VARIANTE .429 252 VERHALTENSWISSENSCHAFTLICHE VARIANTE . 433 26 DER SYSTEMORIENTIERTE ANSATZ . 435 261 ORGANISATIONSSOZIOLOGISCHE VARIANTE . 436 262 SYSTEMTHEORETISCH-KYBERNETISCHE VARIANTE . 440 263 DER INTEGRIERENDE SOZIO-TECHNISCHE SYSTEMANSATZ . 443 IV METHODIK DES ORGANISIERENS 1 UEBERSICHT . 449 11 PROBLEMSTELLUNG . 449 12 ANSAETZE UND METHODEN DES ORGANISIERENS . 453 121 METHODIK DER REORGANISATION DER GEBILDESTRUKTUR . 455 122 PROZESSTECHNOLOGISCHE METHODEN . 457 123 METHODIK ZUR BEEINFLUSSUNG SOZIALER PROZESSE . 459 13 VORSCHLAG EINES INTEGRIERTEN, SITUATIVEN VORGEHENS . 469 131 DAS KONZEPT .471 132 ABLAUFPHASEN VON REORGANISATIONSPROJEKTEN . 473 133 WIDERSTAND GEGEN ORGANISATORISCHE AENDERUNGEN? . 476 2 AUSLOESUNG EINER REORGANISATION UND BESTIMMUNG DES VORGEHENS . 482 21 FESTSTELLUNG DER NOTWENDIGKEIT EINER REORGANISATION UND VORLAEUFIGE PROJEKTUMSCHREIBUNG . 483 22 DIE BESTIMMUNG DES ORGANISATORS UND SEINER ROLLE . 487 23 PROBLEMERFASSUNG DURCH DEN ORGANISATOR . 493 3 DURCHFUEHRUNG DER REORGANISATION . 496 31 AUFNAHME DES ISTZUSTANDES . 496 311 UEBERSICHT . 496 312 DIE GEBILDESTRUKTUR . 497 313 FUEHRUNGSSTIL UND PARTIZIPATION . 505 314 LEITUNGSPROZESSE . 510 315 OPERATIVE ARBEITSABLAEUFE . 513 316 DER BEDINGUNGSRAHMEN . 516 317 ZUSAMMENFASSUNG . 518 32 UEBERPRUEFUNG UND AENDERUNG DER GEBILDESTRUKTUR . 519 321 ENTWURF DER GROBSTRUKTUR . 520 322 ERARBEITUNG DER FEINSTRUKTUR . 528 323 BILDUNG VON KOMITEES UND PROJEKTGRUPPEN . 529 324 DIE AUSGESTALTUNG DER LEITUNGSSPITZE . 531 325 REALISIERUNG UND FIXIERUNG DER GEAENDERTEN GEBILDESTRUKTUR . 537 33 UEBERPRUEFUNG UND AENDERUNG DES PARTIZIPATIONSGRADES . 542 331 DIE AUFSTELLUNG VON FUEHRUNGSRICHTLINIEN . 544 332 SITUATIONSSPEZIFISCHE BESTIMMUNG DES PARTIZIPATIONSGRADES . 547 34 UEBERPRUEFUNG UND AENDERUNG VON LEITUNGSPROZESSEN . 550 341 ENTSCHEIDUNGSPROZESSE . 551 342 INFORMATIONS-, PLANUNGS UND KONTROLLSYSTEME . 553 343 FUEHRUNGSTECHNIKEN . 556 35 UEBERPRUEFUNG UND AENDERUNG OPERATIVER ARBEITSABLAEUFE . 559 36 ERGAENZENDE MASSNAHMEN . 563 37 ERFOLGSKONTROLLE . 565 LITERATURVERZEICHNIS . 569 SACHREGISTER . 611
any_adam_object	1
author	Hill, Wilhelm 1925-2017 Fehlbaum, Raymond Ulrich, Peter 1948-
author_GND	(DE-588)137463294 (DE-588)119104008
author_facet	Hill, Wilhelm 1925-2017 Fehlbaum, Raymond Ulrich, Peter 1948-
author_role	aut aut aut
author_sort	Hill, Wilhelm 1925-2017
author_variant	w h wh r f rf p u pu
building	Verbundindex
bvnumber	BV004417880
classification_rvk	MS 5650 QP 340 QP 343
ctrlnum	(OCoLC)310547504 (DE-599)BVBBV004417880
discipline	Soziologie Wirtschaftswissenschaften
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 cc4500</leader><controlfield tag="001">BV004417880</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">19970129</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">910722s1974 sz a\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">740426877</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">325801258X</subfield><subfield code="9">3-258-01258-X</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)310547504</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV004417880</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">sz</subfield><subfield code="c">XA-CH</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-150</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-Aug4</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-83</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-2070s</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MS 5650</subfield><subfield code="0">(DE-625)123730:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 340</subfield><subfield code="0">(DE-625)141861:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 343</subfield><subfield code="0">(DE-625)141864:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Hill, Wilhelm</subfield><subfield code="d">1925-2017</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)137463294</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Organisationslehre</subfield><subfield code="b">Ziele, Instrumente und Bedingungen der Organisation sozialer Systeme</subfield><subfield code="n">2</subfield><subfield code="c">Wilhelm Hill ; Raymond Fehlbaum ; Peter Ulrich</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Bern [u.a.]</subfield><subfield code="b">Haupt</subfield><subfield code="c">(1974)</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">S. 368 - 626</subfield><subfield code="b">Ill.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">UTB</subfield><subfield code="v">365</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationstheorie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121434-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationslehre</subfield><subfield code="0">(DE-588)4172759-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043774-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4151278-9</subfield><subfield code="a">Einführung</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Organisationslehre</subfield><subfield code="0">(DE-588)4172759-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Organisation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043774-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Organisationstheorie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121434-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Fehlbaum, Raymond</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Ulrich, Peter</subfield><subfield code="d">1948-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)119104008</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="773" ind1="0" ind2="8"><subfield code="w">(DE-604)BV001083356</subfield><subfield code="g">2</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">UTB</subfield><subfield code="v">365</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV000895355</subfield><subfield code="9">365</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=002741309&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-002741309</subfield></datafield></record></collection>
genre	(DE-588)4151278-9 Einführung gnd-content
genre_facet	Einführung
id	DE-604.BV004417880
illustrated	Illustrated
indexdate	2024-08-24T00:56:27Z
institution	BVB
isbn	325801258X
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-002741309
oclc_num	310547504
open_access_boolean
owner	DE-150 DE-20 DE-19 DE-BY-UBM DE-703 DE-N2 DE-Aug4 DE-91 DE-BY-TUM DE-12 DE-83 DE-11 DE-2070s DE-188
owner_facet	DE-150 DE-20 DE-19 DE-BY-UBM DE-703 DE-N2 DE-Aug4 DE-91 DE-BY-TUM DE-12 DE-83 DE-11 DE-2070s DE-188
physical	S. 368 - 626 Ill.
publishDate	1974
publishDateSearch	1974
publishDateSort	1974
publisher	Haupt
record_format	marc
series	UTB
series2	UTB
spelling	Hill, Wilhelm 1925-2017 Verfasser (DE-588)137463294 aut Organisationslehre Ziele, Instrumente und Bedingungen der Organisation sozialer Systeme 2 Wilhelm Hill ; Raymond Fehlbaum ; Peter Ulrich Bern [u.a.] Haupt (1974) S. 368 - 626 Ill. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier UTB 365 Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 gnd rswk-swf Organisationslehre (DE-588)4172759-9 gnd rswk-swf Organisation (DE-588)4043774-7 gnd rswk-swf (DE-588)4151278-9 Einführung gnd-content Organisationslehre (DE-588)4172759-9 s DE-604 Organisation (DE-588)4043774-7 s Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 s Fehlbaum, Raymond Verfasser aut Ulrich, Peter 1948- Verfasser (DE-588)119104008 aut (DE-604)BV001083356 2 UTB 365 (DE-604)BV000895355 365 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=002741309&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
spellingShingle	Hill, Wilhelm 1925-2017 Fehlbaum, Raymond Ulrich, Peter 1948- Organisationslehre Ziele, Instrumente und Bedingungen der Organisation sozialer Systeme UTB Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 gnd Organisationslehre (DE-588)4172759-9 gnd Organisation (DE-588)4043774-7 gnd
subject_GND	(DE-588)4121434-1 (DE-588)4172759-9 (DE-588)4043774-7 (DE-588)4151278-9
title	Organisationslehre Ziele, Instrumente und Bedingungen der Organisation sozialer Systeme
title_auth	Organisationslehre Ziele, Instrumente und Bedingungen der Organisation sozialer Systeme
title_exact_search	Organisationslehre Ziele, Instrumente und Bedingungen der Organisation sozialer Systeme
title_full	Organisationslehre Ziele, Instrumente und Bedingungen der Organisation sozialer Systeme 2 Wilhelm Hill ; Raymond Fehlbaum ; Peter Ulrich
title_fullStr	Organisationslehre Ziele, Instrumente und Bedingungen der Organisation sozialer Systeme 2 Wilhelm Hill ; Raymond Fehlbaum ; Peter Ulrich
title_full_unstemmed	Organisationslehre Ziele, Instrumente und Bedingungen der Organisation sozialer Systeme 2 Wilhelm Hill ; Raymond Fehlbaum ; Peter Ulrich
title_short	Organisationslehre
title_sort	organisationslehre ziele instrumente und bedingungen der organisation sozialer systeme
title_sub	Ziele, Instrumente und Bedingungen der Organisation sozialer Systeme
topic	Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 gnd Organisationslehre (DE-588)4172759-9 gnd Organisation (DE-588)4043774-7 gnd
topic_facet	Organisationstheorie Organisationslehre Organisation Einführung
url	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=002741309&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
volume_link	(DE-604)BV001083356 (DE-604)BV000895355
work_keys_str_mv	AT hillwilhelm organisationslehrezieleinstrumenteundbedingungenderorganisationsozialersysteme2 AT fehlbaumraymond organisationslehrezieleinstrumenteundbedingungenderorganisationsozialersysteme2 AT ulrichpeter organisationslehrezieleinstrumenteundbedingungenderorganisationsozialersysteme2

Holdings

There is no print copy available.

Interlibrary loan Place Request Caution: Not in THWS collection! Indexes

MARC

Record in the Search Index

There is no print copy available.

Similar Items