Arbeit und Wissenschaft: Arbeitswissenschaft?: eine Einführung
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Bonn
Verl. Neue Ges.
1985
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14 |
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| adam_text | Inhalt
1. Leo Kißler
Arbeitswissenschaft für wen?
Die Antwort der arbeitsorientierten Wissenschaften von der Arbeit. . 9
1 Arbeit als Gegenstand von Wissenschaft.................................... 10
1.1 Arbeiten, um zu leben, oder leben, um zu arbeiten? Die Entwicklung der
Arbeit zur gesamtgesellschaftlichen Norm................................. 10
1.2 Die „Entzauberung der Welt“ (M. Weber) als kapitalistische Rationalisie-
rung der Arbeit ................................................................. 11
1.3 Die „Verwissenschaftlichung“ der Arbeit und ihre Institutionalisierung . . 13
2 Natur- oder Sozialwissenschaft? Das Selbstfindungsproblem der Arbeits-
wissenschaft .................................................................... 14
2.1 Arbeit als Gegenstand wissenschaftlicher Arbeitsteilung .................. 14
2.2 Warum Arbeitswissenschaft interdisziplinär und integrativ sein muß: Sta-
tionen auf dem Weg einer mißlungenen Selbstfindung............................... 16
2.3 Das Konzept einer interdisziplinär organisierten Arbeitswissenschaft von
F. Fürstenberg........................................................... 20
3 Kapital- oder arbeitsorientiert? Zum Selbstverständnis der Arbeitswissen-
schaftler ....................................................................... 22
3.1 Interessenfreie versus interessenorientierte Wissenschaft? Das Erkennt-
nisproblem der Arbeitswissenschaft................................................ 22
3.2 Neutral und objektiv versus parteilich und unwissenschaftlich? Das
Methodenproblem der Arbeitswissenschaft.................................. 25
3.3 Praxislose Theorie der Arbeit oder theorielose Arbeitspraxis? Das Praxis-
problem der Arbeitswissenschaft ....................................... 29
4 Zur Konzeption der Einführung in die Wissenschaften von der Arbeit ... 31
tf* Hans Martin
Technische Aspekte industrieller Arbeit
1 Einführung............................
2 Das Arbeitssystem und seine Elemente
2.1 Die Topologie der Arbeitssysteme . .
2-2 Die Merkmale der Arbeitsperson . . .
2.3 Die Merkmale der Arbeitsobjekte . . .
2-4 Die Merkmale der Arbeitsmittel • • •
2-5 Die Merkmale der Arbeitsumgebung .
39
39
46
58
64
69
5
3 Die Arbeitsgestaltung ................................................ 78
3.1 Die Gestaltungsbereiche der Arbeit.................................... 78
3.2 Die Gestaltungsvariablen der Arbeit................................... 81
3.3 Die Prinzipien der Arbeitsgestaltung.................................. 84
HL Gine Ebner
Medizinische Aspekte industrieller Arbeit
1 Historische Entwicklung der Arbeitsmedizin:
Die Arbeitsmedizin als soziale Wissenschaft........................ 86
2 Das Arbeitsschutzsystem .............................................. 89
3 Berufskrankheiten................................................... 93
4 Arbeitsbedingte Erkrankungen ........................................ 101
4.1 Durchblutungsbedingte Herz- und Kreislauferkrankungen................ 101
4.2 Entzündliche Erkrankungen der Atemwege ........................... 102
4.3 Die degenerativen Verschleißerkrankungen des Bewegungsapparates ... 104
5 Frühinvalidität und Arbeitsbedingungen............................... 107
6 Zusammenfassung und Perspektiven..................................... 110
IV. Hans G. Nutzinger
Ökonomische Aspekte industrieller Arbeit
1 Kurze Einleitung..................................................... 113
2 Ökonomische Aspekte industrieller Arbeit............................. 114
2.1 Historische und dogmenhistorische Einführung......................... 114
2.2 Das Unternehmen als soziale Institution.............................. 130
2.3 Gesamtwirtschaftliche Aspekte und Gestaltungsperspektiven............ 138
V. Werner Fricke
Soziologische Aspekte industrieller Arbeit
1 Der Gegenstand der Industriesoziologie............................... 142
2 Die wichtigsten Fragestellungen der Industriesoziologie in der Bundesre-
publik seit 1945 ................................................... 145
2.1 Ein Überblick........................................................ 145
2.2 Drei Anmerkungen..................................................... 146
3 Der technologische Ansatz............................................ 149
3.1 Popitz/Bahrdt u. a., „Technik und Industriearbeit“ (1957) ........... 149
3.2 Kern/Schumann, „Industriearbeit und Arbeiterbewußtsein“ (1970) .... 151
6
4 Der Betriebsansatz..................................................... 157
4.1 Die Analyse des betrieblichen Verwendungszusammenhangs der Technik
(Wiedemann 1964) ..................................................... 157
4.2 Gestaltungsmöglichkeiten im Prozeß der Organisierung und Technisie-
rung industrieller Arbeit (Lutz 1969).......................................... 159
4.3 Das Konzept unternehmerischer Autonomie-Strategien (Altmann/
Bechtle 1971)......................................................... 162
5 Der arbeitsorientierte Ansatz.......................................... 165
5.1 Das Erkenntnisinteresse arbeitsorientierter Industriesoziologie........ 165
5.2 Fragestellungen und Forschungsansätze arbeitsorientierter Industriesozi-
logie................................................................. 167
5.3 Die analytischen Kategorien arbeitsorientierter Industriesoziologie .... 174
VI. Walter Volpert
Psychologische Aspekte industrieller Arbeit
1 Einleitung............................................................. 180
2 Die Fragestellung der Arbeitspsychologie............................... 181
2.1 Die Anwendung der Psychologie auf den Arbeitsbereich................... 181
2.2 Die engere Fragestellung: Wechselseitige Anpassung von Mensch und
Arbeit ............................................................... 182
2.3 Die erweiterte Fragestellung: Arbeit und Persönlichkeit................ 184
3 Historische Entwicklungsstufen der traditionellen Arbeitspsychologie und
typische Fragestellungen................................................ 186
3.1 Das Stufenmodell der Entwicklung....................................... 186
3.2 Der Taylorismus als Ausgangspunkt ..................................... 187
3.3 Die individualwissenschaftliche Stufe.................................. 189
3.4 Die gruppenwissenschaftliche Stufe..................................... 193
3.5 Die aktionswissenschaftliche Stufe .................................... 197
4 Arbeit und Persönlichkeit: Theorien, Untersuchungen, Forderungen . . . 203
4.1 Wesentliche Themen und Ergebnisse...................................... 203
4.2 Eine typische Untersuchung: Der Einfluß der Arbeitstätigkeit auf Frei-
zeitverhalten und politische Aktivität................................. 206
4.3 Psychologische Leitlinien für eine Humanisierung der Arbeit ........... 209 ^
VII. Walter Georg/Ulrike Sattel
Pädagogische Aspekte industrieller Arbeit
1 Einleitung: Zur Begründung berufs- und arbeitspädagogischer Beschäfti-
gung mit der Arbeit.................................................... ^14
2 Zur Tradition pädagogischer Beschäftigung mit der Arbeit............... 217
7
3 Betriebliche und berufliche Sozialisation ............................ 222
4 Funktionsstörungen betrieblicher Qualifizierung ...................... 231
5 Bedingungen und Grenzen betriebspädagogischer Professionalisierung . . 237
6 Arbeitshumanisierung als Problemfeld arbeitsorientierter Pädagogik ... 242
VIII. Ulrich Mückenberger
Rechtliche Aspekte industrieller Arbeit
Verzeichnis der Abkürzungen ......................................... 248
1 Vorbemerkung.......................................................... 248
1.1 Bedeutung des Gegenstandes............................................ 249
1.2 Rechtliche Regelungsbereiche und-formen............................... 249
1.3 Orientierungswissen über Recht........................................ 249
2 Das Arbeitsverhältnis................................................. 250
2.1 Vorläufige Charakterisierung.......................................... 250
2.2 Das Arbeitsverhältnis - Ein personenrechtliches Gemeinschaftsverhält-
nis? ................................................................ 251
2.3 Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis.................................. 252
2.4 Das Verhältnis von Arbeitslohn und Arbeitsleistung.................... 255
2.5 Das Arbeitsverhältnis als Konfliktfeld............................... 256
3 Die Arbeits- und Sozialverfassung................................... 257
3.1 Überblick........................................................... 257
3.2 Vorherrschendes Verständnis der Entwicklung der Arbeits- und Sozial-
verfassung ................................................................... 260
3.3 Ursprungselemente der gegenwärtigen Sozialverfassung ................. 262
3.4 Zwischenbilanz........................................................ 270
4 Industrielle Arbeit und betriebliche Interessenvertretung............. 271
4.1 Fallbeispiel: Neue Technik im Satzbereich ............................ 274
4.2 Erläuterungen und Anmerkungen zum Fallbeispiel........................ 279
4.3 Struktur der betrieblichen Interessenvertretung....................... 283
4.4 Am Beispiel des Rationalisierungsproblems ............................ 287
5 Schlußbemerkungen .................................................. 289
Literaturverzeichnis.......................................................... 291
Zu den Autorünnien............................................................ 3Q5
8
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