Das Unternehmen als Institution: rechtlicher und gesellschaftlicher Rahmen ; eine Einführung ; [dieses Buch basiert auf dem Fernstudienmaterial der Fernuniversität - Gesamthochschule - Hagen zum Thema "Betriebswirtschaftliche Institutionen"]
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Gabler
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INHALTSVERZEICHNIS
ABBILDUNGSVERZEICHNIS XIII
TABELLENVERZEICHNIS XIV
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XV
1. EINLEITUNG 1
2. DER INSTITUTIONELLE RAHMEN DER BETRIEBE 7
2.1. DIE TRAEGER GESELLSCHAFTLICHER AUFGABEN 7
2.1.1. HISTORISCHE EINFUEHRUNG 7
2.1.2. DIE GESELLSCHAFTLICHEN ZIELE 8
2.1.3. DIE GESELLSCHAFTLICHEN AUFGABEN 9
2.1.4. DIE VERTEILUNG DER GESELLSCHAFTLICHEN AUFGABEN 10
2.2. DIE INSTITUTIONELLEN BEZIEHUNGEN DER BETRIEBE ZU DEN ANDEREN
GESELLSCHAFTLICHEN INSTANZEN IM INLAND 13
2.2.1. UNTERNEHMEN UND BETRIEBE 13
2.2.2. BEZIEHUNGEN DER UNTERNEHMUNGEN UNTEREINANDER 15
2.2.3. BEZIEHUNGEN ZU PRIVATEN HAUSHALTEN 16
2.2.4. BEZIEHUNGEN ZUM STAAT 16
2.3. DIE INSTITUTIONELLEN BEZIEHUNGEN DER UNTERNEHMEN ZUM AUSLAND .
17
2.3.1. DIE VERFLECHTUNG DER DEUTSCHEN WIRTSCHAFT MIT DEM AUSLAND . 17
2.3.2. DIE BEZIEHUNGEN DER UNTERNEHMEN ZUM AUSLAND 18
2.4. WANDLUNGEN IN DEN INSTITUTIONELLEN REGELUNGEN WIRTSCHAFTLICHER
BETAETIGUNG VON UNTERNEHMEN 19
2.4.1. WANDLUNGEN IN DER PERSONELLEN ZUSAMMENSETZUNG VON
INSTITUTIONEN 19
2.4.1.1. EIGENTUEMER 19
2.4.1.2. BELEGSCHAFT 20
2.4.1.3. PARLAMENT 21
2.4.2. WANDLUNGEN IN DEN WESENTLICHEN SACHPROBLEMEN 21
2.4.2.1. HISTORISCHE ENTWICKLUNG VON SACHPROBLEMEN 21
2.4.2.2. WANDLUNGEN IN DER ORDNUNGSPOLITIK 23
2.4.2.3. WANDLUNGEN IN DER PROZESSPOLITIK 24
2.4.3. WANDLUNGEN IN DEN UNTERNEHMEN 26
2.4.3.1. WANDLUNGEN IM SELBSTVERSTAENDNIS DER UNTERNEHMEN 27
2.4.3.2. AENDERUNGEN IN DEN HERRSCHAFTSVERHAELTNISSEN 30
2.4.3.3. VERSTAERKTE INTERNATIONALISIERUNG 32
2.5. ZUSAMMENFASSUNG 33
IX
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3. DIE INSTITUTIONELLEN ERSCHEINUNGSFORMEN DER UNTERNEHMEN 35
3.1. DIE BETRIEBSTYPEN IN DER MARKTWIRTSCHAFT 35
3.1.1. TYPEN ERWERBSWIRTSCHAFTLICHER BETRIEBE (UNTERNEHMEN) 35
3.1.2. TYPEN GEMEINWIRTSCHAFTLICHER BETRIEBE 38
3.2. DIE RECHTSFORMEN DER UNTERNEHMEN IN DER BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND 40
3.2.1. DIE INTERESSEN DER PARTNER AM WIRTSCHAFTSLEBEN 40
3.2.2. DIE RECHTSFORMEN DER UNTERNEHMEN ALS INSTITUTIONEN
DES INTERESSENAUSGLEICHS 43
3.2.2.1. HISTORISCHE BETRACHTUNG 43
3.2.2.2. GRUENDE FUER DIE WAHL DER RECHTSFORM 44
3.2.2.3. DIE RECHTSFORMEN UND IHRE BEDEUTUNG 47
3.2.3. DAS GRUENDUNGSGESCHEHEN IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 51
3.3. INSTITUTIONELLE ERSCHEINUNGSFORMEN VON UNTERNEHMENSGRUPPEN 56
3.3.1. GRUENDE FUER DIE BILDUNG VON UNTERNEHMENSGRUPPEN 56
3.3.2. DIE BETRIEBSAUFSPALTUNG 56
3.3.2.1. DIE GMBH & CO. KG 57
3.3.2.2. DIE DOPPELGESELLSCHAFT 58
3.3.2.3. PRAKTISCHES BEISPIEL: DIE KOMBINATION VON DOPPEL
GESELLSCHAFT UND GMBH & CO. KG 59
3.3.3. KONZERN UND VERBUNDENE UNTERNEHMEN 62
3.4. INSTITUTIONELLE ERSCHEINUNGSFORMEN VON KOOPERIERENDEN
UNTERNEHMEN 66
3.5. INSTITUTIONELLE ERSCHEINUNGSFORMEN VON INTERNATIONAL TAETIGEN
UNTERNEHMEN 74
3.5.1. VORAUSSETZUNGEN INTERNATIONALER TAETIGKEIT VON UNTERNEHMEN . 74
3.5.2. RECHTSFORMEN DER INTERNATIONALEN TAETIGKEIT VON UNTERNEHMEN 77
3.5.3. VERHALTENSRICHTLINIEN FUER INTERNATIONAL TAETIGE UNTERNEHMEN . 82
4. INSTITUTIONELLE BEDINGUNGEN DES BETRIEBLICHEN LEBENSZYKLUS 85
4.1. DER LEBENSZYKLUS DES UNTERNEHMENS 85
4.2. DIE GRUENDUNG DES UNTERNEHMENS 86
4.2.1. VERWALTUNGSRECHTLICHE VORSCHRIFTEN 86
4.2.2. STEUERRECHTLICHE VORSCHRIFTEN 88
4.2.3. ZIVILRECHTLICHE VORSCHRIFTEN 88
4.2.4. GRUENDUNGSFOERDERUNG 91
4.3. DIE LAUFENDE WIRTSCHAFTLICHE BETAETIGUNG 97
4.3.1. VERWALTUNGSRECHTLICHE BINDUNGEN DER LAUFENDEN
WIRTSCHAFTLICHEN BETAETIGUNG 97
4.3.1.1. LAUFENDE AUFSICHT 98
4.3.1.2. LAUFENDE ABGABEN 104
X
4.3.2. STEUERRECHTLICHE EINFLUESSE AUF DIE LAUFENDE WIRTSCHAFTLICHE
BETAETIGUNG 105
4.3.2.1. DIE UNTERNEHMEN ALS STEUERSCHULDNER UND
STEUERHAFTENDE 105
4.3.2.2. DIE STEUERGLAEUBIGER 107
4.3.2.3. DIE STEUERGEGENSTAENDE 108
4.3.3. EINWIRKUNGEN DES ZIVILRECHTS AUF DIE GESTALTUNG DER LAUFENDEN
WIRTSCHAFTLICHEN BETAETIGUNG DES UNTERNEHMENS 113
4.3.3.1. EINFLUESSE DES GESELLSCHAFTSRECHTS 113
4.3.3.2. EINFLUESSE DES VERTRAGSRECHTS 128
4.4. DIE BEENDIGUNG DER WIRTSCHAFTLICHEN TAETIGKEIT 131
4.4.1. VERWALTUNGSRECHTLICHE REGELUNGEN BEI BEENDIGUNG DER
WIRTSCHAFTLICHEN TAETIGKEIT 133
4.4.2. STEUERRECHTLICHE REGELUNGEN BEI BEENDIGUNG DER
WIRTSCHAFTLICHEN TAETIGKEIT 133
4.4.3. PRIVATRECHTLICHE REGELUNGEN BEI BEENDIGUNG DER
WIRTSCHAFTLICHEN TAETIGKEIT 133
4.4.3.1. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE PROBLEME BEI BEENDIGUNG DER
WIRTSCHAFTLICHEN TAETIGKEIT 134
4.4.3.2. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE PROBLEME BEI
BEENDIGUNG DER WIRTSCHAFTLICHEN TAETIGKEIT 135
4.4.3.3. VERTRAGSRECHTLICHE PROBLEME BEI BEENDIGUNG DER
WIRTSCHAFTLICHEN TAETIGKEIT 135
4.4.4. ZUR REFORM DES INSOLVENZRECHTS 137
4.4.5. GEWERBEABMELDUNGEN UND INSOLVENZEN 137
4.4.6. UNTERNEHMENSZUSAMMENBRUECHE IM SYSTEM DER SOZIALEN
MARKTWIRTSCHAFT 141
4.4.7. ZWEI BEISPIELE 153
5. INSTITUTIONELLE BEDINGUNGEN DES BETRIEBLICHEN WERTEKREISLAUFS 171
5.1. DIE STADIEN DES BETRIEBLICHEN WERTEKREISLAUFS 171
5.2. DIE INSTITUTIONELLEN BEDINGUNGEN DES PRODUKTIONSPROZESSES 173
5.2.1. DIE PRODUKTIVEN FAKTOREN 173
5.2.2. DER DISPOSITIVE FAKTOR 176
5.2.2.1. DIE LEGITIMATION VON HERRSCHAFT IM UNTERNEHMEN . 176
5.2.2.2. DER ARBEITSVERTRAG: DIREKTIONSRECHT UND DELEGATION
VON WEISUNGSRECHTEN 180
5.2.2.3. DIE BINDUNG DES DIREKTIONSRECHTS DURCH INSTITUTIO
NELLE MITBESTIMMUNG 182
5.2.2.4. DIE REGELUNG DER BETRIEBLICHEN DISPOSITIONEN DURCH
DAS BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 190
5.2.2.5. BETRIEBLICHE DISZIPLINARREGELUNGEN 194
5.2.2.6. BETRIEBLICHE AUFZEICHNUNGSPFLICHTEN 195
XI
5.2.3. DER FAKTOR ARBEIT 196
5.2.3.1. DIE EINSTELLUNG VON MITARBEITERN 196
"5.2.3.2. DIE ARBEITSZEIT 198
5.2.3.3. DER ARBEITSABLAUF 208
5.2.3.4. REGELUNGEN ZUR ERHALTUNG DES ARBEITSPLATZES 214
5.2.3.5. DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 215
5.2.3.6. DER FAKTOR ARBEIT IM WANDEL 219
5.2.4. DER FAKTOR BETRIEBSMITTEL 223
5.2.4.1. DIE INBETRIEBNAHME VON BETRIEBSMITTELN 223
5.2.4.2. DIE LAUFENDE PRODUKTION MIT DEN BETRIEBSMITTELN . 242
5.2.5. DER FAKTOR WERKSTOFFE 250
LITERATURVERZEICHNIS 253
STICHWORTVERZEICHNIS 261
XII |
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