Männlich - weiblich, türkisch - deutsch: Lebensverhältnisse und Orientierungen von Industriebeschäftigten
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Opladen
Leske + Budrich
1999
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| Schriftenreihe: | Reihe Europa- und Nordamerika-Studien
7 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 344 S. graph. Darst. |
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Datensatz im Suchindex
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Inhaltsübersicht
Vorwort 13
Einleitung 15
Kapitel I:
Geschlecht und Ethnizität im Kontext sozialer Ungleichheit 19
1. Die zwei Welten und die Vereinbarkeitsfalle 22
2. Die andere Konstruktion: Ethnizität und kulturelle Zuschreibungen 42
3. Fazit: Geschlecht und Ethnizität im Kontext sozialer Ungleichheit 62
Kapitel II:
Die Fallstudie - Zur Anlage und Durchführung
der empirischen Untersuchung 71
1. Die Ausgangsfrage: Ethnizität und Geschlecht 73
2. Auswahl der Untersuchungsbetriebe und des Samples 90
3. Befragung mit „Methodenmix" 96
4. Die Expertengespräche 107
5. Zur Darstellung der Ergebnisse 108
Kapitel III:
Lebensverhältnisse und gesellschaftliche Teilhabe
- Die Lebenslagen der Industriebeschäftigten 111
1. Sozialer Status und soziale Unterschiede 113
2. Zu den Spielräumen, das Leben zu gestalten 121
3. Fazit: Zur Vielfalt ungleicher Lebenschancen 163
6 Inhalt
Kapitel IV:
Leitbilder sozialer (Un-)Gleichheit und
der Umgang mit sozialen Gefährdungen 169
1. Leitbilder sozialer Gleichheit und
soziale Interessenorientierungen 171
2. Die Wirkung von sozialen Gefährdungen:
Das Beispiel Arbeitslosigkeit in den Gruppendiskussionen 209
3. Zusammenfassung der Ergebnisse 242
Kapitel V:
Das Verhältnis zu Ausländerinnen und Ausländern:
Zwischen Ausgrenzung und Integration 247
1. Zwischen Nähe und Distanz
- Zu den Ergebnissen der quantitativen Befragung 247
2. „Ein Ausländer ist nicht gleich Ausländer."
- Zu den Ergebnissen der qualitativen Befragung 273
3. Fazit: Zwischen Harmonie und Konflikten 296
Kapitel VI:
Ethnizität, Geschlecht und Leitbilder gesellschaftlicher Gleichheit 299
1. Tendenzen sozialer Schließung, Umgang mit
sozialen Problemen sowie die Konstruktion
von Ethnizität und des Fremden 300
2. Geschlechterrollenorientierungen im Widerstreit 305
3. Konfigurationen sozialer Orientierungen 315
4. Fazit: Zur unterschiedlichen Einbindung von
Ethnizität, des Fremden und von Geschlecht 323
Literaturverzeichnis 331
Anhang 341
Weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 345
Inhaltsverzeichnis
Vorwort 13
Einleitung 15
Kapitel I:
Geschlecht und Ethnizität im Kontext sozialer Ungleichheit 19
1. Die zwei Welten und die Vereinbarkeitsfalle 22
1.1 Soziale Konstruktion von Geschlecht
- Der Versuch eines türkisch-deutschen Vergleichs 24
1.2 Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Das (unterschiedliche) Dilemma von türkischen
und deutschen Frauen 36
2. Die andere Konstruktion: Ethnizität und kulturelle Zuschreibungen 42
2.1 Einwanderung nach Deutschland und
der Versuch, Ordnung zu schaffen 44
2.2 Das Migrationssystem im Wandel:
„Alte" und „neue" Einwanderung in Deutschland 48
2.3 Soziale Desintegration und die Bedeutung
von ethnisch-kulturellen Konflikten 56
3. Fazit: Geschlecht und Ethnizität im Kontext sozialer Ungleichheit
- Zwei Seiten einer Medaille oder unterschiedliche Konstruktionen? 62
Kapitel II:
Die Fallstudie - Zur Anlage und Durchführung
der empirischen Untersuchung 71
1. Die Ausgangsfrage: Ethnizität und Geschlecht
- Welche Bedeutung haben soziale Konstruktionen
im Kontext gesellschaftlicher Konflikte? 73
1.1 Wie können ethnisch-kulturelle Konflikte entstehen? -
Eine Annäherung an Hartmut Essers
universaltheoretisches Erklärungsmodell 75
8 Inhalt
1.2 Vom Theoretischen zum Konkreten -
Zur Konzeption der Fallstudie 79
2. Auswahl der Untersuchungsbetriebe und des Samples 90
3. Befragung mit „Methodenmix" 96
3.1 Die standardisierte Befragung 97
3.2 Die Gruppendiskussionen: Der Blick „dahinter"
und das Objektivitätsdilemma - Zur Methode, Konzeption
und Durchführung der qualitativen Befragung 99
3.2.1 A uswahl und Zusammensetzung des Samples 101
3.2.2 Aufbau und Durchfiihrung 104
4. Die Expertengespräche 107
5. Zur Darstellung der Ergebnisse 108
Kapitel III:
Lebensverhältnisse und gesellschaftliche Teilhabe
- Die Lebenslagen der Industriebeschäftigten 111
1. Sozialer Status und soziale Unterschiede 113
2. Zu den Spielräumen, das Leben zu gestalten
- Die Lebenslagen der Befragten 121
2.1 Einkommens- und Versorgungsspielraum
zwischen sozialer Mobilität und Diskontinuität 122
2.2 Lern- und Erfahrungsspielraum oder:
Wie Gerechtigkeitsnormen verletzt werden 128
2.3 Kontakt- und Kooperationsspielraum:
Betriebsrat und Gewerkschaft stehen hoch im Kurs 134
2.4 Muße- und Regenerationsspierraum zwischen
Haushalt, Kindern und Schichtarbeit 147
2.5 Dispositionsspielraum: Parteien werden nicht verteufelt,
spielen aber keine wichtige Rolle 153
3. Fazit: Zur Vielfalt ungleicher Lebenschancen 163
Inhalt 9
Kapitel IV:
Leitbilder sozialer (Un-)Gleichheit und
der Umgang mit sozialen Gefährdungen 169
1. Leitbilder sozialer Gleichheit und
soziale Interessenorientierungen 171
1.1 Gesellschaftliche Leitbilder zwischen
egalitärem und meritokratischem Denken 174
1.2 Interessengeleitete Grundorientierungen
am Beispiel der Berufswahl 190
1.3 Gesellschaftliche und individuelle Leitbilder
als Kontrastprogramme 200
2. Die Wirkung von sozialen Gefährdungen:
Das Beispiel Arbeitslosigkeit in den Gruppendiskussionen 209
2.1 Gruppendiskussionen mit Angestellten
- Ein Potpourri aus Sachzwängen, individuellen
Schuldzuweisungen und neoliberalen Argumentationen 210
2.1.1 Ursach envon A rbeitslosigkeit
- Kritik an der Gewinnmaximierung
und/oder Rückgriff auf neoliberale Formeln 211
2.1.2 Stichwort Leistungsorientierungen
- „ Was tun, wenn der Sohn kein Einstein ist?" 216
2.1.3 Blick auf die Gewerkschaften - Wir sind auch
eine „Zielgruppe" der Gewerkschaft 217
2.1.4 Gesamteindruck 218
2.2 Gruppendiskussionen mit deutschen (Fach-)Arbeitern
- Kritik sozialer Ungleichheit vor dem Hintergrund
leistungsbezogener Gerechtigkeitsvorstellungen 219
2.2.1 Ursachen und Lösungen von Arbeitslosigkeit
- Schuldzuweisungen an die Wirtschaft
und Betonung individueller Verantwortlichkeiten 220
2.2.2 Qualifizieren und Leistungsstreben 224
2.2.3 Thema Gewerkschaften - Plädoyer für
eine starke Interessenvertretung 226
2.2.4 Gesamteindruck 227
2.3 Diskussionsrunden mit türkischen Arbeitern
- Von Drahtziehern, Wirtschaftsbossen und „Übermenschen" . 228
10 Inhalt
2.3.1 Ursachen von Arbeitslosigkeit - „Logik des Kapitals ",
„frisierte " Arbeitslosenzahlen und Empörung
über die Kluft innerhalb der Arbeitnehmerschaft 229
2.3.2 Bildung und Leistungsorientierung als
Einsicht in die Notwendigkeit 234
2.3.3 Haltungen zur Gewerkschaft - Arbeit und Kapital
als antagonistisches Verhältnis 236
2.3.4 Gesamteindruck 237
2.4 Gruppendiskussion im Kontrollunternehmen
- „Wir sind ein sterbendes Werk" 238
2.4.1 Ursachen von Arbeitslosigkeit - „ Wo bleibt die soziale
Verantwortung der Unternehmer? " 240
2.4.2 Bildung und Qualifikation - Eine Notwendigkeit,
aber kein Patentrezept 241
2.4.3 Starke Gewerkschaften als Unterstützung
betrieblicher Interessenvertretung 241
2.4.4 Gesamteindruck 242
3. Zusammenfassung der Ergebnisse 242
Kapitel V:
Das Verhältnis zu Ausländerinnen und Ausländern:
Zwischen Ausgrenzung und Integration 247
1. Zwischen Nähe und Distanz
- Zu den Ergebnissen der quantitativen Befragung 247
1.1 Zwischen naturalistischem Denken und kultureller Toleranz. 248
1.2 Das Antwortverhalten im Überblick 258
1.3 Unterschiede im Antwortverhalten nach Statusgruppen 261
1.4 Wer ist, Ausländer"? Eigen- und
Fremdwahrnehmung der Befragten 263
1.5 Exkurs: Einstellungen zur Religion 267
2. „Ein Ausländer ist nicht gleich Ausländer."
- Zu den Ergebnissen der qualitativen Befragung 273
2.1 „Die sind ja schon ganz anders wie wir."
- Zur Konstruktion von Ethnizität 274
2.2 „Scheitern kann nur, was vorher zusammen war."
- Einstellungen zur interkulturellen Gesellschaft 279
Inhalt 11
2.3 „Jeder, dem es dreckig geht irgendwo auf der Welt,
versucht 'nen besseren Weg zu finden."
- Einstellungen zu Einwanderung und Asyl 287
2.4 „Wir haben hier im Betrieb nie große Probleme gehabt."
- Zum interkulturellen Verhältnis am Arbeitsplatz 289
2.5 „Man muß versuchen, sich entgegenzukommen,
- beide Seiten."- Zur Bedeutung persönlicher Kontakte 294
3. Fazit: Zwischen Harmonie und Konflikten 296
Kapitel VI:
Ethnizität, Geschlecht und Leitbilder gesellschaftlicher Gleichheit 299
1. Tendenzen sozialer Schließung, Umgang mit
sozialen Problemen sowie die Konstruktion von Ethnizität
und des Fremden - Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse 300
2. Geschlechterrollenorientierungen im Widerstreit 305
3. Konfigurationen sozialer Orientierungen 315
4. Fazit: Zur unterschiedlichen Einbindung von
Ethnizität, des Fremden und von Geschlecht 323
Literaturverzeichnis 331
Anhang 341
Weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 345 |
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| author | Birsl, Ursula 1962- Ottens, Svenja Sturhan, Katrin |
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