Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien: Quality circle, Lernstatt, Organisationsentwicklung:
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main u.a.
Lang
1986
|
Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften / 05
689. |
Schlagworte: | |
Beschreibung: | 444 S. graph. Darst. |
ISBN: | 3820491066 |
Internformat
MARC
LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
---|---|---|---|
001 | BV004124772 | ||
003 | DE-604 | ||
005 | 20160322 | ||
007 | t | ||
008 | 901009s1986 d||| m||| 00||| ger d | ||
020 | |a 3820491066 |9 3-8204-9106-6 | ||
035 | |a (OCoLC)14213420 | ||
035 | |a (DE-599)BVBBV004124772 | ||
040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
041 | 0 | |a ger | |
049 | |a DE-20 |a DE-188 | ||
050 | 0 | |a HD5650 | |
082 | 0 | |a 658.4/036 |2 19 | |
084 | |a QP 340 |0 (DE-625)141861: |2 rvk | ||
084 | |a QP 342 |0 (DE-625)141863: |2 rvk | ||
100 | 1 | |a Einsiedler, Herbert E. |d 1952- |e Verfasser |0 (DE-588)121484696 |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien: Quality circle, Lernstatt, Organisationsentwicklung |c Herbert E. Einsiedler |
264 | 1 | |a Frankfurt am Main u.a. |b Lang |c 1986 | |
300 | |a 444 S. |b graph. Darst. | ||
336 | |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |b n |2 rdamedia | ||
338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
490 | 1 | |a Europäische Hochschulschriften / 05 |v 689. | |
502 | |a Zugl.: Bayreuth, Univ., Diss., 1985 | ||
650 | 4 | |a Industrial management |x Employee participation | |
650 | 4 | |a Organizational change | |
650 | 4 | |a Quality circles | |
650 | 4 | |a Teams in the workplace | |
650 | 0 | 7 | |a Entscheidungsverhalten |0 (DE-588)4113448-5 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Management |0 (DE-588)4037278-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
689 | 0 | 0 | |a Management |0 (DE-588)4037278-9 |D s |
689 | 0 | 1 | |a Entscheidungsverhalten |0 (DE-588)4113448-5 |D s |
689 | 0 | |5 DE-604 | |
810 | 2 | |a 05 |t Europäische Hochschulschriften |v 689. |w (DE-604)BV000001798 |9 689. | |
999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-002574445 |
Datensatz im Suchindex
_version_ | 1804118341296586752 |
---|---|
any_adam_object | |
author | Einsiedler, Herbert E. 1952- |
author_GND | (DE-588)121484696 |
author_facet | Einsiedler, Herbert E. 1952- |
author_role | aut |
author_sort | Einsiedler, Herbert E. 1952- |
author_variant | h e e he hee |
building | Verbundindex |
bvnumber | BV004124772 |
callnumber-first | H - Social Science |
callnumber-label | HD5650 |
callnumber-raw | HD5650 |
callnumber-search | HD5650 |
callnumber-sort | HD 45650 |
callnumber-subject | HD - Industries, Land Use, Labor |
classification_rvk | QP 340 QP 342 |
ctrlnum | (OCoLC)14213420 (DE-599)BVBBV004124772 |
dewey-full | 658.4/036 |
dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
dewey-ones | 658 - General management |
dewey-raw | 658.4/036 |
dewey-search | 658.4/036 |
dewey-sort | 3658.4 236 |
dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
discipline | Wirtschaftswissenschaften |
format | Thesis Book |
fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01690nam a2200457 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV004124772</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20160322 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">901009s1986 d||| m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3820491066</subfield><subfield code="9">3-8204-9106-6</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)14213420</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV004124772</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield></datafield><datafield tag="050" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">HD5650</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.4/036</subfield><subfield code="2">19</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 340</subfield><subfield code="0">(DE-625)141861:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 342</subfield><subfield code="0">(DE-625)141863:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Einsiedler, Herbert E.</subfield><subfield code="d">1952-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)121484696</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien: Quality circle, Lernstatt, Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="c">Herbert E. Einsiedler</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Frankfurt am Main u.a.</subfield><subfield code="b">Lang</subfield><subfield code="c">1986</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">444 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Europäische Hochschulschriften / 05</subfield><subfield code="v">689.</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zugl.: Bayreuth, Univ., Diss., 1985</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Industrial management</subfield><subfield code="x">Employee participation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Organizational change</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Quality circles</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Teams in the workplace</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Entscheidungsverhalten</subfield><subfield code="0">(DE-588)4113448-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4037278-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4037278-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Entscheidungsverhalten</subfield><subfield code="0">(DE-588)4113448-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="810" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">05</subfield><subfield code="t">Europäische Hochschulschriften</subfield><subfield code="v">689.</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV000001798</subfield><subfield code="9">689.</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-002574445</subfield></datafield></record></collection> |
genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
genre_facet | Hochschulschrift |
id | DE-604.BV004124772 |
illustrated | Illustrated |
indexdate | 2024-07-09T16:08:45Z |
institution | BVB |
isbn | 3820491066 |
language | German |
oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-002574445 |
oclc_num | 14213420 |
open_access_boolean | |
owner | DE-20 DE-188 |
owner_facet | DE-20 DE-188 |
physical | 444 S. graph. Darst. |
publishDate | 1986 |
publishDateSearch | 1986 |
publishDateSort | 1986 |
publisher | Lang |
record_format | marc |
series2 | Europäische Hochschulschriften / 05 |
spelling | Einsiedler, Herbert E. 1952- Verfasser (DE-588)121484696 aut Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien: Quality circle, Lernstatt, Organisationsentwicklung Herbert E. Einsiedler Frankfurt am Main u.a. Lang 1986 444 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Europäische Hochschulschriften / 05 689. Zugl.: Bayreuth, Univ., Diss., 1985 Industrial management Employee participation Organizational change Quality circles Teams in the workplace Entscheidungsverhalten (DE-588)4113448-5 gnd rswk-swf Management (DE-588)4037278-9 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Management (DE-588)4037278-9 s Entscheidungsverhalten (DE-588)4113448-5 s DE-604 05 Europäische Hochschulschriften 689. (DE-604)BV000001798 689. |
spellingShingle | Einsiedler, Herbert E. 1952- Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien: Quality circle, Lernstatt, Organisationsentwicklung Industrial management Employee participation Organizational change Quality circles Teams in the workplace Entscheidungsverhalten (DE-588)4113448-5 gnd Management (DE-588)4037278-9 gnd |
subject_GND | (DE-588)4113448-5 (DE-588)4037278-9 (DE-588)4113937-9 |
title | Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien: Quality circle, Lernstatt, Organisationsentwicklung |
title_auth | Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien: Quality circle, Lernstatt, Organisationsentwicklung |
title_exact_search | Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien: Quality circle, Lernstatt, Organisationsentwicklung |
title_full | Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien: Quality circle, Lernstatt, Organisationsentwicklung Herbert E. Einsiedler |
title_fullStr | Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien: Quality circle, Lernstatt, Organisationsentwicklung Herbert E. Einsiedler |
title_full_unstemmed | Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien: Quality circle, Lernstatt, Organisationsentwicklung Herbert E. Einsiedler |
title_short | Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien: Quality circle, Lernstatt, Organisationsentwicklung |
title_sort | werthaltungen von fuhrungskraften zu partizipativen veranderungsstrategien quality circle lernstatt organisationsentwicklung |
topic | Industrial management Employee participation Organizational change Quality circles Teams in the workplace Entscheidungsverhalten (DE-588)4113448-5 gnd Management (DE-588)4037278-9 gnd |
topic_facet | Industrial management Employee participation Organizational change Quality circles Teams in the workplace Entscheidungsverhalten Management Hochschulschrift |
volume_link | (DE-604)BV000001798 |
work_keys_str_mv | AT einsiedlerherberte werthaltungenvonfuhrungskraftenzupartizipativenveranderungsstrategienqualitycirclelernstattorganisationsentwicklung |