Organisationsentwicklung als Problem:
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Stuttgart
Klett-Cotta
1977
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INHALT
V O R W O R T . .. 7
I EINLEITUNG... 9
X 1 BURKARD SIEVERS: ORGANISATIONSENTWICKLUNG ALS PROBLEM . .. 10
II URSPRUNG UND ANSAETZE . .. 32
2 WENDELL L. FRENCH, CECIL H. BELL, JR. : ZUR GESCHICHTE DER
ORGANISATIONSENTWICKLUNG... 33
3 CLAYTON P. ALDERFER: GRENZRELATIONEN UND ORGANISATIONS- DIAGNOSE . ..
43
F) 4 MICHAEL BEER, EDGAR F. HUSE: EIN SYSTEMANSATZ ZUR
ORGANISATIONSENTWICKLUNG . .. 68
III METHODEN UND INSTRUMENTE . .. 92
X 5 RONALD LIPPITT, GORDON LIPPITT: DER BERATUNGSPROZESS IN DER PRAXIS.
UNTERSUCHUNG ZUR DYNAMIK DER ARBEITS- BEZIEHUNG ZWISCHEN KLIENT UND
BERATER . .. 93
6 ROGER HARRISON: ROLLENVERHANDELN: EIN HARTER ANSATZ ZUR
TEAM-ENTWICKLUNG . .. 116
7 RICHARD BECKHARD: STRATEGIEN ZUR VERAENDERUNG GROSSER SYSTEME . . . 134
IV ORGANISATIONSENTWICKLUNG IN VERSCHIEDENEN SOZIALSYSTEMEN . .. 152
8 INDUSTRIE: SHELDON A. DAVIS: DIE ERRICHTUNG EINER ORGANISATION FUER DIE
ZUKUNFT. TRW-SYSTEMS GROUP . .. 153
9 KIRCHE: SAMUEL A. CULBERT: DIE BEDEUTUNG VON FORSCHUNG FUER EIN
ORGANISATIONSENTWICKLUNGSPROJEKT... 170
10 SCHULE: RICHARD A. SCHMUCK, PHILIP J. RUNKEL, DANIEL LANGMEYER: DIE
VERBESSERUNG DES PROBLEMLOESUNGSPOTENTIALS VON ORGANISATIONEN IM
LEHRERKOLLEGIUM EINER SCHULE . . . 205
IMAGE 2
11 UNIVERSITAET/KRANKENHAUS: MARTIN WEISBORD: EIN GEMISCHTES
MODELL FUER MEDIZINISCHE ZENTREN: VERAENDERUNG VON STRUKTUR UND VERHALTEN
. .. 236
V DISKUSSION UND KRITIK . .. 280
** 12 ROBERT L. KAHN: ORGANISATIONSENTWICKLUNG: EINIGE PROBLEME UND
VORSCHLAEGE .. .281
PERSONENREGISTER . . . 302 SACHREGISTER . .. 306
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