Generation Hashtag: Managementwandel im Gesundheitswesen
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft
[2019]
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XIV, 199 Seiten Illustrationen, Diagramme 24 cm x 16.5 cm |
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
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INHALT
I
FUEHRUNG
IM
UMBRUCH
_
1
TANJA
HEISS
1
UEBERBLICK:
VON
STATUSSYMBOLEN
UND
UEBERSTUNDEN
Z
2
EINBLICK:
GEHT
ES
IMMER
NUR
UM
DIE
FRAGE
NACH
DEM
*WARUM
*
?
_
7
3
AUSBLICK:
AM
ENDE
DES
ALPHABETS
ODER
AM
ENDE
DES
LATEINS?
_
11
II
MANAGEMENTTHEORIEN
UND
FUEHRUNGSPERSOENLICHKEITEN
_
13
TANJA
HEISS
1
SYSTEM
FIRST
-
AUTORITAERER
FUEHRUNGSSTIL
NACH
*THEORIE
X
*
_
15
2
HUMAN
FIRST
-
PARTIZIPIERENDER
FUEHRUNGSSTIL
NACH
*THEORIE
Y
*
_
19
3
TEAM
FIRST
-
KOLLABORATIVER
FUEHRUNGSSTIL
NACH
*THEORIE
1
*
_
23
III
KULTURWANDEL
DURCH
NEW
LEADERSHIP
_
27
TANJA
HEISS
1
EINE
ANDERE
ART
DES
UMGANGS:
FUEHRUNG
IN
ZEITEN
DER
MITBESTIMMUNG
29
2
EINE
SELBSTVERSTAENDLICHE
KOMPLEXITAET:
INTERDISZIPLINAERE
TEAMS
UND
DIVERSITY
_
41
3
EINE
NEUE
FEHLERKULTUR:
DAS
GESUNDHEITSSYSTEM
AN
SEINEN
TOLERANZGRENZEN
_
53
IV
EMPLOYER
BRANDING
UNTER
GENERATIONSASPEKTEN
_
65
1
ABSTEMPELN
VS.
AKZEPTIEREN:
WAS
DER
GENERATIONSMIX
ARBEITGEBERMARKEN
ABVERLANGT
_
67
KATHARINA
LUTERMANN
2
OPTIMIEREN
VS.
INSPIRIEREN:
WIE
MANAGEMENT
UND
LEADERSHIP
ALS
ZWEI
POLE
AUFEINANDERPRALLEN
_
79
MARTIN
CAMPHAUSEN
3
ABFERTIGEN
VS.
ANBIETEN:
WARUM
SICH
MASSENANSPRACHE
UND
TALENT
RELATIONSHIP
MANAGEMENT
ERGAENZEN
KOENNEN
_
91
MARTIN
CAMPHAUSEN
INHALT
V
DIGITALISIERUNG
IM
MODERNEN
MANAGEMENT
_
101
1
GERMAN
ROCKET
SCIENCE:
UEBER
DIE
KUNST,
VOM
REDEN
INS
HANDELN
ZU
KOMMEN:
DIGITALE
KOMMUNIKATION
_ _
103
TIMO
FRANK
2
GERMAN
ANGST:
UEBER
DAS
SELBSTVERSTAENDNIS,
SO
SCHNELL
NICHT
ERSETZBAR
ZU
SEIN
_ _ _
115
FLORIAN
BECHTEL
3
GERMAN
MUT:
UEBER
DIE
ENTSTEHUNG
VON
CHANCEN
UND
OPPORTUNITAETEN
129
GESA
P.
STEIDEL
VI
NEW
WORK
ALS
PFLICHTPROGRAMM
_
143
PHILIPP
KOEBE
1
ALTE
WELT,
NEUE
ARBEIT?
WIE
ARBEIT
IM
GESUNDHEITSWESEN
UMORGANISIERT
WIRD
_ _
145
2
GESUNDHEIT
AM
ARBEITSPLATZ,
GESUNDER
ARBEITSPLATZ?
WIE
GESUNDHEIT
ERMOEGLICHEN
UND
GESUND
SEIN
EINHERGEHEN
_
159
3
UNFLEXIBLE
HALTUNG,
FLEXIBLE
MODELLE?
WAS
SICH
IN
DEN
KOEPFEN
VERAENDERN
MUSS
_ _ _
173
VII
FAZIT
_ _ _
185
TANJA
HEISS
UND
MARTIN
CAMPHAUSEN
VIII
DANKESWORT
_
193
TANJA
HEISS
UND
MARTIN
CAMPHAUSEN
DIE
HERAUSGEBERIN
UND
DIE
HERAUSGEBER
_
198
DIE
AUTORINNEN
UND
AUTOREN
_
199 |
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| author | Heiß, Tanja Bechtel, Florian Frank, Timo Köbe, Philipp 1986- Lutermann, Katharina Steidel, Gesa P. |
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