Politologen im Beruf: zur Aufnahme und Durchsetzung neuer Qualifikationen im Beschäftigungssystem
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| Language: | German |
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Stuttgart
Klett
1970
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| Edition: | 1. Aufl. |
| Series: | Texte und Dokumente zur Bildungsforschung
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| adam_text | INHALTWERZEICHNIS L. EINLEITUNG L7 1.1 BILDUNGSPOLITIK UND
BESCHAEFTIGUNGSSYSTEM ... 17 1.2 DIE FRAGESTELLUNG DER UNTERSUCHUNG . . .
.. 19 1.3 ZUR WAHL DER FACHRICHTUNG POLITOLOGIE . . . . . 2L 1.4 ZUR
GLIEDERUNG DER DARSTELLUNG ... 22 2. DIE ILYPOTHESEN DER UNTERSUCHUNG
2.1 AKADEMISIERUNG ALS PROZESS DER LEGITIMIERUNG NEUEN WISSENS 2.2
ENTWICKLUNG EINER ANGEBOTSINDUZIERTEN NACHFRAGE 2.3 REAKTIONEN DER
ABSOLVENTEN AUF DIE ARBEITSMARKTSITUATION 2.3. 1 EINDRINGUNGSCHANCEN DER
ABSOLVENTEN. . . . 2.3.2 STUDIENINHALTE UND ANWENDUNGSCHANCEN 2.4
BEDINGUNGEN DER ANWENDUNG NEUEN WISSENS 2.4.1 DIE AUFNAHMEBEREITSCHAFT
DER INSTITUTIONEN . . . 2.4.2 NUETZLICHKEIT VON QUALIFIKATIONEN UND
WIDERSTAENDE GEGEN DEN EINSATZ VON ABSOLVENTEN . . . 32 2.4.3 NEUE
QUALIFIKATIONEN UND VERHALTENSKONTROLLEN 34 2.4.4 ANPASSUNGSFORMEN UND
CHANCEN DER DURCHSETZVNG . . 36 24 24 25 27 27 29 31 3L 3. DIE
ENTWICKLUNG DER DISZIPLIN - KONFLIKT ZWISCHEN AKADEMISIERUNG UND
PRAXISBEZUG . . 3.1 HISTORISCHERUEBERBLICK 3.2 DER AKADEMISIERUNGSPROZESS
..... 3.2.1 DIE URSACHEN DER AKADEMISIERUNG. 3.2.2 DIE EINGLIEDERUNG IN
DIE FREIE UNIVERSITAET BERLIN . 3.2.3 DTE INHALTLICHE AKADEMISIERUNG IM
ZUSAMMENHANG MIT ORGANISATORISCHEN VERAENDERUNGEN .. 3.3 DAS STUDIUM AN
DER NEUEN DHFP UND DEM OTTO SUHR- INSTITUT - ZUR VERGLEICHBARKEIT DER
POLITOLOGENJAHRGAENGE . . .. 3.4 DIE BERUFSPROBLEME DER ABSOLVENTEN 39 39
4L 4L 44 4) 49 50 4. POLITOLOGIEABSOLVENTEN F951 BIS FRUEHJAHR 1968.. 53
4.1 ERHOBENE DATEN, AUSWERTUNGSSCHEMA UND GLIEDERUNGDERDARSTELLUNG.....
53 4.1.1 ERHOBENE DATEN 53 4.1.2 AUSWERTUNGSSCHEMA 56 LL 4.1.3
GLIEDERUNG DER DARSTELLUNG 59 4.2 CHARAKTERISIERUNG DER BEFRAGTEN
ABSOLVENTEN 59 4.2.1 SOZIATDATEN .. 59 4.2.2 STUDIUM .. .. 60 4.2.3
ABSOLVENTEN (NOTEN/PROMOTIONEN/ZWEITSTUDIUM).......... 64 4.3 VERBLEIB
UND BERUFSERFOLG . . . 66 4.3.1
MARKTWIRKSAMKEITUNDGESAMT-ERWERBSTAETIGKEIT .... 66 4.3.2 EINKOMMEN .. 66
4.3.3 REGIONALER VERBLEIB 72 4.3.4 VERTEILUNG NACH INSTITUTIONEN 74
4.3.5 INSTITUTIONEN UND EINKOMMEN 79 4.3.6 INSTITUTIONEN UND REGIONETR
81 4.3.7 FRUEHERE TAETIGKEITEN UND KARRIEREN 82 4.4
AUSBILDUNGUNDTAETIGKEITEN.... 84 4.4.1 MOTIVE DER ABSOLVENTEN .. . 84
4.4.2 T^TIGKEITSINHALTE 87 4.4.3 DURCHSETZUNG VON STUDIENWISSEN. . 92
4.4.4 WIDERSTAENDE GEGEN DIE ANWENDUNG VON STUDIENWISSEN . . . . . . 96
4.5 REKRUTIERUNG UND VERHALTENSKONTROLLEN 100 4.5.1 REKRUTIERUNGSFORMEN
UND ENTSCHEIDENDE EINSTELLUNGSKRITERIEN ........; 100 4.5.2 DIE
BEDEUTUNG EXTRAFUNKTIONALER KRITERIEN BEI DER REKRUTIERUNG . .. . 107
4.5.3 SOLIDARITAET DER ABSOLVENTEN I L0 4.5.4 REKRUTIERUNG UND
DURCHSETZUNG LL2 4.6 EINDRINGUNG UND DAS ENTSTEHEN VON NACHFRAGE . . . .
. LL4 4.6.1 NEUE TAETIGKEITEN UND SUBSTITUTION... LL4 4.6.2 DIE
WIEDERBESETZUNG MIT POLITOLOGEN 116 4.6.3 TAETIGKEITSTYPEN 119 4.6.4
DETERMINANTEN DER EINDRINGUNGSCHANCE 124 POLITOLOGIEABSOLVENTEN HERBST
1968 . . ZWECK UND ART DER ZUSATNTNTERSUCHUNG BESONDERE ZIELSETZUNG
DATEN UND AUSWERTUNG J. 5.1 S.L.L 5.1.2 5.2 5.2.1 5.2.2 S.2.3 T2 T39 T39
139 139 140 T40 142 ERGEBNISSE CHARAKTERISIERUNG DER GESAMTHEIT KONTAKTE
UND KONTAKTVERLAUF DIE FORMEN DER KONTAKTAUFNAHME 147 T57 T64 T7L 6. 7.
8. 5.2.4 SCHICHTZUGEHOERIGKEIT UND EXAMENSNOTE ALS
DETERMINANTENDESBEWERBUNGSPROZESSES..... 150 5.2.5 DIE INDIVIDUELLE
BEWERBUNGSSTRATEGIE 152 5.2.6 DIE ERSTEN TAETIGKEITEN ALS ENDPUIRKTE DES
BEWERBUNGSPROZESSES 154 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE AUFNAHME UND
VER WENDUNG ALS GEGENSTAENDE DER BILDUNGSFOTSCHUNG UND BILDUNGSPOLITIK
ANMERKUNGEN . .... 9. ANHANG 175 9.1 FRAGEBOGEN UND GRUNDAUSZAEHLUNG DER
ERHEBUNG POLITOLOGIEABSOLVENTEN 1951 BIS FRUEHJAHR 1968.. 175 9.2
FRAGEBOGEN UND GRUNDAUSZAEHLUNG DER ERHEBUNG POLITOLOGIEABSOLVENTEN
HERBST 1968 .. 2O3 9.3 ANDERE MATERIALIEN 228 9.3.1 STUDIUM,
ABSOLVENTEN, LEHRSTUEHLE ..... 228 9.3.2 VERBAND ..... 233 9.3.3
ZUMBEDARF 235 10. AUSGEWAEHLTE BIBLIOGRAPHIE 241 L0.L ANGEBOT UND
NACHFRAGE FUER QUALIFIZIERTE KRAEFTE, BEDARFSANSATZ 241 10.2
STUDIUMUNDBERUF VONPOLITOLOGEN..... ..-- 242 10.3 LITERATUR
NTEINZELFRA9EN ... . 244 10.3.1 SOZIALDATEN, SCHICHTUNG, STATUS. 244
10.3.2 STUDIUM, STUDENTEN 244 10.3.3 REKRUTIERUNG,
EINSTELLUNGSVERHALTENVON ABNEHMERN ... . . 245 10.3.4 ERWERBSSTATISTIK,
EINKOMMEN 245 10.3.5 PROFESSIONALISIERUNG, VERBAENDE 246 10.3.6
MOTIVATION, ANPASSUNG, INNOVATION 247 10.3.7 KARRIEREFRAGEN, MOBILITAET
248 10.4 UNTERSUCHUNGEN UEBER VERGLEICHBARE GRUPPEN 249 10.4.1
SOZIOLOGEN. 249 10.4.2 SONSTIGE UNTORSUCHUNGEN. 250 L3
INHALTWERZEICHNIS L. EINLEITUNG L7 1.1 BILDUNGSPOLITIK UND
BESCHAEFTIGUNGSSYSTEM ... 17 1.2 DIE FRAGESTELLUNG DER UNTERSUCHUNG . . .
.. 19 1.3 ZUR WAHL DER FACHRICHTUNG POLITOLOGIE . . . . . 2L 1.4 ZUR
GLIEDERUNG DER DARSTELLUNG ... 22 2. DIE ILYPOTHESEN DER UNTERSUCHUNG
2.1 AKADEMISIERUNG ALS PROZESS DER LEGITIMIERUNG NEUEN WISSENS 2.2
ENTWICKLUNG EINER ANGEBOTSINDUZIERTEN NACHFRAGE 2.3 REAKTIONEN DER
ABSOLVENTEN AUF DIE ARBEITSMARKTSITUATION 2.3. 1 EINDRINGUNGSCHANCEN DER
ABSOLVENTEN. . . . 2.3.2 STUDIENINHALTE UND ANWENDUNGSCHANCEN 2.4
BEDINGUNGEN DER ANWENDUNG NEUEN WISSENS 2.4.1 DIE AUFNAHMEBEREITSCHAFT
DER INSTITUTIONEN . . . 2.4.2 NUETZLICHKEIT VON QUALIFIKATIONEN UND
WIDERSTAENDE GEGEN DEN EINSATZ VON ABSOLVENTEN . . . 32 2.4.3 NEUE
QUALIFIKATIONEN UND VERHALTENSKONTROLLEN 34 2.4.4 ANPASSUNGSFORMEN UND
CHANCEN DER DURCHSETZVNG . . 36 24 24 25 27 27 29 31 3L 3. DIE
ENTWICKLUNG DER DISZIPLIN - KONFLIKT ZWISCHEN AKADEMISIERUNG UND
PRAXISBEZUG . . 3.1 HISTORISCHERUEBERBLICK 3.2 DER AKADEMISIERUNGSPROZESS
..... 3.2.1 DIE URSACHEN DER AKADEMISIERUNG. 3.2.2 DIE EINGLIEDERUNG IN
DIE FREIE UNIVERSITAET BERLIN . 3.2.3 DTE INHALTLICHE AKADEMISIERUNG IM
ZUSAMMENHANG MIT ORGANISATORISCHEN VERAENDERUNGEN .. 3.3 DAS STUDIUM AN
DER NEUEN DHFP UND DEM OTTO SUHR- INSTITUT - ZUR VERGLEICHBARKEIT DER
POLITOLOGENJAHRGAENGE . . .. 3.4 DIE BERUFSPROBLEME DER ABSOLVENTEN 39 39
4L 4L 44 4) 49 50 4. POLITOLOGIEABSOLVENTEN F951 BIS FRUEHJAHR 1968.. 53
4.1 ERHOBENE DATEN, AUSWERTUNGSSCHEMA UND GLIEDERUNGDERDARSTELLUNG.....
53 4.1.1 ERHOBENE DATEN 53 4.1.2 AUSWERTUNGSSCHEMA 56 LL 4.1.3
GLIEDERUNG DER DARSTELLUNG 59 4.2 CHARAKTERISIERUNG DER BEFRAGTEN
ABSOLVENTEN 59 4.2.1 SOZIATDATEN .. 59 4.2.2 STUDIUM .. .. 60 4.2.3
ABSOLVENTEN (NOTEN/PROMOTIONEN/ZWEITSTUDIUM).......... 64 4.3 VERBLEIB
UND BERUFSERFOLG . . . 66 4.3.1
MARKTWIRKSAMKEITUNDGESAMT-ERWERBSTAETIGKEIT .... 66 4.3.2 EINKOMMEN .. 66
4.3.3 REGIONALER VERBLEIB 72 4.3.4 VERTEILUNG NACH INSTITUTIONEN 74
4.3.5 INSTITUTIONEN UND EINKOMMEN 79 4.3.6 INSTITUTIONEN UND REGIONETR
81 4.3.7 FRUEHERE TAETIGKEITEN UND KARRIEREN 82 4.4
AUSBILDUNGUNDTAETIGKEITEN.... 84 4.4.1 MOTIVE DER ABSOLVENTEN .. . 84
4.4.2 T^TIGKEITSINHALTE 87 4.4.3 DURCHSETZUNG VON STUDIENWISSEN. . 92
4.4.4 WIDERSTAENDE GEGEN DIE ANWENDUNG VON STUDIENWISSEN . . . . . . 96
4.5 REKRUTIERUNG UND VERHALTENSKONTROLLEN 100 4.5.1 REKRUTIERUNGSFORMEN
UND ENTSCHEIDENDE EINSTELLUNGSKRITERIEN ........; 100 4.5.2 DIE
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4.5.3 SOLIDARITAET DER ABSOLVENTEN I L0 4.5.4 REKRUTIERUNG UND
DURCHSETZUNG LL2 4.6 EINDRINGUNG UND DAS ENTSTEHEN VON NACHFRAGE . . . .
. LL4 4.6.1 NEUE TAETIGKEITEN UND SUBSTITUTION... LL4 4.6.2 DIE
WIEDERBESETZUNG MIT POLITOLOGEN 116 4.6.3 TAETIGKEITSTYPEN 119 4.6.4
DETERMINANTEN DER EINDRINGUNGSCHANCE 124 POLITOLOGIEABSOLVENTEN HERBST
1968 . . ZWECK UND ART DER ZUSATNTNTERSUCHUNG BESONDERE ZIELSETZUNG
DATEN UND AUSWERTUNG J. 5.1 S.L.L 5.1.2 5.2 5.2.1 5.2.2 S.2.3 T2 T39 T39
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UND KONTAKTVERLAUF DIE FORMEN DER KONTAKTAUFNAHME 147 T57 T64 T7L 6. 7.
8. 5.2.4 SCHICHTZUGEHOERIGKEIT UND EXAMENSNOTE ALS
DETERMINANTENDESBEWERBUNGSPROZESSES..... 150 5.2.5 DIE INDIVIDUELLE
BEWERBUNGSSTRATEGIE 152 5.2.6 DIE ERSTEN TAETIGKEITEN ALS ENDPUIRKTE DES
BEWERBUNGSPROZESSES 154 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE AUFNAHME UND
VER WENDUNG ALS GEGENSTAENDE DER BILDUNGSFOTSCHUNG UND BILDUNGSPOLITIK
ANMERKUNGEN . .... 9. ANHANG 175 9.1 FRAGEBOGEN UND GRUNDAUSZAEHLUNG DER
ERHEBUNG POLITOLOGIEABSOLVENTEN 1951 BIS FRUEHJAHR 1968.. 175 9.2
FRAGEBOGEN UND GRUNDAUSZAEHLUNG DER ERHEBUNG POLITOLOGIEABSOLVENTEN
HERBST 1968 .. 2O3 9.3 ANDERE MATERIALIEN 228 9.3.1 STUDIUM,
ABSOLVENTEN, LEHRSTUEHLE ..... 228 9.3.2 VERBAND ..... 233 9.3.3
ZUMBEDARF 235 10. AUSGEWAEHLTE BIBLIOGRAPHIE 241 L0.L ANGEBOT UND
NACHFRAGE FUER QUALIFIZIERTE KRAEFTE, BEDARFSANSATZ 241 10.2
STUDIUMUNDBERUF VONPOLITOLOGEN..... ..-- 242 10.3 LITERATUR
NTEINZELFRA9EN ... . 244 10.3.1 SOZIALDATEN, SCHICHTUNG, STATUS. 244
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