Die arbeitsgerichtliche Feststellung als Mittel individuellen Rechtsschutzes:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
wvb, Wiss. Verl.
2005
|
| Schriftenreihe: | Schriften zur Rechtswissenschaft
Bd. 53 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XX, 249 S. 21 cm |
| ISBN: | 3865731066 |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Die arbeitsgerichtliche Feststellung
als Mittel individuellen Rechtsschutzes.....................................1
Einleitung........................................................................................1
l.Teil Historische Grundlagen.....................................................3
A. Anwendbarkeit der zivilprozessualen Vorschriften..............3
B. Geschichtliche Entwicklung...................................................3
C. Verweisungsnorm des § 46
D. Geschichtliche Entstehung der Feststellungsklagen
im Zivilprozess....................................................................5
I.
1. Feststellungsmittel des römischen Rechts...............................7
a) Der Legisaktionenprozess.................................................7
b) Die Praeiudicialklage.........................................................7
c) Die Kautions- und Liberationsklage..................................8
d) Die „interrogatio in iure (Befragung vor Gericht)..........10
2. Feststellungsmittel des mittelalterlichen Rechts................10
3. Feststellungsmittel des kanonischen und italienischen
Rechts...............................................................................13
4. Feststellungsmittel des gemeinen Rechts..........................14
II.
III.
2.Teil Allgemeine Voraussetzungen.........................................21
A. Allgemeine Voraussetzungen der zivilprozessualen
Festeteilungsklage....................,.........................................21
I.
II.
1. Mündlichkeitsprfnzip..........................................................23
IX
Inhaltsverzeichnis
2. Dispositionsgrundsatz........................................................25
3. Beschleunigungsgrundsatz................................................25
III.
1. Allgemeine Prozessvoraussetzungen.................................26
a) Das Gericht betreffend...................................................27
i) Deutsche Gerichtsbarkeit.............................................27
ii) Zulässigkeit des Rechtswegs.......................................28
iii)
Zuständigkeit...............................................................30
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i) Parteifähigkeit.............................................................33
ii) Prozessfähigkeit...........................................................34
iii)
c) Den Streitgegenstand betreffend....................................36
i) Ordnungsgemäße Klageerhebung................................36
ii) Anderweitige Rechtshängigkeit....................................38
iii)
iv) Rechtsschutzbedürfnis.................................................39
2. Besondere Prozessvoraussetzungen..................................40
a) Wesen der Feststellungsklage........................................40
i) Materiellrechtliche Deutung.........................................41
ii) Prozessrechtliche Deutung...........................................42
iii)
iv) Zwischenbefund..........................................................46
b) Gegenstand der Feststellungsklage.............................47
i) Rechtsverhältnis..........................................................47
1) Subjektive Rechte.....................................................49
2) Elemente und Vorfragen...........................................50
3) Abstrakte Rechtsfragen.............................................51
4) Tatsachen.................................................................52
5) Drittrechtsverhältnisse..,...........................................53
ii) Echtheit einer Urkunde................................................55
c) Feststeilungsinteresse....................................................56
i) Begriff des Feststellungsinteresses..............................56
ii) Verhältnis zu anderen Rechtsschutzformen.................59
χ
Inhaltsverzeichnis
iii)
3. Zwischenfeststellungsklage, § 256
IV.
1. Streitwert..........................................................................65
2. Rechtskraftwirkung...........................................................66
B. Besonderheiten der arbeitsgerichtlichen
Feststellungsklage..............................................................67
I.
II.
1. Mündlichkeitsprinzip..........................................................68
2. Beschleunigungsgrundsatz................................................69
III.
1. Allgemeine Prozessvoraussetzungen.................................70
a) Rechtswegzuständigkeit.................................................70
b) Örtliche Zuständigkeit.....................................................74
c) Internationale Zuständigkeit...........................................75
i) Anwendungsbereich der EuGVVO................................76
ii) Sonstige internationale Zuständigkeitsregelungen.......78
iii)
d) Parteifähigkeit, § 10 ArbGG............................................81
e) Exkurs: Parteifähigkeit einer GbR...................................82
f) Ordnungsgemäße Klageerhebung...................................83
2. Besondere Prozessvoraussetzungen..................................84
a) Gegenstand der arbeitsgerichtlichen Feststellungsklage.84
b) Arbeitsgerichtliche Bedeutung des
Feststellungsinteresses...................................................86
i) Begriff des Feststellungsinteresses..............................86
ii) Grundsatz der Subsidiarität der Feststellungsklage......86
iii)
1) Öffentlicher Dienst....................................................88
2) Juristische Personen des öffentlichen Rechts............88
3) Juristische Personen des Privatrechts.......................88
4) Sonstiges..................................................................89
3. Zwischenfeststellungsklage, § 256
xi
Inhaltsverzeîchnis
З.ТеіІ
A. Individueller Rechtsschutz................................................91
I.
1. Kündigungsschutzklage, § 4 KSchG...................................92
a) Der Rechtscharakter der Kündigungsschutzklage...........92
b) Der Streitgegenstand der Kündigungsschutzklage.......94
i) Bestandsrechtlicher Streitgegenstand..........................95
ii) Lehre vom punktuellen Streitgegenstandsbegriff.........97
iii)
c) Zwischenbefund...........................................................105
d) Feststellungsinteresse...................................................105
e) Reform des KSchG und Auswirkung auf die
Kündigungsschutzklage................................................108
i) Motive für die Reform................................................109
ii) Auswirkungen auf die Kündigungsschutzklage...........110
1) Einheitliche Klagefrist außerhalb des
Anwendungsbereichs des KSchG..................................112
(a) Sachlicher Anwendungsbereich...........................112
(b) Persönlicher Anwendungsbereich........................113
2) Ausnahmen von der einheitlichen Klagefrist...........115
(a) Geltendmachung eines Schriftformverstoßes......116
(b) Nichteinhaltung der Kündigungsfrist...................116
(c) Massenentlassungsschutz...................................118
(d) Fehlende Kündigungsberechtigung und
Geschäftsunfähigkeit..........................................121
(e) Unkenntnis vom Unwirksamkeitsgrund...............123
(f) Kündigung wegen Betriebsübergangs..................124
(g) Behördliche Zustimmung....................................128
(i) Anwendbarkeit auf vorherige Zustimmung........129
(ii) Rechtslage nach dem 1. 1. 2004.......................131
3) Stellungnahme und Fazit........................................136
2. Allgemeine Feststellungsklage und Kündigungsschutz.....137
a) Streitgegenstand..........................................................138
b) Anwendungsbereich......................................................140
XII
Inhaltsverzeichnis
с)
3. Kombinierter Kündigungsschutzantrag............................141
a) Problemstellung............................................................142
b) Objektive Klagehäufung i.S.v. § 260 ZPO.....................145
c) Besonderes Feststellungsinteresse und Anforderungen an
die Antragskombination................................................146
i) Rechtsprechung bis 1988..........................................146
ii)
iii)
iv)
v) Zusammenfassung der
vi) Stellungnahme..........................................................158
1) Zulassung der allgemeinen Feststellungsklage........160
2) Kombinationslösung des
3) Wirkung der Kombinationslösung...........................167
4) Kosten des kombinierten Feststellungsantrags.......169
5) Auswirkungen des Gesetzes zu Reformen am
Arbeitsmarkt...........................................................171
6) Kritik und Vorschlag einer gesetzlichen Regelung... 173
4. Rechtsschutz gegen Änderungskündigung.......................175
5. Rechtsschutz gegen außerordentliche Kündigung............178
II.
1. Der Wiedereinstellungsanspruch.....................................180
2. Zulässigkeit einer Feststellungsklage...............................183
III.
IV.
1. Arbeitsverhältnis.............................................................186
a) Gegenwartsbezogene Feststellung...............................187
b) Vergangenheitsbezogene Feststellung..........................189
2. Sonstige Statusfeststeliungen..........................................194
a) Anwendbarkeit eines Tarifvertrages.............................194
b) Anerkennung von Vordienstzeiten................................194
V.
Eingruppierungsfeststellungskiage.....................................197
XIII
Inhaltsverzeichnis
VI.
resultierender Rechte und Pflichten................................199
1. Feststellung von Urlaubsansprüchen...............................199
2. Klage auf Feststellung einer Forderung als
Masseverbindlichkeit.......................................................201
VII.
Arbeitsverhältnisses, § 17 TzBfG......................................202
B. Schlussbemerkung............................................................209
Literaturverzeichnis....................................................................213
XIV
|
| adam_txt |
Inhaltsverzeichnis
Die arbeitsgerichtliche Feststellung
als Mittel individuellen Rechtsschutzes.1
Einleitung.1
l.Teil Historische Grundlagen.3
A. Anwendbarkeit der zivilprozessualen Vorschriften.3
B. Geschichtliche Entwicklung.3
C. Verweisungsnorm des § 46
D. Geschichtliche Entstehung der Feststellungsklagen
im Zivilprozess.5
I.
1. Feststellungsmittel des römischen Rechts.7
a) Der Legisaktionenprozess.7
b) Die Praeiudicialklage.7
c) Die Kautions- und Liberationsklage.8
d) Die „interrogatio in iure" (Befragung vor Gericht).10
2. Feststellungsmittel des mittelalterlichen Rechts.10
3. Feststellungsmittel des kanonischen und italienischen
Rechts.13
4. Feststellungsmittel des gemeinen Rechts.14
II.
III.
2.Teil Allgemeine Voraussetzungen.21
A. Allgemeine Voraussetzungen der zivilprozessualen
Festeteilungsklage.,.21
I.
II.
1. Mündlichkeitsprfnzip.23
IX
Inhaltsverzeichnis
2. Dispositionsgrundsatz.25
3. Beschleunigungsgrundsatz.25
III.
1. Allgemeine Prozessvoraussetzungen.26
a) Das Gericht betreffend.27
i) Deutsche Gerichtsbarkeit.27
ii) Zulässigkeit des Rechtswegs.28
iii)
Zuständigkeit.30
b) Die Parteien betreffend.33
i) Parteifähigkeit.33
ii) Prozessfähigkeit.34
iii)
c) Den Streitgegenstand betreffend.36
i) Ordnungsgemäße Klageerhebung.36
ii) Anderweitige Rechtshängigkeit.38
iii)
iv) Rechtsschutzbedürfnis.39
2. Besondere Prozessvoraussetzungen.40
a) Wesen der Feststellungsklage.40
i) Materiellrechtliche Deutung.41
ii) Prozessrechtliche Deutung.42
iii)
iv) Zwischenbefund.46
b) Gegenstand der Feststellungsklage.47
i) Rechtsverhältnis.47
1) Subjektive Rechte.49
2) Elemente und Vorfragen.50
3) Abstrakte Rechtsfragen.51
4) Tatsachen.52
5) Drittrechtsverhältnisse.,.53
ii) Echtheit einer Urkunde.55
c) Feststeilungsinteresse.56
i) Begriff des Feststellungsinteresses.56
ii) Verhältnis zu anderen Rechtsschutzformen.59
χ
Inhaltsverzeichnis
iii)
3. Zwischenfeststellungsklage, § 256
IV.
1. Streitwert.65
2. Rechtskraftwirkung.66
B. Besonderheiten der arbeitsgerichtlichen
Feststellungsklage.67
I.
II.
1. Mündlichkeitsprinzip.68
2. Beschleunigungsgrundsatz.69
III.
1. Allgemeine Prozessvoraussetzungen.70
a) Rechtswegzuständigkeit.70
b) Örtliche Zuständigkeit.74
c) Internationale Zuständigkeit.75
i) Anwendungsbereich der EuGVVO.76
ii) Sonstige internationale Zuständigkeitsregelungen.78
iii)
d) Parteifähigkeit, § 10 ArbGG.81
e) Exkurs: Parteifähigkeit einer GbR.82
f) Ordnungsgemäße Klageerhebung.83
2. Besondere Prozessvoraussetzungen.84
a) Gegenstand der arbeitsgerichtlichen Feststellungsklage.84
b) Arbeitsgerichtliche Bedeutung des
Feststellungsinteresses.86
i) Begriff des Feststellungsinteresses.86
ii) Grundsatz der Subsidiarität der Feststellungsklage.86
iii)
1) Öffentlicher Dienst.88
2) Juristische Personen des öffentlichen Rechts.88
3) Juristische Personen des Privatrechts.88
4) Sonstiges.89
3. Zwischenfeststellungsklage, § 256
xi
Inhaltsverzeîchnis
З.ТеіІ
A. Individueller Rechtsschutz.91
I.
1. Kündigungsschutzklage, § 4 KSchG.92
a) Der Rechtscharakter der Kündigungsschutzklage.92
b) Der Streitgegenstand der Kündigungsschutzklage.94
i) Bestandsrechtlicher Streitgegenstand.95
ii) Lehre vom punktuellen Streitgegenstandsbegriff.97
iii)
c) Zwischenbefund.105
d) Feststellungsinteresse.105
e) Reform des KSchG und Auswirkung auf die
Kündigungsschutzklage.108
i) Motive für die Reform.109
ii) Auswirkungen auf die Kündigungsschutzklage.110
1) Einheitliche Klagefrist außerhalb des
Anwendungsbereichs des KSchG.112
(a) Sachlicher Anwendungsbereich.112
(b) Persönlicher Anwendungsbereich.113
2) Ausnahmen von der einheitlichen Klagefrist.115
(a) Geltendmachung eines Schriftformverstoßes.116
(b) Nichteinhaltung der Kündigungsfrist.116
(c) Massenentlassungsschutz.118
(d) Fehlende Kündigungsberechtigung und
Geschäftsunfähigkeit.121
(e) Unkenntnis vom Unwirksamkeitsgrund.123
(f) Kündigung wegen Betriebsübergangs.124
(g) Behördliche Zustimmung.128
(i) Anwendbarkeit auf vorherige Zustimmung.129
(ii) Rechtslage nach dem 1. 1. 2004.131
3) Stellungnahme und Fazit.136
2. Allgemeine Feststellungsklage und Kündigungsschutz.137
a) Streitgegenstand.138
b) Anwendungsbereich.140
XII
Inhaltsverzeichnis
с)
3. Kombinierter Kündigungsschutzantrag.141
a) Problemstellung.142
b) Objektive Klagehäufung i.S.v. § 260 ZPO.145
c) Besonderes Feststellungsinteresse und Anforderungen an
die Antragskombination.146
i) Rechtsprechung bis 1988.146
ii)
iii)
iv)
v) Zusammenfassung der
vi) Stellungnahme.158
1) Zulassung der allgemeinen Feststellungsklage.160
2) Kombinationslösung des
3) Wirkung der Kombinationslösung.167
4) Kosten des kombinierten Feststellungsantrags.169
5) Auswirkungen des Gesetzes zu Reformen am
Arbeitsmarkt.171
6) Kritik und Vorschlag einer gesetzlichen Regelung. 173
4. Rechtsschutz gegen Änderungskündigung.175
5. Rechtsschutz gegen außerordentliche Kündigung.178
II.
1. Der Wiedereinstellungsanspruch.180
2. Zulässigkeit einer Feststellungsklage.183
III.
IV.
1. Arbeitsverhältnis.186
a) Gegenwartsbezogene Feststellung.187
b) Vergangenheitsbezogene Feststellung.189
2. Sonstige Statusfeststeliungen.194
a) Anwendbarkeit eines Tarifvertrages.194
b) Anerkennung von Vordienstzeiten.194
V.
Eingruppierungsfeststellungskiage.197
XIII
Inhaltsverzeichnis
VI.
resultierender Rechte und Pflichten.199
1. Feststellung von Urlaubsansprüchen.199
2. Klage auf Feststellung einer Forderung als
Masseverbindlichkeit.201
VII.
Arbeitsverhältnisses, § 17 TzBfG.202
B. Schlussbemerkung.209
Literaturverzeichnis.213
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