Erfolgreich in Polen: Geschäftsbeziehungen, Unternehmensgründung, Markteintritt ; ein praxisbezogener wirtschaftsrechtlicher Leitfaden
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Osnabrück
Fibre-Verl.
2005
|
| Schlagworte: | |
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| Beschreibung: | 142 S. |
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INHALT
VORWORT
.
15
I.
LAENDERINFORMATION
POLEN
(SEITE
17
BIS
24
DES
GESAMTWERKS)
1.
ALLGEMEINE
LAENDERINFORMATIONEN
.
17
2.
WIRTSCHAFTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
18
2.1
CPI
2004
(CORRUPTION
PERCEPTIONS
INDEX)
.
18
2.2
INDEX
OF
ECONOMIC
FREEDOM
2005
(GRAD
AN
WIRTSCHAFTLICHER
FREIHEIT)
.
18
2.3
BRUTTOINLANDSPRODUKT
(BIP)
.
15
2.4
WIRTSCHAFTSSTRUKTUR
.
19
2.5
INFLATIONSRATE
.
19
2.6
ARBEITSLOSIGKEIT
.
19
2.7
ARBEITSKOSTEN
.
20
2.8
AUSLAENDISCHE
DIREKTINVESTITIONEN
.
21
2.9
AUSSENHANDEL
2004
.
21
3.
FINANZWIRTSCHAFTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN.
22
3.1
GELDVERKEHR
.
22
3.2
EURO-EINFUEHRUNG
.
22
3.3
FOERDERUNG/FOERDERPROGRAMME
.
22
3.4
WEITERFUEHRENDE
INFORMATIONEN
.
22
4.
INTERESSANTE
LINKS
.
23
5.
INTERKULTURELLE
KOMMUNIKATION
.
23
5.1
POLNISCHE
GESCHICHTE
.
23
5.2
PERSOENLICHER
UMGANG
MIT
DEM
GESCHAEFTSPARTNER.
24
5.3
SCHRIFTLICHE
FIXIERUNG
VON
VERTRAGSGESTALTUNGEN
.
24
II.
DIREKTES
ENGAGEMENT
AUF
DEM
POLNISCHEN
MARKT:
GRUENDUNG
EINES
TOCHTERUNTERNEHMENS,
AUFNAHME
DER
WIRTSCHAFTLICHEN
TAETIGKEIT
DURCH
EINEN
EINZELUNTERNEHMER
-
WIRTSCHAFTSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
(SEITE
25
BIS
62
DES
GESAMTWERKS)
1.
UEBERBLICK
UEBER
DIE
INVESTITIONSFORMEN
.
25
2.
AUSFUEHRLICHE
DARSTELLUNG
DER
SCHRITTE
ZUR
GRUENDUNG
EINER
GMBH
.
25
2.1
NOTARIELLE
BEURKUNDUNG
DES
GESELLSCHAFTSVERTRAGES
.
26
2.1.1
ENTSTEHUNG
DER
GMBH
IN
GRUENDUNG
.
26
2.1.2
INHALT
DES
GESELLSCHAFTSVERTRAGES
.
26
2.1.2.1
UEBERBLICK
UEBER
DEN
MINDESTINHALT
.
26
2.1.2.2
EINZELHEITEN
SOWIE
WEITERE
GESELLSCHAFTSVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.
27
2.1.2.2.1
TAETIGKEITSGEGENSTAND
.
27
2.1.2.2.2
GESCHAEFTSJAHR
.
27
2.1.2.2.3
VORSTAND
DER
GESELLSCHAFT
.
27
2.1.2.2.4
EINGEHEN
VON
VERBINDLICHKEITEN
SOWIE
VERFUEGUNGEN
.
28
2.1.2.2.5
ERWERB
VON
IMMOBILIEN
UND
ANLAGEVERMOEGEN
.
29
2.1.2.2.6
VORAUSZAHLUNGEN
(ABSCHLAGSDIVIDENDE)
.
29
2.1.2.2.7
VERAEUSSERUNG
UND
BELASTUNG
VON
GESCHAEFTSANTEILEN
.
29
2.1.2.2.8 EINZIEHUNG
VON
GESCHAEFTSANTEILEN
.
29
2.1.2.2.9
NACHSCHUESSE
.
30
2.1.2.2.10 KAPITALERHOEHUNG
OHNE
AENDERUNG
DES
GESELLSCHAFTSVERTRAGES
.
30
2.2
ABSCHLUSS
EINES
VERTRAGES
UEBER
DAS
GESCHAEFTSLOKAL
.
30
2.2.1
MIET-ODER
KAUFVERTRAG
.
30
2.2.2
MIETVERTRAG
UEBER
GEWERBLICHE
RAEUME
.
31
2.2.3
RECHTE
UND
PFLICHTEN
DES
VERMIETERS
.
31
2.2.4
RECHTE
UND
PFLICHTEN
DES
MIETERS
.
31
2.2.5
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
31
2.2.6
VERJAEHRUNG
MIETRECHTLICHER
ANSPRUECHE
.
32
2.3.
ANTRAG
AUF
ERTEILUNG
DER
REGON-NUMMER
(STATISTISCHE
NUMMER)
.
32
2.3.1
ZUSTAENDIGE
BEHOERDE
.
32
2.3.2
ANTRAGSFORMULARE
.
32
2.4
LEISTUNG
DER
EINLAGEN
AUF
DAS
STAMMKAPITAL
DER
GESELLSCHAFT
.
33
2.5
ANTRAG
AUF
EINTRAGUNG
DER
GESELLSCHAFT
IN
DAS
LANDESGERICHTSREGISTER
.
33
2.5.1
ZUSTAENDIGE
BEHOERDE
.
33
2.5.2
ANTRAGSFORMULARE
.
33
2.6
BEANTRAGUNG
DER
NIP-NUMMER
(STEUERIDENTIFIKATIONS-NUMMER)
SOWIE
REGISTRIERUNG
ALS
MEHRWERTSTEUERZAHLERIN
.
34
2.6.1
ZUSTAENDIGE
BEHOERDE
.
34
2.6.2
ANTRAGSFORMULARE
.
34
2.6.3
REGISTRIERUNG
ALS
ZAHLERIN
DER
MEHRWERTSTEUER/POLEN
UND
EU
.
35
2.7
EINTRAGUNG
IN
DAS
LANDESGERICHTSREGISTER/AKTUALISIERUNG
DER
ANGABEN
.
35
2.8
KOSTEN
BEI
DER
GRUENDUNG
EINER
GMBH
(MINDESTSTAMMKAPITAL)
.
35
2.8.1
ZUSAMMENSETZUNG
DER
KOSTEN
.
35
2.8.2
GRUENDUNGSKOSTEN
EINER
GMBH
(MINDESTSTAMMKAPITAL
IN
DER
HOEHE
VON
50.000
PLN)
.
36
3.
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
BESTIMMUNGEN
(GMBH-RECHT)
.
37
3.1
STAMMKAPITAL
DER
GMBH
.
37
3.2
STAMMEINLAGEN
DER
GESELLSCHAFTER
UND
BEGRIFF
DES
ANTEILS
.
37
3.2.1
STAMMEINLAGEN
.
37
3.2.2
BEGRIFF
DES
ANTEILS
.
37
3.3
FIRMENRECHTLICHE
ERLAEUTERUNGEN
.
38
3.3.1
BEGRIFF
DER
FIRMA/FIRMA
DER
GMBH
.
38
3.3.2
FIRMENRECHTLICHE
GRUNDSAETZE
.
38
3.3.3
UEBERTRAGUNG
DER
FIRMA
.
38
3.3.4
SCHUTZ
DER
FIRMA
.
38
3.4
ORGANE
DER
GESELLSCHAFT
.
39
3.4.1
VORSTAND
.
39
3.4.1.1
BE
UND
ABBERUFUNG
DER
VORSTANDSMITGLIEDER
.
39
3.4.1.2
PERSOENLICHE
VORAUSSETZUNGEN
.
39
3.4.1.3
ART
DER
VERTRETUNG
.
39
3.4.1.4
VERTRAEGE
ZWISCHEN
DER
GESELLSCHAFT
UND
DEN
VORSTANDSMITGLIEDERN
.
40
3.4.2
AUFSICHTSRAT
/
REVISIONSKOMMISSION
.
40
3.4.3
GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG
.
40
4
3.4.3.1
ARTEN
VON
GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNGEN
.
40
3.4.3.2
ZUSTAENDIGKEITEN
DER
GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG.
40
3.4.3.3
ORT
DER
GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG
.
41
3.4.3.4
FASSUNG
DER
GESELLSCHAFTERBESCHLUESSE
INNERHALB
EINER
GESELLSCHAFTERVERSAMM
LUNG
.
41
3.4.3.5
FASSUNG
DER
GESELLSCHAFTERBESCHLUESSE
AUSSERHALB
EINER
GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG
.
41
3.4.3.6
STIMMENMEHRHEITEN
.
42
3.5
RECHTE
UND
PFLICHTEN
DER
GESELLSCHAFTER
.
42
3.5.1
WESENTLICHE
PFLICHTEN
DER
GESELLSCHAFTER.
42
3.5.2
RECHTE
DER
GESELLSCHAFTER
.
42
3.5.2.1
VERMOEGENSRECHTE
.
42
3.5.2.2
KOERPERSCHAFTLICHE
RECHTE
DER
GESELLSCHAFTER
.
43
3.6
HAFTUNG
DER
GESELLSCHAFTER
.
43
3.7
VERAEUSSERUNG
UND
ERWERB
VON
ANTEILEN
AN
EINER
GMBH
.
43
3.7.1
MOEGLICHKEITEN
DER
BESCHRAENKUNG
DER
VERAEUSSERUNG
.
43
3.7.2
VERTRAG
UEBER
DIE
VERAEUSSERUNG
DER
ANTEILE
.
43
3.8
HAFTUNGSRECHTLICHE
ASPEKTE
DER
TAETIGKEIT
ALS
VORSTANDSMITGLIED
EINER
GMBH
POLNISCHEN
RECHTS
.
44
3.8.1
HAFTUNG
FUER
DIE
HERBEIFUEHRUNG
EINES
SCHADENS
GEGENUEBER
DER
GESELLSCHAFT
.
44
3.8.1.1
HAFTUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
44
3.8.1.2
BEISPIELE
FUER
SICH
AUS
DEM
GESETZ
ERGEBENDE
VERPFLICHTUNGEN
.
44
3.8.1.2.1
ANMELDUNG
DER
GESELLSCHAFT
.
44
3.8.1.2.2
PFLICHT
ZUR
EINBERUFUNG
DER
GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG
.
45
3.8.1.3
HAFTUNGSBEFREIUNG/ENTLASTUNG
DURCH
DIE
GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG
.
45
3.8.1.4.
VERJAEHRUNG
.
45
3.8.2
HAFTUNG
FUER
ZIVILRECHTLICHE
VERBINDLICHKEITEN
GEGENUEBER
DEN
GLAEUBIGERN
DER
GESELLSCHAFT
.
46
3.8.2.1
HAFTUNG
FUER
FALSCHE
ANGABEN
GEGENUEBER
DEM
REGISTERGERICHT
.
46
3.8.2.1.1
STAMMKAPITAL
.
46
3.8.2.1.2
HAFTUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
46
3.8.2.1.3
GLAEUBIGERSCHUTZ
.
46
3.8.2.1.4 RECHTSFOLGEN
DER
HAFTUNG.
46
3.8.2.2
HAFTUNG
FUER
VERBINDLICHKEITEN
DER
GESELLSCHAFT
IN
DER
ZWANGSVOLLSTRECKUNG
.
47
3.8.2.2.1
HAFTUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
47
3.8.2.2.2
HAFTUNGSBEFREIUNG
.
47
3.8.3
HAFTUNG
FUER
OEFFENTLICH-RECHTLICHE
FORDERUNGEN.
48
3.8.3.1
HAFTUNG
FUER
STEUERRUECKSTAENDE
.
48
3.8.3.1.1
VORAUSSETZUNGEN
.
48
3.8.3.1.2
HAFTUNGSBEFREIUNG
.
48
3.8.3.2
HAFTUNG
FUER
RUECKSTAENDIGE
SOZIALVERSICHERUNGSBETRAEGE.
49
3.8.4
STEUERSTRAFRECHTLICHE
HAFTUNG
.
49
3.8.4.1
FINANZSTRAFTATEN
UND
FINANZUEBERTRETUNGEN.
49
3.8.4.2
GESETZLICH
VORGESEHENE
STRAFEN
UND
MOEGLICHKEITEN
DER
STRAFMILDERUNG
.
49
3.8.4.3
ERLAEUTERUNG
AUSGEWAEHLTER
TATBESTAENDE
.
50
3.8.4.3.1
STEUERGEFAEHRDUNG
DURCH
UNTERSCHREIBEN
EINER
FEHLERHAFTEN
STEUERERKLAERUNG
.
50
3.8.4.3.2
UNTERLASSENE
ENTRICHTUNG
EINER
GEBUEHR
BEI
ZIVILRECHTLICHEN
HANDLUNGEN.
50
3.8.5
SONSTIGE
HAFTUNGSRISIKEN
.
51
3.8.5.1
VERANTWORTUNG
NACH
DEM
GESETZ
UEBER
DAS
RECHNUNGSWESEN
.
51
5
3.8.5.2
HAFTUNG
FUER
VERLETZUNGEN
VON
ARBEITNEHMERRECHTEN
.
51
4.
DARSTELLUNG
DER
SCHRITTE
ZUR
GRUENDUNG
EINER
PERSONENHANDELSGESELLSCHAFT
.
51
4.1
KOMMANDITGESELLSCHAFT
.
51
4.1.1
WESEN
DER
GESELLSCHAFT
.
51
4.1.2
GRUENDUNGSSCHRITTE
.
52
4.1.2.1
ABSCHLUSS
DES
GESELLSCHAFTSVERTRAGES
.
52
4.1.2.1.1
NOTARIELLE
BEURKUNDUNG
.
52
4.1.2.1.2
INHALT
DES
GESELLSCHAFTSVERTRAGES
.
52
4.1.2.2
ABSCHLUSS
EINES
VERTRAGES
UEBER
DIE
GESCHAEFTSRAEUME
.
52
4.1.2.3
ANTRAGSTELLUNG
AUF
ERTEILUNG
DER
REGON-NUMMER,
DER
NIP-NUMMER,
REGISTRIERUNG
DER
GESELLSCHAFT
ALS
MEHRWERTSTEUER-ZAHLERIN
(VAT)
.
52
4.1.2.4
EROEFFNUNG
EINES
BANKKONTOS
DER
GESELLSCHAFT
.
53
4.1.2.5
ANTRAGSTELLUNG
AUF
EINTRAGUNG
DER
GESELLSCHAFT
IN
DAS
LANDESGERICHTSREGISTER
UND
EINTRAGUNG.
53
4.1.3
FIRMA
DER
KOMMANDITGESELLSCHAFT
.
53
4.2
OFFENE
HANDELSGESELLSCHAFT
.
53
4.2.1
WESEN
DER
GESELLSCHAFT
.
53
4.2.2
GRUENDUNGSSCHRITTE
.
53
4.2.3
MINDESTINHALT
DES
GESELLSCHAFTSVERTRAGES
.
54
4.2.4
FIRMA
DER
OFFENEN
HANDELSGESELLSCHAFT
.
54
4.3
PARTNERSCHAFTSGESELLSCHAFT
.
54
4.3.1
WESEN
DER
GESELLSCHAFT
.
54
4.3.2
GRUENDUNGSSCHRITTE
.
54
4.3.3
MINDESTINHALT
DES
GESELLSCHAFTSVERTRAGES
.
55
4.3.4
FIRMA
DER
PARTNERSCHAFTSGESELLSCHAFT
.
55
4.4
KOSTEN
BEI
DER
GRUENDUNG
EINER
PERSONENHANDELSGESELLSCHAFT
.
55
4.4.1.
KOMMANDITGESELLSCHAFT
UND
PARTNERSCHAFTSGESELLSCHAFT
.
55
4.4.1.1
KOSTEN
DER
NOTARIELLEN
BEURKUNDUNG.
55
4.4.1.1.1
STEUER
AUF
ZIVILRECHTLICHE
RECHTSGESCHAEFTE.
55
4.4.1.1.2
NOTARTAXE
.
55
4.4.1.2
KOSTEN
DER
EINTRAGUNG
IN
DAS
LANDESGERICHTSREGISTER
.
56
4.4.2 OFFENE
HANDELSGESELLSCHAFT
.
56
5.
UEBERBLICK
UEBER
WEITERE
INVESTITIONSFORMEN
.
56
5.1
NIEDERLASSUNG
.
56
5.1.1
WESEN
DER
NIEDERLASSUNG
.
56
5.1.2
TAETIGKEITSGEGENSTAND
.
57
5.1.3
NAME
DER
NIEDERLASSUNG
.
57
5.1.4
EINTRAGUNG
DER
NIEDERLASSUNG
.
57
5.1.5
BEVOLLMAECHTIGTER
DES
DEUTSCHEN
UNTERNEHMERS
IN
DER
NIEDERLASSUNG
.
57
5.1.6
AUFTRETEN
DER
NIEDERLASSUNG
IM
RECHTSVERKEHR.
58
5.2
HANDELSVERTRETUNG
(REPRAESENTANZ)
.
58
5.2.1
WESEN
DER
HANDELSVERTRETUNG
.
58
5.2.2
TAETIGKEITSGEGENSTAND
.
58
5.2.3
NAME
DER
HANDELSVERTRETUNG
.
58
5.2.4
EINTRAGUNGSVERFAHREN
.
58
5.2.4.1
ANTRAGSTELLUNG
.
59
5.2.4.2
ERFORDERLICHE
DOKUMENTE
.
59
5.2.5
KOSTEN
DER
GRUENDUNG
.
59
6
5.2.6
ABSCHLUSS
VON
VERTRAEGEN
.
59
6.
AUFNAHME
DER
WIRTSCHAFTSTAETIGKEIT
DURCH
EINEN
EINZELUNTERNEHMER
.
60
6.1
EINTRAGUNG
IN
DIE
EVIDENZ
DER
WIRTSCHAFTSTAETIGKEITEN
.
60
6.1.1
OERTLICHE
ZUSTAENDIGKEIT
.
60
6.1.1.1
GRUNDSATZ
.
60
6.1.1.2
STAATSANGEHOERIGE
DER
MITGLIEDSSTAATEN
DER
EUROPAEISCHEN
GEMEINSCHAFT,
DIE
IHREN
WOHNSITZ
IM
HERKUNFTSLAND
BEIBEHALTEN
.
60
6.1.2
ANMELDUNG
ZUR
EVIDENZ
DER
WIRTSCHAFTSTAETIGKEITEN
.
60
6.1.3
EINTRAGUNGSBESTAETIGUNG
.
61
6.1.4
GEBUEHR
.
61
6.2
BEANTRAGUNG
DER
REGON-NUMMER
UND
DER
STEUERIDENTIFIKATIONS-NUMMER
(NIP)
.
61
6.2.1
STATISTISCHE
NUMMER
(REGON)
.
61
6.2.1.1
ZUSTAENDIGE
BEHOERDE
.
61
6.2.1.2
ANTRAGSFORMULARE
.
61
6.2.2
STEUERIDENTIFIKATIONS-NUMMER
(NIP)
.
62
6.2.2.1
ZUSTAENDIGE
BEHOERDE
.
62
6.2.2.2
ANTRAGSFORMULARE
.
62
6.2.3
REGISTRIERUNG
ALS
MEHRWERTSTEUERZAHLER
.
62
6.3
ANMELDUNG
BEI
DER
SOZIALVERSICHERUNGSANSTALT
(ZUS)
.
62
III.
INDIREKTES
ENGAGEMENT
AUF
DEM
POLNISCHEN
MARKT,
GESCHAEFTSBEZIEHUNGEN:
HANDELSVERTRETERRECHT,
FRANCHISING,
KOMMISSIONSVERTRAG;
WICHTIGE
VERTRAGSBESTIMMUNGEN
IN
INTERNATIONALEN
HANDELSVERTRAEGEN
-
RECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
(SEITE
63
BIS
71
DES
GESAMTWERKES)
1.
HANDELSVERTRETERRECHT
.
63
1.1
ARTEN
DES
HANDELSVERTRETERS
.
63
1.2
PROVISIONSANSPRUCH
DES
HANDELSVERTRETERS
.
64
1.2.1
VORAUSSETZUNGEN
DES
PROVISIONSANSPRUCHS.
64
1.2.1.1
ABSCHLUSS
VON
VERTRAEGEN
UNTER
MITWIRKUNG
DES
HANDELSVERTRETERS
.
64
1.2.1.2
ABSCHLUSS
VON
VERTRAEGEN
OHNE
BETEILIGUNG
DES
HANDELSVERTRETERS
.
64
1.2.2
FAELLIGKEIT
DER
PROVISION
.
64
1.2.3
ABRECHNUNG
DER
DEM
HANDELSVERTRETER
ZUSTEHENDEN
PROVISION
.
64
1.2.4
DELKREDEREPROVISION
.
65
1.3
RECHTE
UND
PFLICHTEN
DES
HANDELSVERTRETERS
.
65
1.4
RECHTE
UND
PFLICHTEN
DES
AUFTRAGGEBERS
.
65
1.5
MOEGLICHKEITEN
DER
KUENDIGUNG
DES
HANDELSVERTRETERVERTRAGES.
66
1.5.1
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
66
1.5.2
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
66
1.6
VORAUSSETZUNGEN
DES
AUSGLEICHSANSPRUCHS
DES
HANDELSVERTRETERS
BEI
AUFHEBUNG
DES
HANDELSVERTRETERVERTRAGES
.
66
1.7.
WETTBEWERBSVEREINBARUNG
.
67
2.
FRANCHISING
.
67
2.1
DEFINITION
DES
FRANCHISING
.
67
2.2
RECHTSGRUNDLAGEN
IM
POLNISCHEN
RECHT
.
68
7
3.
KOMMISSIONSVERTRAG
.
68
3.1
BEGRIFF
DES
KOMMISSIONAERS
.
68
3.2.
PROVISIONSANSPRUCH
DES
KOMMISSIONAERS
.
68
3.3
RECHTE
UND
PFLICHTEN
DER
VERTRAGSPARTEIEN
.
68
4.
WICHTIGE
VERTRAGSBESTIMMUNGEN
IN
INTERNATIONALEN
KAUF
UND
LIEFERVERTRAEGEN.
.69
4.1
ANWENDBARES
RECHT
.
69
4.1.1
UN-UEBEREINKOMMEN
UEBER
VERTRAEGE
UEBERDEN
INTERNATIONALEN
WARENKAUF
.
69
4.1.2 RECHTSWAHL
DURCH
DIE
VERTRAGSPARTEIEN
.
69
4.1.3
FEHLENDE
RECHTSWAHL
.
70
4.2
GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN
.
70
4.3
SCHIEDSABREDEN
.
71
4.3.1
VORTEILE
EINES
SCHIEDSGERICHTES
.
71
4.3.2
INTERNATIONALE
SCHIEDSGERICHTE
IN
POLEN
.
71
4.4
VEREINBARUNG
EINES
EIGENTUMSVORBEHALTES
.
71
IV.
ARBEITSRECHT,
IMMOBILIENERWERB,
STEUERRECHT
(SEITE
73-140
DES
GESAMTWERKS)
1.
PERSONALGEWINNUNG
IN
POLEN
.
73
1.1
GEWINNUNG
POLNISCHER
MITARBEITER
.
73
1.2
ENTSENDUNG
VON
DEUTSCHEN
MITARBEITERN
NACH
POLEN
.
73
1.2.1
EINREISE
NACH
POLEN
.
73
1.2.2
ANMELDUNG
BEI
DER
EINWOHNERMELDEBEHOERDE
.
74
1.2.3
AUFENTHALT
.
74
1.2.3.1
GEWOEHNLICHE
AUFENTHALTSGENEHMIGUNG
.
74
1.2.3.1.1
VORAUSSETZUNGEN
.
74
1.2.3.1.2
GELTUNGSDAUER
.
75
1.2.3.2
VORUEBERGEHENDE
AUFENTHALTSGENEHMIGUNG
.
75
1.2.3.3
ANTRAGSVERFAHREN
.
75
1.2.4
ARBEITSGENEHMIGUNG
.
76
1.2.4.1
UEBERGANGSREGELUNGEN
.
76
1.2.4.2
GENEHMIGUNGSVERFAHREN
.
76
1.2.4.2.1
BEANTRAGUNG
DER
ZUSAGE
.
76
1
,2.4.2.2
BETEILIGUNG
DER
ARBEITSAEMTER
.
77
1.2.4.2
ARBEITSFONDS
.
77
1.2.4.3
ARBEITSAUFNAHME
OHNE
BEANTRAGUNG
EINER
ARBEITSGENEHMIGUNG
.
77
1.2.4.4
DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT
.
78
1.2.4.4.1
UEBERGANGSREGELUNGEN
.
78
1
.2.4.4.2
BETROFFENE
BEREICHE
.
78
1.2.5
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
ASPEKTE
.
79
1.2.5.1
ANSTELLUNG
UNMITTELBAR
BEIM
POLNISCHEN
TOCHTERUNTERNEHMEN
.
79
1.2.5.2
ENTSENDUNG
NACH
POLEN
/
VERORDNUNG
NR.
1408/71
.
79
1.2.5.2.1
PERSOENLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
79
1.2.5.2.2
SACHLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
79
1.2.5.2.3
GRUNDSATZ
.
80
1.2.5.2.4
AUSNAHMEFALL
ENTSENDUNG
.
80
1.2.5.2.5
RECHTSFOLGEN
DER
ENTSENDUNG.
80
8
2.
ARBEITSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
81
2.1
ABSCHLUSS
VON
ARBEITSVERTRAEGEN
.
81
2.1.1
UEBERBLICK
UEBER
DIE
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE.
81
2.1.2
ZIVILRECHTLICHE
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE.
82
2.1.2.1
WERKVERTRAG
.
82
2.1.2.2
AUFTRAGSVERTRAG
.
82
2.1.3
ARTEN
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
82
2.1.3.1
ARBEITSVERTRAG
AUF
PROBE.
83
2.1.3.2
BEFRISTETER
ARBEITSVERTRAG
.
83
2.1.3.2.1
MOEGLICHKEITEN
DER
BEFRISTUNG
.
83
2.1.3.2.2
ABSCHLUSS
VON
KETTENARBEITSVERTRAEGEN.
84
2.1.3.2.3
DAUER
DER
BEFRISTUNG
.
84
2.1.3.3
ARBEITSVERTRAG
ZUR
AUSFUEHRUNG
EINER
BESTIMMTEN
ARBEIT
.
84
2.1.3.4
UNBEFRISTETER
ARBEITSVERTRAG
.
85
2.1.4
INHALTLICHE
GESTALTUNGEN
EINES
ARBEITSVERTRAGES
.
85
2.1.4.1
UEBERBLICK
UEBER
DIE
MINDESTANGABEN
.
85
2.1.4.2
ART
DER
ARBEIT
.
85
2.1.4.3
ORT
DER
ARBEITSERBRINGUNG
.
86
2.1.4.4
ZEITPUNKT
DES
ARBEITSBEGINNS
.
86
2.1.4.5
WEITERE
INFORMATIONSPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
.
86
2.1.4.6
ZUSAETZLICHE
ANGABEN
IM
ARBEITSVERTRAG
.
86
2.1.5
FORM
DES
ABSCHLUSSES
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
87
2.1.6
WETTBEWERBSVERBOT
.
87
2.1.6.1
WETTBEWERBSVERBOT
WAEHREND
DES
BESTEHENS
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
87
2.1.6.2
WETTBEWERBSVERBOT
NACH
DER
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
87
2.2
INHALTLICHE
AENDERUNGEN
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
88
2.2.1
EINVERNEHMLICHE
AENDERUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
88
2.2.1.1
ALLGEMEINES
.
88
2.2.1.2
SCHWIERIGE
WIRTSCHAFTLICHE
SITUATION
DES
ARBEITGEBERS
.
88
2.2.2
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
88
2.2.2.1
GEGENSTAND
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
89
22.2.2
WIRKSAMKEIT
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
89
2.2.2.3
VERFAHREN
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
89
2.2.2.3.1
ABLEHNUNG
DER
NEUEN
BEDINGUNGEN
DURCH
DEN
ARBEITNEHMER
.
89
2.2.2.3.2
ANNAHME
DER
NEUEN
BEDINGUNGEN
DURCH
DEN
ARBEITNEHMER
.
90
2.2.2.4
ARBEITNEHMERSCHUTZ
.
90
2.2.3
VORUEBERGEHENDE
AENDERUNG
DER
ARBEITSBEDINGUNGEN
.
90
2.2.3.1
BETRIEBSBEDINGTE
GRUENDE
.
90
2.2.3.2 GESUNDHEITLICHE
GRUENDE
.
91
2.3
AUFLOESUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
92
2.3.1.
AUFHEBUNGSVERTRAG
.
92
2.3.2
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
-
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
92
2.3.2.1
WIRKSAMKEIT
.
92
2.3.2.2
FORMERFORDERNISSE
.
92
2.3.2.3
FRISTEN
.
93
2.3.2.3.1
UNBEFRISTETER
ARBEITSVERTRAG
.
93
2.3.2.3.2 BEFRISTETER
ARBEITSVERTRAG
.
93
2.3.2.3.3
PROBEARBEITSVERTRAG
.
93
2.3.2.3.4
VERKUERZUNG
DER
KUENDIGUNGSFRIST.
94
2.3.2.3.5 VERLAENGERUNG
DER
KUENDIGUNGSFRIST.
94
9
2.3.2.4
KUENDIGUNGSTERMIN
.
95
2.3.2.5 BEGRUENDUNG
DER
KUENDIGUNG
.
95
2.3.2.6
RECHTE
DES
ARBEITNEHMERS
BEI
EINER
UNBEGRUENDETEN
ODER
RECHTSWIDRIGEN
KUENDIGUNG
.
95
2.3.1.6.1
FESTSTELLUNG
DER
WIRKUNGSLOSIGKEIT
DER
KUENDIGUNG
.
95
2.3.1.6.2
WIEDEREINTRITT
IN
DAS
ARBEITSVERHAELTNIS
.
96
2.3.1.6.3
ZAHLUNG
EINER
ENTSCHAEDIGUNG
.
96
2.3.1.7
KUENDIGUNGSSCHUTZ
DES
ARBEITNEHMERS
.
97
2.3.1.7.1
ALLGEMEINER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
/
ANHOERUNG
DER
GEWERKSCHAFTEN
.
97
2.3.1.7.2
BESONDERER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
/
KUENDIGUNGSVERBOTE
.
97
2.3.2
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
98
2.3.2.1
WIRKSAMKEIT
.
99
2.3.2.2
VOM
ARBEITNEHMER
ZU
VERTRETENDE
KUENDIGUNGSGRUENDE
.
99
2.3.2.2.1
VERLETZUNG
VON
ARBEITNEHMERPFLICHTEN
.
99
2.32.2.2
STRAFTAT
DES
ARBEITNEHMERS
.
100
2.3.22.3
VERLUST
VON
BERECHTIGUNGEN
.
100
2.3.2.3
VOM
ARBEITNEHMER
NICHT
ZU
VERTRETENDE
KUENDIGUNGSGRUENDE
.
100
2.3.2.3.1
KRANKHEIT
DES
ARBEITNEHMERS
.
100
2.32.3.2
WEITERE
GRUENDE
.
101
2.3.2.4
RECHTE
DES
ARBEITNEHMERS
BEI
EINER
RECHTSWIDRIGEN
AUFHEBUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
DURCH
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
101
2.3.3
ARBEITSZEUGNIS
.
101
2.4
BETRIEBSUEBERGANG
.
101
2.4.1
WECHSEL
DES
ARBEITGEBERS
.
101
2.4.2
INFORMATIONSPFLICHT
DER
BETEILIGTEN
ARBEITGEBER
.
102
2.4.3
KUENDIGUNGSMOEGLICHKEIT
DES
ARBEITNEHMERS
.
102
2.4.4 BETRIEBSUEBERGANG
ALS
KUENDIGUNGSMOEGLICHKEIT
.
102
2.5
VERGUETUNG
.
102
2.5.1
VERGUETUNGSSYSTEME
.
103
2.5.2
VERGUETUNGSBESTANDTEILE
.
103
2.5.2.1
ZUSCHLAG
FUER
NACHTARBEIT
.
103
2.5.2.2
ZUSCHLAEGE
FUER
ARBEIT
IN
UEBERSTUNDEN
.
104
2.5.2.3
ZUSCHLAEGE
FUER
ARBEIT
AN
SONN*
UND
FEIERTAGEN
.
104
2.5.2.4
PRAEMIEN
.
104
2.5.3
VERGUETUNGSORDNUNG
.
105
2.5.4
ENTGELTFORTZAHLUNG
BEI
VOM
ARBEITGEBER
ZU
VERTRETENDEM
STILLSTAND
.
105
2.5.5
DIENSTREISEN
.
105
2.5.5.1
DIENSTREISEN
INNERHALB
POLENS
.
106
2.5.5.2
DIENSTREISEN
INS
AUSLAND
.
106
2.5.5.3
STEUERLICHE
ASPEKTE
.
107
2.5.6
SCHUTZ
DER
ARBEITSVERGUETUNG
.
108
2.5.6.1
AUSZAHLUNG
DER
ARBEITSVERGUETUNG
.
108
2.5.6.2
ABZUEGE
VON
DER
ARBEITSVERGUETUNG
.
108
2.5.7
ENTGELTFORTZAHLUNG
IM
KRANKHEITSFALL
.
109
2.6
ARBEITSZEIT
.
109
2.6.1
ARBEITSZEITSYSTEME
.
109
2.6.1.1
SYSTEM
DER
GRUNDARBEITSZEIT
.
109
2.6.1.1.1
ALLGEMEINES
.
109
2.6.1.1.2
ABRECHNUNGSZEITRAUM
.
109
2.6.1.1.3
ARBEITSZEITPLAN
.
110
10
2.6.1.1.4
VERLAENGERUNG
DES
ABRECHNUNGSZEITRAUMES
.
110
2.6.1.1.5
UNTERBRECHUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
110
2.6.1.2
SYSTEM
DER
ERWEITERTEN
ARBEITSZEIT
.
110
2.6.1.2.1
ALLGEMEINES
.
110
2.6.1.2.2
ABRECHNUNGSZEITRAUM
.
111
2.6.1.2.3
VERLAENGERUNG
DES
ABRECHNUNGSZEITRAUMES
.
111
2.6.1.3
SYSTEM
DER
AUFGABENORIENTIERTEN
ARBEITSZEIT
.
111
2.6.1.3.1
ALLGEMEINES
.
111
2.6.1.3.2
ANWENDUNG
DER
AUFGABENORIENTIERTEN
ARBEITSZEIT
.
112
2.6.1.3.3
ARBEITSZEITPLAN
UND
UEBERSTUNDEN.
112
2.6.1.4
SYSTEM
DER
ARBEIT
IM
DAUERBETRIEB.
112
2.6.1.4.1
ALLGEMEINES
.
112
2.6.1.4.2 ANWENDUNG
DER
ARBEITSZEIT
IM
DAUERBETRIEB.
112
2.6.1.4.3
ARBEITSZEITPLAN
UND
UEBERSTUNDEN.
113
2.6.1.5
SCHICHTARBEIT
.
113
2.6.1.6
WEITERE
ARBEITSZEITSYSTEME
.
113
2.6.1.6.1
SYSTEM
DER
VERKUERZTEN
WOCHENARBEITSZEIT
.
113
2.6.1.6.2
SYSTEM
DER
WOCHENENDARBEIT
.
114
2.6.2
UEBERSTUNDEN
.
114
2.6.2.1
BEGRIFF
DER
ARBEIT
IN
UEBERSTUNDEN.
114
2.6.2.2
ZULAESSIGKEIT
DER
ARBEIT
IN
UEBERSTUNDEN.
114
2.6.2.3
ANZAHL
DER
UEBERSTUNDEN
.
115
2.6.3
NACHTARBEIT
.
115
2.6.4
ARBEIT
AN
SONN
UND
FEIERTAGEN
.
115
2.6.5 MOEGLICHKEITEN
DER
FLEXIBILISIERUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
116
2.6.5.1
EINFUEHRUNG
.
116
2.6.5.2
ANSATZPUNKTE
FUER
EIN
MODERNES
BESCHAEFTIGUNGSMANAGEMENT
.
116
2.6.5.3
RECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
116
2.6.5.4
EINZELNE
ARBEITSZEITMODELLE
.
117
2.6.5.4.1
GLEITZEITMODELLE
.
117
2.6.5.4.2
TEILZEITMODELLE
.
117
2.6.5.4.3
TELEARBEIT
.
118
2.6.5.4.4 INDIVIDUELLE
ARBEITSZEIT
.
118
2.7.
URLAUB
.
118
2.7.1
ANSPRUCH
AUF
ERHOLUNGSURLAUB
.
118
2.7.2
URLAUBSERTEILUNG
.
119
2.7.3
URLAUB
AUF
VERLANGEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
119
2.7.4 URLAUBSENTGELT
UND
ABBERUFUNG
AUS
DEM
URLAUB.
119
2.7.5 ABGELTUNG
DES
URLAUBS
.
120
2.7.6
URLAUB
WAEHREND
DER
KUENDIGUNGSFRIST
.
120
2.8
BEITRAEGE
ZUR
SOZIALVERSICHERUNG
(UEBERBLICK)
.
120
3.
IMMOBILIENERWERB
IN
POLEN
.
121
3.1
GRUNDSATZ
.
121
3.2
AUSNAHME
-
UEBERGANGSFRISTEN
.
121
4.
STEUERRECHT
.
121
4.1
EINKOMMENSTEUER
.
121
4.1.1
GEGENSTAND
DER
EINKOMMENSTEUER
.
122
4.1.1.1
REGELUNGSUMFANG
.
122
11
4.1.1.2
BESCHRAENKTE/UNBESCHRAENKTE
STEUERPFLICHT
.
122
4.1.2
EINKUNFTSARTEN
.
122
4.1.3 EINNAHMEN
AUS
EINEM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
123
4.1.4
STEUERFREIE
EINNAHMEN
.
123
4.1.5
BETRIEBSAUSGABEN
.
123
4.1.6
STEUERTARIFE
.
124
4.1.6.1
STUFENTARIF
.
124
4.1.6.2
LINEARER
STEUERSATZ
.
124
4.1.6.3
DIVIDENDENBESTEUERUNG
.
124
4.1.7
ZAHLUNGSVERPFLICHTETER
DER
EINKOMMENSTEUER/ERHEBUNG
DER
EINKOMMENSTEUER
.
124
4.2
KOERPERSCHAFTSTEUER
.
125
4.2.1
GEGENSTAND
DER
KOERPERSCHAFTSTEUER
.
125
4.2.1.1
REGELUNGSUMFANG
.
125
4.2.1.2
BESCHRAENKTE/UNBESCHRAENKTE
STEUERPFLICHT
.
125
4.2.2
BETRIEBSEINNAHMEN
.
126
4.2.3
BETRIEBSAUSGABEN
.
126
4.2.4
ABSCHREIBUNGSMOEGLICHKEITEN
.
126
4.2.5
GESCHAEFTSJAHR
.
126
4.2.6
ERHEBUNG
DER
KOERPERSCHAFTSTEUER
UND
STEUERTARIF
.
127
4.3
DOPPELBESTEUERUNG
.
127
4.3.1
ABKOMMEN
ZUR
VERMEIDUNG
DER
DOPPELBESTEUERUNG
.
127
4.3.2 DEFINITION
DER
BETRIEBSSTAETTE
.
128
4.4
SONDERWIRTSCHAFTSZONEN
.
128
4.5
MEHRWERTSTEUER
.
129
4.5.1
GEGENSTAND
DER
MEHRWERTSTEUER
.
129
4.5.1.1
REGELUNGSUMFANG
.
129
4.5.1.2
ENTGELTLICHE
WARENLIEFERUNG
.
129
4.5.1.3
ENTGELTLICHE
ERBRINGUNG
VON
DIENSTLEISTUNGEN
.
130
4.5.2
STEUERPFLICHTIGE
DER
MEHRWERTSTEUER
.
130
4.5.3
ORT
DER
BESTEUERUNG
.
130
4.5.4
GRUNDLAGE
DER
BESTEUERUNG
.
131
4.5.5
VORSTEUERABZUG
.
131
4.5.6 RUECKERSTATTUNG
DER
MEHRWERTSTEUER
.
131
4.4
WEITERE
STEUERARTEN
DES
POLNISCHEN
STEUERSYSTEMS
.
132
4.4.1
GRUNDSTEUER
.
132
4.4.2
STEUER
AUF
ZIVILRECHTLICHE
RECHTSGESCHAEFTE
.
132
4.4.3
AKZISESTEUER
.
132
5.
FORDERUNGSBEITREIBUNG
.
132
5.1
EILVERFAHREN
.
133
5.1.1
PROZESSVORAUSSETZUNGEN
.
133
5.1.2
OERTLICHE
UND
SACHLICHE
ZUSTAENDIGKEIT
.
133
5.1.3
EINLEITUNG
DES
VERFAHRENS
UND
ERLASS
DES
MAHNBESCHEIDES
.
134
5.1.4
EINSPRUCH
GEGEN
DEN
MAHNBESCHEID
.
134
5.2
MAHNVERFAHREN
.
135
5.2.1
VERFAHRENSVORAUSSETZUNGEN
.
135
5.2.2
VERFAHREN
.
136
5.2.3
EINSPRUCH
DES
BEKLAGTEN
.
136
5.3
ZIVILPROZESS
.
136
5.4
VOLLSTRECKUNG
.
136
12
5.5
GERICHTSKOSTEN
.
137
6.
KONZESSIONS
UND
ERLAUBNISBEDUERFTIGE
WIRTSCHAFTSTAETIGKEITEN
.
137
7.
RECHTE
UND
PFLICHTEN
DER
UNTERNEHMER.
138
7.1
ALLGEMEINES
.
138
7.2
BANKKONTO
.
138
7.3
KONTROLLE
DURCH
DIE
BEHOERDEN
.
139
7.4
INTERPRETATION
VON
VORSCHRIFTEN
DURCH
DIE
BEHOERDEN
.
139
8.
GESETZ
UEBER
DIE
POLNISCHE
SPRACHE
.
139
8.1
VERPFLICHTUNG
ZUR
ANWENDUNG
DER
POLNISCHEN
SPRACHE
.
139
8.2
RECHTSFOLGEN
BEI
NICHTBEACHTUNG
DER
VORSCHRIFTEN
DES
GESETZES
.
140
V.
ANHANG
.
141
(SEITE
141-142
DES
GESAMTWERKS)
1.
RECHTSQUELLENVERZEICHNIS
WICHTIGER
POLNISCHER
GESETZE
.
141
2.
LITERATURVERZEICHNIS
.
141
2.1
KOMMENTARE
(IN
POLNISCHER
SPRACHE)
UND
EINZELDARSTELLUNGEN.
141
2.2
DEUTSCH-POLNISCHE
TEXTAUSGABEN
WICHTIGER
POLNISCHER
GESETZE
.
142
2.3
POLNISCHE
GESETZESTEXTE
IN
DEUTSCHER
UEBERSETZUNG
(EINSPRACHIG)
.
142
2.4
WOERTERBUECHER
.
142
13 |
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