Umsetzungsanforderungen der neuen arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungsrichtlinie (RL 2000/78/EG):
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Frankfurt am Main [u.a.]
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PIERRE M. KUMMER UMSETZUNGSANFORDERUNGEN DER NEUEN ARBEITSRECHTLICHEN
ANTIDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIE (RL 2000/78/EG) PETER LANG EUROPAEISCHER
VERLAG DER WISSENSCHAFTEN INHALTSVERZEICHNIS LITERATURVERZEICHNIS X A.
EINLEITUNG I I. VORWORT 1 II. EINFUHRUNG UND PROBLEMSTELLUNG 2 B.
DISKRIMINIERUNGSFORMEN DER RICHTLINIEN 5 I. UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG
6 II. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 7 1. BEGRIFF DER MITTELBAREN
DISKRIMINIERUNG 8 A. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 8 B. PROBLEME EINER
KATEGORISIERUNG 9 2. KAUSALITAET 12 3. KRITERIUM DER RECHTSWIDRIGKEIT 13
III. BELAESTIGUNG 15 1. DOGMATISCHE EINORDNUNG 16 2. PROBLEME MIT DEM
BEGRIFF 18 A. BEGRIFF BELAESTIGUNG IN DER RICHTLINIE 19 AA. VORGABEN
EINER ERHEBLICHKEITSSCHWELLE 19 BB. KRITIK AN
ERHEBLICHKEITSANFORDERUNGEN 21 CC. HINWEISE ZUM BEGRIFF IM DEUTSCHEN
RECHT 23 DD. BEDEUTUNG EINES SUBJEKTIVEN ELEMENTS 25 (1.) ALTERNATIVE
DES BEWIRKENS 25 (2.) ALTERNATIVE DES BEZWECKENS 26 (3.) ERGEBNIS 27 B.
ERGEBNIS ZU 2 27 3. MOEGLICHE FOLGEN UND KONSEQUENZEN 28 IV. ANWEISUNG
ZUR DISKRIMINIERUNG 29 C. GELTUNGSBEREICH DER RICHTLINIE 2000/78/EG 32
I. ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH 32 II. SACHLICHER UND PERSONELLER
GELTUNGSBEREICH 34 1. ZUGANG UND BERUFLICHER AUFSTIEG 35 2.
BERUFSBERATUNG UND BERUFSBILDUNG 36 3. BESCHAEFTIGUNGS- UND
ARBEITSBEDINGUNGEN 37 4. MITGLIEDSCHAFT UND MITWIRKUNG IN ORGANISATIONEN
38 5. ERGEBNIS ZU II 39 III. REICHWEITE HINSICHTLICH DER INTENSITAET 41
IV. BEREICHSAUSNAHMEN 4 ' VI 1. PROBLEMATIK EINER GENAUEN
KATEGORISIERUNG 42 2. (MOEGLICHE) AUSNAHMEBEREICHE 44 A. ALLGEMEINE
ABWAEGUNGSGRUNDSAETZE 44 B. FOERDERUNG VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN 45 C.
SCHUTZ DER OEFFENTLICHEN ORDNUNG UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ 46 D.
AUSNAHMEBEREICH FUER DRITTSTAATENANGEHOERIGE 47 E. AUSNAHMEBEREICH FUER
STAATLICHE LEISTUNGEN 48 F. SONDERREGELUNG FUER DIE STREITKRAEFTE 49 G.
WESENTLICHE BERUFLICHE ANFORDERUNGEN 50 AA. VORAUSSETZUNG EINER
WESENTLICHEN ANFORDERUNG 51 BB. PROBLEME DER EINORDNUNG DIESER KATEGORIE
52 CC. REICHWEITE FUER DEN OEFFENTLICHEN DIENST 53 H. RELIGIONS- UND
WELTANSCHAUUNGSPRIVILEG 53 AA. REICHWEITE DER SONDERREGELUNGSBEFUGNIS 54
BB. KIRCHLICHE ODER WELTANSCHAULICHE GEMEINSCHAFT 56 CC.
LOYALITAETSANFORDERUNGEN 56 I. GERECHTFERTIGTE UNGLEICHBEHANDLUNG WEGEN
DES ALTERS 59 AA. VERHAELTNIS ZU ANDEREN AUSNAHMEVORSCHRIFTEN 59 BB.
INHALT DER AUSNAHMEVORSCHRIFT 59 CC. PROBLEME DIESER AUSNAHMEVORSCHRIFT
61 J. GEWAEHRLEISTUNG DER VOELLIGEN GLEICHSTELLUNG 62 D. VERPOENTE MERKMALE
DER RICHTLINIE 2000/78/EG 65 I.ALTER 65 1. AUSLEGUNGSPROBLEMATIK 65 2.
ALTERSBEGRIFF DER RICHTLINIE 67 A. WORTLAUT 67 B. SYSTEMATISCHE
AUSLEGUNG 68 C. IDEOLOGISCHE AUSLEGUNG 69 D. HISTORISCHE AUSLEGUNG 71 3.
ERGEBNIS ZU 1 72 II. RELIGION UND WELTANSCHAUUNG 72 1. ASPEKTE AUS DEM
DEUTSCHEN RECHT 72 2. EUROPAEISCHES VERSTAENDNIS UND PROBLEME 74 III.
BEHINDERUNG 75 1. BEGRIFFSVERSTAENDNIS IN DEUTSCHLAND 75 2.
BEGRIFFSVERSTAENDNIS DES EEA 1998 77 3. BEGRIFFSVERSTAENDNIS AUF
EUROPAEISCHER EBENE 78 4. ERGEBNIS ZU III 78 IV. SEXUELLE AUSRICHTUNG 79
1. AUSLEGUNG NACH DEM WORTLAUT 80 2. ENTWICKLUNGSGESCHICHTE 81 VII 3.
SINN UND ZWECK DER RICHTLINIE 81 4. ERGEBNIS ZU IV 82 E. UMSETZUNG DES
SANKTIONSERFORDERNISSES 84 I. VORAUSSETZUNGEN WIRKSAMER UND
ABSCHRECKENDER SANKTIONEN 86 1. BEDEUTUNG EINES § 611 A BGB 86 2. ZUR
ENTWICKLUNG DES § 611 A BGB 87 A. URSPRUENGLICHE FASSUNG DES § 611 A
ABSATZ 2 BGB 87 B. DIE AENDERUNGEN IM JAHRE 1994 88 C. DIE AENDERUNG IM
JAHRE 1998 88 II. ZU DEN VORAUSSETZUNGEN IM EINZELNEN 90 1. KAUSALITAET
90 A. OBJEKTIVE EIGNUNG 90 B. PROFESSIONELLE DISKRIMINIERUNGSKLAEGER 91
AA. TATBESTANDLICHER AUSSCHLUSS 91 BB. RECHTSMISSBRAUCHSLOESUNG 92 CC.
KEIN AUSSCHLUSS 93 2. VERSCHULDEN 93 3. BEWEISLASTREGELUNG 95 A.
GRUNDSAETZLICHE ORIENTIERUNG 95 B. PROBLEM DER EIDESSTATTLICHEN
VERSICHERUNG 96 4. REICHWEITE DER ENTSCHAEDIGUNG 98 A.
ENTSCHAEDIGUNGSUMFANG 98 B. STRAFSCHADENSERSATZ 99 AA. EINORDNUNG IN DAS
DEUTSCHE RECHTSSYSTEM 99 BB. PRAKTISCHE ERFAHRUNGEN MIT
STRAFSCHADENSERSATZ 102 C. ENTSCHAEDIGUNGSHOEHE 103 III. KONSEQUENZEN FUER
DIE RICHTLINIENUMSETZUNG 104 1. NORMIERUNG ALS ENTSCHAEDIGUNGSREGEL 104
2. EINORDNUNG IM PERSOENLICHKEITSSCHUTZ 105 3. NORMIERUNG ALS
ORDNUNGSWIDRIGKEIT 106 4. SONSTIGE RECHTSWIRKUNGEN AUF NATIONALER EBENE
107 A. ALLGEMEINE REGELN 107 B. SONSTIGE ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 110 C.
MOEGLICHKEIT ZUR KUENDIGUNG 113 AA. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ZUR
KUENDIGUNGSMOEGLICHKEIT 113 BB. UEBERTRAGUNG DIESER GRUNDSAETZE IH CC.
ERGEBNIS ZU C "5 D. ZURECHNUNGSFRAGEN "6 AA. ZURECHNUNG BEI
DISKRIMINIERUNGEN I.E.S 116 BB. ZURECHNUNG BEI BELAESTIGUNG 117 VIII F.
ASPEKTE DES BISHERIGEN DISKRIMINIERUNGSSCHUTZES 121 I.
VERFASSUNGSRECHTLICHE GEWAEHRLEISTUNG 121 II. GLEICHSTELLUNGSGEBOTE 122
1. OEFFENTLICHER DIENST 124 2. EINFACHGESETZLICHE DISKRIMINIERUNGSVERBOTE
124 A. SCHUTZ SCHWERBEHINDERTER - § 81 ABSATZ 2 SGBIX 125 B. SEXUELLE
AUSRICHTUNG, RELIGION UND WELTANSCHAUUNG 126 C. REICHWEITE DES § 75
BETRVG 127 3. ALLGEMEINE DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 129 III. ALLGEMEINER
ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 129 IV. SONSTIGER SCHUTZ
130 1. ASPEKTE AUS DER RECHTSPRECHUNG DES BAG 131 A. SEXUELLE
AUSRICHTUNG 131 B. RELIGIOESE ANSCHAUUNG 133 C. (POLITISCHE)
WELTANSCHAUUNG 134 2. SCHUTZ VOR BELAESTIGUNGEN 134 V. ERGEBNIS ZU F 135
G. KOMPETENZ DER GEMEINSCHAFT 136 I. ARBEITSRECHTLICHE REGELUNGEN AUF
EUROPAEISCHER EBENE 136 II. RICHTLINIE 2000/78/EG ALS
ANTIDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIE 138 1. UEBER DIE IDEE DER GLEICHHEIT 139
2. GRUNDLAGEN IM EGV 140 III. VORAUSSETZUNGEN EINER KOMPETENZ FUER RL
2000/78/EG 141 1. ZULAESSIGES MITTEL UND VERFAHRENSGRUNDSAETZE 141 A.
ZULAESSIGE MITTEL DES RATES 141 B. ERFORDERLICHES VERFAHREN 141 2.
GRENZEN EINER ERMAECHTIGUNG 142 A. GRENZE DES SACHGEBIETS 142 AA.
EUROPAEISCHES INDIVIDUALARBEITSRECHT 143 BB. EUROPAEISCHES
KOLLEKTIVARBEITSRECHT 144 CC. ERGEBNIS ZU A 146 B. SUBSIDIARITAETSPRINZIP
UND VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ 146 AA. TATSAECHLICHE BEACHTUNG DER
PRINZIPIEN 147 (1.) SUBSIDIARITAETSPRINZIP 147 (2.)
VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ 149 BB. BEGRUENDUNG DER
SUBSIDIARITAET/VERHAELTNISMAESSIGKEIT 150 (1.) ERWAEGUNGEN ALS ELEMENT DER
BEGRUENDUNG 151 (2.) MATERIALIEN ALS ELEMENT DER BEGRUENDUNG 152 CC.
ERGEBNIS ZU B 153 3. ERGEBNIS ZU III 153 IV. SONDERPROBLEME 153 IX 1.
ARBEITSRECHT DER STREITKRAEFTE UND DER INNEREN SICHERHEIT 153 A.
GESCHLECHTERDISKRIMINIERUNG 154 B. PROBLEM DER QUERSCHNITTSKOMPETENZEN
155 C. ERGEBNIS ZU 1 156 2. KIRCHLICHE ARBEITSVERHAELTNISSE 156 A.
UMSETZUNGSVERPFLICHTUNGEN DES MITGLIEDSTAATES 157 B. KIRCHEN UND
EUROPARECHT 157 C. UEBERTRAGUNG DER GRUNDSAETZE 160 D. ERGEBNIS ZU 2 161
H. ANSATZPUNKTE EINER KRITIK 162 I. KOLLISIONEN MIT DEM GRUNDGESETZ 162
1. EINSCHRAENKUNGEN DER VERTRAGSFREIHEIT 163 2. BERUFS- UND
EIGENTUMSFREIHEIT 166 II. DISKRIMINIERUNG DURCH DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ
167 1. PARTIELLER DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ 167 2. UMGEKEHRTE
DISKRIMINIERUNG 169 III. DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ DURCH VERBOTE 171 IV.
RESUEMEE 173 J. ANHANG 175 I. ANHANG 1 175 II. ANHANG II 183 III. ANHANG
III 193 IV. ANHANG IV 203 V. ANHANG V 209 |
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| spelling | Kummer, Pierre M. 1976- Verfasser (DE-588)17363463X aut Umsetzungsanforderungen der neuen arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungsrichtlinie (RL 2000/78/EG) Pierre M. Kummer Frankfurt am Main [u.a.] Lang 2003 XLIII, 215 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Europäische Hochschulschriften : Reihe 2, Rechtswissenschaft 3716 Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 2003 Europäische Union Antidiskriminierungsrichtlinie (DE-588)4753709-7 gnd rswk-swf Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Transformation (DE-588)4451062-7 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Europäische Union Antidiskriminierungsrichtlinie (DE-588)4753709-7 u Transformation (DE-588)4451062-7 s Deutschland (DE-588)4011882-4 g Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s DE-604 Europäische Hochschulschriften Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 3716 (DE-604)BV000000068 3716 GBV Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=010469710&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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