Arbeitswissenschaft: Konzepte, Arbeitspersonen, Arbeitsformen, Arbeitsumgebung
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Inst. für Arbeitswiss.
1991
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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| Beschreibung: | X, 482 S. Ill., graph. Darst. |
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis I
Seite
I Konzepte 1
1 Arbeit, Arbeitsbedingungen und Arbeitswissenschaft 2
1.1 Zum Begriff Arbeit 2
1.2 Zwei Aspekte von Arbeit 3
1.3 Gestaltung von Arbeitsbedingungen 3
1.4 Arbeitswissenschaft 6
1.5 Literatur 6
2 Konzepte und Methoden der Arbeitsanalyse 8
2.1 Konzeptionelle Grundlagen 8
2.1.1 Betrachtungsebenen von Arbeitsprozessen 8
2.1.2 Arbeitssystem 10
2.1.3 Arbeitsformen 11
^ 2.1.4 Belastungs Beanspruchungs Konzept 16
v 2.1.5 Handlungsregulationstheorie 17
2.1.6 Bewertungskonzepte 19
2.2 Methoden der Arbeitsanalyse 24
2.2.1 Beobachtung 25
2.2.2 Befragung 26
2.2.3 Physiologische Meßtechnik 27
2.2.4 Physikalische und chemische Meßverfahren 29
/ 2.2.5 Standardverfahren der Arbeitsanalyse (AET, VERA) 29
2.3 Literatur 34
II Arbeitspersonen 37
3 Konstitutionsmerkmale 41
3.1 Geschlecht 41
3.1.1 Sozial Geschichtliche Entwicklung 44
3.1.2 Wirtschaftliche Aspekte 47
3.1.3 Arbeitssituation 52
3.2 Nationalität / Ethnische Gruppe 60
3.2.1 Rechtliche Situation 62
3.2.2 Unterschiedliche kulturelle Prägung 64
3.2.3 Soziale Situation 66
3.2.4 Betriebliche Situation 67
3.2.5 Integrationsmaßnahmen 68
3.3 Literatur 71
II Arbeitswissenschaft
Seite
4 Dispositionsmerkmale 75
4.1 Ältere Arbeitspersonen 75
4.1.1 Das Alter der Gesellschaft als Spiegel der betrieblichen Altersstruktur 75
4.1.2 Die Leistungspotentiale älterer Arbeitspersonen 76
4.1.3 Erwerbsbeteiligung im Alter 77
4.1.4 Minderung der Leistungsfähigkeit älterer Arbeitspersonen 78
4.2 Menschliche Rhythmik und Arbeitszeitorganisation 82
4.2.1 Biologische Rhythmik 82
4.2.2 Einfluß der Tagesrhythmik auf Leistungen und Fehlleistungen 84
4.2.3 Schichtarbeit 86
4.2.4 Arbeitszeit und Produktivität 93
4.2.5 Flexibilisierung der Arbeitszeit 96
4.3 Gesundheitszustand 102
4.3.1 Entwicklung des Begriffes Behinderte 104
4.3.2 Spektrum von Behinderungen 106
4.3.3 Maßnahmen zur beruflichen Rehabilitation 108
4.3.4 Betriebliche Integration Behinderter 111
4.4 Intelligenz 118
4.4.1 Einführung 118
4.4.2 Konzepte von Intelligenz 119
4.4.3 Intelligenztests 125
4.4.4 Altersunterschiede 127
4.4.5 Geschlechtsunterschiede 128
4.4.6 Ethnische Unterschiede 129
4.4.7 Extreme von Intelligenz 131
4.4.8 Industriearbeit und Intelligenz 132
4.5 Literatur 133
5 Qualifikationsmerkmale 140
5.1 Kognitive und affektive Merkmale Strukturqualifikationen 141
5.2 Physiologische Merkmale Fähigkeiten 142
5.2.1 Arten von Fähigkeiten 142
5.2.2 Streuung 145
5.2.3 Training 146
5.3 Sensumotorische Merkmale Fertigkeiten 148
5.3.1 Arten 149
5.3.2 Streuung sensumotorischer Fertigkeiten 149
5.3.3 Lernen und Üben 150
5.4 Qualifizierung Bildung 153
Inhaltsverzeichnis III
Seite
5.5 Arbeitslosigkeit 158
5.5.1 Einführung 158
5.5.2 Stand der Arbeitslosigkeit 158
5.5.3 Leistungen für Arbeitslose 159
5.5.4 Auswirkungen von Arbeitslosigkeit 160
5.5.5 Maßnahmen zur Wiedereingliederung Arbeitsloser 161
5.6 Literatur 162
6 Anpassungsmerkmale 164
6.1 Entstehung von Ermüdung 164
6.2 Formen der Ermüdung 165
6.2.1 Psychische / physische Ermüdung 166
6.2.2 Periphere / zentrale Ermüdung 166
6.2.3 Abgrenzung des Ermüdungsbegriffes 168
6.3 Messung von Ermüdung 168
6.3.1 Messung der Leistungserfüllung 168
6.3.2 Messung der physiologischen Reaktionen 170
6.3.3 Ermittlung der Müdigkeit als Indikator der Ermüdung 170
6.4 Bemessung von Belastung und Erholung 171
6.5 Schädigungen 175
6.6 Literatur 176
III Arbeitsformen 177
7 Prinzipien menschlicher Informationsverarbeitung
Analytik und Gestaltung informatorisch mentaler Arbeit 178
^ 7.1 Modelle menschlicher Informationsverarbeitung 178
7.1.1 Sequentielle Modelle und Stufenmodelle 179
7.1.1.1 Die Subtraktionsmethode 179
¦ 7.1.1.2 Die Methode der additiven Faktoren 180
7.1.1.3 Kaskadenmodell 184
7.1.2 Ressourcenmodelle 185
7.1.2.1 Einfache Ressourcenmodelle 186
7.1.2.2 Multiple Ressourcen 189
7.1.3 Ein kombiniertes Stufen und Ressourcenmodell 191
7.2 Meßgrößen mentaler Beanspruchung 192
7.2.1 X Physiologie 192
7.2.1.1 Herz Kreislauf System 194
7.2.1.2 Großhirnrinde 194
IV Arbeitswissenschaft
Seite
7.2.1.3 Bewegungsapparat 196
7.2.1.4 Sehapparat 197
7.2.1.5 Elektrodermale Aktivität 198
7.2.1.6 Endokriner Apparat 199
7.2.2 Leistungsgrößen 20°
7.2.3 Empfindenswahrnehmungen 201
7.3 Wahrnehmung (frühe Prozesse) 205
7.3.1 Die Sensorischen Modalitäten 205
7.3.2 Allgemeingültige Grundlagen und Kennlinien 206
7.3.3 Visuelles Wahrnehmungssystem 208
7.3.3.1 Das Auge 208
7.3.3.2 Die Reizleitung im visuellen System 212
7.3.3.3 Helligkeitswahrnehmung 213
7.3.3.4 Farbwahrnehmung 215
7.3.3.5 Tiefenwahrnehmung 217
7.3.3.6 Objekterkennung 219
7.3.3.7 Gestaltungshinweise 222
7.3.4 Auditives Wahmehmungssystem 223
7.3.4.1 Auditive Nervenbahnen 223
7.3.4.2. Lautstärke und Tonhöhenwahrnehmung 225
7.3.4.3 Raumwahrnehmung 230
7.3.4.4 Muster und Objekterkennung 231
7.3.4.5 Gestaltungshinweise 232
7.3.5 Haptisches Wahrnehmungssystem 233
7.3.5.1 Tastsinn 233
7.3.5.2 Sehnen und Muskelsensoren 233
7.3.5.3 Gelenksensoren 234
7.3.6 Wahrnehmung von Beschleunigung und Lage 234
7.3.7 Andere Wahrnehmungssysteme 235
7.3.7.1 Olfaktorischer Apparat 235
7.3.7.2 Geschmack 237
7.3.7.3 Temperatur 237
7.3.7.4 Schmerz 237
7.3.7.5 Druck 238
7.4 Entdecken und Entscheiden (zentrale Prozesse) 238
7.4.1 Datengesteuertes und konzeptgesteuertes Entdecken 238
7.4.2 Signalentdeckungstheorie 239
7.4.2.1 Response Kriterien 241
Inhaltsverzeichnis V
Seite
7.4.2.2 Empfindlichkeit 243
7.4.3 Vigilanz 244
7.4.3.1 Der Umfang des Vigilanzproblems 246
7.4.3.2 Stimulusparameter 246
7.4.3.3 Faktoren ersten Grades 246
7.4.3.4 Faktoren zweiten Grades 249
7.4.4 Gedächtnis 250
7.4.4.1 Sensorischer Speicher 251
7.4.4.2 Kurzzeitspeicher 251
7.4.4.3 Langzeitspeicher 252
7.4.5 Rationalität von Entscheidungen 254
7.4.5.1 Urteilsbildung 254
7.4.5.2 Entscheidungsmatrix 254
7.4.5.3 Subjektive Wahrscheinlichkeit 255
7.4.5.4 Dimensionalität 255
7.5 Informationsausgabe (späte Prozesse) 256
7.5.1 Organisation und Steuerung von Bewegungen 256
7.5.1.1 Motorisches System 257
7.5.1.2 Steuerung der Bewegungen 260
7.5.1.3 Lernen und Üben von Bewegungen 262
7.5.2 Zeitliche Struktur von Bewegungen 265
7.5.2.1 Reaktionszeiten 265
7.5.2.2 Bewegungszeiten 265
7.5.2.3 Informationsverarbeitung 266
7.5.3 Der Mensch als Regler 267
7.5.3.1 Subsystem Mensch 268
7.5.3.2 Subsystem Maschine 269
7.5.3.3 Modelle zum Regelungsverhaltens des Menschen 271
7.5.3.4 Grenzen der menschlichen Leistungsfähigkeit 274
7.5.4 Gestaltung der Informationsausgabe 275
7.5.4.1 Steuerungen 276
7.5.4.2 Freie Bewegungen 279
7.5.5 Sprache 280
7.5.6 Andere Formen der Informationsabgabe 281
7.6 Übergeordnete Gestaltungsprinzipien 282
7.6.1 Kompatibilitäten 282
7.6.1.1 Räumliche Kompatibilitäten 283
7.6.1.2 Bewegungskompatibilitäten 285
VI Arbeitswissenschaft
Seite
7.6.1.3 Konzeptuelle Kompatibilität 286
7.6.2 Unter und Überforderung 286
7.6.3 Modellbildung 288
7.6.4 Gestaltprinzipien 289
7.7 Literatur 292
8 Prinzipien menschlicher Kraft und Energieerzeugung
Analytik und Gestaltung energetisch effektorischer Arbeit 299
8.1 Energetik des Menschen 300
8.1.1 Stoffwechsel und Energiegewinnung 300
8.1.2 Energieumsatzbestimmung 301
8.2 Kreislauf 305
8.2.1 Funktion des Herz Kreislauf Systems 305
8.2.2 Messung der Herzschlagfrequenz 307
8.3 Muskelarbeit 311
8.3.1 Bau und Funktion des Muskels 311
8.3.2 Messung der Muskelaktivität 313
8.4 Gestaltung energetisch effektorischer Arbeit 315
8.4.1 Heben und Tragen von Lasten 316
8.4.2 Bewegungsgestaltung 319
8.4.3 Wirkungsgrad menschlicher Arbeit 323
8.5 Literatur 325
IV Arbeitsumgebung 327
9 Superposition von Arbeitsumgebungseinflüssen 329
10 Arbeitsstoffe 332
10.1 Definition 332
10.2 Physikalische, chemische und physiologische Grundlagen 334
10.2.1 Die Wirkung beeinflussende Größen 334
10.2.2 Art des Stoffes 334
10.2.3 Konzentration 337
10.2.4 Art der Einwirkung 338
10.2.5 Einwirkungsdauer 340
10.2.6 Individuelle Konstitution 340
10.2.7 Tätigkeit 340
10.2.8 Superposition 340
10.3 Wirkung von gefährlichen Arbeitsstoffen 340
10.3.1 Arten der Schädigungen 340
Inhaltsverzeichnis VII
Seite
10.3.2 Stäube 341
10.3.3 Rauche 342
10.3.4 Nebel 342
10.3.5 Dämpfe 342
10.3.6 Gase 342
10.4 Messung von gefährlichen Arbeitsstoffen 343
10.4.1 Ermittlungs und Überwachungspflicht 343
10.4.2 Strategische Probenahme 345
10.4.3 Technische Probenahme 346
10.4.4 Analyseverfahren 347
10.4.5 Meßverfahren und gerate 348
10.4.6 Hautresorption .350
10.5 Beurteilung von gefährlichen Arbeitsstoffen 351
10.5.1 Systematik der Grenzwerte 351
10.5.2 Auslöseschwelle 351
v 10.5.3 Maximale Arbeitsplatz Konzentration (MAK Wert) 352
¦ 10.5.4 Technische Richtkonzentration (TRK Wert) 353
10.5.5 Biologischer Arbeitsstoff Toleranz Wert (BAT Wert) 353
¦ 10.5.6 Expositionsäquivalent für krebserzeugende
Arbeitsstoffe (EKA Wert) .354
10.5.7 Expositionsspitzen 354
10.5.8 Stoffgemische 354
10.5.9 Hautresorption 356
10.6 Bekämpfung von gefährlichen Arbeitsstoffen 356
10.7 Literatur 359
^11 Strahlung 361
11.1 Definition 361
11.2 Physikalische Grundlagen 361
11.2.1 Elektromagnetische Strahlung 362
11.2.2 Ionisierende Strahlung 367
11.3 Wirkung von Strahlung auf den Menschen 371
11.3.1 Störung elektro physiologischer Vorgänge . 371
11.3.2 Wärmeentwicklung 372
11.3.3 Freigabe von Kalzium im Gehirngewebe 372
11.3.4 Niederfrequente Strahlung (Öffentliche Stromversorgung) 372
11.3.5 Hochfrequente Strahlung (Rundfunk, Fernsehen, Funk, Radar und
Mikrowellen) 374
11.3.6 Optische Strahlung (Infrarot, Ultraviolett und Laser) .375
VIII Arbeitswissenschaft
Seite
11.3.7 Ionisierende Strahlung 379
11.4 Messung von Strahlung 380
11.4.1 Niederfrequente Strahlung 380
11.4.2 Hochfrequente Strahlung 38°
11.4.3 Optische Strahlung 381
11.4.4 Ionisierende Strahlung 382
11.5 Bewertung von Strahlung ¦382
11.5.1 Niederfrequente Strahlung 382
11.5.2 Hochfrequente Strahlung 383
11.5.3 Optische Strahlung 384
11.5.4 Ionisierende Strahlung 385
11.6 Bekämpfung von Strahlung 390
11.6.2 Hochfrequente Strahlung 39°
11.6.3 Optische Strahlung 390
11.6.4 Ionisierende Strahlung 392
11.7 Literatur 394
12 Klima 395
12.1 Einführung 395
12.2 Physikalische Grundlagen 396
12.3 Physiologische Grundlagen 396
12.4 Klimaempfinden 398
12.5 Messung der Klimafaktoren 400
12.5.1 Rezeptoren .400
12.5.2 Lufttemperatur 400
12.5.3 Luftfeuchtigkeit 401
12.5.4 Luftgeschwindigkeit .402
12.5.5 Wärmestrahlung .403
12.5.6 Klimasummenmaße 406
12.6 Beurteilung und Bewertung 407
12.7 Vorschriften und Gestaltungshinweise 411
12.8 Literatur 414
13 Lärm 416
13.1 Einführung 416
13.2 Physikalische Grundlagen 416
13.3 Physiologische Grundlagen, Rezeptoren 421
13.4 Wirkungen von Lärm 424
13.4.1 Beeinträchtigung der Arbeitssicherheit durch Lärm 424
Inhaltsverzeichnis IX
Seite
13.4.2 Physiologische Reaktionen, Beeinflussung des Wohlbefindens
und der Leistungsfähigkeit .424
13.4.3 Schädigung durch Lärm 425
13.5 Messung von Lärm 427
13.5.1 Schallintensitätsmessungen, örtlicher Schalldruckpegel 427
13.5.2 Bewerteter Schalldruckpegel 427
13.5.3 Frequenzanalysen 428
13.6 Beurteilung und Bewertung 429
13.6.1 Beurteilung im Hinblick auf Gehörgefährdung 429
13.6.2 Beurteilung im Hinblick auf die ausgeübte Tätigkeit 430
13.7 Gestaltungshinweise zur Verminderung der Lärmbelastung 431
13.7.1 Technischer Lärmschutz 431
13.7.2 Organisatorischer Lärmschutz 434
13.7.3 Persönlicher Gehörschutz 434
13.7.4 Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen 435
13.8 üteratur 435
14 Mechanische Schwingungen 437
14.1 Einführung 437
14.2 Physikalische Grundlagen 437
14.3 Physiologische Grundlagen 438
14.4 Wirkungen mechanischer Schwingungen 439
14.4.1 Physiologische Reaktionen 439
14.4.2 Schädigungen 441
14.5 Messung von mechanischen Schwingungen 442
14.6 Bewertung und Beurteilung mechanischer Schwingungen 444
14.6.1 Bewertete Schwingungsstärke K 444
14.6.2 Beurteilung 444
14.7 Gestaltungshinweise 445
14.7.1 Technischer Schwingungsschutz 446
14.7.2 Weitere Schwingungsschutz MaBnahmen 447
14.8 üteratur 448
X 15 Beleuchtung 450
15.1 Grundlagen 450
/¦ 15.2 Physikalische Grundlagen, Lichttechnische Größen 450
15.3 Lichttechnik 452
15.3.1 Lampen 453
15.3.2 Leuchten 456
15.4 Physiologische Grundlagen 457
X Arbeitswissenschaft
Sehe
15.5 Wirkung des Lichts 461
15.6 Messung von Beleuchtung 462
15.7 Beurteilung von Beleuchtung 463
15.8 Gestaltungshinweise 466
15.8 Literatur 470
16 Stichwortverzeichnis 471
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