Seil-Settings: Teamtrainings erlebnisorientiert gestalten
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Veröffentlicht: |
Weinheim [u.a.]
Beltz
2012
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
PROLOG 7
7101 DAS SEIL ALS VERBINDUNG VON TRAINER & KUNDE 11
DIE IDEE ZUM TRAINING 12
WIE KANN DAS BUCH SIE UNTERSTUETZEN? 15
TRAINING, SEMINAR O D E R DOCH LIEBER FORTBILDUNG? 17
DIE TRAINERIN 18
WARUM MIT SEIL? 2 0
MATERIAL 24
RECHERCHE I 26
DIE METAPHER SEIL 28
RECHERCHE II 30
DAS SETTING D E R AUFGABEN 33
DAS E R S T E TREFFEN 36
TRAININGSPRINZIPIEN 40
TRANSFERMODERATION 43
ABSCHLIESSENDE FRAGEN 47
SICHERHEIT 49
DIE NAECHSTEN SCHRITTE 52
TRAINERQUALIFIKATIONEN 54
DIE WUERFEL SIND GEFALLEN 57
TEAMPHASEN NACH TUCKMAN 61
WENN DIE GRUPPE KEIN TEAM I S T . . . 67
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IMAGE 2
7\ 02 SEIL-SETTINGS PRAKTISCH:
TEAM, REFLEXION & TRANSFER 6 9
VORBEREITUNGEN 70
UEBUNGEN 72
ERSTE ERLEBNISSE UND ERFAHRUNGEN 91
UEBUNGEN 92
ES WIRD ERNST 97
UEBUNGEN IOO
REFLEXION 127
GEDANKEN ZUR REFLEXION 128
UEBUNGEN 131
BEGINN DES ZWEITEN TRAININGSTAGES 137
KRISE IN D E R GRUPPE 139
WENN ES EINMAL NICHT SO LAEUFT. 141
TRANSFER - DIE LETZTE RUNDE BEGINNT 143
ABSCHLIESSENDE GEDANKEN ZUM TRANSFER 145
FINALE 147
KOMBINATION VERSCHIEDENER UEBUNGEN ZU EINEM SETTING 151
BACK-HOME-SITUATION 154
FOLLOW-UP 158
ABSCHIED 161
EIN JAHR S P AE T E R 164
7)03 ANHANG 169
AUSKLANG 170
DER KOMPASS 172
LITERATURVERZEICHNIS 175 |
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