Möglichkeiten der Rechtsdurchsetzung des Diskriminierungsschutzes bei der Begründung, Durchführung und Beendigung zivilrechtlicher Schuldverhältnisse: Bestandsaufnahme, Alternativen und Weiterentwicklung : eine Studie im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Gespeichert in:
Hauptverfasser: | , , , , , , |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2021
Berlin Antidiskriminierungsstelle des Bundes 2021 |
Ausgabe: | Stand: Februar 2021 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 343 Seiten |
ISBN: | 9783848783007 3848783002 |
Internformat
MARC
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7
INHALTSVERZEICHNIS
1.
EINLEITUNG
15
2.
UEBERBLICK
UEBER
BESTEHENDE
FORSCHUNG
ZU
DISKRIMINIERUNGSERFAHRUNGEN
BEIM
ZUGANG
ZU
WAREN
UND
DIENSTLEISTUNGEN
19
2.1
DISKRIMINIERUNGSFORMEN
IN
EINZELNEN
LEBENSBEREICHEN
21
2.1.1
GESCHAEFTE
DES
TAEGLICHEN
LEBENS
21
2.1.2
MIETE
UND
WOHNEN
32
2.1.3
BANKEN
UND
KREDITDIENSTLEISTUNGEN
40
2.1.4
VERSICHERUNGEN
42
2.1.5
ZWISCHENFAZIT
44
2.2
WAHRNEHMUNG
VON
DISKRIMINIERUNG
.
.
_
47
2.3
REAKTIONEN
AUF
DISKRIMINIERUNG
48
2.4
BEDUERFNISSE,
WUENSCHE
UND
HUERDEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
FUER
VON
DISKRIMINIERUNG
BETROFFENE
IM
BEREICH
ZUGANG
ZU
WAREN
UND
DIENSTLEISTUNGEN
50
2.4.1
BEDARFE
UND
WUENSCHE
DER
VON
DISKRIMINIERUNG
BETROFFENEN
51
2.4.2
HUERDEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
52
2.5
ZWISCHENFAZIT
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
56
3.
ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHTLICHE
REGELUNGEN
57
3.1
DAS
ALLGEMEINE
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
(AGG)
57
3.1.1
PRUEFUNGSREIHENFOLGE
NACH
DEM
AGG
58
3.1.2
FOLGEN
EINES
VERSTOSSES
GEGEN
DAS
ZIVILRECHTLICHE
DISKRIMINIERUNGSVERBOT
DES
AGG
60
3.1.3
KONTRAHIERUNGSZWANG
60
3.2
WEITERE
RELEVANTE
ANSPRUCHSGRUNDLAGEN
DES
ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHTS
61
3.3
RECHTSPRECHUNGSUEBERSICHT
64
3.3.1
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
AUSWERTUNG
VON
GERICHTLICHEN
AGG-ENTSCHEIDUNGEN
64
3.3.1.1
DATENQUELLEN
ZUR
RECHERCHE
AGG-BEZOGENER
GERICHTSENTSCHEIDUNGEN
65
3.3.1.2
ERHEBLICHE
LUECKEN
IN
DER
DATENERHEBUNG
67
3.3.1.3
ANSATZPUNKTE
FUER
EINE
VERBESSERTE
ERFASSUNG
68
3.3.2
EXEMPLARISCHE
AGG-URTEILE
68
3.3.2.1
QUANTITATIVER
UEBERBLICK
ZUM
AKTUELLEN
STAND
DER
AGG-RECHTSPRECHUNG
68
3.3.2.2
EXEMPLARISCHE
URTEILE
IN
EINER
VERTIEFTEN
BETRACHTUNG
70
8
INHALTSVERZEICHNIS
4.
RECHTLICHE
UND
ALTERNATIVE
ANSAETZE
89
4.1
KURZDARSTELLUNG
DES
STANDS
DER
RECHTSWISSENSCHAFTLICHEN
FORSCHUNG
89
4.2
GERICHTLICHE
UND
BEHOERDLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
93
4.2.1
DIE
INDIVIDUELLE
RECHTSDURCHSETZUNG
94
4.2.2
DIE
KOLLEKTIVE
RECHTSDURCHSETZUNG
107
4.2.2.1
DARSTELLUNG
DER
KOLLEKTIV
UNTERSTUETZTEN
RECHTSDURCHSETZUNG
107
4.2.2.2
DARSTELLUNG
DER
KOLLEKTIVEN
RECHTSDURCHSETZUNG
IM
ENGEREN
SINNE
112
4.2.2.2.1
VERBANDSKLAGEBEFUGNIS
114
4.2.2.2.2
UNECHTE
SAMMELKLAGE
120
4.2.2.2.3
MUSTERFESTSTELLUNGSKLAGE
120
4.2.2.2.4
BEHINDERTENGLEICHSTELLUNGSRECHTLICHE
ZIELVEREINBARUNGEN
122
4.2.2.2.5
GESAMTBETRACHTUNG
KOLLEKTIVE
RECHTSDURCHSETZUNG
123
4.2.2.3
GESAMTBEURTEILUNG
DER
KOLLEKTIVEN
RECHTSDURCHSETZUNG
123
4.2.3
DIE
BEHOERDLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
124
4.2.3.1
DARSTELLUNG
DER
BEHOERDLICHEN
RECHTSDURCHSETZUNG
124
4.2.3.1.1
STRAFRECHTLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
124
4.2.3.1.2
VERWALTUNGSRECHTLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
127
4.2.3.2
GESAMTBEURTEILUNG
DER
BEHOERDLICHEN
RECHTSDURCHSETZUNG
132
4.2.4
ZWISCHENFAZIT
133
4.3
ALTERNATIVE
FORMEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
133
4.3.1
WEGE
DER
ALTERNATIVEN
RECHTSDURCHSETZUNG
133
4.3.1.1
SCHLICHTUNG
135
4.3.1.1.1
DAS
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
NACH
§
16
BGG
135
4.3.1.1.2
WEITERE
EINSEITIG
VERPFLICHTENDE
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
137
4.3.1.1.3
BEIDSEITIG
FREIWILLIGE
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
139
4.3.1.1.4
TYPISCHER
ABLAUF
EINES
SCHLICHTUNGSVERFAHRENS
139
4.3.1.1.5
VERFAHRENSAUSGANG
UND
ERFOLGSQUOTE
BEI
DER
VERBRAUCHER*INNENSCHLICHTUNG
141
4.3.1.1.6
GESAMTBEURTEILUNG
ZU
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
142
4.3.1.2
BESCHWERDESTELLEN
144
4.3.1.2.1
DISKRIMINIERUNGSSPEZIFISCHE
BESCHWERDESTELLEN
144
4.3.1.2.2
AUFSICHTSRECHTLICHE
BESCHWERDESTELLEN
144
4.3.1.2.3
UNTEMEHMENSINTERNE
BESCHWERDESTELLEN
145
4.3.1.2.4
GESAMTBEURTEILUNG
DER
BESCHWERDEVERFAHREN
146
4.3.2
ZWISCHENFAZIT
ALTERNATIVE
RECHTSDURCHSETZUNG
147
4.4
FLANKIERENDE
MASSNAHMEN
IM
RAHMEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
148
4.4.1
PRESSEARBEIT/OEFFENTLICHKEITSARBEIT
148
4.4.2
VERNETZUNGSARBEIT
MIT
RELEVANTEN
AKTEUREN
149
4.4.3
INFORMATIONSARBEIT
;
_
150
4.4.4
KAMPAGNEN
_
,
151
4.4.5
BERATUNG
VON
BETROFFENEN
UND
VERURSACHERINNEN
VON
DISKRIMINIERUNG
152
4.4.6
LOBBYARBEIT
UND
HINWIRKEN
AUF
GESETZLICHE
AENDERUNGEN
152
4.4.7
TESTINGS
ZUR
BEWEISSICHERUNG
153
4.4.8
EMPOWERMENT
153
4.4.9
MONITORING
154
INHALTSVERZEICHNIS
9
5.
FALLSTUDIEN
155
5.1
STRATEGISCHE
PROZESSFUEHRUNG
UND
TESTING-VERFAHREN
IM
AGG:
DISKOFAELLE
I
156
5.1.1
FALLBESCHREIBUNG
156
5.1.2
AKTEUR*INNEN
157
5.1.3
MATERIELL-RECHTLICHER
HINTERGRUND
158
5.1.4
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
159
5.1.4.1
INSTRUMENTE
159
5.1.4.2
ALTERNATIVE
WEGE
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
161
5.1.5
ABLAUF
161
5.1.6
EINSCHAETZUNG
162
5.1.7
PERSPEKTIVEN
163
5.1.8
QUELLEN
165
5.2
BEHOERDLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
IM
GASTSTAETTENRECHT:
DISKOTHEKEN
II
165
5.2.1
FALLBESCHREIBUNG
166
5.2.2
MATERIELL-RECHTLICHER
HINTERGRUND
167
5.2.3
AKTEUR*INNEN
168
5.2.4
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
169
5.2.5
ABLAUF
170
5.2.5.1
VORVERFAHREN
171
5.2.5.2
ZWISCHENVERFAHREN
UND
GERICHTSVERFAHREN
174
5.2.6
EINSCHAETZUNG
175
5.2.7
PERSPEKTIVEN
178
5.2.8
QUELLEN
179
5.3
VERBRAUCHER*INNENSCHUTZKLAGE:
MITNAHMEVERBOTE
FUER
E-SCOOTER
IM
OEPNV
179
5.3.1
FALLBESCHREIBUNG
180
5.3.2
AKTEUR*INNEN
180
5.3.3
MATERIELL-RECHTLICHER
HINTERGRUND
181
5.3.4
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
182
5.3.5
ABLAUF
184
5.3.6
EINSCHAETZUNG
186
5.3.7
PERSPEKTIVEN
187
5.3.8
QUELLEN
187
5.4
VERGLEICHE
BEI
RASSISMUS
AUF
DEM
WOHNUNGSMARKT
188
5.4.1
FALLBESCHREIBUNG
188
5.4.2
MATERIELL-RECHTLICHER
HINTERGRUND
189
5.4.3
AKTEUR*INNEN
190
5.4.4
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
190
5.4.5
ABLAUF
193
5.4.6
EINSCHAETZUNG
194
5.4.7
PERSPEKTIVEN
197
5.4.8
QUELLEN
198
5.5
OBLIGATORISCHE
SCHLICHTUNG
AM
BEISPIEL
NRW:
FITNESSSTUDIOS
199
5.5.1
FALLBESCHREIBUNG
199
5.5.2
AKTEUR*INNEN
200
5.5.3
MATERIELL-RECHTLICHER
HINTERGRUND
201
5.5.4
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
201
5.5.5
ABLAUF
203
5.5.6
EINSCHAETZUNG
204
5.5.7
PERSPEKTIVEN
207
5.5.8
QUELLEN
209
10
INHALTSVERZEICHNIS
5.6
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
VOR
OMBUDSSTELLEN
FUER
BANKEN
UND
VERSICHERUNGEN
210
5.6.1
UEBERGREIFENDE
ASPEKTE
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
GEGEN
BANKEN
UND
VERSICHERUNGEN
211
5.6.1.1
BESONDERHEITEN
DER
OMBUDSSTELLEN
211
5.6.1.2
BRANCHENSPEZIFISCHE
HERAUSFORDERUNGEN
BEI
BANKEN
UND
VERSICHERUNGEN
211
5.6.1.3
ALTERNATIVE
UND
PARALLELE
WEGE
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
212
5.6.2
VERSICHERUNGEN
213
5.6.2.1
FALLBESCHREIBUNG
213
5.6.2.2
MATERIELL-RECHTLICHER
HINTERGRUND
214
5.6.2.3
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
215
5.6.2.4
VERFAHREN
216
5.6.3
BANKEN
218
5.6.3.1
FALLBESCHREIBUNG
218
5.6.3.2
MATERIELL-RECHTLICHER
HINTERGRUND
219
5.6.3.3
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
220
5.6.3.4
VERFAHREN
221
5.6.4
EINSCHAETZUNG
222
5.6.5
PERSPEKTIVEN
224
5.6.6
QUELLEN
228
5.7
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
NACH
DEM
GESETZ
ZUR
GLEICHSTELLUNG
VON
MENSCHEN
MIT
BEHINDERUNGEN
(BGG):
VERKEHRSDIENSTLEISTUNGEN
228
5.7.1
FALLBESCHREIBUNG
229
5.7.2
AKTEUR*INNEN
230
5.7.3
MATERIELL-RECHTLICHER
HINTERGRUND
231
5.7.4
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
233
5.7.5
ABLAUF
234
5.7.6
EINSCHAETZUNG
235
5.7.7
PERSPEKTIVEN
237
5.7.8
QUELLEN
239
6.
MOEGLICHKEITEN
ZUR
WEITERENTWICKLUNG
DER
(ALTERNATIVEN)
RECHTSDURCHSETZUNG
UND
HANDLUNGSOPTIONEN
ZUR
STAERKUNG
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
241
6.1
ZUSAMMENFASSUNG
UND
HAUPTERGEBNISSE
DER
ANALYSE
241
6.2
ZENTRALE
HANDLUNGSANSAETZE
IM
UEBERBLICK
243
TEIL
A:
DURCHSETZBARES
RECHT
STAERKEN
245
6.3
REGELUNGSLUECKEN
IM
AGG
SCHLIESSEN
245
6.3.1
ANWENDUNGSBEREICH
DES
AGG
KLARSTELLEN
UND
SPEZIFIZIEREN
245
6.3.2
BARRIEREFREIHEIT
UND
ANGEMESSENE
VORKEHRUNGEN
INS
AGG
246
6.3.3
AGG
ALS
VERBRAUCHERSCHUTZGESETZ
ANERKENNEN
YY
247
6.3.4
ANSPRUCH
AUF
VERTRAGSABSCHLUSS
(KONTRAHIERUNGSZWANG)
ERWAEGEN
248
6.3.5
DEN
ANBIETER*INNEN
EINE
AUSKUNFTSPFLICHT
AUFERLEGEN
249
6.3.6
VERSCHULDENSUNABHAENGIGKEIT
DER
ERSATZANSPRUECHE
249
6.3.7
ANGEMESSENE
UND
ABSCHRECKENDE
ENTSCHAEDIGUNGSHOEHE
ANSETZEN
250
6.3.8
SPEZIELL
FUER
DEN
ZUGANG
ZU
UND
DIE
VERSORGUNG
MIT
WOHNRAUM
250
6.3.8.1
ALLE
WOHNRAUMMIETVERHAELTNISSE
UMFASSEND
SCHUETZEN
251
6.3.8.2
ABWAEGUNG
BEI
BESONDEREN
NAEHEVERHAELTNISSEN
251
INHALTSVERZEICHNIS
11
6.4
LEBENSBEREICHSSPEZIFISCHEN
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ
UMSETZEN
UND
ERGAENZEN
----------------------------------252
6.4.1
GESCHAEFTE
DES
TAEGLICHEN
LEBENS
-
--------------------------
252
6.4.1.1
DISKRIMINIERUNGSVERBOTE
IM
GASTSTAETTENRECHT
-------------------------------------------------------
252
6.4.1.1.1
UMFASSENDES
DISKRIMINIERUNGSVERBOT
IM
GASTSTAETTENRECHT
---------------------------252
6.4.1.1.2
VERWALTUNGSVORSCHRIFTEN
ZUR
EFFEKTIVEREN
DURCHSETZUNG
DES
DISKRIMINIERUNGSVERBOTS
253
6.4.1.2
OPTIONEN
FUER
DIE
KORREKTE
ANSPRACHE
VON
TRANS*
UND
INTER*-PERSONEN
-------------------------
254
6.4.1.3
BARRIEREFREIE
MOBILITAET
FOERDERN
------------------------------------
---------------------------------------255
6.4.2
ZUGANG
ZU
UND
VERSORGUNG
MIT
WOHNRAUM
-----------------------------------------------------------------------255
6.4.2.1
EINHEITLICHE
UND
TRANSPARENTE
AUSWAHLVERFAHREN
----
---------------------------------------------255
6.4.2.2
VERHALTENSKODIZES
FUER
EINEN
DISKRIMINIERUNGSFREIEN
ZUGANG
ZU
WOHNRAUM
------------------256
6.4.3
BANKEN
UND
KREDITDIENSTLEISTUNGEN
----
---------------------------------
-----------------------------------------
257
6.4.3.1
INTERNE
GESCHAEFTSPROZESSE
AUF
DISKRIMINIERUNGSANFAELLIGKEIT
PRUEFEN
----------------------------
257
6.4.3.2
REICHWEITE
DES
AGG
FUER
FINANZDIENSTLEISTUNGEN
PRUEFEN
--
------------------------------------------258
6.4.3.3
VERHALTENSKODEX
ZUR
DISKRIMINIERUNGSFREIEN
BANKENWIRTSCHAFT
----------------------------------258
6.4.4
VERSICHERUNGEN
260
6.4.4.1
REGELUNGSVORSCHLAEGE
FUER
ALTERSNEUTRALE
VERSICHERUNGSTARIFE
ENTWICKELN
-----------------------260
6.4.4.2
FREIWILLIGE
EINFUEHRUNG
VON
ALTERSNEUTRALEN
VERSICHERUNGSTARIFEN
--------------------------------261
6.4.4.3
TRANSPARENTE
VERSICHERUNGSTARIFE
261
6.4.4.4
VERHALTENSKODEX
ZUR
DISKRIMINIERUNGSFREIEN
VERSICHERUNGSWIRTSCHAFT
------------------------
262
TEIL
B:
RECHTSDURCHSETZUNGSMOEGLICHKEITEN
VERBESSERN
---------------------------263
6.5
GERICHTLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
263
6.5.1
BARRIEREN
DER
RECHTSMOBILISIERUNG
BESEITIGEN
------------------------------------------------------------------
263
6.5.1.1
FRIST
ZUR
GELTENDMACHUNG
VERLAENGERN
------------------------------------------------------------------
263
6.5.1.2
BEWEIS-UND
SCHADENSRECHTLICHEN
UMGANG
MIT
TESTINGS
REGELN
-----------------------------------264
6.5.2
INDIVIDUELLE
GERICHTLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
-------------------------------------------------------------------265
6.5.2.1
AMICUS-CURIAE-STELLUNGNAHMEN
ZULASSEN
--------------------------------------------------------------265
6.5.2.2
RECHTSHILFEFONDS
FUER
AGG-KLAGEN
EINRICHTEN
---------------------------------------------------------
265
6.5.3
KOLLEKTIVE
GERICHTLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
266
6.5.3.1
PROZESSSTANDSCHAFT
ERMOEGLICHEN
--------------------------------------------------------------------------
266
6.5.3.2
VERBANDSKLAGEBEFUGNISSE
EROEFFNEN
267
6.6
BEHOERDLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
-------------------------------------------------------------------------------------------
268
6.6.1
AGG-URTEILE
AN
GEWERBEAEMTER
UEBERMITTELN
_
------------------------------------------------------------
268
6.6.2
GEWERBEUNTERSAGUNG
BEI
WIEDERHOLTER
UND
SCHWERER
DISKRIMINIERUNG
-----------------------------------269
6.7
ALTERNATIVE
FORMEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
--------
----
----------------------------------------------------------
269
6.7.1
ADS
EINE
AGG-OMBUDSFUNKTION
UEBERTRAGEN
---------------------------------------------------------------271
6.7.2
VERBRAUCHER*INNENSCHLICHTUNGEN
FUER
DISKRIMINIERUNGSFAELLE
ZUGAENGLICH
MACHEN
---------------------
272
6.7.3
SEKTORSPEZIFISCHE
SCHLICHTUNGSSTELLEN
STAERKEN
UND
AUSBAUEN
------------------------------------------------274
6.7.3.1
SCHLICHTUNG
BEI
DISKRIMINIERUNG
BEIM
ZUGANG
ZU
WOHNRAUM
------------------------------------274
6.7.3.1.1
UNABHAENGIGEN
BESCHWERDE
UND
SCHLICHTUNGSMECHANISMUS
ETABLIEREN
274
6.7.3.1.2
HINWEISE
BEI
ONLINEPORTALEN
EINSTELLEN
275
6.7.3.2
BGG-SCHLICHTUNGSSTELLE
FUER
KONFLIKTE
MIT
PRIVATEN
OEFFNEN
275
6.7.4
PFLICHT
ZUR
SCHLICHTUNG
MODIFIZIEREN
276
6.7.4.1
OBLIGATORISCHE
SCHLICHTUNG
VOR
GUETESTELLEN
FUER
BETROFFENE
ABSCHAFFEN
276
6.7.4.2
ANBIETER*INNEN
ZUR
TEILNAHME
AN
SCHLICHTUNGEN
VERPFLICHTEN
------------------------------------277
6.7.5
ALTERNATIVE
RECHTSDURCHSETZUNGSWEGE
SICHTBARER
MACHEN
278
6.7.5.1
INFORMATIONSPFLICHTEN
DER
ANBIETER*INNEN
EINFUEHREN
278
6.7.5.2
OEFFENTLICHKEITSARBEIT
VERSTAERKEN
279
6.7.5.3
DOKUMENTATION
VON
DISKRIMINIERUNGSFAELLEN
VORNEHMEN
280
12
INHALTSVERZEICHNIS
TEIL
C:
FLANKIERENDE
MASSNAHMEN
UND
DISKRIMINIERUNGSPRAEVENTION
281
6.8
DISKRIMINIERUNGSPRAEVENTION
DURCH
AUSBILDUNG
281
6.8.1
AUSBILDUNGSBERUFE
IM
BEREICH
WAREN
UND
DIENSTLEISTUNGEN
ZU
DISKRIMINIERUNG
SCHULEN
281
6.8.2
ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHT
ALS
AUSBILDUNGS
UND
PRUEFUNGSGEGENSTAND
FUER
EINLASSPERSONAL
EINFUEHREN
282
6.9
KOMPETENZENTWICKLUNG
IN
DER
RECHTSPROFESSION
284
6.9.1
BESCHWERDE
UND
SCHLICHTUNGSSTELLEN
ZU
DISKRIMINIERUNG
SCHULEN
284
6.9.2
JURISTISCHE
AUSBILDUNG
UND
ANWALTLICHE
SPEZIALISIERUNG
FOERDERN
285
6.9.3
FORTBILDUNGEN
FUER
RICHTER*INNEN
GEWAEHRLEISTEN
285
6.9.4
BEHOERDEN
SCHULEN
286
6.10
INFORMATIONSMATERIAL
287
6.10.1
ERFOLGREICHES
TESTING
UNTERSTUETZEN
287
6.10.2
BEIM
ZUGANG
ZU
CLUBS
JUGENDLICHE
UEBER
IHRE
RECHTE
INFORMIEREN
287
6.11
KOOPERATIONEN
IN
DER
ANTIDISKRIMINIERUNGSARBEIT
288
6.11.1
KOOPERATIONEN
DER
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLEN
UND
BESCHWERDE
UND
SCHLICHTUNGSSTELLEN
FOERDERN
288
6.11.2
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLEN
UND
INTERESSENS-/BERUFSVERBAENDE
ZUSAMMENBRINGEN
288
6.11.3
ZUSAMMENARBEIT
DERANTIDISKRIMINIERUNGS-UND
MIETER*INNENBERATUNGSSTELLEN
ANREGEN
289
6.12
OEFFENTLICHE
FOERDERUNG
VON
ANTIDISKRIMINIERUNGSARBEIT
ANBIETEN
290
6.13
DATENERHEBUNG
UND
MONITORING
STAERKEN
291
6.13.1
FORSCHUNGSLUECKEN
ZU
DISKRIMINIERUNG
IM
BEREICH
WAREN
UND
DIENSTLEISTUNGEN
SCHLIESSEN
291
6.13.2
MELDUNG
VON
GERICHTSENTSCHEIDUNGEN
ZUM
AGG
EINFORDERN
291
7.
GLOSSAR
293
8.
BIBLIOGRAPHIE
299
8.1
LITERATUR
299
8.2
AUSLAENDISCHE
GESETZE
318
8.3
ORIGINALZITATE
AUS
DEN
FOKUSGRUPPEN
320
8.4
EMPIRISCHES
MATERIAL
324
8.5
ANHANG
1
326 |
adam_txt |
7
INHALTSVERZEICHNIS
1.
EINLEITUNG
15
2.
UEBERBLICK
UEBER
BESTEHENDE
FORSCHUNG
ZU
DISKRIMINIERUNGSERFAHRUNGEN
BEIM
ZUGANG
ZU
WAREN
UND
DIENSTLEISTUNGEN
19
2.1
DISKRIMINIERUNGSFORMEN
IN
EINZELNEN
LEBENSBEREICHEN
21
2.1.1
GESCHAEFTE
DES
TAEGLICHEN
LEBENS
21
2.1.2
MIETE
UND
WOHNEN
32
2.1.3
BANKEN
UND
KREDITDIENSTLEISTUNGEN
40
2.1.4
VERSICHERUNGEN
42
2.1.5
ZWISCHENFAZIT
44
2.2
WAHRNEHMUNG
VON
DISKRIMINIERUNG
.
.
_
47
2.3
REAKTIONEN
AUF
DISKRIMINIERUNG
48
2.4
BEDUERFNISSE,
WUENSCHE
UND
HUERDEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
FUER
VON
DISKRIMINIERUNG
BETROFFENE
IM
BEREICH
ZUGANG
ZU
WAREN
UND
DIENSTLEISTUNGEN
50
2.4.1
BEDARFE
UND
WUENSCHE
DER
VON
DISKRIMINIERUNG
BETROFFENEN
51
2.4.2
HUERDEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
52
2.5
ZWISCHENFAZIT
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
56
3.
ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHTLICHE
REGELUNGEN
57
3.1
DAS
ALLGEMEINE
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
(AGG)
57
3.1.1
PRUEFUNGSREIHENFOLGE
NACH
DEM
AGG
58
3.1.2
FOLGEN
EINES
VERSTOSSES
GEGEN
DAS
ZIVILRECHTLICHE
DISKRIMINIERUNGSVERBOT
DES
AGG
60
3.1.3
KONTRAHIERUNGSZWANG
60
3.2
WEITERE
RELEVANTE
ANSPRUCHSGRUNDLAGEN
DES
ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHTS
61
3.3
RECHTSPRECHUNGSUEBERSICHT
64
3.3.1
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
AUSWERTUNG
VON
GERICHTLICHEN
AGG-ENTSCHEIDUNGEN
64
3.3.1.1
DATENQUELLEN
ZUR
RECHERCHE
AGG-BEZOGENER
GERICHTSENTSCHEIDUNGEN
65
3.3.1.2
ERHEBLICHE
LUECKEN
IN
DER
DATENERHEBUNG
67
3.3.1.3
ANSATZPUNKTE
FUER
EINE
VERBESSERTE
ERFASSUNG
68
3.3.2
EXEMPLARISCHE
AGG-URTEILE
68
3.3.2.1
QUANTITATIVER
UEBERBLICK
ZUM
AKTUELLEN
STAND
DER
AGG-RECHTSPRECHUNG
68
3.3.2.2
EXEMPLARISCHE
URTEILE
IN
EINER
VERTIEFTEN
BETRACHTUNG
70
8
INHALTSVERZEICHNIS
4.
RECHTLICHE
UND
ALTERNATIVE
ANSAETZE
89
4.1
KURZDARSTELLUNG
DES
STANDS
DER
RECHTSWISSENSCHAFTLICHEN
FORSCHUNG
89
4.2
GERICHTLICHE
UND
BEHOERDLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
93
4.2.1
DIE
INDIVIDUELLE
RECHTSDURCHSETZUNG
94
4.2.2
DIE
KOLLEKTIVE
RECHTSDURCHSETZUNG
107
4.2.2.1
DARSTELLUNG
DER
KOLLEKTIV
UNTERSTUETZTEN
RECHTSDURCHSETZUNG
107
4.2.2.2
DARSTELLUNG
DER
KOLLEKTIVEN
RECHTSDURCHSETZUNG
IM
ENGEREN
SINNE
112
4.2.2.2.1
VERBANDSKLAGEBEFUGNIS
114
4.2.2.2.2
UNECHTE
SAMMELKLAGE
120
4.2.2.2.3
MUSTERFESTSTELLUNGSKLAGE
120
4.2.2.2.4
BEHINDERTENGLEICHSTELLUNGSRECHTLICHE
ZIELVEREINBARUNGEN
122
4.2.2.2.5
GESAMTBETRACHTUNG
KOLLEKTIVE
RECHTSDURCHSETZUNG
123
4.2.2.3
GESAMTBEURTEILUNG
DER
KOLLEKTIVEN
RECHTSDURCHSETZUNG
123
4.2.3
DIE
BEHOERDLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
124
4.2.3.1
DARSTELLUNG
DER
BEHOERDLICHEN
RECHTSDURCHSETZUNG
124
4.2.3.1.1
STRAFRECHTLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
124
4.2.3.1.2
VERWALTUNGSRECHTLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
127
4.2.3.2
GESAMTBEURTEILUNG
DER
BEHOERDLICHEN
RECHTSDURCHSETZUNG
132
4.2.4
ZWISCHENFAZIT
133
4.3
ALTERNATIVE
FORMEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
133
4.3.1
WEGE
DER
ALTERNATIVEN
RECHTSDURCHSETZUNG
133
4.3.1.1
SCHLICHTUNG
135
4.3.1.1.1
DAS
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
NACH
§
16
BGG
135
4.3.1.1.2
WEITERE
EINSEITIG
VERPFLICHTENDE
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
137
4.3.1.1.3
BEIDSEITIG
FREIWILLIGE
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
139
4.3.1.1.4
TYPISCHER
ABLAUF
EINES
SCHLICHTUNGSVERFAHRENS
139
4.3.1.1.5
VERFAHRENSAUSGANG
UND
ERFOLGSQUOTE
BEI
DER
VERBRAUCHER*INNENSCHLICHTUNG
141
4.3.1.1.6
GESAMTBEURTEILUNG
ZU
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
142
4.3.1.2
BESCHWERDESTELLEN
144
4.3.1.2.1
DISKRIMINIERUNGSSPEZIFISCHE
BESCHWERDESTELLEN
144
4.3.1.2.2
AUFSICHTSRECHTLICHE
BESCHWERDESTELLEN
144
4.3.1.2.3
UNTEMEHMENSINTERNE
BESCHWERDESTELLEN
145
4.3.1.2.4
GESAMTBEURTEILUNG
DER
BESCHWERDEVERFAHREN
146
4.3.2
ZWISCHENFAZIT
ALTERNATIVE
RECHTSDURCHSETZUNG
147
4.4
FLANKIERENDE
MASSNAHMEN
IM
RAHMEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
148
4.4.1
PRESSEARBEIT/OEFFENTLICHKEITSARBEIT
148
4.4.2
VERNETZUNGSARBEIT
MIT
RELEVANTEN
AKTEUREN
149
4.4.3
INFORMATIONSARBEIT
;
_
150
4.4.4
KAMPAGNEN
_
,
151
4.4.5
BERATUNG
VON
BETROFFENEN
UND
VERURSACHERINNEN
VON
DISKRIMINIERUNG
152
4.4.6
LOBBYARBEIT
UND
HINWIRKEN
AUF
GESETZLICHE
AENDERUNGEN
152
4.4.7
TESTINGS
ZUR
BEWEISSICHERUNG
153
4.4.8
EMPOWERMENT
153
4.4.9
MONITORING
154
INHALTSVERZEICHNIS
9
5.
FALLSTUDIEN
155
5.1
STRATEGISCHE
PROZESSFUEHRUNG
UND
TESTING-VERFAHREN
IM
AGG:
DISKOFAELLE
I
156
5.1.1
FALLBESCHREIBUNG
156
5.1.2
AKTEUR*INNEN
157
5.1.3
MATERIELL-RECHTLICHER
HINTERGRUND
158
5.1.4
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
159
5.1.4.1
INSTRUMENTE
159
5.1.4.2
ALTERNATIVE
WEGE
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
161
5.1.5
ABLAUF
161
5.1.6
EINSCHAETZUNG
162
5.1.7
PERSPEKTIVEN
163
5.1.8
QUELLEN
165
5.2
BEHOERDLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
IM
GASTSTAETTENRECHT:
DISKOTHEKEN
II
165
5.2.1
FALLBESCHREIBUNG
166
5.2.2
MATERIELL-RECHTLICHER
HINTERGRUND
167
5.2.3
AKTEUR*INNEN
168
5.2.4
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
169
5.2.5
ABLAUF
170
5.2.5.1
VORVERFAHREN
171
5.2.5.2
ZWISCHENVERFAHREN
UND
GERICHTSVERFAHREN
174
5.2.6
EINSCHAETZUNG
175
5.2.7
PERSPEKTIVEN
178
5.2.8
QUELLEN
179
5.3
VERBRAUCHER*INNENSCHUTZKLAGE:
MITNAHMEVERBOTE
FUER
E-SCOOTER
IM
OEPNV
179
5.3.1
FALLBESCHREIBUNG
180
5.3.2
AKTEUR*INNEN
180
5.3.3
MATERIELL-RECHTLICHER
HINTERGRUND
181
5.3.4
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
182
5.3.5
ABLAUF
184
5.3.6
EINSCHAETZUNG
186
5.3.7
PERSPEKTIVEN
187
5.3.8
QUELLEN
187
5.4
VERGLEICHE
BEI
RASSISMUS
AUF
DEM
WOHNUNGSMARKT
188
5.4.1
FALLBESCHREIBUNG
188
5.4.2
MATERIELL-RECHTLICHER
HINTERGRUND
189
5.4.3
AKTEUR*INNEN
190
5.4.4
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
190
5.4.5
ABLAUF
193
5.4.6
EINSCHAETZUNG
194
5.4.7
PERSPEKTIVEN
197
5.4.8
QUELLEN
198
5.5
OBLIGATORISCHE
SCHLICHTUNG
AM
BEISPIEL
NRW:
FITNESSSTUDIOS
199
5.5.1
FALLBESCHREIBUNG
199
5.5.2
AKTEUR*INNEN
200
5.5.3
MATERIELL-RECHTLICHER
HINTERGRUND
201
5.5.4
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
201
5.5.5
ABLAUF
203
5.5.6
EINSCHAETZUNG
204
5.5.7
PERSPEKTIVEN
207
5.5.8
QUELLEN
209
10
INHALTSVERZEICHNIS
5.6
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
VOR
OMBUDSSTELLEN
FUER
BANKEN
UND
VERSICHERUNGEN
210
5.6.1
UEBERGREIFENDE
ASPEKTE
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
GEGEN
BANKEN
UND
VERSICHERUNGEN
211
5.6.1.1
BESONDERHEITEN
DER
OMBUDSSTELLEN
211
5.6.1.2
BRANCHENSPEZIFISCHE
HERAUSFORDERUNGEN
BEI
BANKEN
UND
VERSICHERUNGEN
211
5.6.1.3
ALTERNATIVE
UND
PARALLELE
WEGE
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
212
5.6.2
VERSICHERUNGEN
213
5.6.2.1
FALLBESCHREIBUNG
213
5.6.2.2
MATERIELL-RECHTLICHER
HINTERGRUND
214
5.6.2.3
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
215
5.6.2.4
VERFAHREN
216
5.6.3
BANKEN
218
5.6.3.1
FALLBESCHREIBUNG
218
5.6.3.2
MATERIELL-RECHTLICHER
HINTERGRUND
219
5.6.3.3
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
220
5.6.3.4
VERFAHREN
221
5.6.4
EINSCHAETZUNG
222
5.6.5
PERSPEKTIVEN
224
5.6.6
QUELLEN
228
5.7
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
NACH
DEM
GESETZ
ZUR
GLEICHSTELLUNG
VON
MENSCHEN
MIT
BEHINDERUNGEN
(BGG):
VERKEHRSDIENSTLEISTUNGEN
228
5.7.1
FALLBESCHREIBUNG
229
5.7.2
AKTEUR*INNEN
230
5.7.3
MATERIELL-RECHTLICHER
HINTERGRUND
231
5.7.4
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
233
5.7.5
ABLAUF
234
5.7.6
EINSCHAETZUNG
235
5.7.7
PERSPEKTIVEN
237
5.7.8
QUELLEN
239
6.
MOEGLICHKEITEN
ZUR
WEITERENTWICKLUNG
DER
(ALTERNATIVEN)
RECHTSDURCHSETZUNG
UND
HANDLUNGSOPTIONEN
ZUR
STAERKUNG
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
241
6.1
ZUSAMMENFASSUNG
UND
HAUPTERGEBNISSE
DER
ANALYSE
241
6.2
ZENTRALE
HANDLUNGSANSAETZE
IM
UEBERBLICK
243
TEIL
A:
DURCHSETZBARES
RECHT
STAERKEN
245
6.3
REGELUNGSLUECKEN
IM
AGG
SCHLIESSEN
245
6.3.1
ANWENDUNGSBEREICH
DES
AGG
KLARSTELLEN
UND
SPEZIFIZIEREN
245
6.3.2
BARRIEREFREIHEIT
UND
ANGEMESSENE
VORKEHRUNGEN
INS
AGG
246
6.3.3
AGG
ALS
VERBRAUCHERSCHUTZGESETZ
ANERKENNEN
YY
247
6.3.4
ANSPRUCH
AUF
VERTRAGSABSCHLUSS
(KONTRAHIERUNGSZWANG)
ERWAEGEN
248
6.3.5
DEN
ANBIETER*INNEN
EINE
AUSKUNFTSPFLICHT
AUFERLEGEN
249
6.3.6
VERSCHULDENSUNABHAENGIGKEIT
DER
ERSATZANSPRUECHE
249
6.3.7
ANGEMESSENE
UND
ABSCHRECKENDE
ENTSCHAEDIGUNGSHOEHE
ANSETZEN
250
6.3.8
SPEZIELL
FUER
DEN
ZUGANG
ZU
UND
DIE
VERSORGUNG
MIT
WOHNRAUM
250
6.3.8.1
ALLE
WOHNRAUMMIETVERHAELTNISSE
UMFASSEND
SCHUETZEN
251
6.3.8.2
ABWAEGUNG
BEI
BESONDEREN
NAEHEVERHAELTNISSEN
251
INHALTSVERZEICHNIS
11
6.4
LEBENSBEREICHSSPEZIFISCHEN
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ
UMSETZEN
UND
ERGAENZEN
----------------------------------252
6.4.1
GESCHAEFTE
DES
TAEGLICHEN
LEBENS
-
--------------------------
252
6.4.1.1
DISKRIMINIERUNGSVERBOTE
IM
GASTSTAETTENRECHT
-------------------------------------------------------
252
6.4.1.1.1
UMFASSENDES
DISKRIMINIERUNGSVERBOT
IM
GASTSTAETTENRECHT
---------------------------252
6.4.1.1.2
VERWALTUNGSVORSCHRIFTEN
ZUR
EFFEKTIVEREN
DURCHSETZUNG
DES
DISKRIMINIERUNGSVERBOTS
253
6.4.1.2
OPTIONEN
FUER
DIE
KORREKTE
ANSPRACHE
VON
TRANS*
UND
INTER*-PERSONEN
-------------------------
254
6.4.1.3
BARRIEREFREIE
MOBILITAET
FOERDERN
------------------------------------
---------------------------------------255
6.4.2
ZUGANG
ZU
UND
VERSORGUNG
MIT
WOHNRAUM
-----------------------------------------------------------------------255
6.4.2.1
EINHEITLICHE
UND
TRANSPARENTE
AUSWAHLVERFAHREN
----
---------------------------------------------255
6.4.2.2
VERHALTENSKODIZES
FUER
EINEN
DISKRIMINIERUNGSFREIEN
ZUGANG
ZU
WOHNRAUM
------------------256
6.4.3
BANKEN
UND
KREDITDIENSTLEISTUNGEN
----
---------------------------------
-----------------------------------------
257
6.4.3.1
INTERNE
GESCHAEFTSPROZESSE
AUF
DISKRIMINIERUNGSANFAELLIGKEIT
PRUEFEN
----------------------------
257
6.4.3.2
REICHWEITE
DES
AGG
FUER
FINANZDIENSTLEISTUNGEN
PRUEFEN
--
------------------------------------------258
6.4.3.3
VERHALTENSKODEX
ZUR
DISKRIMINIERUNGSFREIEN
BANKENWIRTSCHAFT
----------------------------------258
6.4.4
VERSICHERUNGEN
260
6.4.4.1
REGELUNGSVORSCHLAEGE
FUER
ALTERSNEUTRALE
VERSICHERUNGSTARIFE
ENTWICKELN
-----------------------260
6.4.4.2
FREIWILLIGE
EINFUEHRUNG
VON
ALTERSNEUTRALEN
VERSICHERUNGSTARIFEN
--------------------------------261
6.4.4.3
TRANSPARENTE
VERSICHERUNGSTARIFE
261
6.4.4.4
VERHALTENSKODEX
ZUR
DISKRIMINIERUNGSFREIEN
VERSICHERUNGSWIRTSCHAFT
------------------------
262
TEIL
B:
RECHTSDURCHSETZUNGSMOEGLICHKEITEN
VERBESSERN
---------------------------263
6.5
GERICHTLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
263
6.5.1
BARRIEREN
DER
RECHTSMOBILISIERUNG
BESEITIGEN
------------------------------------------------------------------
263
6.5.1.1
FRIST
ZUR
GELTENDMACHUNG
VERLAENGERN
------------------------------------------------------------------
263
6.5.1.2
BEWEIS-UND
SCHADENSRECHTLICHEN
UMGANG
MIT
TESTINGS
REGELN
-----------------------------------264
6.5.2
INDIVIDUELLE
GERICHTLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
-------------------------------------------------------------------265
6.5.2.1
AMICUS-CURIAE-STELLUNGNAHMEN
ZULASSEN
--------------------------------------------------------------265
6.5.2.2
RECHTSHILFEFONDS
FUER
AGG-KLAGEN
EINRICHTEN
---------------------------------------------------------
265
6.5.3
KOLLEKTIVE
GERICHTLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
266
6.5.3.1
PROZESSSTANDSCHAFT
ERMOEGLICHEN
--------------------------------------------------------------------------
266
6.5.3.2
VERBANDSKLAGEBEFUGNISSE
EROEFFNEN
267
6.6
BEHOERDLICHE
RECHTSDURCHSETZUNG
-------------------------------------------------------------------------------------------
268
6.6.1
AGG-URTEILE
AN
GEWERBEAEMTER
UEBERMITTELN
_
------------------------------------------------------------
268
6.6.2
GEWERBEUNTERSAGUNG
BEI
WIEDERHOLTER
UND
SCHWERER
DISKRIMINIERUNG
-----------------------------------269
6.7
ALTERNATIVE
FORMEN
DER
RECHTSDURCHSETZUNG
--------
----
----------------------------------------------------------
269
6.7.1
ADS
EINE
AGG-OMBUDSFUNKTION
UEBERTRAGEN
---------------------------------------------------------------271
6.7.2
VERBRAUCHER*INNENSCHLICHTUNGEN
FUER
DISKRIMINIERUNGSFAELLE
ZUGAENGLICH
MACHEN
---------------------
272
6.7.3
SEKTORSPEZIFISCHE
SCHLICHTUNGSSTELLEN
STAERKEN
UND
AUSBAUEN
------------------------------------------------274
6.7.3.1
SCHLICHTUNG
BEI
DISKRIMINIERUNG
BEIM
ZUGANG
ZU
WOHNRAUM
------------------------------------274
6.7.3.1.1
UNABHAENGIGEN
BESCHWERDE
UND
SCHLICHTUNGSMECHANISMUS
ETABLIEREN
274
6.7.3.1.2
HINWEISE
BEI
ONLINEPORTALEN
EINSTELLEN
275
6.7.3.2
BGG-SCHLICHTUNGSSTELLE
FUER
KONFLIKTE
MIT
PRIVATEN
OEFFNEN
275
6.7.4
PFLICHT
ZUR
SCHLICHTUNG
MODIFIZIEREN
276
6.7.4.1
OBLIGATORISCHE
SCHLICHTUNG
VOR
GUETESTELLEN
FUER
BETROFFENE
ABSCHAFFEN
276
6.7.4.2
ANBIETER*INNEN
ZUR
TEILNAHME
AN
SCHLICHTUNGEN
VERPFLICHTEN
------------------------------------277
6.7.5
ALTERNATIVE
RECHTSDURCHSETZUNGSWEGE
SICHTBARER
MACHEN
278
6.7.5.1
INFORMATIONSPFLICHTEN
DER
ANBIETER*INNEN
EINFUEHREN
278
6.7.5.2
OEFFENTLICHKEITSARBEIT
VERSTAERKEN
279
6.7.5.3
DOKUMENTATION
VON
DISKRIMINIERUNGSFAELLEN
VORNEHMEN
280
12
INHALTSVERZEICHNIS
TEIL
C:
FLANKIERENDE
MASSNAHMEN
UND
DISKRIMINIERUNGSPRAEVENTION
281
6.8
DISKRIMINIERUNGSPRAEVENTION
DURCH
AUSBILDUNG
281
6.8.1
AUSBILDUNGSBERUFE
IM
BEREICH
WAREN
UND
DIENSTLEISTUNGEN
ZU
DISKRIMINIERUNG
SCHULEN
281
6.8.2
ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHT
ALS
AUSBILDUNGS
UND
PRUEFUNGSGEGENSTAND
FUER
EINLASSPERSONAL
EINFUEHREN
282
6.9
KOMPETENZENTWICKLUNG
IN
DER
RECHTSPROFESSION
284
6.9.1
BESCHWERDE
UND
SCHLICHTUNGSSTELLEN
ZU
DISKRIMINIERUNG
SCHULEN
284
6.9.2
JURISTISCHE
AUSBILDUNG
UND
ANWALTLICHE
SPEZIALISIERUNG
FOERDERN
285
6.9.3
FORTBILDUNGEN
FUER
RICHTER*INNEN
GEWAEHRLEISTEN
285
6.9.4
BEHOERDEN
SCHULEN
286
6.10
INFORMATIONSMATERIAL
287
6.10.1
ERFOLGREICHES
TESTING
UNTERSTUETZEN
287
6.10.2
BEIM
ZUGANG
ZU
CLUBS
JUGENDLICHE
UEBER
IHRE
RECHTE
INFORMIEREN
287
6.11
KOOPERATIONEN
IN
DER
ANTIDISKRIMINIERUNGSARBEIT
288
6.11.1
KOOPERATIONEN
DER
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLEN
UND
BESCHWERDE
UND
SCHLICHTUNGSSTELLEN
FOERDERN
288
6.11.2
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLEN
UND
INTERESSENS-/BERUFSVERBAENDE
ZUSAMMENBRINGEN
288
6.11.3
ZUSAMMENARBEIT
DERANTIDISKRIMINIERUNGS-UND
MIETER*INNENBERATUNGSSTELLEN
ANREGEN
289
6.12
OEFFENTLICHE
FOERDERUNG
VON
ANTIDISKRIMINIERUNGSARBEIT
ANBIETEN
290
6.13
DATENERHEBUNG
UND
MONITORING
STAERKEN
291
6.13.1
FORSCHUNGSLUECKEN
ZU
DISKRIMINIERUNG
IM
BEREICH
WAREN
UND
DIENSTLEISTUNGEN
SCHLIESSEN
291
6.13.2
MELDUNG
VON
GERICHTSENTSCHEIDUNGEN
ZUM
AGG
EINFORDERN
291
7.
GLOSSAR
293
8.
BIBLIOGRAPHIE
299
8.1
LITERATUR
299
8.2
AUSLAENDISCHE
GESETZE
318
8.3
ORIGINALZITATE
AUS
DEN
FOKUSGRUPPEN
320
8.4
EMPIRISCHES
MATERIAL
324
8.5
ANHANG
1
326 |
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author | Beigang, Steffen Boll, Friederike 1985- Egenberger, Vera 1962- Hahn, Lisa 1989- Leidinger, Andreas 1988- Tischbirek, Alexander 1981- Tuner, Defne |
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publisher | Nomos Antidiskriminierungsstelle des Bundes |
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spelling | Beigang, Steffen Verfasser (DE-588)1197842667 aut Möglichkeiten der Rechtsdurchsetzung des Diskriminierungsschutzes bei der Begründung, Durchführung und Beendigung zivilrechtlicher Schuldverhältnisse Bestandsaufnahme, Alternativen und Weiterentwicklung : eine Studie im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes Autor*innen: Steffen Beigang, Friederike Boll, Vera Egenberger, Lisa Hahn, Andreas Leidinger, Alexander Tischbirek, Defne Tuner Stand: Februar 2021 Baden-Baden Nomos 2021 Berlin Antidiskriminierungsstelle des Bundes 2021 343 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Zuwiderhandlung (DE-588)4191182-9 gnd rswk-swf Rechtsverfolgung (DE-588)4177275-1 gnd rswk-swf Diskriminierungsverbot (DE-588)4123073-5 gnd rswk-swf Schuldverhältnis (DE-588)4116425-8 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf AGG Antidiskriminierungsrecht Diskriminierungsschutz zivilrechtliche Schuldverhältnisse Rechtsdurchsetzung Zivilrecht Deutschland (DE-588)4011882-4 g Schuldverhältnis (DE-588)4116425-8 s Diskriminierungsverbot (DE-588)4123073-5 s Zuwiderhandlung (DE-588)4191182-9 s Rechtsverfolgung (DE-588)4177275-1 s DE-604 Boll, Friederike 1985- Verfasser (DE-588)1140142712 aut Egenberger, Vera 1962- Verfasser (DE-588)1128347970 aut Hahn, Lisa 1989- Verfasser (DE-588)1155618041 aut Leidinger, Andreas 1988- Verfasser (DE-588)1175560529 aut Tischbirek, Alexander 1981- Verfasser (DE-588)1137213310 aut Tuner, Defne Verfasser (DE-588)1242557792 aut Deutschland Antidiskriminierungsstelle des Bundes (DE-588)16005787-5 isb Nomos Verlagsgesellschaft (DE-588)117513-0 pbl X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=74e632bf43e94f1dadde4955ada6ca0e&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032713719&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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