Theorie des Unternehmens: Eine Unters. d. approximativen Erklärungswertes d. traditionellen ökonom. Modells. Vorwort von C. C. v. Weizsäcker
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New York
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INHALT
VORWORT
VON
C.
C.
V.
WEIZSAECKER
I
VORBEMERKUNG
DES
VERFASSERS
III
INHALTSVERZEICHNIS
V
ERSTER
TEIL:
METHODOLOGISCHE
GRUNDLEGUNG
I.
EINLEITUNG
1
II.
DER
BEGRIFF
ERKLAERUNGSWERT
IM
RAHMEN
DES
ALLGE
MEINEN
ERKLAERUNGSMODELLS
7
1.
DAS
DEDUKTIVE
ERKLAERUNGSMODELL
7
2.
KRITERIEN
ERKLAERUNGSTAUGLICHER
GESETZESAUSSAGEN
9
2.1.
PRAEZISION,
INFORMATIONSGEHALT,
ALLGEMEINHEIT
9
2.2.
WAHRHEIT:
DAS
PROBLEM
DER
EMPIRISCHEN
BEGRUENDUNG
11
2.2.1.
EMPIRISCHE
PRUEFUNG
ALS
FALSIFIKATIONSVERSUCH
11
2.2.2.
DAS
BASISPROBLEM
ZWISCHEN
EMPIRISMUS
UND
KONVENTIONALISMUS
15
III.
ZUR
BEURTEILUNG
DES
ERKLAERUNGSWERTS
NATIONALOEKONO
MISCHER
THEORIEN
21
1.
DIE
ANWENDBARKEIT
DER
REALWISSENSCHAFTLICHEN
METHODOLOGIE
IN
DEN
SOZIALWISSENSCHAFTEN
21
2.
DIE
MODELLBILDUNG
IN
DER
OEKONOMIE
24
2.1.
OEKONOMISCHE
MODELLE
IN
ESSENTIALISTISCHER
INTERPRETATION
26
'
2.2.
DIE
IDEALTYPISCHE
INTERPRETATION
DER
MODELLE
31
2.3.
DER
ERKLAERUNGSWERT
VON
MODELLAUSSAGEN
32
3.
DAS
RATIONALPRINZIP
ALS
APPROXIMATION
4O
3.1.
RATIONALPRINZIP:
EMPIRISCHE
HYPOTHESE
ODER
ANALYTISCHES
PRINZIP?
4O
3.2.
ERKLAERUNGEN
MIT
'
RATIONALVERHALTEN
'
ALS
DISPOSITIONSBEGRIFF
43
4.
LOESUNG
DES
BEGRUENDUNGSPROBLEMS
DURCH
REDUKTION
AUF
ALLGEMEINERE
GESETZE?
47
IV.
APPROXIMATIVE
REALITAETSNAEHE
DER
MODELLANNAHMEN:
KONVENTIONALISTISCHE
STRATEGIE
ODER
KONZEPT
ZUR
BE
STIMMUNG
DES
GRADES
APPROXIMATIVER
EMPIRISCHER
GELTUNG?
51
V.
DIE
BEDEUTUNG
DES
BEGRIFFS
APPROXIMATION
58
1.
APPROXIMATION
AN
DIE
REALITAET
58
2.
IDEALISIERENDE
MODELLE
ALS
INTENDIERTE
EMPIRISCHE
GESETZE
MIT
APPROXIMATIVER
EMPIRISCHER
GELTUNG
63
2.1.
VON
DER
INTUITIVEN
ZUR
THEORETISCHEN
IDEALISIE
RUNG:
EIN
PROGRAMM
ZUR
BESTIMMUNG
DER
APPROXIMA
TIVEN
EMPIRISCHEN
GELTUNG
63
2.1.1.
KRITERIEN
FUER
'ALLGEMEINERE
THEORIEN'
69
2.1.2.
DAS
VERHAELTNIS
ALLGEMEINERER
ZU
WENIGER
ALLGE
MEINEN
THEORIEN
7O
2.1.3.
DIE
KONSTRUKTION
DES
BEGRIFFS
'APPROXIMATIVE
EMPIRISCHE
GELTUNG'
75
2.2.
DIE
ERMITTLUNG
DER
APPROXIMATIVEN
EMPIRISCHEN
GELTUNG
OEKONOMISCHER
MODELLE
78
2.2.1.
ALLGEMEINERE
THEORIEN
FUER
DAS
OEKONOMISCHE
MO
DELL
DER
FIRMA
79
2.2.2.
DAS
KRITERIUM
FUER
'APPROXIMATIVE
EMPIRISCHE
GELTUNG'
DES
OEKONOMISCHEN
FIRMENMODELLS
85
ZWEITER
TEIL:
FALLSTUDIE
UEBERBLICK
89
VI.
OEKONOMISCHE
THEORIE
DER
FIRMA:
EINIGE
MODELLE
91
1.
DOGMENGESCHICHTLICHE
WURZELN
91
2.
DIE
THEORIE
DER
FIRMA
IN
VOLLKOMMENER
KONKURRENZ
98
2.1.
DIE
ANNAHMEN
DES
MODELLS
DER
FIRMA
IN
VOLLKOM
MENER
KONKURRENZ
1OO
2.1.1.
DIE
VERHALTENSANNAHMEN
1OO
2.1.2.
ANNAHMEN
UEBER
DIE
UMWELTKONSTELLATION
1O2
2.2.
ENTSCHEIDUNGEN
(1)
UEBER
DIE
OPTIMALEN
FAKTOR
UND
PRODUKTMENGEN
UND
-VERHAELTNISSE
1O2
2.3.
ENTSCHEIDUNGEN
(2):
REAKTIONEN
DER
FIRMA
AUF
EXOGENE
VERAENDERUNGEN
1O9
2.4.
ALLGEMEINER
FALL
FUER
MEHRERE
GUETER
UND
FAKTOREN
113
3.
DAS
MODELL
DER
FIRMA
IN
MONOPOLISTISCHER
KONKUR
RENZ
118
3.1.
OEKONOMISCHE
THEORIE
DER
FIRMA
UND
MARGINALANA
LYSE
118
3.2.
DIE
ANNAHMEN
IN
CHAMBERLINS
MODELL
12O
3.3.
WAHL
DER
OPTIMALPUNKTE
121
3.4.
BEURTEILUNG
UND
KRITIK
127
3.5.
KOMPARATIV-STATISCHE
ANALYSE
DES
MODELLS
DER
FIRMA
IN
MONOPOLISTISCHER
KONKURRENZ
13O
4.
OLIGOPOLMODELLE
135
VI
4.1.
COURNOTS
MODELL
137
4.2.
STACKEIBERGS
MODELL
138
4.3.
GEMEINSAME
GEWINNMAXIMIERUNG
14O
4.4.
MARKTANTEILS-LOESUNG
141
4.5.
GEKNICKTE
NACHFRAGEKURVE
141
4.6.
BEURTEILUNG
UND
KRITIK
143
5.
MANAGERIALE
MODELLE
145
5.1.
AUSGANGSPUNKT:
DIE
THESE
UEBER
DIE
TRENNUNG
VON
EIGENTUM
UND
KONTROLLE
145
5.2.
DAS
MODELL
DER
UMSATZMAXIMIERENDEN
FIRMA
149
5.3.
DAS
MANAGERNUTZEN-MODELL
VON
WILLIAMSON
154
5.4.
VERGLEICH
UND
KRITIK
DER
MANAGERIALEN
MODELLE
16O
5.5.
ANHANG:
HINREICHENDE
OPTIMALBEDINGUNGEN
UND
KOMPARATIV-STATISCHE
EIGENSCHAFTEN
162
VII.
OEKONOMISCHE
THEORIE
DER
FIRMA:
DISKUSSION
DES
FORSCHUNGSPROGRAMMS
167
1.
DER
GEGENSTAND
DER
NEOKLASSISCHEN
FIRMENTHEORIE
UND
DAS
KRITERIUM
FUER
APPROXIMATIVE
EMPIRISCHE
GELTUNG
167
2.
ENTWICKLUNG
UND
KRITIK
DES
NEOKLASSISCHEN
FOR
SCHUNGSPROGRAMMS
DER
THEORIE
DER
FIRMA
179
ANHANG:
EIN
ALTERNATIVER
KRITISCHER
ANSATZ:
UEBERWIN
DUNG
DER
NEOKLASSISCHEN
DURCH
DIE
KLASSISCH
MARXISTISCHE
OEKONOMIE?
194
VIII.
VORBEREITENDE
BEMERKUNGEN
ZU
EINER
ALLGEMEINEREN
THEORIE
DER
FIRMA
198
1.
DAS
ORGANISATIONSKONZEPT
198
2.
ERKLAERENDE
PSYCHOLOGISCHE
HYPOTHESEN
2O5
2.1.
PSYCHOLOGISCHE
FELDTHEORIE
UND
ANSPRUCHSAN
PASSUNGSTHEORIE
2O5
2.2.
BEHAVIORISMUS
UND
LERNTHEORIE
2O9
IX.
EIN
ALLGEMEINERES
KONZEPT:
ANSAETZE
ZU
EINER
ORGANI
SATIONSTHEORIE
DER
FIRMA
218
1.
DIE
ZIELE
DER
FIRMA
218
2.
INFORMATIONSBESCHAFFUNG
UND
-VERARBEITUNG
24O
3.
DIE
ENTSCHEIDUNGEN
DER
FIRMA
247
VII
X.
THESEN
ZUR
APPROXIMATIVEN
EMPIRISCHEN
GELTUNG
DER
TRADITIONELLEN
OEKONOMISCHEN
THEORIE
DER
FIRMA
257
1.
THESE
(1)
257
2.
THESE
(2)
273
3.
SCHLUSSBEMERKUNGEN
286
LITERATURVERZEICHNIS
292
VIII |
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