Wandel und Diffusion organisationaler Routinen: Routinen zwischen organisationaler Verankerung und translokaler Mobilität
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2012
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INHALTSVERZEICHNIS
TABELLENVERZEICHNIS 1
ZUSAMMENFASSUNG 2
SUMMARY 3
1.EINLEITUN G 4
1.1 HERANFUEHRUNG AN DAS THEMA 4
1.2 PROBLEMSTELLUNG 7
1.3 ZIEL DER ARBEIT UND FORSCHUNGSFRAGEN 9
1.4 FORSCHUNGSABLAUF U N D AUFBAU D E R A R B E I T 10
2. ORGANISATIONALE ROUTINEN: UEBERBLICK UND DISKUSSION DES
FORSCHUNGSSTANDES 1 5
2.1 ORGANISATIONALE ROUTINEN ALS THEORETISCHES KONZEPT UND
BEGRIFFSABGRENZUNGEN 15
2.2 ORGANISATIONALE ROUTINEN IN D E R EMPIRISCHEN FORSCHUNG 22
2.3 ORGANISATIONALE ROUTINEN IN D E R WIRTSCHAFTSGEOGRAPHIE 24
2.4 WARUM MIKROFUNDIERTE ROUTINEN IN EINER RELATIONALEN
WIRTSCHAFTSGEOGRAPHIE? 30
3. UEBERBLICK UEBER DIE ERGEBNISSE 3 4
3.1 GELEGENHEITSTRUKTUREN F UE R INTERAKTIONEN 34
3.2 PASSUNGSVERHAELTNISSE ZWISCHEN ROUTINEN UND INSTITUTIONEN 36
3.3 INTERVENTIONSORTE D E R PRAXIS 38
3.4 IMPROVISIERTE ROUTINEN 40
4. DISKUSSION UND AUSBLICK 4 2
LITERATURVERZEICHNIS 5 3
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IMAGE 2
ANHANG: MANUSKRIPTE ZUR KUMULATIVEN PROMOTION 6 1
MANUSKRIPT 1: FIRM-IEVEL INNOVATIONS IN THE CONTEXT O F THE GERMAN M O D
E L O F CODETERMINATION: THE ROLE O F MULTI-SCALOR OPPORTUNITY
STRUCTURES 62
MANUSKRIPT 2: A R B E I T AN DER ROUTINE. ZUM PASSUNGSVERHAELTNIS
ZWISCHEN ORGANISATIONAIEN
ROUTINEN UND IHREM TERRITORIALEN UMFELD 84
MANUSKRIPT 3: PRACTISING THE SPATIAL DIFFUSION O F ORGANIZATIONAL
ROUTINES 114
MANUSKRIPT 4: GEOGRAPHIES O F IMPROVISATION: ORGANISATIONAL ROUTINES,
SCARCE RESOURCES AND
TRANS-LOCAL CONNECTIONS 140
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