Handbuch für die Berufs- und Laufbahnberatung: mit 3 Tabellen
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen
Vandenhoeck und Ruprecht
2005
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| Schriftenreihe: | Psychologie und Beruf
5 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 206 - 216 |
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| adam_text | MARTINA MOERTH / IMKE SOELLER HANDBUCH FUER DIE BERUFS UND LAUFBAHNBERATUNG
MIT 6 ABBILDUNGEN UND 3 TABELLEN VANDENHOECK & RUPRECHT INHALT VORWORT 9
KAPITEL 1: BEDEUTUNG VON ARBEIT, FREIZEIT UND BERUF 13 ARBEIT - MUEHSAL
ODER SELBSTVERWIRKLICHUNG? 13 DER WANDEL DER ARBEITSGESELLSCHAFT ZU
BEGINN DES 21. JAHRHUNDERTS 17 DEFINITION VON ARBEIT HEUTE 22
AUSWIRKUNGEN DER ARBEIT AUF ANDERE LEBENSBEREICHE 23 ARBEIT UND
»NICHT-ARBEIT 28 BERUF UND IDENTITAET 32 KAPITEL 2: KRITERIEN EINES
GELUNGENEN BERUFLICHEN WERDEGANGS 36 BERUFLICHER ERFOLG 36 BERUFLICHE
ZUFRIEDENHEIT 41 WEITERE KRITERIEN 51 KAPITEL 3: BERUFSLAUFBAHNBERATUNG
UND DIE FRAGE DER EIGNUNG 57 ZIELSETZUNG UND KLIENTEL 58
QUALITAETSMERKMALE VON BERATERN UND BERATERINNEN 59 WIE WICHTIG IST DIE
EIGNUNGSFRAGE? 62 GRUNDLEGENDE MERKMALE DER LAUFBAHNBERATUNG 69 6 INHALT
KAPITEL 4: BERUFLICH RELEVANTE PERSOENLICHKEITSMERKMALE 71
BILDUNGSBIOGRAFISCHE MERKMALE 73 FAEHIGKEITEN 75 MOTIVATIONALE MERKMALE
80 WEITERE NICHT-KOGNITIVE PERSOENLICHKEITSMERKMALE 84 KAPITEL 5: NEUE
KONZEPTE DER PERSOENLICHKEIT 88 SCHLUESSELQUALIFIKATIONEN - KOMPETENZEN 88
DAS STREBEN NACH PERSOENLICHEN ZIELEN 93 AUTOGENESE: EIGENVERANTWORTLICHE
LEBENS- UND SELBSTGESTALTUNG - DIE FREIHEIT ZU HANDELN 97 KAPITEL 6:
ARBEIT UND PERSOENLICHKEITSENTWICKLUNG 102 SOZIALISATION UND SELEKTION
102 UNTERSUCHUNGEN ZU EINZELNEN PERSOENLICHKEITSMERKMALEN 104 KAPITEL 7:
THEORIEN DER BERUFLICHEN LAUFBAHNENTWICKLUNG... 111
LAUFBAHNENTWICKLUNGSTHEORIE 113 BEISPIELE FUER TYPISCHE LAUFBAHNMUSTER
124 NICHT NORMATIVE LEBENSEREIGNISSE 127 SUBJEKTIVE KARRIEREUEBERGAENGE
127 BELA-M - DAS MODELL DER BERUFLICHEN LAUFBAHN- ENTWICKLUNG 129
KAPITEL 8: PSYCHOLOGISCHE THEORIEN DER BERUFWAHL 137 ZUORDNUNGSTHEORIEN
138 ENTSCHEIDUNGSTHEORETISCHER ANSATZ 147 INHALT 7 KAPITEL 9:
BIOGRAFISCHE ANALYSEN BERUFLICHER LAUFBAHNEN .... 149 ERGEBNISSE
EMPIRISCHER UNTERSUCHUNGEN 151 KAPITEL 10: GRUNDKENNTNISSE UND METHODEN
DER EIGNUNGSDIAGNOSTIK 161 PSYCHOMETRISCHE TESTS 161 KLASSIFIZIERUNG VON
TESTS 165 BIOGRAFISCHE VERFAHREN 168 KAPITEL 11: BIOGRAFISCHER ANSATZ IN
DER BERUFS- UND LAUFBAHNBERATUNG 173 KENNENLERNPHASE 174
ORIENTIERUNGSPHASE 181 BERUFSFINDUNGSPHASE 195 BEWERBUNGSPHASE 203
ABSCHLUSSPHASE 204 LITERATUR 206 PERSONENREGISTER 217 SACHREGISTER 220
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KAPITEL 1: BEDEUTUNG VON ARBEIT, FREIZEIT UND BERUF 13 ARBEIT - MUEHSAL
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BILDUNGSBIOGRAFISCHE MERKMALE 73 FAEHIGKEITEN 75 MOTIVATIONALE MERKMALE
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ARBEIT UND PERSOENLICHKEITSENTWICKLUNG 102 SOZIALISATION UND SELEKTION
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