Das Verhältnis des sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigungsverhältnisses zum zivilrechtlichen Arbeitsverhältnis:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Logos
2009
|
| Schriftenreihe: | Arbeit und sozialer Schutz
12 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XVI, 463 S. |
| ISBN: | 9783832521103 |
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MARC
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | 2. DER ,,ARBEITSRECHTLICHE RECHTSFORMZWANG 33 INHALTSVERZEICHNIS § 1
EINLEITUNG 1 A. EINFUHRUNG IN DEN STREITSTAND 1 B. GEMEINSAMKEITEN UND
UNTERSCHIEDE VON ARBEITS- UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 7 I. FUNKTION VON
ARBEITS- UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 7 II. REGELUNGSMECHANISMEN 14 III.
ZUORDNUNG ZUM OFFENTLICHEN ODER ZUM PRIVATEN RECHT 16 IV.
VERFAHRENSGRUNDSATZE 18 § 2 DIE BEGRIFFSBESTIMMUNG VON ARBEITS- UND
BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS IM VERGLEICH 21 A. DIE BEDEUTUNG DES ARBEITS-
UND DES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES IM JEWEILIGEN REGELUNGSKOMPLEX 21 I.
DAS ARBEITSVERHALTNIS ALS GRUNDTATBESTAND DES ARBEITSRECHTS 21 II. DAS
BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS ALS GRUNDTATBESTAND DES
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTS 22 III. UMGEHUNGSTENDENZEN 24 B.
RECHTSSYSTEMATISCHER VERGLEICH 27 I. DAS BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS ALS
,,ZWEISEITIGE RECHTSBEZIEHUNG 27 II. DAS BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS ALS
PRIVATRECHTLICHE RECHTSBEZIEHUNG 28 III. ZWISCHENERGEBNIS 29 C.
BEGRIFFSBESTIMMUNG VON ARBEITS- UND BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS 31 I. DER
BEGRIFF DES ,,ARBEITSVERHALTNISSES 31 1. DEFINITION DES
ARBEITSVERHALTNISSES 31 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/993025005 DIGITALISIERT DURCH D. ZWISCHENERGEBNIS 62
INHALTSVERZEICHNIS II. DER BEGRIFF DES ,,BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 37
1. DIE LEGALDEFINITION DER ,,ABHANGIGEN BESCHAFTIGUNG IN § 7 ABS. 1 SGB
IV 37 2. DIE VERKNUPFUNG DES BESCHAFTIGUNGS- MIT DEM ARBEITSVERHALTNIS
IN DER LEGALDEFINITION DES § 7 ABS. 1 SGB IV: JNSBESONDERE IN EINEM
ARBEITSVERHALTNIS 39 3. ,,RECHTSFORMZWANG IM SOZIALVERSICHERUNGSRECHT:
FAKTIZITATSTHEORIE 43 III. VERGLEICH 45 1. VERGLEICH BARER
GRUNDTATBESTAND 45 2. VERGLEICH VON FAKTIZITATSTHEORIE IM
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT UND ,,RECHTSFORMZWANG IM ARBEITSRECHT 46 3.
BEWERTUNG 49 D. NOTWENDIGE VORAUSSETZUNGEN VON ARBEITS- UND
BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS 51 I. ANFORDERUNGEN AN EINE
WILLENSIIBEREINKUNFT 51 1. ARBEITSRECHT: ABSCHLUSS EINES DIENSTVERTRAGS
GEMAB §611 BGB 51 A. ARBEITSVERHALTNISSE OHNE VERTRAGSSCHLUSS 52 B.
,,ZWANGSARBEIT 54 C. DER ARBEITSVERTRAG ALS PRIVATRECHTLICHER
DIENSTVERTRAG 55 AA. ABGRENZUNG ZU OFFENTLICH-RECHTLICHEN
DIENSTVERHALTNISSEN 55 BB. ABGRENZUNG ZU ANDEREN ZIVILRECHTLICHEN
VERTRAGSTYPEN 57 (1) VEREINSRECHTLICHE GRUNDLAGE DER TATIGKEIT 57 (2)
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE GRUNDLAGE DER TATIGKEIT 59 (3)
FAMILIENRECHTLICHE GRUNDLAGE DER TATIGKEIT 61 TIGUNG 83
INHALTSVERZEICHNIS 2. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT: FREIWILLIGKEIT DER
ERBRACHTEN ARBEITSLEISTUNG 62 A. DIE *FREIWILLIGKEIT IM VERGLEICH ZUM
PRIVATRECHTLICHEN VERTRAGSSCHLUSS 63 B. DIE * FREIWILLIGKEIT AUF SEITEN
DES BESCHAFTIGUNGSGEBERS 64 C. EINSCHRANKUNGEN DER *FREIWILLIGKEIT 65
D. FEHLENDE FREIWILLIGKEIT BEI ,,ZWANGSARBEIT 65 E. * FREIWILLIGKEIT
BEI ARBEITEN STRAFGEFANGENER 66 F. *FREIWILLIGKEIT BEI FAMILIENHAFTER
MITHILFE 67 G. ZWISCHENERGEBNIS 69 3. BEWERTUNG 69 FOLGEN AUS DER
UNWIRKSAMKEIT DER VERTRAGLICHEN GRUNDLAGE 70 1. DAS ,,FEHLERHAFTE
ARBEITSVERHALTNIS IM ARBEITSRECHT 71 2. DER ANWENDUNGSBEREICH DES
,,FEHLERHAFTEN ARBEITSVERHALTNISSES UND SEINE GRENZEN IM VERGLEICH MIT
DEN GRENZEN DES ..BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 74 A. ANFECHTUNG EINES
VOLLZOGENEN ARBEITSVERTRAGS GEMAFT§§119,120 BGB 74 B. ANFECHTUNG EINES
VOLLZOGENEN ARBEITSVERTRAGS GEMAFT§123BGB 76 AA. ENTSTEHEN EINES , R
FEHLERHAFTEN ARBEITSVERHALTNISSES 76 BB. ENTSTEHEN EINES
BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 78 C. SITTENWIDRIGKEIT GEM. § 138 BGB UND
VERBOTSWIDRIGKEIT GEMAB § 134 BGB 79 AA. ENTSTEHEN EINES ,,FEHLERHAFTEN
ARBEITSVERHALTNISSES 79 BB. ENTSTEHEN EINES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES
81 (1) SITTENWIDRIGE TATIGKEITEN ALS ,,BESCHAF- B. ARBEITSQUALITAT DER
GELEISTETEN TATIGKEIT 115 INHALTSVERZEICHNIS (2) VERBOTSWIDRIGE
TATIGKEITEN ALS BESCHAF- TIGUNG 87 (3) GRENZEN DER WERTNEUTRALITAT 88 D.
UNWIRKSAMKEIT INFOLGE MANGELNDER GESCHAFTSFAHIGKEIT 93 AA. ENTSTEHEN
EINES ,,FEHLERHAFTEN ARBEITSVERHALTNISSES 93 BB. ENTSTEHEN EINES
BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 94 E. UNERLAUBTE ARBEITNEHMEMBERLASSUNG 96
AA. ENTSTEHEN EINES ,,FEHLERHAFTEN ARBEITSVERHALTNISSES 96 BB.
ENTSTEHEN EINES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 98 F. ZWISCHENERGEBNIS 100
3. BEWERTUNG 101 DER BEGRIFF DER *ARBEIT 103 1. DIE VERPFLICHTUNG ZUR
*ARBEIT IM ARBEITSVERHALTNIS 103 A. VERPFLICHTUNG ZUR ARBEIT 104 AA.
DASSOG. ,,EINFUHLUNGSVERHALTNIS 104 BB. DAS
WIEDEREINGLIEDERUNGSVERHALTNIS I. S. D. §74 SGB V 105 CC. DAS
,,DAUERDIENSTVERHALTNIS NACH DEM PROSTG 106 DD. WERKSTATTVERTRAGE
BEHINDERTER MENSCHEN 109 EE. DAS VERHALTNIS ZUR BESCHAFTIGUNGS- UND
QUALIFIZIERUNGSGESELLSCHAFT (BQG) 112 B. ARBEITSQUALITAT DER
GESCHULDETEN TATIGKEIT 112 C. ZWISCHENERGEBNIS 113 2. ARBEIT IM SINNE
DES § 7 ABS. 1 S. 1 SGB IV 114 A. VERPFLICHTUNG ZUR ARBEIT 115 1.
WEISUNGSGEBUNDENHEIT 137 INHALTSVERZEICHNIS AA. DAS SOG.
,,EINFUHLUNGSVERHALTNIS 117 BB. WIEDEREINGLIEDERUNGSVERHALTNIS I. S. D.
§ 74 SGBV 117 CC. DAS ,,DAUERDIENSTVERHALTNIS NACH DEM PROSTG 118 DD.
WERKSTATTVERTRAGE BEHINDERTER MENSCHEN 118 EE. DAS VERHALTNIS ZUR
BESCHAFTIGUNGS- UND QUALIFIZIERUNGSGESELLSCHAFT (BQG) 119 3. BEWERTUNG
120 IV. DIE BEDEUTUNGDER *ENTGELTLICHKEIT 120 1. BEDEUTUNG DER
ENTGELTLICHKEIT FUR DAS ARBEITSVERHALTNIS 120 2. BEDEUTUNG DER
ENTGELTLICHKEIT FUR DAS BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS 123 3. ERGEBNIS 125 E.
ABGRENZUNG ZUR SELBSTANDIGEN ARBEIT 127 I. DER GEMEINSAME
GRUNDTATBESTAND 127 1. DIE ,,PERSONLICHE ABHANGIGKEIT IM
ARBEITSVERHALTNIS 127 2. DIE ,,NICHTSELBSTANDIGE ARBEIT IM
BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS 130 3. ZWISCHENERGEBNIS 131 II. METHODIK DER
ABGRENZUNG IM ARBEITS- UND IM SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 131 1. DAS
ARBEITSVERHALTNIS ALS TYPUSBEGRIFF 131 2. BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS ALS
TYPUSBEGRIFF 132 3. DIE AUS DER VERWENDUNG EINES ,,TYPUSBEGRIFFS
FOLGENDEN BESONDERHEITEN 134 4. ZWISCHENERGEBNIS 136 III. DIE PRIMAREN
KRITERIEN ZUR ABGRENZUNG VON SELBSTANDIGER UND NICHTSELBSTANDIGER ARBEIT
136 VI INHALTSVERZEICHNIS 2. 3. IV. DIE UND 1. 2. 3. 4. 5. A.
ARBEITSRECHT B. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT C. ZWISCHENERGEBNIS
EINGLIEDERUNG ZWISCHENERGEBNIS SEKUNDAREN KRITERIEN ZUR ABGRENZUNG VON
SELBSTANDIGER NICHTSELBSTANDIGER ARBEIT UNTEMEHMERISCHES RISIKO UND
WIRTSCHAFTLICHE ABHANGIGKEIT A. ARBEITSRECHT B. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
C. BEWERTUNG BEDEUTUNG DES PARTEIWILLENS A. ARBEITSRECHT B.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT C. BEWERTUNG FREMDNUTZIGKEIT DER ARBEIT A.
ARBEITSRECHT B. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT C. BEWERTUNG BEDEUTUNG DER
ENTGELTLICHKEIT FUR DIE ABGRENZUNG ABHANGIGER VON SELBSTANDIGER ARBEIT
A. ARBEITSRECHT B. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT C. BEWERTUNG SONSTIGE
KRITERIEN A. ARBEITSRECHT B. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 137 138 139 140
142 143 143 143 146 149 150 150 150 151 152 152 152 153 153 153 153 155
156 156 157 VII INHALTSVERZEICHNIS C. BEWERTUNG 158 6. BEWERTUNG 158 V.
UNTERSUCHUNG EXEMPLARISCHER FALLGRUPPEN 159 1. ,,DIENSTE HOHERER ART
159 A. ARBEITSRECHT 159 B. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 160 C. BEWERTUNG 163
2. GMBH-GESCHAFTSFUHRER 163 A. ARBEITSRECHT 163 AA. STANDPUNKT DER
ZIVILGERICHTE 164 BB. STANDPUNKT DER ARBEITSGERICHTE 165 CC.
ZWISCHENERGEBNIS 168 B. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 169 AA.
FREMD-GESCHAFTSFUHRER 171 BB. MINDERHEITSGESELLSCHAFTER-GESCHAFTSFUHRER
50 % KAPITALBETEILIGUNG 173 CC.
MEHRHEITSGESELLSCHAFTER-GESCHAFTSFUHRER 50 % KAPITALBETEILIGUNG 177
DD. ALLEINGESELLSCHAFTER (KAPITALBETEILIGUNG =100 %) 180 EE.
GESCHAFTSFUHRER EINER GMBH & CO. KG 181 C. BEWERTUNG 181 3. ORGANE
SONSTIGER JURISTISCHER PERSONEN 182 A. ARBEITSRECHT 182 B.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 183 C. BEWERTUNG 185 4. FUR DIE GESELLSCHAFT
TATIGE GESELLSCHAFTER 185 A. ARBEITSRECHT 185 VIII INHALTSVERZEICHNIS B.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 186 C. ZWISCHENERGEBNIS 187 F. ERGEBNIS 189 § 3
BEGINN, UNTERBRECHUNG UND ENDE VON ARBEITS- UND BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS
IM VERGLEICH 191 A. BEGINN VON ARBEITS- UND BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS IM
VERGLEICH 193 I. DER BEGINN DES ARBEITSVERHALTNISSES 193 1. MODIFIZIERTE
VERTRAGSTHEORIE: DER ARBEITSVERTRAG ALS BEGRIINDUNGSTATBESTAND DES
ARBEITSVERHALTNISSES 194 2. DIE ,,MODIFIZIERUNG DER VERTRAGSTHEORIE:
ANERKENNUNG DES FEHLERHAFTEN ARBEITSVERHALTNISSES 197 3. AUSNAHMEFALL:
GESETZLICHE BEGRUNDUNG EINES ARBEITSVERHALTNISSES 200 4.
ZWISCHENERGEBNIS 200 II. DER BEGINN DES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 201
1. FEHLEN EINER GESETZLICHEN REGELUNG ZUM BEGINN DES
BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 202 2. DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN DEM *BEGINN
DES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES UND DEM ,,EINTRITTIN DIE BESCHAFTIGUNG
204 3. DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN DEM ,,EINTRITT IN DAS
BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS UND DEM *BEGINN DES
BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 208 4. EINTRITT IN DIE BESCHAFTIGUNG 209 A.
*EINTRITT IN DIE BESCHAFTIGUNG DURCH TATSACHLICHE ARBEITSAUFNAHME 210
B. * EINTRITT IN DIE BESCHAFTIGUNG DURCH ARBEITSAUFNAHME IM RECHTSSINN
BZW. NORMATIVE ARBEITSAUFNAHME 210 C. DER ,,MISSGLUCKTE ARBEITSVERSUCH
215 IX INHALTSVERZEICHNIS 5. BEGINN DES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 216
A. BEGINN DES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES BEI VORLIEGEN EINES WIRKSAMEN
ARBEITSVERTRAGES 217 AA. GRUNDZUGE 217 BB. BEWERTUNG 222 B. BEGINN DES
BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES BEI UNWIRKSAMKEIT DES ARBEITSVERTRAGES 225
C. BEGINN DES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES OHNE ARBEITSVERTRAG 227
,,STORFALLE ZU BEGINN VON ARBEITS- UND BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS UND
IHRE BEWALTIGUNG IM ARBEITS- UND IM SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 228 1.
ARBEITSUNFAHIGKEIT ZUM VEREINBARTEN ANTRITTSTERMIN 228 A. AUSWIRKUNGEN
AUF DEN BEGINN DES ARBEITSVERHALTNISSES 228 B. AUSWIRKUNGEN AUF DEN
BEGINN DES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 230 C. BEWERTUNG 232 2.
VEREINBARTE SPATERE ARBEITSAUFNAHME - URLAUB, FREISTELLUNG NACH § 7 ABS.
1 A SGB IV 233 A. AUSWIRKUNGEN AUF DEN BEGINN DES ARBEITSVERHALTNISSES
233 B. AUSWIRKUNGEN AUF DEN BEGINN DES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 234
C. BEWERTUNG 236 3. LEISTUNGSVERWEIGERUNG DES ARBEITNEHMERS 237 A.
AUSWIRKUNGEN AUF DEN BEGINN DES ARBEITSVERHALTNISSES 237 B. AUSWIRKUNGEN
AUF DEN BEGINN DES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 239 C. BEWERTUNG 242
(BSGE 1,115) 276 INHALTSVERZEICHNIS 4. RIICKWIRKENDE BEGRUNDUNG DES
ARBEITSVERHALTNISSES 242 A. RIICKWIRKENDE BEGRUNDUNG DES
ARBEITSVERHALTNISSES 244 B. RUCKWIRKENDE BEGRUNDUNG DES
BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 245 C. BEWERTUNG 246 5. ANNAHMEVERZUG DES
ARBEITGEBERS 252 A. AUSWIRKUNGEN AUF DEN BEGINN DES ARBEITSVERHALTNISSES
253 B. AUSWIRKUNGEN AUF DEN BEGINN DES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 253
C. BEWERTUNG 256 IV. ZWISCHENERGEBNIS: GRUNDSATZE IM ARBEITSRECHT UND IM
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 256 V. ERGEBNIS 257 B. VORUBERGEHENDE
UNTERBRECHUNGEN DER TATSACHLICHEN ARBEITSLEISTUNG UND IHRE AUSWIRKUNGEN
AUF ARBEITS- UND BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS 261 I. ARBEITSUNTERBRECHUNGEN
IM ARBEITSVERHALTNIS 262 II. AUSWIRKUNGEN VON ARBEITSUNTERBRECHUNGEN AUF
DAS BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS - BEDEUTUNG VON § 7 ABS. 3 SGB IV 264 1.
DIE FUNKTIONSDIFFERENTE AUSLEGUNG 265 2. SOZIALPOLITISCHE
PROBLEMSTELLUNG 269 III. EINZELFALLE 273 1. STREIK 273 A. AUSWIRKUNGEN
AUF DAS ARBEITSVERHALTNIS 273 B. AUSWIRKUNGEN AUF DAS
BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS 275 AA. DIE RECHTSPRECHUNG DES RVA 275 BB. DIE
ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG DES BSG 276 (1) ENTSCHEIDUNG VOM
30.8.1955 XI INHALTSVERZEICHNIS (2) ENTSCHEIDUNG VOM 27.1.1956
(BSGE2,171) 278 (3) ENTSCHEIDUNG VOM 26.11.1959 (BSGE 11, 79) 279 (4)
ENTSCHEIDUNG VOM 26.11.1959 (BSGE 11, 86) 280 (5) ENTSCHEIDUNG VOM
15.12.1971 (BSGE 33, 254) 281 (6) ENTSCHEIDUNG DES GROFTEN SENATS VOM
11.12.1973 (BSGE 37, 10) 284 C. BEWERTUNG 286 2. AUSSPERRUNG UND
SUSPENDIERENDE BETRIEBSSTILLLEGUNG 289 A. AUSWIRKUNGEN AUF DAS
ARBEITSVERHALTNIS 289 B. AUSWIRKUNGEN AUF DAS BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS
291 C. BEWERTUNG 293 3. FERNWIRKUNGEN EINES ARBEITSKAMPFS 295 4.
BUMMELTAGE 296 5. ARBEITSUNTERBRECHUNGEN INFOLGE VON ARBEITSUNFAHIGKEIT
297 A. AUSWIRKUNGEN AUF DAS ARBEITSVERHALTNIS 297 B. AUSWIRKUNGEN AUF
DAS BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS 297 C. BEWERTUNG 301 6. BEZAHLTER URLAUB
303 A. AUSWIRKUNGEN AUF DAS ARBEITSVERHALTNIS 304 B. AUSWIRKUNGEN AUF
DAS BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS 305 AA. GESETZLICHER URLAUB
(ERHOLUNGSURLAUB, BILDUNGSURLAUB) 305 BB. LANGZEITURLAUB/SABBATICAL 308
CC. SONDERURLAUB ZU STUDIEN- ODER FORTBILDUNGSZWECKEN 308 XII
INHALTSVERZEICHNIS DD. AUFLOSUNG DES ARBEITSVERHALTNISSES EINES
WERKSTUDENTEN FIIR DIE DAUER DES STUDIUMS BEI WIEDEREINSTELLUNGSZUSAGE
310 C. BEWERTUNG 314 7. UNBEZAHLTER URLAUB 316 A. AUSWIRKUNGEN AUF DAS
ARBEITSVERHALTNIS 316 B. AUSWIRKUNGEN AUF DAS BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS
316 C. BEWERTUNG 321 8. INHAFTIERUNG DES ARBEITNEHMERS 322 9. DIE
EINSEITIGE SUSPENDIERUNG DES ARBEITNEHMERS 325 A. AUSWIRKUNGEN AUF DAS
ARBEITSVERHALTNIS 326 B. AUSWIRKUNGEN AUF DAS BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS
327 C. ZWISCHENERGEBNIS 327 10. JAHRESZEITLICHE VORIIBERGEHENDE
BETRIEBSSTILLLEGUNG 327 11. UNREGELMAFTIGE ARBEITSEINSATZE 330 IV.
ZWISCHENERGEBNIS 333 V. BEWERTUNG / STELLUNGNAHME 334 C. BEENDIGUNG VON
ARBEITS- UND BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS 337 I. BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHALTNISSES 338 II. BEENDIGUNG DES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES
338 III. EINZELFALLE 341 1. GESETZLICH GEREGELTER SONDERFALL:
FREIZEITPHASE DER ALTERSTEILZEIT IM BLOCKMODELL GEMAB § 7 ABS. 1A SGB IV
341 A. AUSWIRKUNGEN AUF DAS ARBEITSVERHALTNIS 341 B. AUSWIRKUNGEN AUF
DAS BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS 342 C. BEWERTUNG 346 2. ENDGULTIGE
EINSEITIGE ARBEITSNIEDERLEGUNG DURCH DEN BESCHAFTIGTEN 347 XIII
INHALTSVERZEICHNIS 3. WEITERBESCHAFTIGUNG IM KUNDIGUNGSSCHUTZPROZESS 349
A. ARBEITSRECHTLICHE BEWERTUNG 350 AA. WEITERBESCHAFTIGUNG GEMAFT § 102
ABS. 5 BETRVG 350 BB. EINVERNEHMLICHE WEITERBESCHAFTIGUNG AUFGRUND DES
,,ALLGEMEINEN WEITERBESCHAFTIGUNGSANSPRUCHS 351 CC. ERZWUNGENE
WEITERBESCHAFTIGUNG AUFGRUND DES ,,ALLGEMEINEN
WEITERBESCHAFTIGUNGSANSPRUCHS 352 (1) FORTBESTAND DES URSPRUNGLICHEN
ARBEITSVERHALTNISSES ODER BESTEHEN EINES ,,TATSACHLICHEN
ARBEITSVERHALTNISSES 353 (2) ANALOGE ANWENDUNG DER FIKTION GEM. § 102 V
BETRVG 355 (3) DAS WEITERBESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS ALS ,,FAKTISCHES
ARBEITSVERHALTNIS 355 (4) VOLLSTRECKUNGSRECHTLICHE ERSETZUNG DES
VERTRAGSSCHLUSSES 357 (5) DAS WEITERBESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS ALS
,,FEHLERHAFTES ARBEITSVERHALTNIS 357 (6) BAG: BEREICHERUNGSRECHTLICHES
RUCKABWICKLUNGSVERHALTNIS 359 B. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEWERTUNG
359 C. BEWERTUNG 360 4. WEITERARBEIT NACH BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHALTNISSES 361 A. WEITERARBEIT BIS ZUM WIDERSPRUCH GEMAB § 625
BGB 363 AA. ARBEITSRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN 363 BB.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN 367 CC. BEWERTUNG 367 B.
WEITERARBEIT NACH ERKLARTEM WIDERSPRUCH GEMAB § 625 BGB 368 XIV
INHALTSVERZEICHNIS C. WEITERARBEIT AUFTERHALB DES ANWENDUNGSBEREICHS VON
§ 625 BGB 370 D. BEWERTUNG 371 5. ERHOLUNGSURLAUB AM ENDE DES
ARBEITSVERHALTNISSES 372 A. AUSWIRKUNGEN AUF DAS ARBEITSVERHALTNIS 372
B. AUSWIRKUNGEN AUF DAS BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS 372 AA.
GRUNDSATZENTSCHEIDUNG DES BSG VOM 26.3.1980 373 BB. URTEIL DES LSG
BADEN-WURTTEMBERG VOM 19.5.1978 374 CC. BSG VOM 19.3.1992: AUSNAHMSWEISE
BEENDIGUNG DES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 375 C. BEWERTUNG 377 6.
EINSEITIGE FREISTELLUNG DES ARBEITNEHMERS / ANNAHMEVERZUG 378 A.
ARBEITSRECHTLICHE KONSEQUENZEN EINER EINSEITIGEN FREISTELLUNG 378 AA.
ABGRENZUNG DER *EINSEITIGEN VON DER ,,EINVERNEHMLICHEN FREISTELLUNG
379 BB. ZULASSIGKEIT DER EINSEITIGEN FREISTELLUNG 381 CC. DIE EINSEITIGE
,,UNWIDERRUFLICHE FREISTELLUNG 382 DD. AUSWIRKUNGEN EINER EINSEITIGEN
FREISTELLUNG AUF DAS ARBEITSVERHALTNIS 383 B. AUSWIRKUNGEN AUF DAS
BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS 386 AA. DIE ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG DES
RVA 386 BB. DIE ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG DES BSG 388 C. BEWERTUNG
393 7. DIE EINVEMEHMLICHE FREISTELLUNG DES ARBEITNEHMERS 394 A.
AUSWIRKUNGEN AUF DAS ARBEITSVERHALTNIS 394 B. AUSWIRKUNGEN AUF DAS
BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS 396 XV INHALTSVERZEICHNIS AA. EINVERNEHMLICHE
WIDERRUFLICHE FREISTELLUNG 396 BB. EINVERNEHMLICHE UNWIDERRUFLICHE
FREISTELLUNG 397 (1) BESPRECHUNGSERGEBNIS DER SPITZENVERBANDE DER
SOZIALVERSICHERUNGSTRAGER VOM 5./6.7.2005 398 (2) DIE ZUM VORBILD
GENOMMENEN ENTSCHEIDUNGEN DES 11. SENATS DES BSG 399 (3) KRITISCHE
REAKTIONEN AUS DEM SCHRIFTTUM UND ABWEICHENDE RECHTSPRECHUNG 400 (4)
ZUSTIMMENDE REAKTIONEN AUS DEM SCHRIFTTUM 404 (5) MIT DEM
BESPRECHUNGSERGEBNIS UBEREINSTIMMENDE RECHTSPRECHUNG 405 (6)
STELLUNGNAHME 408 (7) ENTSCHEIDUNG DES BSG VOM 24.9.2008 415 C.
BEWERTUNG 418 8. BEENDIGUNG VON ARBEITS- UND BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS
WAHREND EINES KUNDIGUNGSSCHUTZPROZESSES 418 A. BEENDIGUNGSZEITPUNKT DES
ARBEITSVERHALTNISSES 418 AA. FESTSTELLUNGSURTEIL DES GERICHTS 418 BB.
GESTALTUNGSURTEIL DES GERICHTS 419 CC. PROZESSBEENDIGUNG DURCH VERGLEICH
419 B. AUSWIRKUNGEN AUF DEN BESTAND DES BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSES 421
AA. OBSIEGENDES URTEIL IM KUNDIGUNGSSCHUTZPROZESS - UNWIRKSAME KUNDIGUNG
421 BB. KLAGEABWEISENDES URTEIL IM KUNDIGUNGSSCHUTZPROZESS - WIRKSAME
KUNDIGUNG 423 (1) DER NICHT ERFULLTE WEITERBESCHAFTIGUNGSANSPRUCH GEMAR
§ 102 ABS. 5 BETRVG 423 XVI INHALTSVERZEICHNIS (2) DER NICHT ERFULLTE
,,ALLGEMEINE WEITERBESCHAFTIGUNGSANSPRUCH 424 CC. GESTALTUNGSURTEIL DES
ARBEITSGERICHTS 426 DD. VERGLEICH IM KUNDIGUNGSSCHUTZPROZESS 427 C.
BEWERTUNG 428 9. LANGANDAUERNDE ARBEITSUNFAHIGKEIT DES BESCHAFTIGTEN 429
A. AUSWIRKUNGEN AUF DAS ARBEITSVERHALTNIS 430 B. AUSWIRKUNGEN AUF DAS
BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS 430 C. BEWERTUNG 432 IV. ERGEBNIS 433 §4 FAZIT
435 LITERATURVERZEICHNIS 439 SACHVERZEICHNIS 457
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