Verfügbarkeit: Dienstvereinbarungen nach dem Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland (MVG-EKD)

Dienstvereinbarungen nach dem Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland (MVG-EKD):

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Warns, Christian 1990- (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Joussen, Jacob 1971- (HerausgeberIn), Thüsing, Gregor 1971- (HerausgeberIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Freiburg Lambertus 2019
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 9
Schlagworte:	Evangelische Kirche in Deutschland > Mitarbeitervertretungsgesetz Evangelische Kirche in Deutschland Dienstvereinbarung Paperback / softback 109: Arbeitsrecht 24: Caritas 62: Fachbuch Arbeitsrecht 1777: Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 347 - 381
Beschreibung:	383 Seiten
ISBN:	9783784132297 3784132294

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 13 EINFUEHRUNG . 15 A. ANLASS UND GEGENSTAND DER UNTERSUCHUNG . 16 B. GANG DER UNTERSUCHUNG . 20 C. WEITERE HERVORZUHEBENDE UNTERSUCHUNGSSCHWERPUNKTE . 23 ERSTES KAPITEL: GRUNDLEGUNG . 25 § 1 STAATSKIRCHENRECHTLICHE GRUNDLEGUNG . 26 A. VERHAELTNIS VON STAAT UND KIRCHE . 26 I. STAATLICHE PERSPEKTIVE . 26 1. STAATSKIRCHENRECHTLICHER KOMPROMISS DER WEIMARER REICHSVERFASSUNG . 27 2. REGELUNG DES STAATSKIRCHENRECHTS UNTER DEM GRUNDGESETZ . 29 3. VERHAELTNIS VON SELBSTBESTIMMUNGSRECHT UND RELIGIONSFREIHEIT . 30 4. ZUSAMMENFASSUNG . 34 II. KIRCHLICHE PERSPEKTIVE . 34 III. ZUSAMMENFASSUNG . 35 B. SELBSTBESTIMMUNGSRECHT DER KIRCHE UND MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 36 I. EINFACHGESETZLICHE EXEMTIONEN ZUGUNSTEN DER KIRCHE . 36 II. VERFASSUNGSRECHTLICHE GARANTIE UND MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 37 1. SCHUTZBEREICH DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS . 37 A. BEGRIFF DER RELIGIONSGEMEINSCHAFT . 37 B. ORDNEN UND VERWALTEN . 39 C. BESTIMMUNG DER EIGENEN ANGELEGENHEITEN . 39 2. SCHRANKE DES FUER ALLE GELTENDEN GESETZES . 42 A. ENTWICKLUNG DES SCHRANKENBEGRIFFS: VON DER HECKELSCHEN FORMEL ZUR ABWAEGUNGSLOESUNG . 42 B. KRITIK AN DER ABWAEGUNGSLOESUNG UND VORZUGSWUERDIGKEIT EINES KOLLISIONSRECHTLICHEN ANSATZES . 45 C. GRUNDGESETZLICHER EINFLUSS AUF DAS KIRCHLICHE MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 49 C. ZUSAMMENFASSUNG ZUR STAATSKIRCHENRECHTLICHEN GRUNDLEGUNG UND FOLGERUNGEN FUER DIE WEITERE UNTERSUCHUNG . 59 5 § 2 LEITIDEEN DES KIRCHLICHEN MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTS . 61 A. KIRCHLICHER AUFTRAG . 61 B. DIENSTGEMEINSCHAFT UND VERTRAUENSVOLLE ZUSAMMENARBEIT . 62 § 3 DIE KIRCHLICHE DIENSTVEREINBARUNG IM UEBERBLICK . 69 A. UNTERSCHEIDUNG ZWEIER DIENSTVEREINBARUNGSTYPEN . 69 I. ORGANISATIONSDIENSTVEREINBARUNGEN . 70 II. MATERIELLE DIENSTVEREINBARUNGEN . 71 B. ZUSTANDEKOMMEN DER DIENSTVEREINBARUNG . 72 I. ABSCHLUSS DURCH RECHTSGESCHAEFTLICHE VEREINBARUNG . 72 II. SCHRIFTFORM UND BEKANNTGABE . 73 III. FREIWILLIGKEIT DES ABSCHLUSSES . 74 C. GELTUNGSBEREICH DER DIENSTVEREINBARUNG . 75 D. BEENDIGUNG DER DIENSTVEREINBARUNG . 76 E. RECHTSSCHUTZMOEGLICHKEITEN . 78 ZWEITES KAPITEL: DIE NORMATIVE WIRKUNG . 79 § 4 LEGITIMATIONSBEDUERFNIS FUER DIE NORMATIVE WIRKUNG . 82 § 5 RUECKFUEHRUNG DER NORMATIVEN WIRKUNG AUF DIE FREIHEITLICHE SELBSTBESTIMMUNG DER ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN . 85 A. BEGUENSTIGENDE REGELUNGEN - VERTRAG ZUGUNSTEN DRITTER . 86 B. ZURECHNUNG FREMDEN HANDELNS - RECHTSGESCHAEFTLICHE UNTERWERFUNG UNTER EIN DRITTHANDELN . 88 I. KEINE RECHTSGESCHAEFTLICHE UNTERWERFUNG UNTER DAS HANDELN DER MITARBEITERVERTRETUNG . 89 II. KEINE RECHTSGESCHAEFTLICHE UNTERWERFUNG UNTER DAS HANDELN DER DIENSTSTELLENLEITUNG . 91 1. KEINE AUSDRUECKLICHE RECHTSGESCHAEFTLICHE UNTERWERFUNG . 91 2. KEINE KONKLUDENTE RECHTSGESCHAEFTLICHE UNTERWERFUNG . 92 III. KEINE RECHTSGESCHAEFTLICHE UNTERWERFUNG UNTER DAS HANDELN DER DIENSTVEREINBARUNGSPARTEIEN . 93 C. THESE VON DER ARBEITSVERTRAGSRECHTSAKZESSORIETAET DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS . 95 D. ERGEBNIS ZUR RUECKFUEHRBARKEIT DER NORMATIVEN WIRKUNG AUF DIE FREIHEITLICHE SELBSTBESTIMMUNG DER ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN . 97 6 § 6 RUECKFUEHRUNG DER NORMATIVEN WIRKUNG AUF DIE STAATLICHE RECHTSETZUNGSMACHT . 98 A. STAATLICH-DEMOKRATISCHE LEGITIMATION DER NORMATIVEN WIRKUNG DER BETRIEBSVEREINBARUNG . 98 I. UEBERTRAGUNG STAATLICHER RECHTSETZUNGSMACHT AUF DIE BETRIEBSPARTEIEN . 99 II. KRITIK DER VORSTELLUNG EINER UEBERTRAGENEN RECHTSETZUNGSMACHT . 102 III. STAATLICHE ANERKENNUNG DER PRIVATRECHTLICHEN REGELBILDUNG . 107 IV. FOLGERUNGEN . 109 B. STAATLICH-DEMOKRATISCHE LEGITIMATION DER NORMATIVEN WIRKUNG DER KIRCHLICHEN DIENSTVEREINBARUNG AUFGRUND EINES STAATLICHEN GELTUNGSBEFEHLS . 111 I. GELTUNG AUFGRUND EINER ANALOGIE ZU § 77 ABS. 4 BETRVG? . 113 1. STAATLICHER GELTUNGSBEFEHL FUER KIRCHLICHE ARBEITSRECHTSREGELUNGEN - § 4 ABS. 1 TVG ANALOG? . 113 2. STAATLICHER GELTUNGSBEFEHL FUER KIRCHLICHE DIENSTVEREINBARUNGEN - § 77 ABS. 4 BETRVG ANALOG? . 117 II. GELTUNG AUFGRUND DER §§ 118 ABS. 2 BETRVG, 112BPERSVG? . 118 III. GELTUNG AUFGRUND VON ART. 140 GG I. V. M. ART. 137 ABS. 3 WRV? . 121 C. ERGEBNIS ZUR RUECKFUEHRBARKEIT DER NORMATIVEN WIRKUNG AUF DIE STAATLICHE RECHTSETZUNGSMACHT . 123 § 7 RUECKFUEHRUNG DER NORMATIVEN WIRKUNG AUF DIE KIRCHLICHE RECHTSETZUNGSMACHT . 124 A. STANDPUNKT DES 1. SENATS DES BUNDESARBEITSGERICHTS . 125 B. UEBERBLICK ZU DEN STANDPUNKTEN IM SCHRIFTTUM . 126 C. ANSATZ VON THUESING: NORMATIVE WIRKUNG AUFGRUND STAATLICHER YYPFLICHT ZUR GLEICHBEHANDLUNG " . 128 D. EIGENER STANDPUNKT ZUR NORMATIVEN WIRKUNG DER DIENSTVEREINBARUNG . 130 I. GRUNDSATZ - WIRKUNG KIRCHLICHEN RECHTS IM STAATLICHEN RECHTSKREIS . 131 II. UNERHEBLICHKEIT DES EINWANDS BINDENDER RECHTSWAHL . 132 1. WAHL DER PRIVATRECHTSORDNUNG - RECHTSPRECHUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS . 132 2. WAHL DER PRIVATRECHTSORDNUNG UND AUSGESTALTUNG DES MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTS ALS EINHEITLICHE AUSUEBUNG DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS . 134 7 III. NORMATIVE WIRKUNG DER DIENSTVEREINBARUNG ALS ERGEBNIS EINER KOLLISIONSAUFLOESUNG . 135 1. NORMATIVE WIRKUNG DER DIENSTVEREINBARUNG ALS ERGEBNIS EINER KOLLISIONSRECHTLICHEN ZUORDNUNG DES KIRCHLICHEN SELBSTVERSTAENDNISSES UND DER PRIVATAUTONOMIE . 136 2. NORMATIVE WIRKUNG DER DIENSTVEREINBARUNG ZUGLEICH ALS AUSGLEICH ZWISCHEN DER PRIVATAUTONOMIE UND DEM STAATLICHEN SCHUTZPFLICHTAUFTRAG . 138 3. ZUSAMMENFASSUNG . 143 IV. ERGAENZENDE UEBERLEGUNGEN ZUR NORMATIVEN WIRKUNG . 143 1. REGELUNGSBEFUGNIS DES KIRCHLICHEN GESETZGEBERS UND GESTALTUNG DES KIRCHLICHEN DIENSTES MITTELS DER STAATLICHEN PRIVATRECHTSORDNUNG . 143 2. VERMEIDUNG VON WIDERSPRUECHEN BEI DER PRAKTISCHEN ANWENDUNG DES MITARBEITERVERTRETUNGSGESETZES . 145 E. FAZIT ZUR NORMATIVEN WIRKUNG DER DIENSTVEREINBARUNG . 148 DRITTES KAPITEL: DIE REICHWEITE DER REGELUNGSBEFUGNIS . 149 § 8 RECHTSVERGLEICHENDER ANSATZ DER LITERATUR . 151 A. MEINUNGSSPEKTRUM ZUR REICHWEITE DER BEFUGNIS DER BETRIEBSPARTEIEN, ARBEITSBEDINGUNGEN DURCH EINE BETRIEBSVEREINBARUNG ZU REGELN . 153 I. RECHTSPRECHUNG UND TEILE DES SCHRIFTTUMS: UMFASSENDE REGELUNGSBEFUGNIS FUER ALLE ARBEITSBEDINGUNGEN . 154 II. GEGENSTIMMEN IN DER LITERATUR: BEGRENZTE BEFUGNIS ZUR REGELUNG VON ARBEITSBEDINGUNGEN . 155 III. ZUSAMMENFASSUNG DES MEINUNGSSPEKTRUMS . 161 B. BEWERTUNG DES RECHTSVERGLEICHENDEN ANSATZES . 162 C. FORTGANG DER UNTERSUCHUNG . 167 § 9 KIRCHENGESETZLICHE VORSCHRIFTEN ALS GRUNDLAGE EINER UMFASSENDEN REGELUNGSBEFUGNIS . 169 A. § 36 MVG-EKD ALS GRUNDLAGE EINER UMFASSENDEN REGELUNGSBEFUGNIS? . 169 B. §§ 33 UND 34 MVG-EKD ALS GRUNDLAGE EINER UMFASSENDEN REGELUNGSBEFUGNIS? . 174 C. § 35 MVG-EKD ALS GRUNDLAGE EINER UMFASSENDEN REGELUNGSBEFUGNIS? . 176 D. ERGEBNIS: KEINE GENERELLE MITARBEITERVERTRETUNGSGESETZLICHE ANERKENNUNG EINER UMFASSENDEN REGELUNGSBEFUGNIS . 177 8 § 10 BESTIMMUNG DER REICHWEITE DER REGELUNGSBEFIIGNIS IN ANLEHNUNG AN DIE VORSCHRIFTEN UEBER DIE BETEILIGUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG - §§ 37 FF. MVG-EKD . 179 A. REICHWEITE DER REGELUNGSBEFUGNIS IN DEN ANGELEGENHEITEN DES § 40 MVG-EKD . 180 I. WORTLAUTANALYSE DES § 40 MVG-EKD . 182 II. LOGISCH-SYSTEMATISCHER BEZUGSRAHMEN DES § 40 MVG-EKD . 185 1. SYSTEMATISCHER EINFLUSS VON § 47 MVG-EKD (INITIATIVRECHT) . 186 2. SYSTEMATISCHER ZUSAMMENHANG VON § 40 MVG-EKD UND § 38 ABS. 1 MVG-EKD . 187 A. IMPLIKATIONEN DER VERSCHIEDENEN BEGRUENDUNGSANSAETZE ZUR THEORIE DER WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG . 188 B. UNBESTIMMBARKEIT DER KIRCHENGESETZGEBERISCHEN MOTIVE FUER DIE ANORDNUNG DER UNWIRKSAMKEITSFOLGE . 192 C. STELLUNGNAHME ZUR LOGISCH-SYSTEMATISCHEN RELEVANZ DES § 38 ABS. 1 MVG-EKD . 195 3. LOGISCH-SYSTEMATISCHER ZUSAMMENHANG ZWISCHEN DEM GUENSTIGKEITSPRINZIP UND DER LESART DES § 40 MVG-EKD . 196 III. TELEOLOGISCHE ERWAEGUNGEN ZU § 40 MVG-EKD . 199 1. KONKRETISIERUNG DER MOEGLICHEN ZWECKE ANHAND DER ZUM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ DISKUTIERTEN FUNKTIONEN BETRIEBLICHER MITBESTIMMUNG . 200 A. SCHUTZFUNKTION DER BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG . 200 B. TEILHABEFUNKTION DER BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG . 206 C. AUSGLEICHSFUNKTION DER BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG . 209 D. UEBERLEGUNGEN ZUM WEITEREN GANG DER UNTERSUCHUNG . 211 2. TEILHABE DES ARBEITNEHMERKOLLEKTIVS ALS FUNKTION DER MITBESTIMMUNG NACH § 40 MVG-EKD . 212 A. TEILHABE AUFGRUND DER STELLUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG ALS GLEICHBERECHTIGTER PARTNER UND REPRAESENTANT? . 212 B. GENERELLER KOLLEKTIVBEZUG DER MITBESTIMMUNGSTATBESTAENDE ALS KONSEQUENZ DER TEILHABEFUNKTION? . 214 C. STAERKUNG DES INDIVIDUALSCHUTZES UND NICHT BLOSS KOLLEKTIVE TEILHABE DURCH § 40 LIT. B) UND LIT. J) MVG-EKD . 218 D. UNVEREINBARKEIT DES TOPOS DER SUBJEKTSTELLUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG MIT EINER ABSCHLIESSENDEN AUFZAEHLUNG DER MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGEN ANGELEGENHEITEN . 221 E. AUSRICHTUNG DER MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN . 222 F. FAZIT ZUR TEILHABEFUNKTION . 224 3. SCHUTZ DES EINZELNEN ARBEITNEHMERS ALS FUNKTION DER MITBESTIMMUNG NACH § 40 MVG-EKD . 224 9 A. WIRKUNGSWEISE DES MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTS . 226 B. UNERGIEBIGKEIT VON HISTORIE UND GENESE . 229 C. METHODISCHE UEBERLEGUNGEN ZUR ERMITTLUNG DER MUTMASSLICHEN REGELUNGSABSICHT DES GESETZGEBERS . 232 D. ENTSCHEIDUNG GEGEN EINE VERTRAGSIMPARITAETSKOMPENSIERENDE WIRKUNG DES MITARBEITERVERTRETUNGSGESETZES . 234 E. FAZIT ZUR SCHUTZFUNKTION . 240 4. HORIZONTALER INTERESSENAUSGLEICH DER ARBEITNEHMER UNTEREINANDER ALS FUNKTION DER MITBESTIMMUNG NACH § 40 MVG-EKD . 240 A. YYNON LIQUET " ALS ERGEBNIS EINER ANALYSE DER EINZELTATBESTAENDE DES § 40 MVG-EKD . 241 B. GENESE DES § 40 MVG-EKD . 242 C. SYSTEMATISCHE BETRACHTUNG: AUSGLEICHSFUNKTION IM RAHMEN DER PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN - DAS ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNGSRECHT NACH § 41 ABS. 1 LIT. B) VAR. 2 MVG-EKD . 243 D. FAZIT ZUR AUSGLEICHSFUNKTION . 255 IV. ERGEBNIS ZUR REICHWEITE DER REGELUNGSBEFUGNIS IN DEN ANGELEGENHEITEN DES § 40 MVG-EKD . 256 B. FOLGERUNGEN FUER DIE ALLGEMEINE REGELUNGSBEFUGNIS DER DIENSTVEREINBARUNGSPARTEIEN . 257 VIERTES KAPITEL: DIE GRENZEN DER REGELUNGSBEFUGNIS . 261 § 11 GRENZZIEHUNG ZUR SICHERUNG DER INDIVIDUALFREIHEIT DES ARBEITNEHMERS . 263 A. BEDEUTUNG DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS . 264 B. KEINE GEGENSTAENDLICHE BEGRENZUNG DER DIENSTVEREINBARUNG AUF GENERELLE REGELUNGEN . 265 C. KEINE GRENZZIEHUNG DURCH EINE GERICHTLICHE BILLIGKEITSKONTROLLE . 267 D. ZWINGENDES RECHT ALS GRENZE DER REGELUNGSBEFUGNIS . 269 I. UNANWENDBARKEIT DER SCHRANKEN RECHTSGESCHAEFTLICHER FREIHEIT . 270 1. KEINE AGB-KONTROLLE DER DIENSTVEREINBARUNG . 270 A. MEINUNGSSTAND IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR . 270 B. STELLUNGNAHME ZUR AGB-KONTROLLE KIRCHLICHER DIENSTVEREINBARUNGEN . 273 2. UNZULAESSIGKEIT DES RUECKGRIFFS AUF DIE PRIVATRECHTLICHEN SCHRANKEN RECHTSGESCHAEFTLICHER FREIHEIT . 280 II. BINDUNG AN YYRECHT " UND YYBILLIGKEIT " NACH MASSGABE DES § 33 ABS. 1 S. 3 MVG-EKD . 281 1. BINDUNG AN DIE YYBILLIGKEIT " . 282 2. BINDUNG AN DAS YYRECHT " . 283 10 A. INHALTLICHE BESTIMMUNG: ZWINGENDE RECHTSSAETZE DER KIRCHLICHEN UND STAATLICHEN ARBEITSRECHTSORDNUNG . 283 B. IM EINZELNEN: EINFACHGESETZLICH VERMITTELTER INDIVIDUALSCHUTZ IM STAATLICHEN RECHT . 285 C. IM EINZELNEN: BINDUNG AN DIE IN DEN GRUNDRECHTEN ZUM AUSDRUCK KOMMENDE, IM PRIVATRECHT WIRKSAME OBJEKTIVE WERTEORDNUNG . 285 III. ERGEBNIS: INDIVIDUALSCHUTZ DURCH UMFASSENDE BINDUNG AN DAS GELTENDE RECHT . 296 § 12 GRENZZIEHUNG ZUR SICHERUNG DER KOALITIONSFREIHEIT . 297 A. § 36 ABS. 1 S. 2 MVG-EKD: VORRANG DER AUF KOALITIONAEREN RECHTSVORSCHRIFTEN BERUHENDEN REGELUNGEN . 297 I. VORAUSSETZUNGEN DER SPERRWIRKUNG . 298 1. YYRECHTSVORSCHRIFT " IM SINNE DES § 36 ABS. 1 S. 2 MVG-EKD . 298 2. YYREGELUNGEN " IM SINNE DES § 36 ABS. 1 S. 2 MVG-EKD . 299 II. REICHWEITE DER SPERRWIRKUNG . 301 III. BEDEUTUNG DER SPERRWIRKUNG DES § 36 ABS. 1 S. 2 MVG-EKD FUER DIE REGELUNGSBEFUGNIS DER DIENSTVEREINBARUNGSPARTEIEN . 303 B. § 36 ABS. 1 S. 3 MVG-EKD: ERWEITERUNG DER VORRANGREGELUNG FUER ARBEITSENTGELTE UND SONSTIGE ARBEITSBEDINGUNGEN . 304 I. BEGRIFF DER UEBLICHKEIT . 305 II. GEGENSTAENDLICHER BEZUGSPUNKT DER SPERRWIRKUNG . 307 1. BEGRIFF DER ARBEITSENTGELTE . 307 2. BEGRIFF DER SONSTIGEN ARBEITSBEDINGUNGEN . 308 A. HINTERGRUENDE DER BEGRIFFSDISKUSSION . 308 B. FOLGERUNGEN FUER DIE BEGRIFFSBESTIMMUNG IM RAHMEN DES § 36 ABS. 1 S. 3 MVG-EKD . 313 III. AUSNAHMEN VON DER SPERRWIRKUNG . 315 1. VORRANG DER DIENSTVEREINBARUNG IM BEREICH DER MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGEN ANGELEGENHEITEN . 315 2. AUFHEBUNG DER SPERRWIRKUNG DURCH OEFFHUNGSKLAUSELN . 316 IV. BEDEUTUNG DER SPERRWIRKUNG DES § 36 ABS. 1 S. 3 MVG-EKD FUER DIE REGELUNGSBEFUGNIS DER DIENSTVEREINBARUNGSPARTEIEN . 317 C. ERGEBNIS: SICHERUNG DER KOALITIONSFREIHEIT DURCH § 36 ABS. 1 S. 2 UND 3 MVG-EKD . 318 ZUSAMMENFASSENDE THESEN . 319 ERSTES KAPITEL: GRUNDLEGUNG . 320 § 1 STAATSKIRCHENRECHTLICHE GRUNDLEGUNG . 320 § 2 LEITIDEEN DES KIRCHLICHEN MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTS . 321 11 § 3 DIE KIRCHLICHE DIENSTVEREINBARUNG IM UEBERBLICK . 321 ZWEITES KAPITEL: DIE NORMATIVE WIRKUNG . 323 § 4 LEGITIMATIONSBEDUERFNIS FUER DIE NORMATIVE WIRKUNG . 323 § 5 RUECKFUEHRUNG DER NORMATIVEN WIRKUNG AUF DIE FREIHEITLICHE SELBSTBESTIMMUNG DER ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN . 324 § 6 RUECKFUEHRUNG DER NORMATIVEN WIRKUNG AUF DIE STAATLICHE RECHTSETZUNGSMACHT . 325 § 7 RUECKFUEHRUNG DER NORMATIVEN WIRKUNG AUF DIE KIRCHLICHE RECHTSETZUNGSMACHT . 326 DRITTES KAPITEL: DIE REICHWEITE DER REGELUNGSBEFUGNIS . 329 § 8 RECHTSVERGLEICHENDER ANSATZ DER LITERATUR . 329 § 9 KIRCHENGESETZLICHE VORSCHRIFTEN ALS GRUNDLAGE EINER UMFASSENDEN REGELUNGSBEFUGNIS . 330 § 10 BESTIMMUNG DER REICHWEITE DER REGELUNGSBEFUGNIS IN ANLEHNUNG AN DIE VORSCHRIFTEN UEBER DIE BETEILIGUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG - §§ 37 FF. MVG-EKD . 331 VIERTES KAPITEL: DIE GRENZEN DER REGELUNGSBEFUGNIS . 337 § 11 GRENZZIEHUNG ZUR SICHERUNG DER INDIVIDUALFREIHEIT DES ARBEITNEHMERS . 337 § 12 GRENZZIEHUNG ZUR SICHERUNG DER KOALITIONSFREIHEIT . 338 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 340 LITERATURVERZEICHNIS . 347 DER AUTOR . 383 12
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