Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen in kapitalistischen Ländern:
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München
Piper
1977
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Inhalt
Einleitung. u
Teil I: Binnenstruktur der Gewerkschaften
1. Organisation. 19
*i. Einheitsgewerkschaft oder Pluralismus von
Weltanschauungsgewerkschaften?. 19
2. Industrieprinzip oder berufsständische Gewerkschaft? . 38
3. Die Syndikalisierung der White-collar-Arbeiter. 44
a) Die Angestellten und Beamten. 45
b) Die leitenden Angestellten. 57
c) Die Intellektuellen. 58
4- Zentralisation und Dezentralisation. 60
5. Monismus oder Dualismus der Betriebsverfassung. 68
(a) Monismus der Betriebsverfassung durch Dominanz des
Shop-Steward-Systems. 69
b) Dualismus der Betriebsverfassung durch
Konkurrenz zwischen legalisierten Betriebsräten
und Betriebsgewerkschaftseinrichtungen. 72
6. Organisationsgrad und Repräsentativität. 76 ,
-V7- Negative Sanktionen gegen die Nichtorganisierten. 86
* a) Zwangsmitgliedschaft. 86
AJ») »Closed Shop« und »Union Shop«. 86
_vc) Solidaritätsbeitrag. 90
-*d) Sondervergünstigungen für Gewerkschaftsmitglieder. . 92
a8. Die Finanzkraft von Gewerkschaften. 93
- 9-Führungsprobleme und Demokratisierungsbewegung . 101
Xa) Pührnngskrifte. tot
^b)lnnergeweikscfeifdidMDeiiiofaatfc. . .,.,. 107
.ÄSfeo ^sundProgrammatik . ¦ W^'^M^B^MB.W§§A
a) Sozialisierung von Produktionsmitteln. 123
b) Planung und Investitionslenkung. 129
*. 3. Die Betonung neuer Politiken in der Programmatik
der Gewerkschaften. 131
a) Sozialpolitik. *32
b) Bildungspolitik.136
c) Verbraucherpolitik. 138
Teil II: Außenbeziehungen der Gewerksdiaften im System
der Arbeitsbeziehungen
III. Konflikt- und Streikverhalten der Gewerksdiaften. *47
1. Theorien des Streikverhaltens. 147
a) Streik als Mittel des Klassenkampfes. *48
b) Streik als Funktion von Konjunkturzyklen. *52
c) Streik in seiner Abhängigkeit von subjektiven
Faktoren im Leben des Arbeiters. *54
d) Organisationstheorien. ^55
*e) Streik und Finanzkraft. *5"
f) Theorien der kollektiven Verhandlungen. *58
g) Differenzierte Teiltheorien. 1^1
2. Typen des Konfliktverhaltens bei Arbeitskämpfen. x^3
3. Konfliktverhalten und lohnpolitische Erfolge. 1 7
4. Typen des Streiks und ihre Beurteilung im Arbeitsrecht. 17°
xa) Der Einsatz von Notstandsregelungen gegen Streiks . *73
b) Illegalisierung bestimmter Streikfonnen. *74
ac) Einschränkung des Streikrechts für bestimmte Gruppen
von Erwerbstätigen, vor allem im öffentlichen Dienst . . - *89
*d) Staatliche Schlichtung. 19*
$. Aussperrung. 194
IV. Integration der Gewerksdiaften durdi staatlidie Steuerung . . ¦ *98
1. Verrechtlichung der Arbeitsbeziehungen. *98
a) Arbeitsrecht oder »Industrial Relations«?. 198
b) Institutionen rechtlicher Konfliktregelung
(Arbeitsgerichtsbarkeit, Schlichtung). 205
c) Fortentwicklung des Rechts durch die Gewerkschaften . 208
*¦ (1) Ausdehnung der Rechte der Gewerkschaften in den
Betrieben und Fortentwickhing der Betriebsverfassung . . 209
(2) Sicherung der Rechtsstellung von Funktionsträgem
der Gewerksdiaften., xtt»
(3) D £ Forderung nach »Kampfparität«. «*
2. Integratkm der Gewerkschafjen in da« pditisdie System . .
a) Die Repräsentation von Gewerkschaftern in der ¦
politischen Elite, in Regierung und Parlament. 217 /
b) Die Kooperation von Gewerkschaften mit Parteien . 226* I
3. Staatliche Lohn- und Einkommenspolitik. 243*—'
a) Wirtschaftstheorie und Einkommenspolitik. 243
b) Institutionen der Einkommenspolitik. 248
(1) Sachverständigenräte. 251
(2) Preis- und Einkommens-Boards. 251
(3) Konzertierte Aktion. 252
(4) Stark institutionalisierte Einkommenspolitik. 258
c) Produktivitätsregeln und Indexierung. 263
4. Vermögenspolitik. 271
a) Sparförderung. 272
b) Freiwillige betriebliche Vermögenspolitik. 273
c) Kollektive Gewinnbeteiligung. 275
5. Partizipation: Mitbestimmung, Autogestion
oder Arbeiterkontrolle?. 280
a) Partizipationsmodelle in der Theorie. 280
(1) Mitbestimmung. 280
(2) Autogestion. 282
(3) Arbeiterkontrolle. 284
b) Partizipationsmodelle in Funktion. 288
(1) Partizipationseinrichtungen auf gesetzlicher Grundlage . . 289
(2) Partizipation aufgrund kollektiver Verhandlungen . . . 292
(3) Partizipation aufgrund betrieblicher Abmachungen . . . 295
(4) Nebeneinander von spontanen Partizipationseinrichtungen
und gesetzlichen Mitwirkungsinstitutionen. 297
c) Institutionalisierung überbetrieblicher Interessenartikulation . 301
(1) Arbeiterkammern. 301
(2) Wirtschafts-und Sozialräte. 3O2
Zusammenfassung. 3°5
1. Falsifikation gängiger Annahmen der Gewerkschaftsliteratur . . . 306
2. Relativierung von Typen und Hypothesen über Kausalbeziehungen . 306
3- Bestätigung von Annahmen über Kausalbeziehungen
im System der Arbeitsbeziehungen. 308
4. Trendprognosen. 309
Anmerkungen. 3*5
Bibliographie. 360
Register.-373
Verzeichnis der Tabellen
1 Zahl der Gewerksdiaften, die in Dachverbänden
zusammengeschlossen sind (um 1975).41
2 Organisationsgrad der Angestellten und Niehthandarbeiter . 4"
3 Gewerkschaftsmitglieder der im DGB zusammengeschlossenen
Gewerkschaften (aufgeschlüsselt nach Arbeitern, Angestellten und
Beamten).51
4 Wahlen zu den »comites d'entreprise« (1966-73).73
5 Betriebsratswahlen in der BRD (1975 und Übersicht 1957-75) • • 75
6 Organisationsgrad in nationalen Dachverbänden.78
7 Anteil der ausländischen Arbeiter (um 1973)."°
8 Mitgliederzahlen in DGB-Gewerkschaften und Zuwachstrends
(1972/73). 81
9 Mitgliederfluktuation in Skandinavien.83
10 Das Vermögen der DGB-Gewerkschaften und des DGB (1970) . ¦ 95
11 Anteil der Dachverbände an den Einkünften der
Einzelgewerkschaften.9*
12 Schwankungen des Gewerkschaftsbeitrags in Prozent
vom Lohn in Italien (1945-74). 97
13 Die Finanzen der DGB-Gewerkschaften. 100
14 Zahlenverhältnis Funktionäre - Mitglieder. lo1
15 Unterschiede des Verhältnisses von Funktionären und
Mitgliedern in britischen Einzelgewerkschaften. lo2
16 Motivation für gewerkschaftlichen Aktivismus in Frankreich . . ¦ 103
17 Programmpunkte des DGB in der Perzeption der Mitglieder . . ¦ "9
18 Sozialwahlen in der BRD (Sozialversicherung 1974). 135
19 Einnahmen und Ausgaben des TUC (1963/1973). 156
20 Wandel der Streikhäufigkeit in ausgewählten Ländern. i°7
21 Entwicklung von Streikhäufigkeit und Nominallohnerhöhungen
in ausgewählten Lindem.169
22 Labourabgeordnete, die von Gewerkscharten unterstützt worden . ¦ 219
23 Gewerkschaftlich organisierte Bundestagsabgeordnete.222
24 Bruttoverdienste und Lebenshaltungskosten
(Anstieg 1976 gegenüber dem Vorjahr in Prozenten).
25 CWentiennigsdatCTimdLormerhöhaijgenmderBRD.
26 Erfolge iwlklariscf^LohrirAjlitik in Dinernark.
27 Tarifliche Vcimögempufitik in der BRD.
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