Freiwillig vereinbarte und erzwungene Organisationsregeln: eine Analyse ihrer Wirkungen, dargestellt am Beispiel von Beschäftigungsverhältnissen
Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Wenger, Ekkehard 1952- (VerfasserIn)
Format: Buch
Sprache:Undetermined
Veröffentlicht: 1986
Schlagworte:
Beschreibung:München, Techn. Univ., Habil.-Schr.
Beschreibung:Getr. Zählung

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