Qualifizierung in der Arbeitstätigkeit:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bern, Stuttgart u.a.
Huber
1980
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| adam_text | Titel: Qualifizierung in der Arbeitstätigkeit
Autor: Baitsch, Christof
Jahr: 1980
Inhaltsverzeichnis Vorwort des Herausgebers ...................................... 5 Inhaltsverzeichnis ............................................ 7 TEIL I THEORETISCHE KONZEPTE - ZUM STAND DER FORSCHUNG ____ 11 1. Einleitung ......................................... 12 2. Zur Humanisierung der Arbeit ....................... 14 2.1 Das Konzept des Handlungsspielraumes ............... 15 2.2 Arbeitsorganisatorische Massnahmen zur Erweiterung des Handlungsspielraumes ............... 17 3. Arbeitstätigkeit und Persönlichkeitsentwicklung .... 19 3.1 Zum Begriff der Arbeit ............................. 19 3.2 Zur Frage der psychischen Entwicklung im Erwachsenenalter ................................... 22 4. Qualifizierung als wesentliches Element der Pers önlichkeitsentwicklung in der Arbeitstätigkeit .... 25 4.1 Zum Begriff der Persönlichkeit ..................... 25 4.2 Zum Begriff der Qualifizierung ..................... 28 4.3 Ein erster Modellentwurf: Determinanten des Qualifizierungspotentials einer Arbeitssituation ........ 34 5. Qualifizierung in der Arbeitstätigkeit: Zum Stand der Forschung ...................................... 39 5.1 Objektive Determinanten des Qualifizierungspotentials ...................................... 41 5.1.1 Produktionsverhältnisse ............................ 41 5.1.2 Partizipation ...................................... 43 5.1.3 Anforderungen ...................................... 44 5.1.4 Handlungsspielraum ................................. 46 5.1.5 Zur Intelligenzentwicklung in der Arbeitstätigkeit . 52 5.1.6 Zum Verhältnis von Freizeitverhalten und Arbeitstätigkeit .......................................... 58 5.2 Subjektive Determinanten des Qualifizierungspotentials ......................................... 64 5.2.1 Qualifizierungsbereitschaften ...................... 65 5.2.2 Qualifikationsinventar ............................. 70 7
5.3 Die Folgen von Qualifizierungsprozessen ............ 72 6. Aufgaben für die künftige Erforschung von Qualifizierungsprozessen in der Arbeitstätigkeit .......... 75 6.1 Theoretische Aufgaben .............................. 75 6.2 Methodologische und methodische Aufgaben ........... 76 TEIL II EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG ............................ 79 II-A Zielsetzung und Anlage der Untersuchung ............ 80 A.l Generelle Zielsetzung .............................. 80 A.2 Methodologische Konzeption ......................... 81 A.2.1 Zu den Gruppendiskussionen ......................... 81 A.2.2 Zu den Einzelinterviews ............................ 83 A. 3 Beschreibung der Untersuchungsstichprobe ........... 86 II-B Die methodologische Auswertung ..................... 90 B. l Zweck der methodologischen Auswertung .............. 90 B.2 Methodologische Auswertung der Interviews: Anlage und Uebersicht .............................. 93 B.3 Ergebnisse und Interpretation ...................... 96 B.3.1 Die Gruppendiskussionen ......................... ... 96 B.3.2 Vergleich unterschiedlicher Erhebungsmethoden ...... 103 B.3.3 Zur inneren Konsistenz von Qualifizierungsbereitschaften ..................................... 110 B.3.4 Zur Erhebbarkeit von Untersuchungsvariablen ........ 117 B.3.5 Befunde zur Metakommunikation und zur Auswert- barkeit der Interviews ............................. 133 B. 4 Konsequenzen der Befunde der methodologischen Auswertung für künftige Untersuchungen ............. 139 II-C Die inhaltliche Auswertung ......................... 141 C. l Zweck der inhaltlichen Auswertung .................. 141 C.2 Zum inhaltlichen Auswertungsverfahren .............. 142 C.3 Zur Darstellung der inhaltlichen Auswertung ........ 146 C.4 Ergebnisse und Interpretation ...................... 148 C.4.1 Kognition von und Umgang mit nicht-intendierten Qualifizierungsangeboten ........................... 148 C.4.1.1
Fachliche Qualifizierung ........................... 150 C.4.1.2 Soziale Qualifizierung ............................. 165 C.4.2 Intendierte Angebote zur arbeitsbezogenen Qualifizierung ..................................... 168 C.4.2.1 Betriebsinterne Qualifizierungsangebote ............ 168 C.4.2.2 Betriebsexterne Qualifizierungsangebote ............ 175 8
C.4.2.3 Ein interpretierender Vorgriff: Die Befunde zur Wahrnehmung intendierter Qualifizierungsangebote ... 177 C.4.3 Die Qualifizierungsbereitschaften .................. 180 C.4.3.1 Theoretischer Bezugsrahmen ......................... 180 C.4.3.2 Ziele qualifizierungsrelevanten Verhaltens ......... 183 C.4.3.3 Vermutete Nebeneffekte von Qualifizierungsprozessen .......................................... 186 C.4.3.4 Rahmenbedingungen, Hindernisse und Barrieren von Qualifizierungsprozessen ....................... 188 C.4.3.5 Indikatoren für Qualifizierungsbereitschaften ...... 189 C.4.4 Zum Verhältnis von Arbeit und Freizeit ............. 211 C.4.5 Erfolgreiche versus erfolglose Qualifizierungsbemühungen ......................................... 217 C.5 Naive Theorien über Qualifizierungsprozesse ........ 218 C.6 Ueberlegungen zu zwei Einflussgrössen von Qualifizierungsprozessen ........................... 227 C.6.1 Zur Rolle des Selbstkonzeptes für Qualifizierungsprozesse ........................................... 228 C.6.2 Ein grosser Handlungsspielraum als Quelle von Höherqualifizierung? ........................... 230 C.7 Konsequenzen der Befunde der inhaltlichen Auswertung für künftige Forschung ..................... 232 Abschliessende Ueberlegungen: Alte und neue Probleme .......... 235 Literaturverzeichnis .......................................... 237 Autorenregister ............................................... 250 Sachregister .................................................. 2 ^4 9
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| spelling | Baitsch, Christof 1952- Verfasser (DE-588)120206978 aut Qualifizierung in der Arbeitstätigkeit Christof Baitsch und Felix Frei Bern, Stuttgart u.a. Huber 1980 256 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriften zur Arbeitspsychologie 30 Arbeidsomstandigheden gtt Arbeidsprestaties gtt Persoonlijkheidsontwikkeling gtt Arbeitswissenschaft fes Berufsausbildung fes Sozialpsychologie fes Psychologie Work Psychological aspects Arbeitstätigkeit (DE-588)4112580-0 gnd rswk-swf Arbeit (DE-588)4002567-6 gnd rswk-swf Persönlichkeitsentwicklung (DE-588)4075995-7 gnd rswk-swf Humanisierung der Arbeit (DE-588)4026139-6 gnd rswk-swf Qualifikation (DE-588)4125835-6 gnd rswk-swf Berufliche Qualifikation (DE-588)4069335-1 gnd rswk-swf Arbeitspsychologie (DE-588)4002767-3 gnd rswk-swf Arbeit (DE-588)4002567-6 s Persönlichkeitsentwicklung (DE-588)4075995-7 s DE-604 Berufliche Qualifikation (DE-588)4069335-1 s Humanisierung der Arbeit (DE-588)4026139-6 s Arbeitspsychologie (DE-588)4002767-3 s Arbeitstätigkeit (DE-588)4112580-0 s Qualifikation (DE-588)4125835-6 s Frei, Felix 1952- Verfasser (DE-588)108942309 aut Schriften zur Arbeitspsychologie 30 (DE-604)BV000003907 30 HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=000677395&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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