Geltung, Wirkung und Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen:
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| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
1999
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2629 |
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PETER LANG EUROPAISCHER VERIAG DER WISSENSCBAFTEN BVHALTSUBERSICHT
ELNLELTUNG 1 1. KAPITEL: HISTORISCHE ENTWICKLUNG BETRIEBLI- CHER
INTERESSENVERTRETUNGEN, BETRIEB- LICHER REGELUNGEN SOWTE DEREN GEL-
TUNG, WLRKUNG UND NACHWIRKUNG 11 A. DLE ZEIT VOR DER GRUENDUNG DER
WEIMARER REPU- BLIK 12 B. DLE VERORDNUNG UEBER TARIFVERTRAGE, ARBEITER-
UND ANGESTELLTENAUSSCHUESSE UND SCHLICHTUNG VON ARBEITSSTREITIGKEITEN VOM
23.12.1918 27 C BETRIEBSRATEGESETZ VOM 04.02.1920 AUF GRUND- LAGE VON
ART. 165 DER WEIMARER REICHSVERFAS- SUNG 36 D GELTUNG DES GESETZES ZUR
ORDNUNG DER NATIO- NALEN ARBEIT (AOG) VOM 20.01.1934 WAHREND DER
NS-DLKTATUR 45 E. DLE ZEIT VON 1945 BIS 1952 AB FORTFALL DES AOG UND VOR
INKRAFTTRETEN DES BETRVG 1952 55 F BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ VOM
11.10.1952 (BETOVG 1952 ) 64 G. BETRVG 1972 ; 68 H. ZUSAMMENTASSENDER
UEBERBLICK UEBER DIE ENT- WICKLUNGSLINIEN 69 2. KAPITEL:GELTUNG VON
BETRIEBSVEREINBARUNGEN . . 75 A. ABSTRAKTE GELTUNG (GUELTIGKEIT) VON
BETRIEBS- VEREINBARUNGEN 75 I. ZLJSTANDEKOMMEN VON
BETRIEBSVEREDVFBARUNGEN 75 II. INKKAFTTRETEN VON BETRIEBSVEREIVBARUNGEN
225 VN III. FORTGELTUNG DER BETRIEBSVEREINBARUNG BIS ZU IHRER BEENDIGUNG
231 B INDIVIDUELLE GELTUNG VON BETRIEBSVEREINBARUN- GEN 313 I.
ARBEITSVERHALTNIS IM GELTUNGSBEREICH DER BE- TRIEBSVEREINBARUNG 313 II.
BEDEUTUNG DES WLLLENS UND DER KENNTNIS DER REGE- 1XNGSBETROFFENEN FUER
DIE INDTVTOUELLE GELTUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG - DEREN UNMTTTELBARE
UND ZWIN- GENDE GELITJNG 314 C ZUSAMMENTASSENDER UEBERBLICK UEBER DIE
GELTUNG VON BETRIEBSVEREEVBARUNGEN 336 3. KAPITEL:WIRKUNG VON
BETRIEESVEREESBARUNGEN . 351 A ELNWIRKUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN AUF
DIE ARBEITSVERHALTNISSE VON AUBEN ODER ELNGEHEN DER REGELUNGEN IN DEN
AJRBEITSVERTRAG? 352 I. UNERGIEBIGKEIT DER UNMIITELBAREN UND ZWINGENDEN
GELITJNG FUER DIE ELNWIRKUNGSWEISE 352 II. ELNORDNUNG AKS RECHTSGESCHAKT
ODER RECHTSSETZUNG ALS VERMEINTLICH MABGEBLICHER ANKNUEPFUNGSPUNKT DER
EINWIRKUNGSWEISE 357 III. KRITTK UND EIGENER ANSATZ:
BETRIEBSVEREINBARUNG ALS EIGENSTANDIGER GESTAI TUNGSFAKTOR 367 B
ZEITWEILIG VERDRANGENDE ODER VERNICHTENDE WERKTJNG DER
BETRIEBSVEREINBARUNG HINSICHTLICH DES ARBEITSVERTRAGS? 378 I. GRUNDSATZ
NUR ZERRWEIUIG VERDRANGENDER WIRKUNG DER BETRIEBSVEREINBARUNG 378 II.
SONDEREAUU DER SOG. UMSTRUKTURIERENDEN BE- TRIEBSVEREINBARUNG 387 C
ZUSAMMENFASSENDER UEBERBLICK UEBER DIE WLR- KTJNG VON
BETRIEBSVEREINBARUNGEN 402 VFFL 4. KAPITEL:NACHWIRKUNG VON
BETRIEBSVEREINBA- RUNGEN 407 A. UEBERBLICK UEBER DIE NACHWIRKUNG VON
BETRIEBS- VEREINBARUNGEN 407 B WEITERGELTUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN
NACH § 77 ABS. 6 BETRVG 408 I. GELTUNGSGRUND DER WERTERGELTUNG 408 II.
PERSONUCHER ANWENDUNGSBEREICH - ERFASSUNG AUCH VON IM
WEITERGELTUNGSZE1TRAUM BEGRUENDETEN ARBEITS- VERHALTNISSEN 416 III.
SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 421 IV. BEENDIGUNG DER WEITERGELTUNG 444 C
NACHWIRKUNG VON FREIWILLIGEN UND TEILMITBE- STIMMTEN
BETRIEBSVEREINBARUNGEN 447 I. ANSPRUCHSWEGFALL FUER DIE ZUKUNFT ALS
MOGLICHE KON- SEQUENZ DER FREIEN KUENDBARKEIT UND FEHLENDEN WEI-
TERGELTUNG 447 II. ERFORDERLICHKEIT DES SCHUTZES ETWAIGER BESITZSTAN-
DE 448 III. IVOSUNGSANSATZE ZUM SCHUTZ VON BEI DER BTENDIGUNG VON
BETRIEBSVEREINBARUNGEN UEBER SOZIALLEI- STUNGEN ERWORBENER BESITZSTANDE
452 D. EXKURS: NACHWIRKUNG IN ANDEREN BEREICHEN .514 I. NACHWIRKUNG VON
REGELUNGSABREDEN 514 II. NACHWIRKUNG VON DLENSTVEREESBARUNGEN 515 III.
NACHWIRKUNG VON SPRECHER(AUSSCHU6)VEREINBARUNGEN 517 E.
ZUSAMMENFASSENDER UEBERBLICK UEBER DDE WEITER- GELTUNG UND NACHWIRKUNG VON
BETRIEBSVEREIN- BARUNGEN 520 ERGEBNISSE DER UNTERSUCHUNG 529 LX
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