Arbeits- und Sozialrecht in den USA: eine Einführung
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien
ÖGB Verlag
[2020]
|
| Schriftenreihe: | Internationales und vergleichendes Arbeits- und Sozialrecht
7 |
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ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
..........................................................................
9
VORWORT
.......................................................................................................
13
1.
EINLEITUNG
..............................................................................................
15
2.
EMPLOYMENT
LAW
-
INDIVIDUALARBEITSRECHT
..................................
15
2.1
RECHTSQUELLENSYSTEM
.................................................................
15
2.2
ABSCHLUSS
DES
ARBEITSVERTRAGES
...............................................
16
2.3
ARBEITNEHMERBEGRIFF
.................................................................
17
2.4
HAUPT-
UND
NEBENPFLICHTEN
AUS
DEM
ARBEITSVERHAELTNIS
..
19
2.5
INHALT
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
...............................................
22
2.5.1
RAHMENREGELUNGEN
IM
BUNDESRECHT
.............................
22
2.5.1.1
DER
FAIR
LABOR
STANDARDS
ACT
(FLSA)
............
22
2.5.1.2
DER
FAMILY
AND
MEDICAL
LEAVE
ACT
(FMLA)
.
.
23
2.5.1.3
DER
FAMILIES
FIRST
CORONAVIRUS
RESPONSE
ACT
(FFCRA)
......................................................
26
2.5.2
AUSGEWAEHLTE
INHALTE
......................................................
28
2.5.2.1
ARBEITSZEIT
..........................................................
28
2.5.2.2
MINDESTLOHN
......................................................
29
2.5.2.3
ENTGELTFORTZAHLUNG
IM
KRANKHEITSFALL
...............
30
2.5.2.4
URLAUB
................................................................
33
2.5.2.5
ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ
UND
RECHT
AUF
PRIVATSPHAERE
................................................
33
2.6
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
....................................
35
2.6.1
UEBERBLICK
.......................................................................
35
2.6.2
BEENDIGUNG
AUS
WICHTIGEM
GRUND
...............................
36
2.6.3
DIE
*EMPLOYMENT
VV///
*
-DOKTRIN
.............................
36
2.6.3.1
GRUNDPRINZIP
......................................................
36
2.6.3.2
AUSNAHMEN
........................................................
37
2.6.3.2.1
COMMON
LAW
...................................
37
2.6.3.2.2
GESETZLICHE
AUSNAHMEN
...................
39
2.6.4
DER
WORKER
ADJUSTMENT
AND
RETRAINING
NOTIFICATION
ACT
(WARN)
..............................................................
40
3.
LABOR
LAW
-
KOLLEKTIVES
ARBEITSRECHT
...........................................
42
3.1
BEDEUTENDE
BUNDESGESETZE
-
ENTWICKLUNG
UND
UEBERBLICK
...................................................................................
42
3.2
UNFAIR
LABOR
PRACTICES
..............................................................
43
5
3.3
COLLECTIVE
BARGAINING
AGREEMENTS
-
KOLLEKTIVVERTRAEGE
...
44
3.3.1
ABSCHLUSSPARTEIEN
UND
WAHL
DER
ARBEITNEHMER
VERTRETUNG
.............................................................
44
3.3.2
(MINDEST-)INHALTE
UND
RECHTSWIRKUNGEN
.....................
46
4.
EMPLOYMENT
DISCRIMINATION
-
DISKRIMINIERUNGSVERBOTE
IM
ARBEITSRECHT
...................................................................................
47
4.1
ALLGEMEINES
UND
RECHTSQUELLEN
.............................................
47
4.2
DISKRIMINIERUNGSFORMEN
..........................................................
48
4.3
AUSGEWAEHLTE
DISKRIMINIERUNGSGRUENDE
..................................
49
4.3.1
GESCHLECHTERDISKRIMINIERUNG
........................................
49
4.3.2
ALTERSDISKRIMINIERUNG
....................................................
50
4.3.3
DISKRIMINIERUNG
AUFGRUND
DES
ERBGUTS
UND
VON
BEHINDERUNGEN
...............................................................
51
4.3.4
DISKRIMINIERUNG
AUFGRUND
DER
RELIGION
.......................
53
4.4
RECHTFERTIGUNG
EINER
DISKRIMINIERUNG
..................................
55
4.5
RECHTSDURCHSETZUNG
UND
ANSPRUECHE
....................................
56
5.
SOCIAL
SECURITY
LAW
-
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
.........................
57
5.1
UNFALLVERSICHERUNG-
WORKERS
COMPENSATION
....................
57
5.1.1
ENTWICKLUNG
...................................................................
57
5.1.2 DAS
WORKERS COMPENSATION
LAW
AM
BEISPIEL
KALIFORNIENS
...................................................................
58
5.1.2.1
ANWENDUNGS-
UND
SCHUTZBEREICH
.....................
58
5.1.2.2
LEISTUNGEN
AUS
DER
UNFALLVERSICHERUNG
..........
60
5.2
KRANKENVERSICHERUNG
...............................................................
61
5.2.1
*
MEDICARE
*
UND
*
MEDICAID
*
........................................
61
5.2.2
DER
PATIENT
PROTECTION
AND
AFFORDABLE
CARE
ACT
2010
(*OBAMACARE
*
)
................................................
63
5.3
PENSIONSVERSICHERUNG
.................................................................
67
5.4
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
........................................................
69
ANHANG:
AUSZUG
AUS
DEN
BUNDESGESETZEN
(FEDERAL
LAW)
.............
73
A.
DEFENSEOFMARRIAGE
ACT
(DOMA)
.............................
73
B.
PRIVACY
ACT
1974
...................................................................
74
C.
FAIR
CREDIT
REPORTING
ACT
1970
(FCRA)
......................
75
D.
ELECTRONIC
COMMUNICATIONS
PRIVACY
ACT
1986
(ECPA)
.......................................................................
77
E.
FEDERAL
UNEMPLOYMENT
TAX
ACT
1939
(FUTA)
....
78
6
F.
NATIONAL
LABOR
RELATIONS
ACT
(NLRA)
...................
80
G.
FAIL
LABOR
STANDARDS
ACT
(FLSA)
...............................
88
H.
AGE
DISCRIMINATION
IN
EMPLOYMENT
ACT
1967
(ADEA)
...................................................................................
93
I.
REHABILITATION
ACT
1973
..................................................
95
J.
EMPLOYEE
RETIREMENT
1NCOME
SECURITY
ACT
(ER1SA)
.........................................................................................
96
K.
WORKER
ADJUSTMENT
AND
RETRAIN1NG
NOTIFICATION
ACT
(WARN)
..................................................
97
L.
FAMILY
AND
MEDICAL
LEAVE
ACT
(FMLA)
.....................
100
M.
OLD
AGE,
SURVIVORS,
AND
DISABILITY
INSURANCE
(OASDI)
..............................................................
108
N.
CIVIL
RIGHTS
ACT
1964
..........................................................
111
O.
PREGNANCY
DISCRIMINATION
ACT
1978
(PDA)
............
116
P.
GENETIC
INFORMATION
NONDISCRIMINATION
ACT
2008
(GINA)
.........................................................................
117
Q.
AMERICANS
WITH
DISABILITIES
ACT
1990
(ADA)
........
118
R.
PATIENT
PROTECTION
AND
AFFORDABLE
CARE
ACT
2010
(ACA)
.........................................................................
121
S.
FAMILIES
FIRST
CORONAVIRUS
RESPONSE
ACT
-
EMERGENCY
PAID
SICK
LEAVE
ACT
(FFCRA
-
EPSLA)
.
.
126
T.
RELIEF
FOR
WORKERS
AFFECTED
BY
CORONAVIRUSACT
................................................................
130
U.
CODE
OF
FEDERAL
REGULATIONS
...................................
136
7
|
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
9
VORWORT
.
13
1.
EINLEITUNG
.
15
2.
EMPLOYMENT
LAW
-
INDIVIDUALARBEITSRECHT
.
15
2.1
RECHTSQUELLENSYSTEM
.
15
2.2
ABSCHLUSS
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
16
2.3
ARBEITNEHMERBEGRIFF
.
17
2.4
HAUPT-
UND
NEBENPFLICHTEN
AUS
DEM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
19
2.5
INHALT
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
22
2.5.1
RAHMENREGELUNGEN
IM
BUNDESRECHT
.
22
2.5.1.1
DER
FAIR
LABOR
STANDARDS
ACT
(FLSA)
.
22
2.5.1.2
DER
FAMILY
AND
MEDICAL
LEAVE
ACT
(FMLA)
.
.
23
2.5.1.3
DER
FAMILIES
FIRST
CORONAVIRUS
RESPONSE
ACT
(FFCRA)
.
26
2.5.2
AUSGEWAEHLTE
INHALTE
.
28
2.5.2.1
ARBEITSZEIT
.
28
2.5.2.2
MINDESTLOHN
.
29
2.5.2.3
ENTGELTFORTZAHLUNG
IM
KRANKHEITSFALL
.
30
2.5.2.4
URLAUB
.
33
2.5.2.5
ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ
UND
RECHT
AUF
PRIVATSPHAERE
.
33
2.6
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
35
2.6.1
UEBERBLICK
.
35
2.6.2
BEENDIGUNG
AUS
WICHTIGEM
GRUND
.
36
2.6.3
DIE
*EMPLOYMENT
VV///
*
-DOKTRIN
.
36
2.6.3.1
GRUNDPRINZIP
.
36
2.6.3.2
AUSNAHMEN
.
37
2.6.3.2.1
COMMON
LAW
.
37
2.6.3.2.2
GESETZLICHE
AUSNAHMEN
.
39
2.6.4
DER
WORKER
ADJUSTMENT
AND
RETRAINING
NOTIFICATION
ACT
(WARN)
.
40
3.
LABOR
LAW
-
KOLLEKTIVES
ARBEITSRECHT
.
42
3.1
BEDEUTENDE
BUNDESGESETZE
-
ENTWICKLUNG
UND
UEBERBLICK
.
42
3.2
UNFAIR
LABOR
PRACTICES
.
43
5
3.3
COLLECTIVE
BARGAINING
AGREEMENTS
-
KOLLEKTIVVERTRAEGE
.
44
3.3.1
ABSCHLUSSPARTEIEN
UND
WAHL
DER
ARBEITNEHMER
VERTRETUNG
.
44
3.3.2
(MINDEST-)INHALTE
UND
RECHTSWIRKUNGEN
.
46
4.
EMPLOYMENT
DISCRIMINATION
-
DISKRIMINIERUNGSVERBOTE
IM
ARBEITSRECHT
.
47
4.1
ALLGEMEINES
UND
RECHTSQUELLEN
.
47
4.2
DISKRIMINIERUNGSFORMEN
.
48
4.3
AUSGEWAEHLTE
DISKRIMINIERUNGSGRUENDE
.
49
4.3.1
GESCHLECHTERDISKRIMINIERUNG
.
49
4.3.2
ALTERSDISKRIMINIERUNG
.
50
4.3.3
DISKRIMINIERUNG
AUFGRUND
DES
ERBGUTS
UND
VON
BEHINDERUNGEN
.
51
4.3.4
DISKRIMINIERUNG
AUFGRUND
DER
RELIGION
.
53
4.4
RECHTFERTIGUNG
EINER
DISKRIMINIERUNG
.
55
4.5
RECHTSDURCHSETZUNG
UND
ANSPRUECHE
.
56
5.
SOCIAL
SECURITY
LAW
-
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
.
57
5.1
UNFALLVERSICHERUNG-
WORKERS'
COMPENSATION
.
57
5.1.1
ENTWICKLUNG
.
57
5.1.2 DAS
WORKERS"COMPENSATION
LAW
AM
BEISPIEL
KALIFORNIENS
.
58
5.1.2.1
ANWENDUNGS-
UND
SCHUTZBEREICH
.
58
5.1.2.2
LEISTUNGEN
AUS
DER
UNFALLVERSICHERUNG
.
60
5.2
KRANKENVERSICHERUNG
.
61
5.2.1
*
MEDICARE
*
UND
*
MEDICAID
*
.
61
5.2.2
DER
PATIENT
PROTECTION
AND
AFFORDABLE
CARE
ACT
2010
(*OBAMACARE
*
)
.
63
5.3
PENSIONSVERSICHERUNG
.
67
5.4
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
.
69
ANHANG:
AUSZUG
AUS
DEN
BUNDESGESETZEN
(FEDERAL
LAW)
.
73
A.
DEFENSEOFMARRIAGE
ACT
(DOMA)
.
73
B.
PRIVACY
ACT
1974
.
74
C.
FAIR
CREDIT
REPORTING
ACT
1970
(FCRA)
.
75
D.
ELECTRONIC
COMMUNICATIONS
PRIVACY
ACT
1986
(ECPA)
.
77
E.
FEDERAL
UNEMPLOYMENT
TAX
ACT
1939
(FUTA)
.
78
6
F.
NATIONAL
LABOR
RELATIONS
ACT
(NLRA)
.
80
G.
FAIL
LABOR
STANDARDS
ACT
(FLSA)
.
88
H.
AGE
DISCRIMINATION
IN
EMPLOYMENT
ACT
1967
(ADEA)
.
93
I.
REHABILITATION
ACT
1973
.
95
J.
EMPLOYEE
RETIREMENT
1NCOME
SECURITY
ACT
(ER1SA)
.
96
K.
WORKER
ADJUSTMENT
AND
RETRAIN1NG
NOTIFICATION
ACT
(WARN)
.
97
L.
FAMILY
AND
MEDICAL
LEAVE
ACT
(FMLA)
.
100
M.
OLD
AGE,
SURVIVORS,
AND
DISABILITY
INSURANCE
(OASDI)
.
108
N.
CIVIL
RIGHTS
ACT
1964
.
111
O.
PREGNANCY
DISCRIMINATION
ACT
1978
(PDA)
.
116
P.
GENETIC
INFORMATION
NONDISCRIMINATION
ACT
2008
(GINA)
.
117
Q.
AMERICANS
WITH
DISABILITIES
ACT
1990
(ADA)
.
118
R.
PATIENT
PROTECTION
AND
AFFORDABLE
CARE
ACT
2010
(ACA)
.
121
S.
FAMILIES
FIRST
CORONAVIRUS
RESPONSE
ACT
-
EMERGENCY
PAID
SICK
LEAVE
ACT
(FFCRA
-
EPSLA)
.
.
126
T.
RELIEF
FOR
WORKERS
AFFECTED
BY
CORONAVIRUSACT
.
130
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