Robuste Wirtschaft - anhaltende personalwirtschaftliche Probleme: zur Personal- und Nachwuchskräftesicherung im verarbeitenden Gewerbe im Wirtschaftsraum Zwickau und Aue Schwarzenberg ; erstellt im Auftrag des Regionalforums Südwestsachsen der Stiftung Innovation und Arbeit
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Chemnitz
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2003
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INHALTSVERZEICHNIS
A
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
II
B
TABELLENVERZEICHNIS
IV
1
EINFUEHRUNG
.
1
2
BESCHREIBUNG
DER
STICHPROBE
.
5
3
GESCHAEFTSSITUATION
UND
PERSPEKTIVE
.
8
4
PERSONALSITUATION
UND
PERSPEKTIVE
.
13
4.1
ENTWICKLUNG
DES
PERSONALBESTANDES
IM
JAHR
2002
.
13
4.2
ZUKUENFTIGE
ENTWICKLUNG
DES
PERSONALBESTANDES
.
16
5
ALTERSSTRUKTUR
UND
UEBERALTERUNG
.
20
6
PROGNOSE
DES
PERSONALBEDARFS
BIS
2010
.
27
7
FRAUEN
-
IM
TOTEN
WINKEL
DER
PERSONALWIRTSCHAFT
.
29
8
AUS
UND
WEITERBILDUNG
.
37
8.1
AUSBILDUNG
.
37
8.2
WEITERBILDUNG
.
44
9
PERSONALWIRTSCHAFT
.
47
9.1
PERSONALBINDUNG
.
47
9.2
ABWANDERUNGSPROBLEMATIK
.
49
10
ENTLOHNUNG
.
51
11
KUENFTIGE
PERSONALPROBLEME
UND
PERSONALARBEIT
IM
UNTERNEHMEN
.
60
12
DIE
BEDEUTUNG
REGIONALER
AKTEURE
UND
NETZWERKE
FUER
DIE
UNTERNEHMEN
.
65
12.1
REGIONALE
AKTEURE
.
65
12.2
DAS
ARBEITSAMT
.
69
12.3.
DIE
BEDEUTUNG
VON
NETZWERKEN
FUER
DIE
UNTERNEHMEN
.
72
13
PERSPEKTIVEN
FUER
DIE
UNTERNEHMEN,
DIE
REGION
UND
DIE
NBL
.
73
14
DIE
EU-OSTERWEITERUNG
.
76
15
AUSBLICK
.
79
C
ANHANG:
RESUEMEE
AUS
ERSTERHEBUNG
.
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