Zeitarbeit in Deutschland und Frankreich: wirtschaftliche Bedeutung, Image und gesellschaftliche Akzeptanz einer boomenden Beschäftigungsform im Vergleich
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| Language: | German |
| Published: |
Saarbrücken
VDM Verl. Müller
2007
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Zeitarbeit in Deutschland boomt und erlangt für den Arbeitsmarkt eine immer
größere Bedeutung. Regelmäßige Erfolgsmeldungen aus der Branche und
Wachstumsraten im zweistelligen Bereich lassen vermuten,
dass
es die Zeitar¬
beitsunternehmen hierzulande endgültig geschafft haben, ihr langjähriges
Schmuddelimage abzustreifen. Hat sich die viel diskutierte Beschäftigungs¬
form tatsächlich in der Gesellschaft etabliert? Wie wird Zeitarbeit inzwischen
öffentlich wahrgenommen, als Jobmotor oder als Jobkiller?
Der Autor Matthias Wandel analysiert die Fragen anhand eines Vergleichs mit
dem Zeitarbeitsmarkt Frankreichs. Er untersucht dafür zunächst wesentliche
Einflussfaktoren auf die gesellschaftliche Akzeptanz von Zeitarbeit: Ursprung
und historische Entwicklung, Terminologie, rechtliche Rahmenbedingungen
sowie kulturelle Aspekte. Darauf aufbauend präsentiert er in einem zweiten
Schritt eine empirische Untersuchung, bei der über 1600 Probanden, sowohl
Deutsche als auch Franzosen, zu Zeitarbeit Stellung nahmen. Die Auswertung
der Studie liefert bemerkenswerte Ergebnisse und kann wichtige Erkenntnisse
für Entscheidungsträger der Zeitarbeitsbranche, Zeitarbeiter, Wirtschafts¬
wissenschaftler und Politiker liefern.
Inhaltsverzeichnis
ABBILDUNGSVERZEICHNIS.„.HI
1 EINLEITUNG.1
1.1 Ausgangslage und Problemstellung der Arbeit.1
1.2 Aufbau der Arbeit und Vorgehensweise.4
2 GRUNDLAGEN ZUR FLEXIBILITÄT.6
2.1 Begriff der Flexibilität.6
2.2 Flexibilitätsformen und
-instrumente
.7
3 FUNKTIONSWEISE DER ZEITARBEIT.11
4 URSPRUNG UND HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER ZEITARBEIT.14
4.1 Ursprung der Zeitarbeit in den USA.14
4.2 Historische Entwicklung der Zeitarbeit in Deutschland.15
4.3 Historische Entwicklung der Zeitarbeit in Frankreich.19
5 UNTERSUCHUNG VON EINFLUSSFAKTOREN AUF DIE EINSTELLUNG
ZU ZEITARBEIT IN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH.23
5.1 Historische Implementierung der Zeitarbeit in Deutschland und
Frankreich.23
5.2 Problematik der Terminologie in Deutschland und Frankreich.27
5.3 Regulierung der Zeitarbeit in Deutschland und Frankreich heute.31
5.3.1 Die Ausgangssituation: zwei Länder — zwei Logiken: zur unterschiedlichen
Konzeption der Zeitarbeit.31
5.3.2 Zugangsbedingungen zu Zeitarbeit.55
5.3.2.1 Rekursfalle.35
5.3.2.2 Relcursverbote.37
5.3.3 Entlohnung von Zeitarbeitern.39
5.3.3.1 Gleichbehandlungsgrundsatz.40
5.3.3.2 Prekaritäts- und Urlaubsentschädigimg.45
5.3.4 Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten fiir Zeitarbeiter.46
5.3.5 Paradigmenwechsel in der Zeitarbeit Deutschlands: eine Annäherung an das
französische Modell?.50
5.4 EINFLUSS KULTURELLER FAKTOREN.53
5.4.1 Flexibilität und Mobilität -
„Système
D
" versus „Schema
F"
.53
5.4.2 Unsicherheitsvermeidung.57
6 ARBEITSMARKTPOLITISCHE BEDEUTUNG DER ZEIT ARBEITER IN
DEUTSCHLAND UND FRANKREICH.60
6.1 Quantitative Bedeutung der Zeitarbeit.60
6.2 Profil der Zeitarbeiter.64
6.2.1 Geschlecht.64
6.2.2 Altersstruktur.65
6.2.3 Vorheriger Status und Verbleib von Zeitarbeitern.67
6.2.4 Qualifikationsstruktur.70
6.2.5 Berufs
struktur
.73
7 EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG.76
7.1 Vorbemerkung.76
7.2 Methode.77
7.2.1 Untersuchungsdesign. 77
7.2.2 Konzeption des Fragebogens.77
7.2.3 Stichprobenbeschreibung. 78
7.3 PRÄSENTATION UND DISKUSSION DER ERGEBNISSE.80
7.3.1 Bekanntheit von Zeilarbeit.80
7.3.2 Allgemeine Einschätzung von Zeitarbeit.88
7.3.3 Persönliche Einstellung zu Zeitarbeit der Probanden.97
8 ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK.112
8.1 ZUSAMMENFASSUNG DER THEORETISCHEN ANALYSE. 112
8.2 ZUSAMMENFASSUNG DER EMPIRISCHEN BEFUNDE. 114
8.3 ABSCHLIEßENDE BETRACHTUNG UND AUSBLICK. 118
9 BIBLIOGRAPHIE.122
9.1 Literaturangaben.122
9.2 internetquellen. 128
10 ANHANG.131
10.1 Fragebögen.131
10.1.1 Deutscher Fragebogen.131
10.1.2 Französischer Fragebogen.137
10.2 Darstellung der Daten in Tabellen.143
10.2.1 Stichprobe.143
10.2.2 Ergebnisse.145 |
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Zeitarbeit in Deutschland boomt und erlangt für den Arbeitsmarkt eine immer
größere Bedeutung. Regelmäßige Erfolgsmeldungen aus der Branche und
Wachstumsraten im zweistelligen Bereich lassen vermuten,
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es die Zeitar¬
beitsunternehmen hierzulande endgültig geschafft haben, ihr langjähriges
Schmuddelimage abzustreifen. Hat sich die viel diskutierte Beschäftigungs¬
form tatsächlich in der Gesellschaft etabliert? Wie wird Zeitarbeit inzwischen
öffentlich wahrgenommen, als Jobmotor oder als Jobkiller?
Der Autor Matthias Wandel analysiert die Fragen anhand eines Vergleichs mit
dem Zeitarbeitsmarkt Frankreichs. Er untersucht dafür zunächst wesentliche
Einflussfaktoren auf die gesellschaftliche Akzeptanz von Zeitarbeit: Ursprung
und historische Entwicklung, Terminologie, rechtliche Rahmenbedingungen
sowie kulturelle Aspekte. Darauf aufbauend präsentiert er in einem zweiten
Schritt eine empirische Untersuchung, bei der über 1600 Probanden, sowohl
Deutsche als auch Franzosen, zu Zeitarbeit Stellung nahmen. Die Auswertung
der Studie liefert bemerkenswerte Ergebnisse und kann wichtige Erkenntnisse
für Entscheidungsträger der Zeitarbeitsbranche, Zeitarbeiter, Wirtschafts¬
wissenschaftler und Politiker liefern.
Inhaltsverzeichnis
ABBILDUNGSVERZEICHNIS.„.HI
1 EINLEITUNG.1
1.1 Ausgangslage und Problemstellung der Arbeit.1
1.2 Aufbau der Arbeit und Vorgehensweise.4
2 GRUNDLAGEN ZUR FLEXIBILITÄT.6
2.1 Begriff der Flexibilität.6
2.2 Flexibilitätsformen und
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.7
3 FUNKTIONSWEISE DER ZEITARBEIT.11
4 URSPRUNG UND HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER ZEITARBEIT.14
4.1 Ursprung der Zeitarbeit in den USA.14
4.2 Historische Entwicklung der Zeitarbeit in Deutschland.15
4.3 Historische Entwicklung der Zeitarbeit in Frankreich.19
5 UNTERSUCHUNG VON EINFLUSSFAKTOREN AUF DIE EINSTELLUNG
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5.1 Historische Implementierung der Zeitarbeit in Deutschland und
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5.2 Problematik der Terminologie in Deutschland und Frankreich.27
5.3 Regulierung der Zeitarbeit in Deutschland und Frankreich heute.31
5.3.1 Die Ausgangssituation: zwei Länder — zwei Logiken: zur unterschiedlichen
Konzeption der Zeitarbeit.31
5.3.2 Zugangsbedingungen zu Zeitarbeit.55
5.3.2.1 Rekursfalle.35
5.3.2.2 Relcursverbote.37
5.3.3 Entlohnung von Zeitarbeitern.39
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5.3.3.2 Prekaritäts- und Urlaubsentschädigimg.45
5.3.4 Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten fiir Zeitarbeiter.46
5.3.5 Paradigmenwechsel in der Zeitarbeit Deutschlands: eine Annäherung an das
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5.4 EINFLUSS KULTURELLER FAKTOREN.53
5.4.1 Flexibilität und Mobilität -
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5.4.2 Unsicherheitsvermeidung.57
6 ARBEITSMARKTPOLITISCHE BEDEUTUNG DER ZEIT ARBEITER IN
DEUTSCHLAND UND FRANKREICH.60
6.1 Quantitative Bedeutung der Zeitarbeit.60
6.2 Profil der Zeitarbeiter.64
6.2.1 Geschlecht.64
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7 EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG.76
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7.2.2 Konzeption des Fragebogens.77
7.2.3 Stichprobenbeschreibung. 78
7.3 PRÄSENTATION UND DISKUSSION DER ERGEBNISSE.80
7.3.1 Bekanntheit von Zeilarbeit.80
7.3.2 Allgemeine Einschätzung von Zeitarbeit.88
7.3.3 Persönliche Einstellung zu Zeitarbeit der Probanden.97
8 ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK.112
8.1 ZUSAMMENFASSUNG DER THEORETISCHEN ANALYSE. 112
8.2 ZUSAMMENFASSUNG DER EMPIRISCHEN BEFUNDE. 114
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