Verfügbarkeit: Herz und Verstand im Verwaltungsrat

Herz und Verstand im Verwaltungsrat: eine Frau hinterfragt Geschlechter-Unterschiede : 40 Gespräche über Leadership

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Paltzer-Lang, Gabriele M. (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Basel Münsterverlag [2020]
Schlagworte:	Verwaltungsrat Weibliche Führungskraft Gleichberechtigung Unternehmensführung Frauen
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	243 Seiten 24 cm
ISBN:	9783907146958 3907146956

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adam_text	INHALT VORWORT 11 EINLEITUNG 13 VERANTWORTLICHKEIT EINES VERWALTUNGSRATES NACH GESETZ 19 I. TEIL . 21 A. VR-MITGLIEDER UND IHRE BEZIEHUNGEN 23 1. BEZIEHUNGEN UNTER DEN VERWALTUNGSRATSMITGLIEDERN 23 2. BEZIEHUNGEN DES VERWALTUNGSRATES ZUM UNTERNEHMEN 33 3. BEZIEHUNGEN DES VERWALTUNGSRATES ZUM HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 47 4. BEZIEHUNGEN DES VERWALTUNGSRATES ZUR OEFFENTLICHKEIT 52 B. AUSWAHLKRITERIEN FUER VR-MITGLIEDER 61 1. DIVERSITAET 61 2. UNABHAENGIGKEIT UND EINE ANDERE PERSPEKTIVE 69 3. GESPRAECHSKULTUR 73 4. GROSSE UND ZUSAMMENSETZUNG EINES VERWALTUNGSRATES 73 5. GERECHTIGKEIT UND CHANCENGLEICHHEIT 77 C. UNTERSCHIEDE ZWISCHEN FRAUEN UND MAENNERN IN DER VBR-ARBEIT 80 1. VORBEREITUNG AUF DIE SITZUNGEN 80 2. DISKUSSIONEN IN SITZUNGEN 83 3. RATIONALES UND EMOTIONALES 90 4. KRITISCHES DENKEN UND QUERDENKEN 98 5. NONVERBALES 103 6. BAUCHGEFUEHL 106 7. ROLLE DES VERWALTUNGSRATSPRAESIDENTEN 111 8. ABSPRACHEN IM VERWALTUNGSRAT 113 9. ABSTIMMUNGEN 117 10. LOHNDISKUSSIONEN 120 11. ENTLASSUNGEN 126 EINZELNE BEREICHE DER VR-ARBEIT 130 1. WAHL EINES VR-MITGLIEDS 130 2. WAHL EINES CEOS 135 3- STRATEGIE DES VR 142 II. TEIL . 153 UNTERSCHIEDE ZWISCHEN FRAUEN UND MAENNERN 155 1. RADAR-SICHT VON FRAUEN UND LASER-SICHT VON MAENNERN 156 2. DIE MEHRFACH ROLLEN VON FRAUEN 158 3. VON SIEG UND WETTBEWERB GETRIEBENE MAENNER - FRAUEN WOLLEN LIEBE - MAENNER WOLLEN SIEG 160 4. FIRMENGRUENDUNGEN VON FRAUEN 163 5- RISIKO 164 6. MUT 167 7. FRAUEN SPRECHEN WENIGER 169 8. FRAUEN SPRECHEN VORSICHTIGER 172 9. STATUS, MACHT UND PRESTIGE 174 10. EMPATHIE UND EMOTIONEN 177 11. UNTERSCHIED IM KINDSALTER 179 12. BIOLOGISCHES GESCHLECHT 180 WIRTSCHAFT - MEDIEN - POLITIK 182 1. BEZIEHUNG DER WIRTSCHAFT ZU DEN MEDIEN - ANGST 182 2. BEZIEHUNG DER WIRTSCHAFT ZUR POLITIK 185 3. POLITIK ALS PATRIARCHAT 188 4. OPFERROLLE VON FRAUEN 190 5. LOHNEXZESSE - TRANSPARENZ 194 6. KRITISCHE STIMMEN ZUR POLITIK 198 C. FRAUENQUOTEN - ABNEIGUNG 200 1. ICH BIN GEGEN FRAUENQUOTEN 200 2. PROBLEM DER QUALITAET 202 3. PROBLEM DER MINDERHEIT 206 4. PROBLEM DER UEBERREGLEMENTIERUNG 208 5. BEISPIEL EINER URSACHE FUER DAS PROBLEM 209 III. TEIL . 211 ERMUTIGUNG FUER BUSINESS-FRAUEN 213 1. SELBSTVERSTAENDLICH IM VERWALTUNGSRAT 213 2. PROAKTIV - GEMISCHTE NETZWERKE - KONFERENZEN 214 3. FOERDERER - MAEZEN 216 4. OHNE GENDER-KARTE 217 5. KARRIEREPLANUNG 218 6. GUTE ORGANISATION 221 7. PERFEKTIONISMUS - SELBSTVERTRAUEN 221 8. MEHR REDEN 223 9. BEWUSST ANDERS SEIN 224 10. AEUSSERES ERSCHEINUNGSBILD 224 11. POLITIK IM VERWALTUNGSRAT 227 12. GELIEBT WERDEN - GRUEBELN - AUTHENTIZITAET 227 13. ERZIEHUNG ZU SELBSTVERTRAUEN - EIN BEISPIEL 229 14. KOMBINATION VON WEIBLICHEM UND MAENNLICHEM 231 15. MITGLIED EINER KOMMISSION 233 16. SEMINARE FUER ZUKUENFTIGE VERWALTUNGSRAETINNEN 233 17. STARKE FRAUEN 233 18. MOEGLICHKEITEN HEUTE 234 FAZIT 235 MEIN HERZLICHER DANK 241
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