Abschied vom Grundsatz der Selbstorganschaft bei Personengesellschaften?: Umgehung durch Gestaltung und ihre Bedeutung für die Zulässigkeit einer sogenannten Drittorganschaft
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| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main ; Berlin [u.a.]
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1998
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| adam_text | PHILIP-ANDRE ZINN ABSCHIED VOM GRUNDSATZ DER SELBSTORGANSCHAFT BEI
PERSONENGESELLSCHAFTEN? UMGEHUNG DURCH GESTALTUNG UND IHRE BEDEUTUNG FUER
DIE ZULAESSIGKEIT EINER SOGENANNTEN DRITTORGANSCHAFT PETER LANG
EUROPAEISCHER VERLAG DER WISSENSCHAFTEN IX INHALTSVERZEICHNIS TEIL 1:
GRUNDLAGEN 1 A. EINLEITUNG 1 B. SELBST- ODER DRITTORGANSCHAFT BEI
PERSONENGESELLSCHAFTEN ? 7 I. GRUNDLAGEN - BEGRIFFLICHES 7 II. DAS
PRAKTISCHE BEDUERFNIS NACH DRITTORGANSCHAFT 11 1. PROBLEMSTELLUNG 11 2.
DIE BEDUERFNISSE DER GESELLSCHAFT, IHRER GESELLSCHAFTER SOWIE DER
POTENTIELLEN DRITTORGANE 13 3. FALLGRAPPEN 18 A) DIE GESCHAEFTSLEITUNG IN
GROSSUNTERNEHMEN IN DER RECHTSFORM EINER PERSONENGESELLSCHAFT 18 B) DIE
PUBLIKUMS- UND KAPITALISTISCH AUSGESTALTETE PERSONENGESELLSCHAFT 21 AA)
DIE PUBLIKUMSPERSONENGESELLSCHAFT 21 BB) DIE KAPITALISTISCH
AUSGESTALTETE KG 25 C) DAS AUSSCHEIDEN DES EINZIGEN VERTRETUNGS- UND
GESCHAEFTS- FUEHRUNGSBEFUGTEN LEITUNGSORGANS EINER PERSONENGESELLSCHAFT 26
AA) DIE ERBSCHAFTSFAELLE 26 BB) DER VERLUST ODER DAS AUSSCHEIDEN DES
LEITUNGSORGANS AUS SONSTIGEN GRUENDEN 28 D) DER SONDERFALL DER
DRITTORGANSCHAFT ALS KAPITALBESCHAFFUNGS- MASSNAHME ODER ZU
SANIERUNGSZVVECKEN 30 E) DIE FAMILIENPERSONENGESELLSCHAFT 32 4. ERGEBNIS
34 III. DIE MOEGLICHE AUSGESTALTUNG EINER DRITTORGANSCHAFT BEI
PERSONENGESELLSCHAFTEN 34 1. GESTALTUNGSGRUNDLAGEN 36 2. DAS
NEBENEINANDER VON SELBST- UND DRITTORGAN 44 3. DRITTORGANSCHAFT UNTER
AUSSCHLUSS SAEMTLICHER GESELLSCHAFTER VON GESCHAEFTSFUEHRUNG UND VERTRETUNG
45 4. ERGEBNIS 48 IV. DRITTORGANSCHAFT ALS VERSTOSS GEGEN SCHUETZENSWERTE
INTERESSEN ODER GRUNDLEGENDE PRINZIPIEN DES PERSONENGESELLSCHAFTSRECHTS
? 51 1. DIE DRITTORGANSCHAFT ALS VERSTOSS GEGEN DAS ABSPALTUNGS- VERBOT
UND DEN GRUNDSATZ DER VERBANDSSOUVERAENITAET 55 A) DAS ABSPALTUNGSVERBOT
55 B) DER GRUNDSATZ DER VERBANDSSOUVERAENITAET 61 2. DIE DRITTORGANSCHAFT
ALS VERSTOSS GEGEN DEN GRUNDSATZ DER SELBSTORGANSCHAFT ALS ZWINGENDES
PRINZIP 65 A) DAS WESEN DER PERSONENGESELLSCHAFT 65 B) SELBSTORGANSCHAFT
ZWECKS ERHALTUNG DER UNTERSCHIEDE ZWISCHEN PERSONENGESELLSCHAFT UND
KOERPERSCHAFT 66 C) DIE GESETZLICHE REGELUNG 69 D) DER DOPPELTE
SCHUTZZWECK DER SELBSTORGANSCHAFT ALS HAUPTARGUMENT GEGEN DIE
ZULAESSIGKEIT DER DRITTORGANSCHAFT BEI PERSONENGESELLSCHAFTEN 74 AA) DER
GESELLSCHAFTERSCHUTZ 74 BB) DER SCHUTZ DES RECHTSVERKEHRS UND DER
GLAEUBIGER 8V 3. ERGEBNIS 91 V. DIE BEDEUTUNG DER ANERKANNTEN AUSNAHMEN
FUER DAS DOGMA DER SELBSTORGANSCHAFT ALS ZWINGENDES PRINZIP 91 1.
ANERKANNTE AUSNAHMEN VOM GRUNDSATZ DER SELBST- ORGANSCHAFT 91 A) DIE
VORSCHRIFT DES § 146 HGB 92 B) DER AUSSCHLUSS- UND ENTZIEHUNGSPROZESS 93
C) DIE EUROPAEISCHE WIRTSCHAFTLICHE INTERESSEN- VEREINIGUNG (EWIV) 94 XI
2. DIE BEDEUTUNG DER ANERKANNTEN AUSNAHMEN FUER DAS PRINZIP DER
SELBSTORGANSCHAFT 97 A) DIE VORSCHRIFT DES § 146 HGB 97 B) DER
AUSSCHLUSS- UND ENTZIEHUNGSPROZESS 98 C) DIE EUROPAEISCHE WIRTSCHAFTLICHE
INTERESSEN- VEREINIGUNG (EWIV) 99 C. GESAMTERGEBNIS TEIL 1 102 TEIL 2:
SELBSTORGANSCHAFT BEI PERSONENGESELLSCHAFTEN - UMGEHUNG DURCH
GESTALTUNG 104 A. EINFUEHRUNG 104 I. UMGEHUNG DURCH GESTALTUNG 104 II.
DAS GESTALTUNGSZIEL 105 1. DIE GESELLSCHAFT UND GESELLSCHAFTER 105 2.
DIE POTENTIELLEN DRITTORGANE 106 B. UMGEHUNG DURCH ERTEILUNG
ABGELEITETER RECHTSMACHT 107 I. LEITUNGSBEFUGNISSE FUER DRITTE ALS
ANGESTELLTE DER PERSONEN- GESELLSCHAFT 107 1. FORMEN - DER MIT PROKURA
AUSGESTATTETE GENERAL- BEVOLLMAECHTIGTE 107 A) DIE PROKURA 108 B) DIE
GENERALVOLLMACHT 109 C) DIE KOMBINATION VON PROKURA UND GENERALVOLLMACHT
116 2. ERGEBNIS IM HINBLICK AUF DAS GESTALTLINGSZIEL 117 A) DIE
GESELLSCHAFT UND GESELLSCHAFTER 117 B) DIE POTENTIELLEN DRITTORGANE 119
XII II. LEITUNGSBEFUGNISSE FUER DRITTE ALS ANGESTELLTE EINER FREMDEN
GESELLSCHAFT 121 1. FORMEN - DER SOG. BETRIEBSFUEHRUNGSVERTRAG 121 A)
ZIEL DES BETRIEBSFUEHRUNGSVERTRAGES 122 B)VERTRAGSAUSGESTALTUNG 124 2.
ERGEBNIS IM HINBLICK AUF DAS GESTALTUNGSZIEL 128 A) DIE GESELLSCHAFT UND
GESELLSCHAFTER 128 B) DIE POTENTIELLEN DRITTORGANE 131 III.
LEITUNGSBEFUGNISSE FUER EIN FAKULTATIVES ORGAN ? 132 1. FORMEN - DER
SOG. BEIRAT 132 2. ERGEBNIS IM HINBLICK AUF DAS GESTALTUNGSZIEL 137 A)
DIE GESELLSCHAFT UND GESELLSCHAFTER 137 B) DIE POTENTIELLEN DRITTORGANE
138 C. UMGEHUNG DURCH BEGRUENDUNG ORIGINAERER RECHTE 138
MANAGERBETEILIGUNG 138 1. FORMEN - DER SOG. ANGESTELLTE GESELLSCHAFTER
139 A) ECHTE BETEILIGUNG AUF ZEIT 139 B) GESELLSCHAFTER OHNE
KAPITALBETEILIGUNG 140 2. ERGEBNIS IM HINBLICK AUF DAS GESTALTIMGSZIEL
144 A) DIE GESELLSCHAFT UND GESELLSCHAFTER 144 B) DIE POTENTIELLEN
DRITTORGANE 147 D. UMGEHUNG DURCH UMSTRUKTURIERUNG DER PERSONEN-
GESELLSCHAFT 148 I. DIE JURISTISCHE PERSON ALS GESELLSCHAFTER EINER
PERSONEN- GESELLSCHAFT 149 1. FORMEN 149 2. DIE GMBH & CO.KG 149 3.
ERGEBNIS IM HINBLICK AUF DAS GESTALTUNGSZIEL 152 XIII II. DIE UMWANDLUNG
IN EINE KAPITALGESELLSCHAFT 153 1. FORMEN 153 2. ERGEBNIS IM HINBLICK
AUF DAS GESTALTUNGSZIEL 155 E. GESAMTERGEBNIS TEIL 2 155 TEIL 3: DIE
KONSEQUENZ DER RECHTSPRECHUNG UND HERRSCHENDEN LEHRE UND IHRE BEDEUTUNG
FUER DIE ZULAESSIGKEIT EINER DRITTORGANSCHAFT 157 A. DIE BEDENKEN GEGEN
DIE DRITTORGANSCHAFT UND IHR VERHAELTNIS ZU DEN UMGEHUNGSTATBESTAENDEN 1
57 I. UMGEHUNG DURCH ERTEILUNG ABGELEITETER RECHTSMACHT 158 1. DER
GESELLSCHAFTERSCHUTZ 158 2. DER SCHUTZ DES RECHTSVERKEHRS UND DER
GLAEUBIGER 162 II. UMGEHUNG DURCH BEGRUENDUNG ORIGINAERER RECHTE 163 1.
DER GESELLSCHAFTERSCHUTZ 163 2. DER SCHUTZ DES RECHTSVERKEHRS UND DER
GLAEUBIGER 165 III. UMGEHUNG DURCH UMSTRUKTURIERUNG DER PERSONEN-
GESELLSCHAFT 166 1. DER GESELLSCHAFTERSCHUTZ 166 2. DER SCHUTZ DES
RECHTSVERKEHRS UND DER GLAEUBIGER 168 IV. ERGEBNIS 168 B. DER
VERBLEIBENDE SCHUTZZWECK DER SELBSTORGANSCHAFT UND SEINE BEDEUTUNG FUER
DIE ZULAESSIGKEIT EINER DRITT- ORGANSCHAFT 169 XIV C. GESAMTERGEBNIS TEIL
3 181 TEIL 4: ENDERGEBNIS UND AUSBLICK 183
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