Von der Tarif- zur Betriebsautonomie: Tendenzen der Rechtsentwicklung, gebremst durch den Tarifvorrang?
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
1994
|
| Schriftenreihe: | [Europäische Hochschulschriften / 02]
1579 |
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JOHANNES DIETER VON LANGEN
VON DER
TARIF-
ZUR
BETRIEBSAUTONOMIE
TENDENZEN DER
RECHTSENTWICKLUNG, GEBREMST DURCH DEN
TARIFVORRANG?
PETER LANG
EUROPAEISCHER
VERLAG DER WISSENSCHAFTEN
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 9
EINFUEHRUNG 13
A. FLEXIBILISIERUNGSBEDARF DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS. 15
I.
STRUKTURWANDEL IN DER ARBEITSWELT 15
1.
WIRTSCHAFTLICHE ENTWICKLUNG 15
2.
TECHNISCHER FORTSCHRITT 26
II.
ANPASSUNGSFAEHIGKEIT DER BESTEHENDEN RECHTLICHEN
REGELUNGSAPPARATE
AN DEN STRUKTURWANDEL 30
1.
BESTEHENDES TARIFVERTRAGSSYSTEM 32
2.
INNOVATIVE BETRIEBSNAHE TARIFPOLITIK 37
3.
BETRIEBS VEREINBARUNG 41
B.
VERLAGERUNG DER TARIFRECHTLICHEN SATZUNGSMACHT AUF
DIE
BETRIEBSEBENE ALS TENDENZ DER RECHTSENTWICKLUNG. 47
I.
RECHTSENTWICKLUNG BEI DER ARBEITSZEITDAUER 48
1.
VON DER STARREN ARBEITSZEITORDNUNG ZUM FLE
XIBLEN MODELL 48
2.
BAG 18.08.1987 (LEBER-RUETHERS
KOMPROMISS)
54
A) OEFFNUNGSKLAUSEL GEM. § 77 III S. 2
BETRVG
56
B) ERWEITERUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE. 58
II.
RECHTSENTWICKLUNG BEI DER GESTALTUNG DER LOHN
HOEHE
63
1.
GEAENDERTE ENTLOHNUNGSSTRUKTUREN 64
2.
BESEITIGUNG DES TARIFVORRANGS IM
UEBERTARIF
LICHEN
BEREICH BAG 17.12.1985 68
A) MITBESTIMMUNGSRECHT GEM. § 87 I NR. 10
BETRVG
69
B) TARIFVORRANG UND TARIFVORBEHALT 75
3.
BETRIEBSVEREINBARUNGEN BEI LEDIGLICH NACH
WIRKENDEM
TARIFVERTRAG BAG 24.02.1987 82
A)
MITBESTIMMUNGSRECHT GEM. § 87 I NR. 11
BETRVG.
83
B) VERHAELTNIS § 87 I ES BETRVG ZU § 77 III
S.
1 BETRVG 85
C. DELEGATION ARBEITSRECHTLICHER REGELUNGSMACHT 91
I.
ZEITGEMAESSER VERFASSUNGSINHALT DES
ART.
9 III GG 91
1.
VERFASSUNGSRECHTLICHE VORGABEN DER TARIFAU
TONOMIE
91
2.
KOOPERATIVER SINN- UND GESTALTUNGSZUSAM
MENHANG
ZWISCHEN DER TARIF-UND BETRIEBSAU
TONOMIE
100
II.
RECHTLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN EINER VERLA
GERUNG
ARBEITSRECHTLICHER REGELUNGSMACHT DURCH
DEN
EINFACHEN GESETZGEBER 104
1.
LEGISLATIVE ENTSCHAERFUNG DES § 77 III
BETRVG
104
A) KRITISCHE ANALYSE DES § 77 III BETRVG 104
B)
BESCHRAENKUNG DES TARIFVORBEHALTS 109
C)
VERZICHT AUF DEN TARIF VORBEHAELT 112
2.
DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP GEM. § 4 III TVG ALS
KOLLISIONSNORM 115
A) ANWENDBARKEIT DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS
AUF
DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN TARIFVERTRAG
UND
BETRIEBSVEREINBARUNG 116
B) INHALT DES GUENSTIGKEITSVERGLEICHS 121
AA)
INDIVIDUELLER GUENSTIGKEITSVERGLEICH. 122
BB)
KOLLEKTIVER GUENSTIGKEITSVERGLEICH 125
C) MODIFIKATION DES GUENSTIGKEITSVERGLEICHS. 128
D.
MOEGLICHE NACHTEILE EINER DELEGATION ARBEITSRECHTLI
CHER
REGELUNGSMACHT 135
I. FORTSCHREITENDER FUNKTIONSVERLUST DER KOALITIO
NEN
135
II.
BEDEUTUNGSVERLUST DES ARBEITSKAMPFRECHTS 145
III.
ENTSCHEIDUNGSRAHMEN DER EINIGUNGSSTELLE 155
IV.
PRUEFUNGSUMFANG DER ARBEITSGERICHTE BEI BE
TRIEBSVEREINBARUNGEN
162
V. UNEINHEITLICHE ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSBEDIN
GUNGEN
166
ZUSAMMENFASSUNG 169
LITERATURVERZEICHNIS 171 |
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