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Arbeitsrecht: Darstellung, Kontrollfragen, Aufgaben und Lösungen

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Etzel, Gerhard 1936- (VerfasserIn), Griebeling, Jürgen (VerfasserIn), Liebscher, Brigitta 1963- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Herne [u.a.] Verl. Neue Wirtschafts-Briefe 2002
Ausgabe:	8., völlig neu bearb. Aufl.
Schriftenreihe:	NWB-Studienbücher Wirtschaftswissenschaften
Schlagworte:	Arbeitsrecht Deutschland Deutschland > Bundesrepublik Lehrbuch
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	7. Aufl. u.d.T.: Brede, Günter: Arbeitsrecht
Beschreibung:	278 S.
ISBN:	3482718482

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 7 INHALTSVERZEICHNIS SEITE VORWORT . 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 14 LITERATURVERZEICHNIS . 16 1. TEIL: GRUNDLAGEN . 17 A. BEGRIFF UND WESEN DES ARBEITSRECHTS . 17 B. RECHTSQUELLEN . 17 I. GRUNDGESETZ . 17 II. GESETZE . 17 III. AUTONOME RECHTSNORMEN . 18 IV. RECHTSPRECHUNG . 18 C. GRUNDBEGRIFFE . 18 I. ARBEITNEHMER . 18 1. BEGRIFF . 18 2. ABGRENZUNG ZU ANDEREN GRUPPEN . 19 A) BEAMTE . 19 B) HANDELSVERTRETER . 19 C) FREIE MITARBEITER . 19 D) HEIMARBEITER . 20 E) FAMILIENRECHTLICHE MITARBEIT . 20 3. ARBEITER UND ANGESTELLTE . 21 II. ARBEITGEBER . 21 KONTROLLFRAGEN 1-5 ZU ABSCHNITT A-C . 21 AUFGABE 1 . 21 2. TEIL: INDIVIDUELLES ARBEITSRECHT . 23 A. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 23 I. ARBEITSVERHAELTNIS UND ARBEITSVERTRAG . 23 1. ARBEITSVERHAELTNIS . 23 A) RECHTSNATUR . 23 B) BESONDERE FORMEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 23 2. ARBEITSVERTRAG . 28 A) BEGRIFF . 28 B) ABGRENZUNG VON ANDEREN VERTRAEGEN . 29 C) ARTEN DES ARBEITSVERTRAGS . 30 II. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS . 34 1. ANBAHNUNGSVERHAELTNIS . 34 A) ERSATZ VON VORSTELLUNGSKOSTEN . 34 B) MITTEILUNGS UND HINWEISPFLICHTEN . 35 2. VEREINBARUNG DES ARBEITSVERTRAGS . 37 3. FORM DES ARBEITSVERTRAGS UND NACHWEISPFLICHT . 38 8 INHALTSVERZEICHNIS 4. UMFANG UND GRENZEN DER VERTRAGSGESTALTUNG, VERTRAGSAUSLEGUNG . 39 A) GESETZ . 40 B) KOLLEKTIVRECHTLICHE VEREINBARUNGEN . 40 C) WEISUNGSRECHT . 40 D) INHALTSKONTROLLE . 40 E) AUSLEGUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN . 41 F) BETRIEBLICHE UEBUNG UND GESAMTZUSAGE . 42 5. MAENGEL DES ARBEITSVERTRAGS . 43 A) NICHTIGKEIT . 43 B) ANFECHTBARKEIT . 43 C) RECHTSWIRKUNGEN . 44 KONTROLLFRAGEN 6-12 ZU ABSCHNITT A . 45 AUFGABE 2 . 45 B. DURCHFUEHRUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 46 I. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 46 1. ARBEITSPFLICHT . 46 2. VERLETZUNG DER ARBEITSPFLICHT . 48 A) VERURTEILUNG ZUR ARBEITSLEISTUNG . 48 B) VERLUST DES VERGUETUNGSANSPRUCHS . 48 C) KUENDIGUNGSGRUND . 49 D) SCHADENSERSATZPFLICHT . 49 E) ABMAHNUNG . 55 F) BETRIEBSBUSSE . 58 3. NEBENPFLICHTEN . 58 A) GEHORSAMSPFLICHT . 59 B) AUSKUNFTS UND HINWEISPFLICHTEN . 60 C) VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT . 60 D) VERBOT DER ANNAHME VON SCHMIERGELDERN . 60 E) WETTBEWERBSVERBOT . 60 F) BESCHRAENKUNG VON NEBENTAETIGKEITEN . 61 G) AUSSERDIENSTLICHES VERHALTEN . 61 H) VERLETZUNG VON NEBENPFLICHTEN . 62 4. WETTBEWERBSBESCHRAENKUNG NACH DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 62 A) GRUNDSATZ . 62 B) VERBINDLICHKEIT DES WETTBEWERBSVERBOTS . 62 C) UNVERBINDLICHKEIT UND UNWIRKSAMKEIT EINES WETTBEWERBSVERBOTS . 64 D) AUSSERKRAFTTRETEN DES WETTBEWERBSVERBOTS . 65 E) SANKTIONEN BEI WETTBEWERBSVERSTOESSEN . 66 F) WIRKSAMKEIT VON MANDANTENSCHUTZKLAUSELN . 66 INHALTSVERZEICHNIS 9 KONTROLLFRAGEN 13-30 ZU ABSCHNITT BI . 67 AUFGABE 3 UND 4 . 68 II. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 69 1. VERGUETUNG FUER ERBRACHTE ARBEITSLEISTUNG . 69 A) VERGUETUNGS VEREINBARUNG . 69 B) HOEHE DER VERGUETUNG . 70 C) ART DER VERGUETUNG . 71 D) FORMEN DER VERGUETUNG . 71 E) AUSZAHLUNG DER VERGUETUNG . 76 F) VERJAEHRUNG UND VERWIRKUNG DER ARBEITSVERGUETUNG . 80 G) VERGUETUNGSUEBERZAHLUNG . 80 2. SONDERVERGUETUNGEN . 81 A) SONDERZUWENDUNGEN . 81 B) AUFWANDSERSTATTUNG . 84 C) ARBEITGEBERDARLEHEN . 87 D) VERMOEGENSBILDUNG . 87 E) ERFINDUNGEN UND VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE . 88 F) WERKSWOHNUNGEN . 89 3. ARBEITS VERGUETUNG OHNE ARBEITSLEISTUNG . 90 A) ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS . 90 B) UNMOEGLICHKEIT DER ARBEITSLEISTUNG . 92 C) ARBEITSAUSFALL AUS BETRIEBLICHEN GRUENDEN . 93 D) ARBEITSAUSFALL AUS PERSOENLICHEN GRUENDEN . 94 E) ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL . 94 F) ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN . 100 G) URLAUB . 100 KONTROLLFRAGEN 31 - 45 ZU ABSCHNITT B II 1-3 . 107 AUFGABE 5-8 . 108 4. SONSTIGE PFLICHTEN WAEHREND DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 109 A) BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 109 B) FUERSORGEPFLICHT . 110 C) GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 113 D) BETRIEBLICHE UEBUNG . 115 E) ARBEITSSCHUTZ: BETRIEBSSCHUTZ, ARBEITSZEITSCHUTZ, ARBEITSVERTRAGSSCHUTZ . 116 KONTROLLFRAGEN 46-52 ZU ABSCHNITT BIM . 120 AUFGABE 9 UND 10 . 121 5. SONDERPFLICHTEN BEI BESTIMMTEN ARBEITNEHMERGRUPPEN . 122 A) JUGENDSCHUTZ . 122 B) SCHUTZ DES WEHRPFLICHTIGEN . 126 C) SCHWERBEHINDERTENSCHUTZ . 128 D) SCHUTZ DER FRAU . 130 10 INHALTSVERZEICHNIS E) SCHUTZ IN DER ELTEMZEIT . 134 KONTROLLFRAGEN 53-57 ZU ABSCHNITT B II 5 . 136 6. PFLICHTEN BEI UND NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 136 A) ZEUGNIS . 136 B) ARBEITSPAPIERE . 139 C) KARENZENTSCHAEDIGUNG FUER WETTBEWERBSVERBOT . 141 D) BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 144 KONTROLLFRAGEN 58-64 ZU ABSCHNITT BII6 . 153 AUFGABE 11 UND 12 . 154 7. VERLETZUNG VON PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 154 A) VORAUSSETZUNGEN EINES SCHADENSERSATZANSPRUCHS . 155 B) BEGRENZUNG DES SCHADENSERSATZANSPRUCHS BEI ARBEITSUNFAELLEN . 156 C) HAFTUNG BEI VERLETZUNG DES PERSOENLICHKEITSRECHTS . 157 KONTROLLFRAGEN 65-66 ZU ABSCHNITT B II 7 . 157 AUFGABE 13 . 157 C. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 157 I. ARTEN DER BEENDIGUNG . 157 1. KUENDIGUNG . 157 2. AUFLOESUNGS VERTRAG . 159 3. ZEITABLAUF UND ZWECKERREICHUNG DES ARBEITSVERTRAGS . 159 4. TOD DES ARBEITNEHMERS . 159 5. TOD DES ARBEITGEBERS . 159 6. UEBERGABE DES BETRIEBS . 160 7. STILLLEGUNG DES BETRIEBS . 160 II. ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 160 1. ZULAESSIGKEIT DER KUENDIGUNG . 160 2. KUENDIGUNGSFRISTEN . 160 A) ALLGEMEINES . 160 B) EINZELNE KUENDIGUNGSFRISTEN . 161 3. KUENDIGUNGSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS . 162 A) ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 162 B) KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN . 169 C) KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE FUNKTIONSTRAEGER . 170 D) KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN . 172 E) KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER SCHWANGERE UND MUETTER . 174 F) KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI ELTEMZEIT . 174 G) KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER WEHRPFLICHTIGE . 175 H) VERZICHT AUF KUENDIGUNGSSCHUTZ . 175 III. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 176 1. VORAUSSETZUNGEN . 176 INHALTSVERZEICHNIS 11 A) WICHTIGER GRUND . 176 B) AUSSCHLUSSFRIST . 179 2. KUENDIGUNGSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS . 179 A) ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 179 B) KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER BESTIMMTE ARBEITNEHMERGRUPPEN . 180 C) MITWIRKUNG DES BETRIEBSRATS . 180 3. UMDEUTUNG . 180 IV. AENDERUNGSKUENDIGUNG . 181 1. BEGRIFF UND FORMEN DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 181 2. ANNAHME UNTER VORBEHALT . 181 V. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH . 182 KONTROLLFRAGEN 67-77 . 183 AUFGABE 14-16 . 184 D. BESONDERE ARTEN VON ARBEITSVERHAELTNISSEN . 185 I. BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNIS . 185 1. BEGRIFF UND WESEN . 185 2. ABSCHLUSS DES BERUFSAUSBILDUNGSVERTRAGES . 186 3. DURCHFUEHRUNG DES BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES . 188 A) PFLICHTEN DES AUSBILDENDEN . 188 B) PFLICHTEN DES AUSZUBILDENDEN . 189 4. BEENDIGUNG DES BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES . 190 II. ANLEMVERHAELTNIS, VOLONTAERVERHAELTNIS, PRAKTIKANTENVERHAELTNIS . 191 III. UMSCHULUNGSVERHAELTNIS . 191 KONTROLLFRAGEN 78-80 ZU ABSCHNITT D . 192 3. TEIL: KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT . 193 A. RECHT DER ARBEITSVERBAENDE . 193 I. BEGRIFF UND WESEN EINES ARBEITSVERBANDES . 193 II. KOALITIONSFREIHEIT . 194 1. INDIVIDUELLE UND KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT . 194 2. INDIVIDUELLE POSITIVE UND NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT . 194 III. GLIEDERUNG DER ARBEITSVERBAENDE . 194 KONTROLLFRAGEN 81-83 ZU ABSCHNITT A . 195 B. ARBEITSKAMPFRECHT . 195 I. STREIK . 195 1. BEGRIFF . 195 2. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE RECHTMAESSIGKEIT EINES STREIKS . 195 3. RECHTSFOLGEN EINES RECHTMAESSIGEN STREIKS . 197 4. RECHTSFOLGEN EINES RECHTSWIDRIGEN STREIKS . 198 II. AUSSPERRUNG . 198 1. BEGRIFF . 199 2. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE RECHTMAESSIGKEIT EINER AUSSPERRUNG . 199 12 INHALTSVERZEICHNIS 3. DER GRUNDSATZ DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT BEI SUSPENDIERENDEN ABWEHRAUSSPERRUNGEN . 200 4. DER GRUNDSATZ DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT BEI LOESENDEN ABWEHRAUSSPERRUNGEN . 201 5. RECHTSFOLGEN EINER RECHTMAESSIGEN AUSSPERRUNG . 201 6. RECHTSFOLGEN EINER RECHTSWIDRIGEN AUSSPERRUNG . 201 7. WIEDEREINSTELLUNG NACH LOESENDER AUSSPERRUNG . 202 III. BOYKOTT . 202 KONTROLLFRAGEN 84 - 90 . 202 AUFGABE 17 . 203 C. TARIFRECHT . 203 I. BEGRIFF UND BEDEUTUNG DES TARIFVERTRAGS . 203 II. ABSCHLUSS, BEGINN UND ENDE DES TARIFVERTRAGS . 204 1. ABSCHLUSS DES TARIFVERTRAGS . 204 2. BEGINN DES TARIFVERTRAGS . 204 3. ENDE DES TARIFVERTRAGS . 204 III. INHALT DES TARIFVERTRAGS . 205 1. OBLIGATORISCHER TEIL . 205 2. NORMATIVER TEIL . 205 A) INHALT DES NORMATIVEN TEILS . 205 B) RECHTSWIRKUNGEN . 206 C) TARIFGEBUNDENHEIT . 207 D) GELTUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGS . 208 E) VERLUST TARIFLICHER RECHTE . 209 KONTROLLFRAGEN 91-95 . 209 AUFGABE 18 . 210 D. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 210 I. ALLGEMEINES . 210 II. GELTUNGSBEREICH . 211 1. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 211 2. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 213 III. DER BETRIEBSRAT . 214 1. ART DER MITARBEITERVERTRETUNG . 214 2. WAHL DES BETRIEBSRATS . 215 A) AKTIVES UND PASSIVES WAHLRECHT . 215 B) WAHL VERFAHREN . 216 3. AMTSZEIT UND GROESSE DES BETRIEBSRATS . 217 4. ORGANISATION DES BETRIEBSRATS . 218 5. RECHTE UND PFLICHTEN DES BETRIEBSRATS . 219 A) ZUSAMMENARBEIT MIT DEM ARBEITGEBER . 219 B) BENACHTEILIGUNGS UND KUENDIGUNGSSCHUTZ . 220 C) ARBEITSBEFREIUNG UND FREISTELLUNG . 221 INHALTSVERZEICHNIS 13 D) SCHULUNGS UND BILDUNGSVERANSTALTUNGEN . 221 E) KOSTEN UND SACHAUFWAND DES BETRIEBSRATS . 222 IV. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 222 1. ALLGEMEINE AUFGABEN . 222 2. BETEILIGUNGSRECHTE . 223 A) ALLGEMEINES . 223 B) FORMEN DER ZUSAMMENARBEIT . 224 C) DURCHSETZUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE . 226 3. MITBESTIMMUNG BEI PERSONELLEN MASSNAHMEN . 227 A) ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN . 227 B) BETEILIGUNGSRECHTE BEI EINSTELLUNG, EINGRUPPIERUNG, UMGRUPPIERUNG, VERSETZUNG . 228 C) BETEILIGUNGSRECHTE BEI KUENDIGUNG . 231 4. MITBESTIMMUNG BEI SOZIALEN ANGELEGENHEITEN . 231 A) ALLGEMEINES . 231 B) DIE EINZELNEN MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGEN GEGENSTAENDE . 232 5. MITBESTIMMUNG BEI WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN . 235 A) WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS . 235 B) BETRIEBSAENDERUNGEN . 236 KONTROLLFRAGEN 96-105 ZU ABSCHNITT D . 237 AUFGABE 19-23 . 238 4. TEIL: ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 240 A. AUFBAU . 240 B. ZUSTAENDIGKEIT . 241 C. VERFAHRENSORDNUNG . 242 1. GRUNDSAETZE . 242 2. RECHTSMITTEL . 244 A) URTEILSVERFAHREN . 244 B) BESCHLUSSVERFAHREN . 244 3. VERTRETUNG . 244 5. TEIL: LOESUNGEN ZU DEN KONTROLLFRAGEN . 246 6. 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