Jeffrey Pfeffer

Jeffrey Pfeffer (* 23. Juli 1946 in St. Louis, Missouri) ist ein US-amerikanischer Wirtschaftswissenschaftler und seit 1979 Professor für Organisationstheorie an der ''Graduate School of Business'' der ''Stanford University''. Veröffentlicht in Wikipedia
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    New directions for organization theory : problems and prospects /

    New directions for organization theory : problems and prospects / von Pfeffer, Jeffrey

    Veröffentlicht 1997
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  2. 2
    Hard facts, dangerous half-truths, and total nonsense profiting from evidence-based management

    Hard facts, dangerous half-truths, and total nonsense profiting from evidence-based management von Pfeffer, Jeffrey, Sutton, Robert I. 1954-

    Veröffentlicht 2008
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  3. 3
    Harte Fakten, gefährliche Halbwahrheiten und absoluter Unsinn [berühmte Managementthesen auf dem Prüfstand]

    Harte Fakten, gefährliche Halbwahrheiten und absoluter Unsinn [berühmte Managementthesen auf dem Prüfstand] von Pfeffer, Jeffrey, Sutton, Robert I. 1954-

    Veröffentlicht 2007
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  4. 4
    The human equation building profits by putting people first

    The human equation building profits by putting people first von Pfeffer, Jeffrey

    Veröffentlicht 2007
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  5. 5
    The external control of organizations a resource dependence perspective

    The external control of organizations a resource dependence perspective von Pfeffer, Jeffrey, Salancik, Gerald R.

    Veröffentlicht 2003
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  6. 6
    Wie aus Wissen Taten werden so schließen die besten Unternehmen die Umsetzungslücke

    Wie aus Wissen Taten werden so schließen die besten Unternehmen die Umsetzungslücke von Pfeffer, Jeffrey, Sutton, Robert I. 1954-

    Veröffentlicht 2001
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  7. 7
    The knowing-doing gap how smart companies turn knowledge into action

    The knowing-doing gap how smart companies turn knowledge into action von Pfeffer, Jeffrey 1946-, Sutton, Robert I. 1954-

    Veröffentlicht 2000
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  8. 8
    Hidden value how great companies achieve extraordinary results with ordinary people

    Hidden value how great companies achieve extraordinary results with ordinary people von O'Reilly, Charles A., Pfeffer, Jeffrey 1946-

    Veröffentlicht 2000
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  9. 9
    New directions for organization theory problems and prospects

    New directions for organization theory problems and prospects von Pfeffer, Jeffrey

    Veröffentlicht 1997
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  10. 10
    New directions for organization theory problems and prospects

    New directions for organization theory problems and prospects von Pfeffer, Jeffrey

    Veröffentlicht 1997
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  11. 11
    Competitive advantage through people unleashing the power of the work force

    Competitive advantage through people unleashing the power of the work force von Pfeffer, Jeffrey

    Veröffentlicht 1995
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  12. 12
    Management with power politics and influence in organizations

    Management with power politics and influence in organizations von Pfeffer, Jeffrey

    Veröffentlicht 1992
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  13. 13
    Organizations and organization theory

    Organizations and organization theory von Pfeffer, Jeffrey 1946-

    Veröffentlicht 1982
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  14. 14
    Power in organizations

    Power in organizations von Pfeffer, Jeffrey

    Veröffentlicht 1981
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  15. 15
    Power in organizations

    Power in organizations von Pfeffer, Jeffrey

    Veröffentlicht 1981
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  16. 16
    Organizational design

    Organizational design von Pfeffer, Jeffrey

    Veröffentlicht 1978
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  17. 17
    Organizational design

    Organizational design von Pfeffer, Jeffrey

    Veröffentlicht 1978
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  18. 18
    Organizational design

    Organizational design von Pfeffer, Jeffrey

    Veröffentlicht 1978
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  19. 19
    Dying for a paycheck how modern management harms employee health and company performance - and what we can do about it

    Dying for a paycheck how modern management harms employee health and company performance - and what we can do about it von Pfeffer, Jeffrey 1946-

    Veröffentlicht 2018
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  20. 20
    Macht warum manche sie haben und andere nicht

    Macht warum manche sie haben und andere nicht von Pfeffer, Jeffrey

    Veröffentlicht 2011
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