Dokumentation zur Tagung Regionale Arbeitsmärkte im Wandel: Tagungsband zur Veranstaltung vom 7. November 2008 in Luzern im Rahmen der Veranstaltungsreihe Regionalökonomie und Regionalentwicklung
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| Veröffentlicht: |
Luzern
IBR
2009
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| Schriftenreihe: | Arbeitsbericht IBR
2009,002 |
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VORWORT 3
TAGUNGSPROGRAMM 5
INHALTLICHER EINSTIEG IN DIE THEMATIK YYREGIONALE ARBEITSMAERKTE IM
WANDEL 7
RABEA WINKLER
1 EINSTIEG IN DIE THEMATIK YYREGIONALE ARBEITSMAERKTE IM WANDEL 7
2 REGIONALE ARBEITSMAERKTE IN DER RAUMENTWICKLUNG 7
3 STRUKTURIERUNG UND INHALTLICHE SCHWERPUNKTE DES VORLIEGENDEN
TAGUNGSBANDES 8
TEIL
1
REGIONALE ARBEITSMAERKTE - DIE ANGEBOTSSEITE
MULTILOKALES WOHNEN VON BERUFS WEGEN 17
REFERAT VON NICOLA
1 EINLEITUNG 17
ZUR RELEVANZ MULTILOKALEN WOHNENS
1.2 NEUE FORMEN EINES ALTBEKANNTEN PHAENOMENS 17
HERR EHRLICH UND HERR WALTER
2 MULTILOKALES WOHNEN ... 19
3 ... VON BERUFS WEGEN 20
3.1 HERAUSFORDERUNGEN AN EINE KATEGORISIERUNG 20
3.2 EMPIRIEBASIERTE TYPOLOGIE MULTILOKALER HAUSHALTE 22
4 ... ZWISCHEN ZWAENGEN UND FREIHEITEN 23
5 ... UND IN ZAHLEN 24
6 VIER THESEN 25
7 AUSBLICK 29
URBANE RENAISSANCE UND DIE ENTWICKLUNGEN IN DER KULTUROEKONOMIE 31
CO-REFERAT VON PHILIPP KLAUS
1 KULTUROEKONOMIE ALS DYNAMISCHER WIRTSCHAFTSBEREICH 31
2 PRODUKTIONSBEDINGUNGEN IN DER KULTUROEKONOMIE 32
3 EIN NEUES ZUERCHER UNTERNEHMERTUM 34
4 PERSPEKTIVEN 34
TEIL 2 REGIONALE ARBEITSMAERKTE - DIE NACHFRAGESEITE
STATISTIK ZUR
(UDEMO):
METHODISCHE GRUNDLAGEN UND ANWENDUNGEN 39
EINFUEHRUNGSREFERAT VON ANDREA GROSSI
1 EINLEITUNG 39
2 GRUNDLAGEN UND METHODEN 39
2.1 REFERENZMODELL 39
2.2 QUELLEN 40
2.3 ANALYSEFELD 40
2.4 ANALYSEGEBIETE 41
3 DATENUEBERBLICK 41
3.1 STATISTIK ZU DEN NEUGRUENDUNGEN 42
3.2 STATISTIK ZU DEN UEBERLEBENSRATEN NEU GEGRUENDETER UNTERNEHMEN 43
3.3 STATISTIK ZU DEN ECHTEN UNTERNEHMENSSCHLIESSUNGEN 45
3.4 STATISTIK ZUM BESTAND AKTIVER UNTERNEHMEN 46
4 KUNDEN UND ANWENDUNGEN 46
5 ZUKUNFT DER
47
GRUENDUNGSINDUZIERTE BESCHAEFTIGUNG - BESCHAEFTIGUNGSEFFEKTE
IM INTERKANTONALEN UND INTERSTAEDTISCHEN VERGLEICH 49
REFERAT VON LUTZ BENSON
1 VORBEMERKUNG 49
2 DIE GRUENDUNGSDYNAMIK IM UEBERBLICK 49
2.1 GRUENDUNGSDYNAMIK IM INTERKANTONALEN VERGLEICH 50
2.2 GRUENDUNGSDYNAMIK IM
VERGLEICH 51
3 CHARAKTERISTIKA DER NEUGRUENDUNGEN UND DER INDUZIERTEN BESCHAEFTIGUNG 52
4 ANALYSEPOTENZIAL VON UDEMO 54
DISKUSSIONSRUNDEN ZU TEIL 1 UND 2 57
TEIL 3 REGIONALE AUSPRAEGUNGEN VON ARBEITSMAERKTEN
DIE REGION ALS BEFRISTETES TERRITORIALES PROJEKT:
REGIONALE ARBEITSMAERKTE ALS SCHLUESSELGROESSE 63
REFERAT VON MANFRED PERLIK
1 EINLEITUNG 63
2 ZWEI MAKROTENDENZEN DER RAUMENTWICKLUNG: METROPOLEN UND PARKS 64
2.1 ERSTE MAKROTENDENZ 64
2.2 ZWEITE MAKROTENDENZ YYFREIZEITLANDSCHAFTEN 64
3 ARBEITSMAERKTE ALS SCHLUESSELGROESSEN HEUTIGER AGGLOMERATIONSVORTEILE 65
4 GLARUS 66
5 DER INDUSTRIELLE ENTWICKLUNGSPFAD - EIN ANACHRONISTISCHER WEG? 66
6 NEUE ANFORDERUNG AN REGIONALE ARBEITSMAERKTE 71
7 TERRITORIALE PROJEKTE ALS ZEITLICH BEFRISTETE ARRANGEMENTS
DER REGIONALENTWICKLUNG 73
8 AUSBLICK 74
LERNENDE REGIONEN IN DEUTSCHLAND UND IHR BEITRAG
ZUR STAERKUNG REGIONALER ARBEITSMAERKTE 77
REFERAT
VON
ANDREA REUPOLD
1 DAS PROGRAMM: LERNENDE REGIONEN - FOERDERUNG VON NETZWERKEN 77
1.1 AUSGANGSLAGE 77
PROGRAMMSTRUKTUR UND WISSENSCHAFTLICHE BEGLEITUNG 77
ZIELE INNOVATIVER NETZWERKARBEIT 77
NETZWERKARBEIT 78
2 LERNENDE REGIONEN UND IHRE WIRKUNGSBEREICHE: ANKNUEPFUNGSPUNKTE
ZWISCHEN REGIONALEM BILDUNGS- UND ARBEITSMARKT 79
2.1 EIN AUSGEWAEHLTER WIRKUNGSBEREICH MIT ANKNUEPFUNGSPUNKTEN
ZWISCHEN REGIONALEM BILDUNGS- UND ARBEITSMARKT:
UEBERGANGSMANAGEMENT 79
2.2 KOOPERATIONSPROFILE 80
3 FAZIT: DER BEITRAG LERNENDER REGIONEN ZUR STAERKUNG
REGIONALER ARBEITSMAERKTE 83
DISKUSSIONSRUNDEN ZU TEIL 3 85
TEIL 4 FAZIT UND FEEDBACK
REGIONALE ARBEITSMAERKTE IM WANDEL - ASPEKTE ZUM
TAGUNGSTHEMA AUS DER SICHT DES PERSONALSPEZIALISTEN 91
FAZIT UND FEEDBACK VON JOERG LIENERT
1 MYTHOS WACHSTUM UND KONTINUITAET - DAEMPFER UND
SCHWANKUNGEN SIND DIE EIGENTLICHE REALITAET 91
2
UNTERNEHMENSVIELFALT UND
FEDERN KRISEN AB 91
3 NACHHALTIGKEIT BERUHT AUF
KNOW-HOW-ERWERB
UND -PFLEGE 92
4 YYSACKGASSE BERUF
: TECHNISCHE BERUFE UND FACHLICHE
TAETIGKEITEN MUESSEN SICH WIEDER LOHNEN 92
5 YYSACKGASSE FIRMENTREUE : LANGJAEHRIGE FIRMENZUGEHOERIGKEIT
UND EINDEUTIGE
MUESSEN SICH WIEDER LOHNEN 93
6 ZUNEHMENDES TEMPO UND RISIKOVERHALTEN WERDEN
AUCH AUF DIE REGIONALEN ARBEITSMAERKTE ZUKOMMEN 93
7 LERNEN VOM DINOSAURIER-DEBAKEL:
AGIL,
HANDLUNGSFAEHIG
UND BEWEGLICH BLEIBEN 94
ANGABEN ZU DEN AUTOREN 95
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