Gender friendly Hospital: Entwicklung von Leitlinien für eine Gesundheitseinrichtung
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Linz
Oberösterr. Gebietskrankenkasse
2007
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| Schriftenreihe: | Gesundheitswissenschaften
32 |
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UEBERSICHT 7 ABSTRACT 9 VORWORT 11 VORWORT DER AUTORINNEN 13 EINLEITUNG
15 1. ALLGEMEINE ASPEKTE GESCHLECHTSSPEZIFISCHER GESUNDHEIT 19 1.1. DAS
LEBEN VON FRAUEN 19 1.2. GESUNDHEIT VERSUS KRANKHEIT 25 1.3. DEFINITION
VON GESUNDHEIT UND KRANKHEIT 26 1.4. EINFLUSSFAKTOREN FUER GESUNDHEIT UND
KRANKHEIT 27 1.5. STELLENWERT VON GESUNDHEIT 28 1.6. GESUNDHEITLICHE
RISIKOFAKTOREN 31 1.7. FRAUENFORSCHUNG - WOMENS STUDIES 31 1.8.
FRAUENGESUNDHEITSFORSCHUNG 33 1.9. FRAUENGESUNDHEIT 34 1.10.
MAENNERGESUNDHEIT 35 1.11. FRAUENGESUNDHEIT IN OESTERREICH 36 1.12. DATEN
ZUR GESUNDHEIT IN OESTERREICH 37 1.13. FRAUENGESUNDHEIT INTERNATIONAL 39
1.14. THEORETISCHE MODELLE ZUR ERKLAERUNG VON FRAUENGESUNDHEIT 40 1.14.1.
PSYCHOSOMATISCHE UND SOZIOSOMATISCHE ERKLAERUNGSMODELLE 42 1.14.2.
SALUTOGENETISCHES MODELL 42 1.14.3. PSYCHOLOGISCHES ERKLAERUNGSMODELL 44
1.14.4. PERSOENLICHKEITSMERKMALE 45 1.14.5. SOZIOLOGISCHES
ERKLAERUNGSMODELL 48 1.14.6. STIGMA-, LABELING- ODER
ABWEICHUNGSTHEORETISCHES MODELL 48 1.14.7. SOZIALISATIONSTHEORETISCHES
ERKLAERUNGSMODELL 51 1.14.8. SOZIALKULTURELLES MODELL 52 1.14.9.
MULTIFAKTORIELLES MODELL 52 1.14.10. THEORETISCHES ERKLAERUNGSMODELL VON
FRAUENGESUNDHEIT 54 1.15. PERSPEKTIVEN DER FRAUENGESUNDHEITSFORSCHUNG 55
1.16. DIE GRUNDSAETZE DES WHO-KONZEPTES UEBER GESUNDHEIT VON FRAUEN 56
1.17. DEFINITION VON *GENDER" 57 1.18. FRAUENGESUNDHEIT IN KLINIKEN 57
2. GENDERSPEZIFISCHE ASPEKTE IM KRANKENHAUS 61 2.1. GRUNDLAGEN 61 2.2.
BESTEHENDE LEITLINIEN EINER GESCHLECHTSSPEZIFISCHEN
GESUNDHEITSVERSORGUNG 61 2.2.1. GRUNDPRINZIPIEN EINER FRAUENGERECHTEN
GESUNDHEITSVERSORGUNG 61 2.2.2. WHO MODELLPROJEKT FUER
GESUNDHEITSFOERDERUNG AN EINER FRAUENKLINIK 62 2.2.3. OESTERREICHISCHER
FRAUENGESUNDHEITSBERICHT 2005 - ZIEL 7 63 2.3. BESTEHENDE LEITLINIEN
EINES FRAUENGERECHTEN ARBEITSPLATZES 64 2.3.1.
RAHMEN-GLEICHBEHANDLUNGSPROGRAMM DES MAGISTRAT LINZ 64 2.3.2.
ARBEITSMEDIZINISCHER ANSATZ DER BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFOERDERUNG 64
2.4. PROJEKTBESCHREIBUNG 65 2.4.1. PROBLEMSTELLUNG, AUSGANGSSITUATION 65
2.4.2. PROJEKTZIEL 66 2.4.3. PROJEKTINHALT 67 2.4.4. ZEITPLAN,
MEILENSTEINE 68 2.4.5. PROJEKTORGANISATION, ARBEITSGRUPPE 70 2.4.6.
INFORMATION UND DOKUMENTATION 71 2.4.7. KOSTEN, RESSOURCEN 71 2.4.8.
BESONDERE PROBLEMSTELLUNGEN UND LOESUNGEN 71 2.4.9. GEWONNENE ERFAHRUNGEN
72 2.5. DARSTELLUNG DER LEITLINIEN 73 2.6. ZUSAMMENFASSUNG DER
ERGEBNISSE 85 2.7. DISKUSSION 85 2.8. AUSBLICK 86 LITERATURVERZEICHNIS
90 ABBILDUNGSVERZEICHNIS 95 ANHANG: GUIDELINES FOR A GENDER FRIEDLY
HOSPITAL 96 |
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UEBERSICHT 7 ABSTRACT 9 VORWORT 11 VORWORT DER AUTORINNEN 13 EINLEITUNG
15 1. ALLGEMEINE ASPEKTE GESCHLECHTSSPEZIFISCHER GESUNDHEIT 19 1.1. DAS
LEBEN VON FRAUEN 19 1.2. GESUNDHEIT VERSUS KRANKHEIT 25 1.3. DEFINITION
VON GESUNDHEIT UND KRANKHEIT 26 1.4. EINFLUSSFAKTOREN FUER GESUNDHEIT UND
KRANKHEIT 27 1.5. STELLENWERT VON GESUNDHEIT 28 1.6. GESUNDHEITLICHE
RISIKOFAKTOREN 31 1.7. FRAUENFORSCHUNG - WOMENS STUDIES 31 1.8.
FRAUENGESUNDHEITSFORSCHUNG 33 1.9. FRAUENGESUNDHEIT 34 1.10.
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ZUR GESUNDHEIT IN OESTERREICH 37 1.13. FRAUENGESUNDHEIT INTERNATIONAL 39
1.14. THEORETISCHE MODELLE ZUR ERKLAERUNG VON FRAUENGESUNDHEIT 40 1.14.1.
PSYCHOSOMATISCHE UND SOZIOSOMATISCHE ERKLAERUNGSMODELLE 42 1.14.2.
SALUTOGENETISCHES MODELL 42 1.14.3. PSYCHOLOGISCHES ERKLAERUNGSMODELL 44
1.14.4. PERSOENLICHKEITSMERKMALE 45 1.14.5. SOZIOLOGISCHES
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ABWEICHUNGSTHEORETISCHES MODELL 48 1.14.7. SOZIALISATIONSTHEORETISCHES
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FRAUENGESUNDHEIT 54 1.15. PERSPEKTIVEN DER FRAUENGESUNDHEITSFORSCHUNG 55
1.16. DIE GRUNDSAETZE DES WHO-KONZEPTES UEBER GESUNDHEIT VON FRAUEN 56
1.17. DEFINITION VON *GENDER" 57 1.18. FRAUENGESUNDHEIT IN KLINIKEN 57
2. GENDERSPEZIFISCHE ASPEKTE IM KRANKENHAUS 61 2.1. GRUNDLAGEN 61 2.2.
BESTEHENDE LEITLINIEN EINER GESCHLECHTSSPEZIFISCHEN
GESUNDHEITSVERSORGUNG 61 2.2.1. GRUNDPRINZIPIEN EINER FRAUENGERECHTEN
GESUNDHEITSVERSORGUNG 61 2.2.2. WHO MODELLPROJEKT FUER
GESUNDHEITSFOERDERUNG AN EINER FRAUENKLINIK 62 2.2.3. OESTERREICHISCHER
FRAUENGESUNDHEITSBERICHT 2005 - ZIEL 7 63 2.3. BESTEHENDE LEITLINIEN
EINES FRAUENGERECHTEN ARBEITSPLATZES 64 2.3.1.
RAHMEN-GLEICHBEHANDLUNGSPROGRAMM DES MAGISTRAT LINZ 64 2.3.2.
ARBEITSMEDIZINISCHER ANSATZ DER BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFOERDERUNG 64
2.4. PROJEKTBESCHREIBUNG 65 2.4.1. PROBLEMSTELLUNG, AUSGANGSSITUATION 65
2.4.2. PROJEKTZIEL 66 2.4.3. PROJEKTINHALT 67 2.4.4. ZEITPLAN,
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72 2.5. DARSTELLUNG DER LEITLINIEN 73 2.6. ZUSAMMENFASSUNG DER
ERGEBNISSE 85 2.7. DISKUSSION 85 2.8. AUSBLICK 86 LITERATURVERZEICHNIS
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