Verfügbarkeit: Der Betriebsarzt im System des Arbeitsschutzrechts

Der Betriebsarzt im System des Arbeitsschutzrechts: eine Analyse von Status und Aufgaben

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Menzel, Jessica (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hamburg Verlag Dr. Kovač 2022
Schriftenreihe:	Studien zum Sozialrecht Band 57
Schlagworte:	Betriebsarzt Rechtsstellung Arbeitsschutzrecht Deutschland Arbeitsmedizin Arbeitsmedizinische Vorsorge Covid-19 Betriebsärztliche Schutzimpfungen Arbeitsrecht Öffentliches Recht Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 299 - 324
Beschreibung:	XXII, 324 Seiten
ISBN:	9783339130488 3339130485

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . - XVII - 1. TEIL - GRUNDLAGEN . -1 - A. EINFUEHRUNG . -1 - I. ANLASS DER UNTERSUCHUNG - PROBLEMSTELLUNG . -1 - II. ZIEL DER UNTERSUCHUNG . - 5 - III. GANG DER UNTERSUCHUNG . - 5 - IV. BEGRIFFLICHE KLAERUNGEN . - 7 - 1. BETRIEBSARZT VS. ARBEITSMEDIZINER . - 8 - A. FACHARZT FUER ARBEITSMEDIZIN ODER BETRIEBSMEDIZINER . - 8 - B. AEHNLICHE BEGRIFFE . - 9 - AA. FABRIKARZT . - 9 - BB. WERKSARZT . - 9 - CC. BETRIEBSARZT . -10 - 2. ARBEITSSCHUTZ UND ARBEITSSICHERHEIT . -11 - A. ARBEITSSCHUTZ . -11 - B. ARBEITSSICHERHEIT . -12 - 3. ARBEITSMEDIZIN . -13 - 4. GESUNDHEITSBEGRIFF . -13 - 5. ARBEITSMEDIZINISCHE PRAEVENTION . -17 - 6. BESCHAEFTIGTEN UND ARBEITNEHMERBEGRIFF IM ARBEITSSCHUTZRECHT . -18 - A. ARBEITNEHMERBEGRIFF . -18 - B. BESCHAEFTIGTENBEGRIFF . -19 - B. DIE AERZTLICHE BETREUUNG IM BETRIEB ALS TEIL DES ARBEITSSCHUTZES: HISTORISCHE ENTWICKLUNG IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND . - 21 - I. DIE ERSTE HAELFTE DES 19. JAHRHUNDERTS BIS ZUR WEIMARER ZEIT . - 21 - II. DIE ROLLE DES BETRIEBSARZTES IN DER NS-ZEIT . - 27 - 1. DIE ZEIT VON 1933 BIS KRIEGSBEGINN . - 28 - 2. DIE KRIEGSJAHRE BIS ZUM ENDE DER NS-ZEIT . - 33 - III. DIE ZEIT NACH 1945 . -34 1. DER NEUBEGINN DER ARBEITSMEDIZINISCHEN TAETIGKEIT NACH DEM ZWEITEN WELTKRIEG . - 34 - 2. DAS EU-RECHT ALS MOTOR DES MODERNEN DEUTSCHEN ARBEITSSCHUTZRECHT . - 37 - C. RECHTLICHER RAHMEN DER BETRIEBSAERZTLICHEN TAETIGKEIT . - 42 - I. DIE BETRIEBSAERZTLICHE TAETIGKEIT ALS TEIL DES ARBEITSSCHUTZES . - 42 - 1. DUALES ARBEITSSCHUTZSYSTEM DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND . - 42 - -IX 2. LEITLINIENPAPIER DER GEMEINSAMEN DEUTSCHEN ARBEITSSCHUTZSTRATEGIE . - 45 - II. STAATLICHE UND UEBERSTAATLICHE REGELUNGEN . - 45 - 1. EU-RECHTLICHER UND VERFASSUNGSRECHTLICHER RAHMEN DES ARBEITSSCHUTZES . - 45 - A. DAS EUROPAEISCHE FUNDAMENT DES ARBEITSSCHUTZES . - 46 - AA. PRIMAERRECHT . - 47 - AAA. ART. 31 ABS. 1 GRC . -47 (1) . EROEFFNUNG DES ANWENDUNGSBEREICHES . - 48 - (2) . RECHTSNATUR UND INHALT DES ART. 31 ABS. 1 GRC . - 49 - BBB. ART. 153 UND 114 AEUV . - 50 - (1) . ART. 153 AEUV . -50 (2) . ART. 114 AEUV . -52 (3) . VERHAELTNIS VON ART. 153 UND ART. 114 AEUV . - 53 - BB. SEKUNDAERRECHT . - 54 - CC. INTERNATIONALES ARBEITSSCHUTZRECHT . - 55 - AAA. EMRK . - 56 - BBB. EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA . - 57 - B. VERFASSUNGSRECHT . - 58 - AA. HERLEITUNG DES ARBEITSSCHUTZES UND VERFASSUNGSRECHTLICHER INTERESSENKONFLIKT . - . 58 - BB. VERFASSUNGSRECHT IM ARBEITSSCHUTZRECHT, INSBESONDERE IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS . - 63 - AAA. SCHUTZPFLICHTENLEHRE . - 63 - BBB. DRITTWIRKUNG DER GRUNDRECHTE . - 65 - 2. GESETZLICHE ARBEITSSCHUTZREGELUNGEN FUER DAS BETRIEBSAERZTLICHE TAETIGWERDEN . - 66 - A. ARBEITSSCHUTZGESETZ UND ARBEITSSICHERHEITSGESETZ . - 66 - B. SGB VII . -68 3. RECHTSVERORDNUNGEN . - 69 - 4. STAATLICHE TECHNISCHE REGELWERKE . - 70 - III. VORSCHRIFTEN DER UNFALLVERSICHERUNGSTRAEGER . - 73 - 1. UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFTEN DER UNFALLVERSICHERUNGSTRAEGER . - 73 - 2. DGUV-REGELN. - 76 - 3. DGUV-INFORMATIONEN . - 78 - 4. DGUV-GRUNDSAETZE . - 78 - D. ZWISCHENFAZIT TEIL 1 . - 80 - -X 2. TEIL - DER STATUS DES BETRIEBSARZTES. - 83 - A. DER BETRIEBSARZT IM ORGANISATIONSGEFUEGE DES BETRIEBES . - 84 - I. DER BETRIEBSARZT ALS BETRIEBSBEAUFTRAGTER . - 84 - II. ARBEITSSCHUTZRECHTLICHE VERANTWORTLICHKEIT . - 85 - III. FORMEN DER EINBINDUNG BETRIEBSAERZTLICHER EXPERTISE . - 88 - 1. ANSTELLUNG DES BETRIEBSARZTES IM BETRIEB (BETRIEBSINTERNE LOESUNG), § 2 ABS. 3 S. 2 ASIG . -88 - 2. FREIBERUFLICHE TAETIGKEIT DES BETRIEBSARZTES, § 2 ABS. 3 S. 4 ASIG . - 91 - 3. UEBERBETRIEBLICHER ARBEITSMEDIZINISCHER DIENST, § 19 ASIG . - 92 - 4. VERHAELTNIS DER FORMEN DER EINBINDUNG BETRIEBSAERZTLICHER EXPERTISE - 93 - B. DER BETRIEBSAERZTLICHE BESTELLUNGSAKT . - 96 - I. ANNEX ODER EIGENSTAENDIGER RECHTSAKT? . - 96 - II. RECHTSNATUR . -102 - 1. OEFFENTLICH-RECHTLICHER CHARAKTER DER BETRIEBSAERZTLICHEN BESTELLUNG -102 - A. BELEIHUNG . -102 - AA. ADRESSAT DER BELEIHUNG . -104 - BB. BELEIHUNG DURCH ODER AUFGRUND EINES GESETZES . -105 - AAA. AUSDRUECKLICHE ERMAECHTIGUNG . -105 - BBB. ERMAECHTIGUNG AUFGRUND DER GESAMTSCHAU DER NORMEN DES ASIG . -107 - CC. STAATLICHE AUFSICHT . -108 - DD. WAHRNEHMUNG VON STAATLICHEN AUFGABEN . -109 - B. VERWALTUNGSHILFE . -112 - C. INDIENSTNAHME PRIVATER . -113 - 2. PRIVATRECHTLICHER CHARAKTER DER BETRIEBSAERZTLICHEN BESTELLUNG . -114 - A. KEIN BLOSSER ORGANISATIONSAKT . -114 - B. EINSEITIGES ODER ZWEISEITIGES RECHTSGESCHAEFT . -114 - III. WEITERE VORAUSSETZUNGEN DER BESTELLUNG DES BETRIEBSARZTES . -116 - C. ANFORDERUNGEN AN DIE PERSON DES BETRIEBSARZTES . -119 - I. GRUNDSATZ . -119 - II. AUSNAHME . -120 - D. UMFANG DER BETRIEBSAERZTLICHEN TAETIGKEIT . -121 - I. BIS ZU 10 BESCHAEFTIGTE IM BETRIEB - VEREINFACHTE BETREUUNG . -121 - II. BETRIEBE MIT MEHR ALS 10 BESCHAEFTIGTEN - REGELBETREUUNG . -123 - III. BETRIEBE MIT BIS ZU 50 BESCHAEFTIGTEN - ALTERNATIVE BEDARFSORIENTIERTE BETREUUNG . -124 - E. ZWISCHENFAZIT TEIL 2 . -126 - -XI 3. TEIL - DIE AUFGABEN DES BETRIEBSARZTES. * 129 - A. GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG . -130 - I. DURCHFUEHRUNG EINER GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG . -130 - II. GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN AM ARBEITSPLATZ. -132 - B. BERATUNG DES ARBEITGEBERS (NR. 1) . -135 - I. ALLGEMEIN . -135 - II. BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT . -135 - 1. GEEIGNETE MASSNAHMEN DES ARBEITSSCHUTZES UND DER BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFOERDERUNG . -137 - 2. BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT . -138 - C. UNTERSUCHUNG UND MEDIZINISCHE BERATUNG DER ARBEITNEHMER (NR. 2). -142 - I. EINLEITENDE BEMERKUNG . -142 - II. ARBEITSMEDIZINISCHE VORSORGE . -145 - 1. ARTEN DER VORSORGE . -146 - A. PFLICHTVORSORGE . -147 - B. ANGEBOTSVORSORGE . -148 - C. WUNSCHVORSORGE . . -148 - 2. UMFANG DER ARBEITSMEDIZINISCHEN VORSORGE . -149 - III. EIGNUNGS BZW. TAUGLICHKEITSUNTERSUCHUNGEN . -150 - 1. EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN AUFGRUND SPEZIELLER RECHTSGRUNDLAGEN . -151 - 2. EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN OHNE SPEZIELLE RECHTSGRUNDLAGE . -152 - A. EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNGEN ALS BESONDERER FALL DER EIGNUNGSUNTERSUCHUNG . -153 - AA. ANFORDERUNGSPROFILE . -154 - BB. FRAGERECHT BEI EINSTELLUNG . -157 - AAA. BERECHTIGTES, BILLIGENSWERTES UND SCHUTZWUERDIGES INTERESSE DES ARBEITGEBERS . -157 - BBB. BESONDERHEITEN IN BEZUG AUF DIE COVID-19-PANDEMIE . -159 - B. ALLGEMEINE TAUGLICHKEITS UND EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN - UNTERSUCHUNGEN WAEHREND DES BESTEHENDEN BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES . -166 - AA. RECHTSGRUNDLAGE FUER ALLGEMEINE EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN. -167 - AAA. UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFTEN . -168 - BBB. ARBEITSVERTRAGLICHE RUECKSICHTNAHMEPFLICHT, §§ 611A BGB I.V. M 241 ABS. 2 BGB . -171 - CCC. KOLLEKTIV UND INDIVIDUALVERTRAGLICHE VEREINBARUNGEN ALS RECHTSGRUNDLAGE FUER EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN . -172 - (1) ARBEITSVERTRAG . -172 - (A) GRUNDSAETZLICHES . -172 - -XII (B) BEACHTUNG DES DATENSCHUTZRECHTES, INSBESONDERE DER DATENSCHUTZGRUNDVERORDNUNG . -173 - (2) BETRIEBSVEREINBARUNG UND TARIFVERTRAG . -175 - (3) VERHAELTNISMAESSIGKEIT INDIVIDUAL UND KOLLEKTIVRECHTLICHER VEREINBARUNGEN . -182 - BB. ANLASSBEZOGENE EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN . -184 - CC. EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN OHNE BESONDEREN ANLASS (ROUTINEMAESSIGE UNTERSUCHUNGEN) . -184 - AAA. ANLASSLOSE EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN . -186 - BBB. TURNUSMAESSIGE ROUTINEUNTERSUCHUNGEN . -186 - IV. VERHAELTNIS VON ARBEITSMEDIZINISCHER VORSORGE UND EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN . -186 - V. BETRIEBSAERZTLICHE SCHUTZIMPFUNGEN . -190 - 1. ARBEITSSCHUTZBEDINGTE IMPFUNGEN . -191 - 2. PRAEVENTIVE IMPFANGEBOTE . -194 - A. EINBEZIEHUNG DES BETRIEBSARZTES IN DAS LEISTUNGSERBRINGERRECHT DER GESETZLICHEN KRANKENVERSICHERUNG . -195 - B. INSBESONDERE: DIE EINBEZIEHUNG DER BETRIEBSAERZTE IN DIE DURCHFUEHRUNG VON SCHUTZIMPFUNGEN IM SINNE DES § 20I SGB V . -197 - C. IMPFSTOFFBEZUG UND VERGUETUNG DES BETRIEBSARZTES . -198 - 3. MASERNIMPFPFLICHT AM ARBEITSPLATZ? . - 203 - D. UEBERWACHUNG DES ARBEITSSCHUTZES (NR. 3) . - 207 - E. VERHALTENSBEEINFLUSSUNG / INFORMATION UND SCHULUNG DER BESCHAEFTIGTEN (NR. 4) . - 209 - F. MENSCHENGERECHTE ARBEITSGESTALTUNG. - 210 - G. SPEZIELLE AUFGABEN DES BETRIEBSARZTES IM ZUSAMMENHANG MIT DER COVID-19-PANDEMIE . - 213 - I. EINZELNE REGELUNGEN ALS REAKTION AUF DIE COVID-19-PANDEMIE . - 213 - 1. SARS-COV-2-ARBEITSSCHUTZSTANDARD . - 214 - 2. SARS-COV-2-ARBEITSSCHUTZREGEL. - 215 - 3. SARS-COV-2-ARBEITSSCHUTZVERORDNUNG . - 216 - 4. GDA-LEITLINIE SARS-COV-2-EPIDEMIE . - 217 - 5. ARBEITSSCHUTZKONTROLLGESETZ . - 218 - A. AUSSCHUSS FUER SICHERHEIT UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT, §24A ARBSCHG. - B. ERWEITERUNG DER ERMAECHTIGUNGEN DES BMAS . - 219 - C. VEREINHEITLICHUNG DER BUNDESWEITEN UEBERWACHUNGSPRAXIS DER LANDESARBEITSSCHUTZBEHOERDEN . - 219 - -XIII II. AUSWIRKUNGEN DER REGELUNGEN IM RAHMEN DER COVID-19-PANDEMIE AUF DIE AUFGABEN UND BEFUGNISSE DES BETRIEBSARZTES . - 220 - 1. AUFKLAERUNG UND BERATUNG DER BESCHAEFTIGTEN UND DES ARBEITGEBERS IN BEZUG AUF DEN SARS-COV-2-ERREGER - 220 - 2. PANDEMIEPLANUNG IM BETRIEB . - 221 - 3. ZUSAETZLICHE GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG UND BEGUTACHTUNG DES BETRIEBES . - 223 - 4. ARBEITSMEDIZINISCHE VORSORGE IN ZEITEN DER COVID-19-PANDEMIE. - 224 - A. FOKUS AUF ELEKTRONISCHE BERATUNG . - 224 - B. SCHUTZIMPFUNGEN GEGEN SARS-COV-2 DURCH DEN BETRIEBSARZT . - 225 - 5. HOMEOFFICE . - 230 - A. BEGRIFFSBESTIMMUNG . - 230 - B. PROBLEM DER UMSETZUNG DES ARBEITSSCHUTZES IM HOMEOFFICE . - 232 - C. FOLGEN DER COVID-19-PANDEMIE FUER DAS HOMEOFFICE . - 235 - H. INSTRUMENTE UND MOEGLICHKEITEN ZUR STAERKUNG DER UNABHAENGIGKEIT DES BETRIEBSARZTES IM UEBERBLICK . - 238 - I. REGELUNGEN ZUR STELLUNG DES BETRIEBSARZTES . - 238 - 1. WEISUNGSFREIHEIT, § 8 ABS. 1 S. 1 ASIG - ABSICHERUNG FACHLICHER UNABHAENGIGKEIT . - 239 - 2. BENACHTEILIGUNGSVERBOT, § 8 ABS. 1 S. 2 ASIG . - 242 - 3. SCHWEIGEPFLICHT, § 8 ABS. 1 S. 3 ASIG. - 245 - A. INHALT UND UMFANG DER BETRIEBSAERZTLICHEN SCHWEIGEPFLICHT . - 246 - AA. FREMDES GEHEIMNIS . - . 246 . - BB. UNBEFUGTES OFFENBAREN DES GEHEIMNISSES . - 249 - B. AUSNAHMEN VOM GRUNDSATZ DER SCHWEIGEPFLICHT . - 249 - AA. EINWILLIGUNG DES BETROFFENEN . - 250 - AAA. AUSDRUECKLICHE EINWILLIGUNG . - 251 - BBB. KONKLUDENTE EINWILLIGUNG . - 251 - CCC. REICHWEITE DER EINWILLIGUNG . - 255 - BB. GESETZLICHE VERPFLICHTUNG DES BETRIEBSARZTES ZUR GEHEIMNISOFFENBARUNG . - 255 - AAA. GESETZLICHE OFFENBARUNGSPFLICHTEN . - 255 - (1) VERPFLICHTUNG DES BETRIEBSARZTES ZUR WEITERGABE VON INFORMATIONEN NACH § 3 ASIG? . - 256 - (2) SPEZIALGESETZLICHE OFFENBARUNGSPFLICHTEN . - 256 - (3) STRAFRECHTLICHE OFFENBARUNGSPFLICHTEN, §§ 138, 139 ABS. 3 S. 2 STGB . - 258 - BBB. RECHTFERTIGENDER NOTSTAND . - 259 - 4. ORGANISATORISCHE STELLUNG DES BETRIEBSARZTES IM BETRIEB, §8 ABS. 2 ASIG . - -XIV 5. EINGRENZUNG DES BETRIEBSAERZTLICHEN AUFGABENBEREICHS, § 3 ABS. 3 ASIG . - 261 - 6. BEWERTUNG DER REGELUNGEN ZUR STELLUNG DES BETRIEBSARZTES . - 262 - II. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES . - 266 - 1. EINFUEHRENDE BEMERKUNGEN . - 267 - 2. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES . - 269 - A.§87 ABS. 1 BETRVG . - B. § 9 ABS. 3 ASIG . - 270 - AA. IM BETRIEB ANGESTELLTE BETRIEBSAERZTE . - 271 - BB. FREIBERUFLICH TAETIGE BETRIEBSAERZTE UND UEBERBETRIEBLICHER DIENST - YYVERPFLICHTUNG" §§ 9 ABS. 3 S. 3, 19 ASIG . - 272 - 3. MITWIRKUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES . - 272 - A. INFORMATIONSRECHTE, § 80 ABS. 2 BETRVG . - 272 - B. UEBERWACHUNGSRECHTE (§ 80 ABS. 1 BETRVG, § 90 ABS. 2 BETRVG). - 273 - 4. BEWERTUNG DER REGELUNGEN ZUR BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . - 274 - III. UEBERWACHUNG UND KONTROLLE DURCH ARBEITSSCHUTZBEHOERDEN UND UNFALLVERSICHERUNGSTRAEGERN . - 275 - 1. GRUNDSAETZLICHES . - 276 - 2. MOEGLICHKEIT DER AUSSERBETRIEBLICHEN BESCHWERDE DES BETRIEBSARZTES BEI DEN ARBEITSSCHUTZBEHOERDEN . - 278 - 3. BEWERTUNG DER REGELUNGEN ZUR BETEILIGUNG DER ARBEITSSCHUTZBEHOERDEN UND UNFALLVERSICHERUNGSTRAEGER . - 282 - I. ZWISCHENFAZIT TEIL 3 . - 284 - 4. TEIL - AUSBLICK UND FAZIT . - 287 - A. RECHTSPOLITISCHE BETRACHTUNG: PRAKTISCHE UMSETZBARKEIT DER EINSATZZEITEN UND STRUKTURIERUNG DES ARBEITSSCHUTZRECHTS . - 287 - B. ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE IN THESEN . - 292 * TEIL 1 - GRUNDLAGEN . - 292 - TEIL 2 - STATUS . - 294 - TEIL 3 - AUFGABEN . - 295 - LITERATURVERZEICHNIS . - 299 - -XV
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . - XVII - 1. TEIL - GRUNDLAGEN . -1 - A. EINFUEHRUNG . -1 - I. ANLASS DER UNTERSUCHUNG - PROBLEMSTELLUNG . -1 - II. ZIEL DER UNTERSUCHUNG . - 5 - III. GANG DER UNTERSUCHUNG . - 5 - IV. BEGRIFFLICHE KLAERUNGEN . - 7 - 1. BETRIEBSARZT VS. ARBEITSMEDIZINER . - 8 - A. FACHARZT FUER ARBEITSMEDIZIN ODER BETRIEBSMEDIZINER . - 8 - B. AEHNLICHE BEGRIFFE . - 9 - AA. FABRIKARZT . - 9 - BB. WERKSARZT . - 9 - CC. BETRIEBSARZT . -10 - 2. ARBEITSSCHUTZ UND ARBEITSSICHERHEIT . -11 - A. ARBEITSSCHUTZ . -11 - B. ARBEITSSICHERHEIT . -12 - 3. ARBEITSMEDIZIN . -13 - 4. GESUNDHEITSBEGRIFF . -13 - 5. ARBEITSMEDIZINISCHE PRAEVENTION . -17 - 6. BESCHAEFTIGTEN UND ARBEITNEHMERBEGRIFF IM ARBEITSSCHUTZRECHT . -18 - A. ARBEITNEHMERBEGRIFF . -18 - B. BESCHAEFTIGTENBEGRIFF . -19 - B. DIE AERZTLICHE BETREUUNG IM BETRIEB ALS TEIL DES ARBEITSSCHUTZES: HISTORISCHE ENTWICKLUNG IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND . - 21 - I. DIE ERSTE HAELFTE DES 19. JAHRHUNDERTS BIS ZUR WEIMARER ZEIT . - 21 - II. DIE ROLLE DES BETRIEBSARZTES IN DER NS-ZEIT . - 27 - 1. DIE ZEIT VON 1933 BIS KRIEGSBEGINN . - 28 - 2. DIE KRIEGSJAHRE BIS ZUM ENDE DER NS-ZEIT . - 33 - III. DIE ZEIT NACH 1945 . -34 1. DER NEUBEGINN DER ARBEITSMEDIZINISCHEN TAETIGKEIT NACH DEM ZWEITEN WELTKRIEG . - 34 - 2. DAS EU-RECHT ALS MOTOR DES MODERNEN DEUTSCHEN ARBEITSSCHUTZRECHT . - 37 - C. RECHTLICHER RAHMEN DER BETRIEBSAERZTLICHEN TAETIGKEIT . - 42 - I. DIE BETRIEBSAERZTLICHE TAETIGKEIT ALS TEIL DES ARBEITSSCHUTZES . - 42 - 1. DUALES ARBEITSSCHUTZSYSTEM DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND . - 42 - -IX 2. LEITLINIENPAPIER DER GEMEINSAMEN DEUTSCHEN ARBEITSSCHUTZSTRATEGIE . - 45 - II. STAATLICHE UND UEBERSTAATLICHE REGELUNGEN . - 45 - 1. EU-RECHTLICHER UND VERFASSUNGSRECHTLICHER RAHMEN DES ARBEITSSCHUTZES . - 45 - A. DAS EUROPAEISCHE FUNDAMENT DES ARBEITSSCHUTZES . - 46 - AA. PRIMAERRECHT . - 47 - AAA. ART. 31 ABS. 1 GRC . -47 (1) . EROEFFNUNG DES ANWENDUNGSBEREICHES . - 48 - (2) . RECHTSNATUR UND INHALT DES ART. 31 ABS. 1 GRC . - 49 - BBB. ART. 153 UND 114 AEUV . - 50 - (1) . ART. 153 AEUV . -50 (2) . ART. 114 AEUV . -52 (3) . VERHAELTNIS VON ART. 153 UND ART. 114 AEUV . - 53 - BB. SEKUNDAERRECHT . - 54 - CC. INTERNATIONALES ARBEITSSCHUTZRECHT . - 55 - AAA. EMRK . - 56 - BBB. EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA . - 57 - B. VERFASSUNGSRECHT . - 58 - AA. HERLEITUNG DES ARBEITSSCHUTZES UND VERFASSUNGSRECHTLICHER INTERESSENKONFLIKT . - . 58 - BB. VERFASSUNGSRECHT IM ARBEITSSCHUTZRECHT, INSBESONDERE IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS . - 63 - AAA. SCHUTZPFLICHTENLEHRE . - 63 - BBB. DRITTWIRKUNG DER GRUNDRECHTE . - 65 - 2. GESETZLICHE ARBEITSSCHUTZREGELUNGEN FUER DAS BETRIEBSAERZTLICHE TAETIGWERDEN . - 66 - A. ARBEITSSCHUTZGESETZ UND ARBEITSSICHERHEITSGESETZ . - 66 - B. SGB VII . -68 3. RECHTSVERORDNUNGEN . - 69 - 4. STAATLICHE TECHNISCHE REGELWERKE . - 70 - III. VORSCHRIFTEN DER UNFALLVERSICHERUNGSTRAEGER . - 73 - 1. UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFTEN DER UNFALLVERSICHERUNGSTRAEGER . - 73 - 2. DGUV-REGELN. - 76 - 3. DGUV-INFORMATIONEN . - 78 - 4. DGUV-GRUNDSAETZE . - 78 - D. ZWISCHENFAZIT TEIL 1 . - 80 - -X 2. TEIL - DER STATUS DES BETRIEBSARZTES. - 83 - A. DER BETRIEBSARZT IM ORGANISATIONSGEFUEGE DES BETRIEBES . - 84 - I. DER BETRIEBSARZT ALS BETRIEBSBEAUFTRAGTER . - 84 - II. ARBEITSSCHUTZRECHTLICHE VERANTWORTLICHKEIT . - 85 - III. FORMEN DER EINBINDUNG BETRIEBSAERZTLICHER EXPERTISE . - 88 - 1. ANSTELLUNG DES BETRIEBSARZTES IM BETRIEB (BETRIEBSINTERNE LOESUNG), § 2 ABS. 3 S. 2 ASIG . -88 - 2. FREIBERUFLICHE TAETIGKEIT DES BETRIEBSARZTES, § 2 ABS. 3 S. 4 ASIG . - 91 - 3. UEBERBETRIEBLICHER ARBEITSMEDIZINISCHER DIENST, § 19 ASIG . - 92 - 4. VERHAELTNIS DER FORMEN DER EINBINDUNG BETRIEBSAERZTLICHER EXPERTISE - 93 - B. DER BETRIEBSAERZTLICHE BESTELLUNGSAKT . - 96 - I. ANNEX ODER EIGENSTAENDIGER RECHTSAKT? . - 96 - II. RECHTSNATUR . -102 - 1. OEFFENTLICH-RECHTLICHER CHARAKTER DER BETRIEBSAERZTLICHEN BESTELLUNG -102 - A. BELEIHUNG . -102 - AA. ADRESSAT DER BELEIHUNG . -104 - BB. BELEIHUNG DURCH ODER AUFGRUND EINES GESETZES . -105 - AAA. AUSDRUECKLICHE ERMAECHTIGUNG . -105 - BBB. ERMAECHTIGUNG AUFGRUND DER GESAMTSCHAU DER NORMEN DES ASIG . -107 - CC. STAATLICHE AUFSICHT . -108 - DD. WAHRNEHMUNG VON STAATLICHEN AUFGABEN . -109 - B. VERWALTUNGSHILFE . -112 - C. INDIENSTNAHME PRIVATER . -113 - 2. PRIVATRECHTLICHER CHARAKTER DER BETRIEBSAERZTLICHEN BESTELLUNG . -114 - A. KEIN BLOSSER ORGANISATIONSAKT . -114 - B. EINSEITIGES ODER ZWEISEITIGES RECHTSGESCHAEFT . -114 - III. WEITERE VORAUSSETZUNGEN DER BESTELLUNG DES BETRIEBSARZTES . -116 - C. ANFORDERUNGEN AN DIE PERSON DES BETRIEBSARZTES . -119 - I. GRUNDSATZ . -119 - II. AUSNAHME . -120 - D. UMFANG DER BETRIEBSAERZTLICHEN TAETIGKEIT . -121 - I. BIS ZU 10 BESCHAEFTIGTE IM BETRIEB - VEREINFACHTE BETREUUNG . -121 - II. BETRIEBE MIT MEHR ALS 10 BESCHAEFTIGTEN - REGELBETREUUNG . -123 - III. BETRIEBE MIT BIS ZU 50 BESCHAEFTIGTEN - ALTERNATIVE BEDARFSORIENTIERTE BETREUUNG . -124 - E. ZWISCHENFAZIT TEIL 2 . -126 - -XI 3. TEIL - DIE AUFGABEN DES BETRIEBSARZTES. * 129 - A. GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG . -130 - I. DURCHFUEHRUNG EINER GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG . -130 - II. GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN AM ARBEITSPLATZ. -132 - B. BERATUNG DES ARBEITGEBERS (NR. 1) . -135 - I. ALLGEMEIN . -135 - II. BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT . -135 - 1. GEEIGNETE MASSNAHMEN DES ARBEITSSCHUTZES UND DER BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFOERDERUNG . -137 - 2. BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT . -138 - C. UNTERSUCHUNG UND MEDIZINISCHE BERATUNG DER ARBEITNEHMER (NR. 2). -142 - I. EINLEITENDE BEMERKUNG . -142 - II. ARBEITSMEDIZINISCHE VORSORGE . -145 - 1. ARTEN DER VORSORGE . -146 - A. PFLICHTVORSORGE . -147 - B. ANGEBOTSVORSORGE . -148 - C. WUNSCHVORSORGE . . -148 - 2. UMFANG DER ARBEITSMEDIZINISCHEN VORSORGE . -149 - III. EIGNUNGS BZW. TAUGLICHKEITSUNTERSUCHUNGEN . -150 - 1. EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN AUFGRUND SPEZIELLER RECHTSGRUNDLAGEN . -151 - 2. EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN OHNE SPEZIELLE RECHTSGRUNDLAGE . -152 - A. EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNGEN ALS BESONDERER FALL DER EIGNUNGSUNTERSUCHUNG . -153 - AA. ANFORDERUNGSPROFILE . -154 - BB. FRAGERECHT BEI EINSTELLUNG . -157 - AAA. BERECHTIGTES, BILLIGENSWERTES UND SCHUTZWUERDIGES INTERESSE DES ARBEITGEBERS . -157 - BBB. BESONDERHEITEN IN BEZUG AUF DIE COVID-19-PANDEMIE . -159 - B. ALLGEMEINE TAUGLICHKEITS UND EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN - UNTERSUCHUNGEN WAEHREND DES BESTEHENDEN BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES . -166 - AA. RECHTSGRUNDLAGE FUER ALLGEMEINE EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN. -167 - AAA. UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFTEN . -168 - BBB. ARBEITSVERTRAGLICHE RUECKSICHTNAHMEPFLICHT, §§ 611A BGB I.V. M 241 ABS. 2 BGB . -171 - CCC. KOLLEKTIV UND INDIVIDUALVERTRAGLICHE VEREINBARUNGEN ALS RECHTSGRUNDLAGE FUER EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN . -172 - (1) ARBEITSVERTRAG . -172 - (A) GRUNDSAETZLICHES . -172 - -XII (B) BEACHTUNG DES DATENSCHUTZRECHTES, INSBESONDERE DER DATENSCHUTZGRUNDVERORDNUNG . -173 - (2) BETRIEBSVEREINBARUNG UND TARIFVERTRAG . -175 - (3) VERHAELTNISMAESSIGKEIT INDIVIDUAL UND KOLLEKTIVRECHTLICHER VEREINBARUNGEN . -182 - BB. ANLASSBEZOGENE EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN . -184 - CC. EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN OHNE BESONDEREN ANLASS (ROUTINEMAESSIGE UNTERSUCHUNGEN) . -184 - AAA. ANLASSLOSE EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN . -186 - BBB. TURNUSMAESSIGE ROUTINEUNTERSUCHUNGEN . -186 - IV. VERHAELTNIS VON ARBEITSMEDIZINISCHER VORSORGE UND EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN . -186 - V. BETRIEBSAERZTLICHE SCHUTZIMPFUNGEN . -190 - 1. ARBEITSSCHUTZBEDINGTE IMPFUNGEN . -191 - 2. PRAEVENTIVE IMPFANGEBOTE . -194 - A. EINBEZIEHUNG DES BETRIEBSARZTES IN DAS LEISTUNGSERBRINGERRECHT DER GESETZLICHEN KRANKENVERSICHERUNG . -195 - B. INSBESONDERE: DIE EINBEZIEHUNG DER BETRIEBSAERZTE IN DIE DURCHFUEHRUNG VON SCHUTZIMPFUNGEN IM SINNE DES § 20I SGB V . -197 - C. IMPFSTOFFBEZUG UND VERGUETUNG DES BETRIEBSARZTES . -198 - 3. MASERNIMPFPFLICHT AM ARBEITSPLATZ? . - 203 - D. UEBERWACHUNG DES ARBEITSSCHUTZES (NR. 3) . - 207 - E. VERHALTENSBEEINFLUSSUNG / INFORMATION UND SCHULUNG DER BESCHAEFTIGTEN (NR. 4) . - 209 - F. MENSCHENGERECHTE ARBEITSGESTALTUNG. - 210 - G. SPEZIELLE AUFGABEN DES BETRIEBSARZTES IM ZUSAMMENHANG MIT DER COVID-19-PANDEMIE . - 213 - I. EINZELNE REGELUNGEN ALS REAKTION AUF DIE COVID-19-PANDEMIE . - 213 - 1. SARS-COV-2-ARBEITSSCHUTZSTANDARD . - 214 - 2. SARS-COV-2-ARBEITSSCHUTZREGEL. - 215 - 3. SARS-COV-2-ARBEITSSCHUTZVERORDNUNG . - 216 - 4. GDA-LEITLINIE SARS-COV-2-EPIDEMIE . - 217 - 5. ARBEITSSCHUTZKONTROLLGESETZ . - 218 - A. AUSSCHUSS FUER SICHERHEIT UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT, §24A ARBSCHG. - B. ERWEITERUNG DER ERMAECHTIGUNGEN DES BMAS . - 219 - C. VEREINHEITLICHUNG DER BUNDESWEITEN UEBERWACHUNGSPRAXIS DER LANDESARBEITSSCHUTZBEHOERDEN . - 219 - -XIII II. AUSWIRKUNGEN DER REGELUNGEN IM RAHMEN DER COVID-19-PANDEMIE AUF DIE AUFGABEN UND BEFUGNISSE DES BETRIEBSARZTES . - 220 - 1. AUFKLAERUNG UND BERATUNG DER BESCHAEFTIGTEN UND DES ARBEITGEBERS IN BEZUG AUF DEN SARS-COV-2-ERREGER - 220 - 2. PANDEMIEPLANUNG IM BETRIEB . - 221 - 3. ZUSAETZLICHE GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG UND BEGUTACHTUNG DES BETRIEBES . - 223 - 4. ARBEITSMEDIZINISCHE VORSORGE IN ZEITEN DER COVID-19-PANDEMIE. - 224 - A. FOKUS AUF ELEKTRONISCHE BERATUNG . - 224 - B. SCHUTZIMPFUNGEN GEGEN SARS-COV-2 DURCH DEN BETRIEBSARZT . - 225 - 5. HOMEOFFICE . - 230 - A. BEGRIFFSBESTIMMUNG . - 230 - B. PROBLEM DER UMSETZUNG DES ARBEITSSCHUTZES IM HOMEOFFICE . - 232 - C. FOLGEN DER COVID-19-PANDEMIE FUER DAS HOMEOFFICE . - 235 - H. INSTRUMENTE UND MOEGLICHKEITEN ZUR STAERKUNG DER UNABHAENGIGKEIT DES BETRIEBSARZTES IM UEBERBLICK . - 238 - I. REGELUNGEN ZUR STELLUNG DES BETRIEBSARZTES . - 238 - 1. WEISUNGSFREIHEIT, § 8 ABS. 1 S. 1 ASIG - ABSICHERUNG FACHLICHER UNABHAENGIGKEIT . - 239 - 2. BENACHTEILIGUNGSVERBOT, § 8 ABS. 1 S. 2 ASIG . - 242 - 3. SCHWEIGEPFLICHT, § 8 ABS. 1 S. 3 ASIG. - 245 - A. INHALT UND UMFANG DER BETRIEBSAERZTLICHEN SCHWEIGEPFLICHT . - 246 - AA. FREMDES GEHEIMNIS . - . 246 . - BB. UNBEFUGTES OFFENBAREN DES GEHEIMNISSES . - 249 - B. AUSNAHMEN VOM GRUNDSATZ DER SCHWEIGEPFLICHT . - 249 - AA. EINWILLIGUNG DES BETROFFENEN . - 250 - AAA. AUSDRUECKLICHE EINWILLIGUNG . - 251 - BBB. KONKLUDENTE EINWILLIGUNG . - 251 - CCC. REICHWEITE DER EINWILLIGUNG . - 255 - BB. GESETZLICHE VERPFLICHTUNG DES BETRIEBSARZTES ZUR GEHEIMNISOFFENBARUNG . - 255 - AAA. GESETZLICHE OFFENBARUNGSPFLICHTEN . - 255 - (1) VERPFLICHTUNG DES BETRIEBSARZTES ZUR WEITERGABE VON INFORMATIONEN NACH § 3 ASIG? . - 256 - (2) SPEZIALGESETZLICHE OFFENBARUNGSPFLICHTEN . - 256 - (3) STRAFRECHTLICHE OFFENBARUNGSPFLICHTEN, §§ 138, 139 ABS. 3 S. 2 STGB . - 258 - BBB. RECHTFERTIGENDER NOTSTAND . - 259 - 4. ORGANISATORISCHE STELLUNG DES BETRIEBSARZTES IM BETRIEB, §8 ABS. 2 ASIG . - -XIV 5. EINGRENZUNG DES BETRIEBSAERZTLICHEN AUFGABENBEREICHS, § 3 ABS. 3 ASIG . - 261 - 6. BEWERTUNG DER REGELUNGEN ZUR STELLUNG DES BETRIEBSARZTES . - 262 - II. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES . - 266 - 1. EINFUEHRENDE BEMERKUNGEN . - 267 - 2. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES . - 269 - A.§87 ABS. 1 BETRVG . - B. § 9 ABS. 3 ASIG . - 270 - AA. IM BETRIEB ANGESTELLTE BETRIEBSAERZTE . - 271 - BB. FREIBERUFLICH TAETIGE BETRIEBSAERZTE UND UEBERBETRIEBLICHER DIENST - YYVERPFLICHTUNG" §§ 9 ABS. 3 S. 3, 19 ASIG . - 272 - 3. MITWIRKUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES . - 272 - A. INFORMATIONSRECHTE, § 80 ABS. 2 BETRVG . - 272 - B. UEBERWACHUNGSRECHTE (§ 80 ABS. 1 BETRVG, § 90 ABS. 2 BETRVG). - 273 - 4. BEWERTUNG DER REGELUNGEN ZUR BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . - 274 - III. UEBERWACHUNG UND KONTROLLE DURCH ARBEITSSCHUTZBEHOERDEN UND UNFALLVERSICHERUNGSTRAEGERN . - 275 - 1. GRUNDSAETZLICHES . - 276 - 2. MOEGLICHKEIT DER AUSSERBETRIEBLICHEN BESCHWERDE DES BETRIEBSARZTES BEI DEN ARBEITSSCHUTZBEHOERDEN . - 278 - 3. BEWERTUNG DER REGELUNGEN ZUR BETEILIGUNG DER ARBEITSSCHUTZBEHOERDEN UND UNFALLVERSICHERUNGSTRAEGER . - 282 - I. ZWISCHENFAZIT TEIL 3 . - 284 - 4. TEIL - AUSBLICK UND FAZIT . - 287 - A. RECHTSPOLITISCHE BETRACHTUNG: PRAKTISCHE UMSETZBARKEIT DER EINSATZZEITEN UND STRUKTURIERUNG DES ARBEITSSCHUTZRECHTS . - 287 - B. ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE IN THESEN . - 292 * TEIL 1 - GRUNDLAGEN . - 292 - TEIL 2 - STATUS . - 294 - TEIL 3 - AUFGABEN . - 295 - LITERATURVERZEICHNIS . - 299 - -XV
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