Ralf Lanwehr
Ralf Lanwehr (* 25. November 1971 in Münster) ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Südwestfalen. Er ist spezialisiert auf anwendungsorientierte Fragestellungen aus den Bereichen Führung, Kultur, Strategie und Change, welche sich insbesondere mit den Implikationen von zunehmender Quantifizierung, Digitalisierung und Informatisierung für die Unternehmensführung befassen. Konkrete Beispiele sind etwa datenbasiertes Job ReDesign in der Automobilindustrie und kinetische Visualisierungen von Veränderungsmaßnahmen in Unternehmen. Eine Branchenspezialisierung liegt auf dem Profifußball, wo er beispielsweise den Einsatz von Machine Learning im Recruiting und Talent Management von Profifußballvereinen untersucht. Veröffentlicht in Wikipedia-
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Balance Management Vom erfolgreichen Umgang mit gegensätzlichen Zielen
Veröffentlicht 2013Volltext öffnen
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Management für die Champions League was wir vom Profifußball lernen können
Veröffentlicht 2009Beschreibung
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Digitales Human Resource Management aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele
Veröffentlicht 2021Weitere Verfasser: Volltext öffnen
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Balance Management Vom erfolgreichen Umgang mit gegensätzlichen Zielen
Veröffentlicht 2013Weitere Verfasser: “… Lanwehr, Ralf …”
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Digitales Human Resource Management aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele
Veröffentlicht 2021Weitere Verfasser: Inhaltsverzeichnis
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