Verfügbarkeit: Wir, die Firma

Wir, die Firma: der Kult um die Unternehmenskultur

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Neuberger, Oswald 1941- (VerfasserIn), Kompa, Ain (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Weinheim [u.a.] Beltz 1987
Schriftenreihe:	Psychologie heute
Schlagworte:	Betrieb Betriebssoziologie Kultur Psychologie Unternehmenskultur Kritik
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adam_text	INHALT 1. KAPITEL UNTERNEHMENSKULTUR: DIE MODE DER 80ER JAHRE 9 2. KAPITEL DIE GEWOHNTE UNUEBERSICHTLICHKEIT: DER BEGRIFF UNTERNEHMENSKULTUR 17 DAS UNTERNEHMEN IST KULTUR 21 DAS UNTERNEHMEN HAT KULTUR 23 DIE ELF GESICHTER DER UNTERNEHMENSKULTUR: EIN KLASSIFIKATIONSSCHEMA 25 3. KAPITEL DIE DIAGNOSE VON UNTERNEHMENSKULTUR 37 DIE ORDNUNG DES SUPERMARKTS 39 DIE GRUNDSTRUKTUR VON BEFRAGUNGSINSTRUMENTEN 41 4. KAPITEL INDIZIENBEWEISE: DER QUALITATIVE ZUGANG ZUR UNTEMEHMENSKULTUR 57 GESCHICHTEN, ANEKDOTEN, FABELN, LEGENDEN, GLEICHNISSE 58 DIE VIER FUNKTIONEN VON MYTHEN (59)/DER HINTERSINN VON GESCHICHTEN: 15 WERTEPOLARITAETEN (65)/ORGANISATIONSMYTHEN (101)/0FFIZIELLE GESCHICHTEN, INOFFIZIELLE GESCHICHTEN (104) 5 HTTP://D-NB.INFO/870753320 SPRUECHE DES UNTERNEHMENS, SPRUECHE IM UNTERNEHMEN . . 107 GRAFFITI: SPRECHBLASEN DER UNTERNEHMENSKULTUR 123 YYGESETZE DER ORGANISATION UND FUEHRUNG 133 HUMOR UND WITZ IM BETRIEB 136 WITZE 142 SPRECHENDE HANDLUNGEN: ROUTINEN, BRAEUCHE, RITEN, SPIELE 151 AFFEKTUELLE, TRADITIONALE, ZWECK- UND WERTRATIONALE HAND LUNGEN (155)/TRADITIONEN, BRAEUCHE, SITTEN (158)/RITUALE (159)/SEHER UND ZAUBERER (173)/BERUEHRUNGSAENGSTE: TABUS IN UNTERNEHMEN (176)/SPIELE OHNE GRENZEN (178) UNTERNEHMENSKULTUR ZUM ANFASSEN: MOGELPACKUNGEN ODER AUSHAENGESCHILDER? 188 5. KAPITEL UNTERNEHMENSKULTUR ALS MENSCHENWERK EINE PSYCHODYNAMISCHE ANALYSE 199 DIE FUEHRUNGSKRAFT ALS SCHOEPFER UND AUSDRUCK DER UNTER NEHMENSKULTUR 200 NEUROSENSTRUKTUREN 204 DYADISCHE KONSTELLATIONEN 210 MEHRPERSONEN-BUENDNISSE 217 ORGANISATION ALS GANZES 220 UNTERNEHMENSKULTUR ALS YYINSTITUTIONALISIERTE ABWEHR . . 223 6. KAPITEL DIE ERSCHAFFUNG DER UNTERNEHMENSKULTUR 235 STRATEGIEN DER EINFLUSSNAHME: EIN ORDNUNGSSCHEMA . . . 236 SYMBOLISCHES MANAGEMENT 248 KOMBINIERTE STRATEGIEN DER KULTURGESTALTUNG 253 6 7. KAPITEL UNTERNEHMENSKULTUR IST ANSICHTSSACHE 259 ZUSAMMENFASSENDE SCHLUSSBEMERKUNGEN 259 GLOSSAR 273 LITERATURVERZEICHNIS 284 ANMERKUNGEN 298 NAMENSREGISTER 300 SACHREGISTER 303 7
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