Bewerben wie ein Profi: wie wird man Spitzenkandidat? Selbstbewusst, entspannt und richtig vorbereitet ; Bewerbungstraining für Abiturienten, Studenten, Akademiker und Berufsaufsteiger ; mit psychologischen Tests, Tips und Musterbeispielen vom Bewerbungsschreiben bis zur Rechtshilfe
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| Published: |
München ; Landsberg am Lech
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| Edition: | 6., neu bearb. u. erw. Aufl. |
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Inhalt
Vorwort 7
1. Programmeinheit eins: Bewerbungsvoraussetzungen 11
1.1 Psychologische Voraussetzungen 15
1.2 Persönliche Voraussetzungen 18
1.2.1 Wie sieht ein optimales Bewerbungsschreiben aus? 19
1.2.2 Wie kann eine Bewerbung positives Interesse auslösen? 20
1.2.3 Welche Auswirkungen hat das Äußere auf die Bewerbung? . 21
1.2.4 Welchen Einfluß hat die Bewerbungsmotivation auf den Erfolg? . 22
1.3 Checkliste: Bewerbungsmotivation 23
2. Programmeinheit zwei: Der Bewerbungsplan 29
2.1 Einen Bewerbungsplan erstellen und durchführen 31
2.1.1 Übung: Bewerbungsplan 33
2.2 Zeitablaufplanung 37
2.3 Probleme bei der Bewerbung 39
2.4 Checkliste: Bewerbungsplan 43
3. Programmeinheit drei: Die richtige Berufswahl 47
3.1 Berufsanalyse 48
3.2 Berufs und Arbeitsmarktanalyse selbst erstellt 51
3.3 Checkliste: Berufs und Arbeitsmarktanalyse 54
4. Programmeinheit vier: Eine Stellenanzeige schreiben, die jeder liest 57
4.1 Stellengesuche 59
4.2 Haus oder Fremdbewerbung? 65
4.3 Die Blindbewerbung 65
4.4 Checkliste: Bewerbungswege 67
4.5 Rollenspiel: Erste Kontaktaufnahme 68
5. Programmeinheit fünf: Die Bewerbungsunterlagen 71
5.1 Bestandteile der Bewerbung 71
5.2 DasLichtbild 72
5.3 Das Bewerbungsschreiben 73
5.4 Muster eines Anschreibens 75
5.5 Beispiele für Bewerbungsschreiben auf deutsch und englisch . 76
5.6 DerLebenslauf 79
5.7 Muster eines Lebenslaufs 82
5.8 Beispiele für einen tabellarischen und einen handschrift¬
lichen Lebenslauf auf deutsch und englisch 83
5.8.1 Lebenslauf für einen bestimmten Arbeitgeber 85
5.9 Zeugnisse und Liste der Veröffentlichungen 89
5.10 Checkliste: Bewerbungsunterlagen 91
5
Inhalt
6. Programmeinheit sechs: Schwachstellen und Tests 93
6.1 Berufszeugnisse und ihre Ixsart 93
6.2 Lebenslauf und Lücken 102
6.3 Berufseingangstests 104
6.4 Graphologische Gutachten 122
6.5 Checklistc: Schwachstcllen ausmerzen 125
7. Programmeinheit sieben: Bewerbungen optimieren 127
7.1 Das Anschreiben: Flexibilität ist gefragt 127
7.1.1 Vorkontakte vertiefen, Referenzen benennen 129
7.1.2 Kontaktanschreiben Erstkontakt 131
7.1.3 Der Ruf Die Missionsbewerbung 133
7.1.4 Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen 136
7.2 Der optimale Lebenslauf 138
7.3 Checkliste: Bewerbungen optimieren 144
8. Programmeinheit acht: Vorstellungsgespräche 145
8.1 Vorbereitungen 145
8.2 Das mentale Training zum Vorstellungsgespräch 149
8.3 Vorstellungsgespräche erfolgreich führen 154
8.4 Die fünfzig häufigsten Fragen 157
8.5 Checkliste: Vorstellungsgespräch 161
9. Programmeinheit neun: Bewerbungsstrategien 163
9.1 Massen contra Intensivbewerbung 163
9.2 Der Arbeitsplatz im Ausland (mit Adreßteil) 166
9.2.1 Adresse: Institutionen der Entwicklungshilfe 168
9.3 Die Netzwerkinitiative/Selbständig werden 174
9.3.1 Adressen: Existenzgründungsberatung und Netzwerk 176
9.4 Was ist Bewerbungsberatung? 183
9.4.1 Adressen: Bewerbungsberater 186
9.5 Hilfen des Arbeitsamtes 189
9.6 Checkliste: Bewerbungsstrategien 191
10. Die innerbetriebliche Auswertung von Bewerbungen 192
10.1 Auswertung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen 192
10.2 Die Beurteilung des Vorstellungsgesprächs 194
10.3 Stellenbeschreibung und Fragenkatalog 196
11. Auswertung der Übungen 199
12. Adressen 202
12.1 Anschriften der Berufsberatung für Abiturienten und Hochschüler 202
12.2 Psychologen in der Berufsberatung 208
12.3 Studienberatungsstellen 211
13. Literatur 228
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| title_short | Bewerben wie ein Profi |
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