Wir von unten: wie soziale Herkunft über Karrierechancen entscheidet
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Ullstein
2024
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Wie wir leben wollen
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 262 Seiten 1 Porträt 21 cm x 12.8 cm |
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INHALT
KINDHEIT-WAS
IST
FALSCH
AN
MIR?
.
11
BITTERER
BEIGESCHMACK.
ICH
GELTE
ALS
EXOTISCH
.
16
ANGST.
ICH
KANN
MIR
STAATLICHES
GELD
NICHT
LEISTEN
.
18
HABITUS.
SIE
GEHOERT
NICHT
WIRKLICH
DAZU!
.
21
TRUEGERISCH.
BILDUNGSFERN,
SOZIAL
SCHWACH
.
25
KLASSE.
WIE
DIE
SPRACHE
UNS
PRAEGT
.
28
SCHAM
UND
STOLZ.
WENN
DER
AUFSTIEG
GESCHAFFT
IST
.
32
ENERGIE
UND
TATENDRANG.
NETZWERK
CHANCEN
ENTSTEHT
.
36
VERTRAUT
VEREINT.
DER
KAMPF
ZEICHNET
UNS
AUS
.
39
SCHULE
-
LASSEN
SIE
DOCH
EINFACH
LOS!
.
43
JOERG.
EINE
SELEKTION,
DIE
CHANCEN
NIMMT
.
48
PAULINE.
DIE
JOGGINGHOSE
IN
DER
MITTELSCHICHTS
INSTITUTION
.
52
MARY.
VERKANNTE
SOZIAL
HOCHBEGABTE
KINDER
.
55
DAS
GROSSE
EXPERIMENT:
DIE
UNIVERSITAETSSCHULE
DRESDEN
58
SELBSTVERANTWORTLICH
DEN
EIGENEN
LERNWEG
GESTALTEN
.
61
EINE
NEUE
IDEE
VON
BILDUNG
UND
EINE
VOELLIG
NEUE
SCHULKULTUR
.
64
DIE
RUETLI-SCHULE.
WERTSCHAETZENDE
HALTUNG
ZUR
HERKUNFT
.
67
MARY.
EIN
KURZBESUCH
IN
DEN
STAATEN
.
72
SCHULE
FUER
ALLE
FUNKTIONIERT
FUER
ALLE.
AUCH
FUER
HOCHBEGABTE
.
74
ZURUECK
AUF
DER
SCHULBANK.
UND
HEUTZUTAGE?
.
77
TRAUMA.
DIE
LANGERSEHNTE
GYMNASIALEMPFEHLUNG
.
81
AUSBILDUNG-EIN
STUDIUM
IST
EINE
EINTRITTSKARTE
.
87
MITTELSTANDSINSTITUTION
AUSLANDS-BAFOEG
.
92
ULRIKE.
JOERG.
MANGEL
AN
GELD,
AN
CHANCEN,
AN
ZEIT,
AN
RAUM
.
95
SEBASTIAN.
NAHELIEGENDE
UMWEGE
.
98
PAULINE.
TRUEGERISCHE
SICHERHEIT
.
101
ORIENTIERUNG(SLOS)
IN
DER
BERUFSBERATUNG
.
105
ROMY.
DAS
GELD
FAELLT
DIE
ENTSCHEIDUNG
.
108
STIPENDIEN
STELLEN
WEICHEN
-
NUR
WIE
UND
FUER
WEN?
.
111
ROMY.
IDEEN
FUER
EINEN
MOEGLICHST
FAIREN
ZUGANG
.
115
MARY.
SICHTBAR
UNSICHTBARE
BARRIEREN
.
118
BERUFSEINSTIEG
-
EXTRA-WEGE
.
123
KONTAKTE.
WIE
MAN
EINEN
JOB
BEKOMMT
.
127
KLASSISMUS.
UNSICHTBARE
DISKRIMINIERUNG
.
130
RECRUITING.
BEWERBUNG
TRIFFT
VORURTEILE
.
133
MARY.
ERZWUNGENE
SELBSTSTAENDIGKEIT
.
135
PRAKTIKA.
UNBEZAHLT.
ZERMUERBEND
.
137
SEBASTIAN.
DIE
SELBSTBEWUSSTSEINSFALLE
.
139
ZIEL:
DISKRIMINIERUNGSKRITISCHE
ORGANISATIONEN
.
141
FORSCHUNG.
SOZIALE
MOBILITAET
UND
CLASS
PAY
GAP
.
145
WISSENSCHAFT
IN
DEUTSCHLAND.
STUDIENOBJEKT
ANWALTSCHAFT
.
149
DIE
GLASSCHUH-THEORIE
UND
SOZIALER
TRICKBETRUG
.
153
SOZIALE
MOBILITAET.
GEWINN
FUER
WIRTSCHAFT
UND
GESELLSCHAFT
.
156
FUNDIERTE
DATEN.
LOBBY
FUER
SOZIALE
HERKUNFT
.
160
DAS
ANTIDISKRIMINIERUNGSGESETZ.
UND
WAS
FEHLT?
.
165
KARRIERE
-
NUR
DIE
HARTEN
KOMMEN
IN
DEN
GARTEN
.
169
ELITENFORSCHUNG.
NICHT
IM
INTERESSE
DER
MAECHTIGEN
.
174
AUCH
'
NE
LOESUNG:
INCENTIVIERUNG
DES
WANDELS
.
178
SPONSORING.
WAS
FUER
EIN
GESCHENK!
.
182
PAULINE.
ERLERNTE
HILFLOSIGKEIT
.
187
DIE
QUOTE.
ARBEITERKINDER
IN
DIE
VORSTAENDE!
.
192
SVEN.
KARRIERETRICK
KARAMELL-MACCHIATO
.
196
SABINE.
DAS
WETTRENNEN
VON
HASE
UND
IGEL
.
199
ANTRIEB.
ANERKENNUNG
UND
VERBUENDETE
.
204
POLITIK
UND
GESELLSCHAFT
-
DIE
ZUKUNFT,
ZUM
GREIFEN
NAH
.
209
DIVERSITAET
IN
UNTERNEHMEN.
MEHR
SCHEIN
ALS
SEIN
.
213
FACHKRAEFTEMANGEL.
ALLE
POTENZIALE
AUSSCHOEPFEN
.
218
KOALITIONEN
STATT
SPALTUNG.
POLITIK,
ELTERN,
MEDIEN
.
221
KLAERUNG.
ICH
BIN
OBEN
UND
UNTEN
.
226
OSMAN.
SOLCHE
GESCHICHTEN
DUERFTE
ES
NICHT
GEBEN
.
230
NACHWORT
KLARER
SEHEN
-
AUCH
KARA,
CATHY
UND
ALL
DIE
ANDEREN
.
239
(VON
NAOMI
RYLAND)
QUELLEN
.
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