Die Sozialauswahl im Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2001
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
20 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 225 S. |
| ISBN: | 3631380534 |
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9
INHALTSUEBERSICHT
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
19
1.
KAPITEL:
EINLEITUNG
.
25
2.
KAPITEL:
ALLGEMEINE
GRUNDLAGEN
.
29
3.
KAPITEL:
ANWENDBARKEIT
DER
GRUNDSAETZE
DER
SOZIALAUSWAHL
BEI
ARBEITGEBERKUENDIGUNGEN
.
79
4.
KAPITEL:
ANWENDBARKEIT
DER
GRUNDSAETZE
DER
SOZIALAUSWAHL
BEI
EINSTELLUNGEN
UND
WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUECHEN
.
155
5.
KAPITEL:
ANWENDBARKEIT
DER
GRUNDSAETZE
DER
SOZIALAUSWAHL
BEI
VERSETZUNGEN
.
185
6.
KAPITEL:
SCHLUSSBETRACHTUNG
.
207
LITERATURVERZEICHNIS
.
211
11
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.YY.19
1.
KAPITEL:
EINLEITUNG
§
1:
DAS
SPANNUNGSVERHAELTNIS
ZWISCHEN
LEISTUNGS
UND
SOZIALPRINZIP
.
25
§
2:
GEGENSTAND
DER
UNTERSUCHUNG
.
26
§
3:
GANG
DER
DARSTELLUNG
.
28
2.
KAPITEL:
ALLGEMEINE
GRUNDLAGEN
§
4:
HISTORISCHE
ENTWICKLUNG
DER
SOZIALAUSWAHL
.
29
I.
DIE
ZEIT
BIS
ZUM
ENDE
DES
ERSTEN
WELTKRIEGS
.29
N.
DIE
ZEIT
BIS
ZUM
ENDE
DES
ZWEITEN
WELTKRIEGS
.
30
III.
DIE
ZEIT
NACH
DEM
ZWEITEN
WELTKRIEG
.
32
IV.
DAS
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ
VON
1951
.
32
V.
DAS
ARBEITSRECHTLICHE
BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNGSGESETZ
(BESCHFG)
VON
1996
.
33
VI.
DAS
GESETZ
ZUR
SICHERUNG
DER
ARBEITNEHMERRECHTE
VON
1998
.
34
VII.
ZUSAMMENFASSUNG
/
AUSBLICK
.
34
§
5:
REGELUNGSGEHALT
DES
§
1
III
KSCHG
.
35
I.
VORAUSSETZUNGEN
EINER
BETRIEBSBEDINGTEN
KUENDIGUNG,
§
1
II
KSCHG
.
36
1.
DRINGENDE
BETRIEBLICHE
ERFORDERNISSE
.
36
2.
FEHLENDE
WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT
.
38
II.
ANFORDERUNGEN
DES
§
1
ID
KSCHG
.
38
12
1.
DIE
AUSWAHL
DES
ARBEITGEBERS
BEI
DER
BETRIEBSBEDINGTEN
KUENDIGUNG
.
38
2.
DIE
BEDEUTUNG
DER
SOZIALAUSWAHL
.
39
3.
DIE
BETRIEBLICHE
AUSWAHL
.
41
A)
BETRIEBSBEZOGENE
SOZIALAUSWAHL
.
41
B)
QUALITATIVE
VERGLEICHBARKEIT
DER
ARBEITNEHMER
.
42
AA)
VERGLEICHBARKEITSKRITERIEN
.
42
BB)
HORIZONTALE
VERGLEICHBARKEIT
.
44
CC)
GENERELL
AUSZUSCHLIESSENDER
PERSONENKREIS
.
44
4.
AUSWAHLKRITERIEN
DER
SOZIALAUSWAHL
(§
1
III
KSCHG)
.
45
A)
RECHTSLAGE
VOM
1.10.1996
BIS
31.12.1998
.
45
B)
RECHTSLAGE
AB
DEM
1.1.1999
.46
5.
ENTGEGENSTEHENDE
BETRIEBLICHE
ERFORDERNISSE
.
48
A)
RECHTSLAGE
VOM
1.10.1996
BIS
31.12.1998
.
48
B)
RECHTSLAGE
AB
DEM
1.1.1999
.
50
6.
ERGEBNIS
.
52
§
6:
DIE
GRUNDGEDANKEN
DER
SOZIALAUSWAHL
.
52
I.
UEBERBLICK
.
52
1.
§
1
IQ
KSCHG
ALS
AUSPRAEGUNG
DES
ALLGEMEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES
.
53
2.
§
1
III
KSCHG
ALS
AUSPRAEGUNG
DER
BILLIGKEIT
(§315
BGB)
.
53
3.
§
1
IH
KSCHG
ALS
AUSPRAEGUNG
VON
TREU
UND
GLAUBEN
(§
242
BGB)
.54
4.
§
1
HI
KSCHG
ALS
AUSPRAEGUNG
DES
SOZIALSTAATSGEBOTS
(ARTT.
20
1,28IGG)
.
55
5.
§
1
M
KSCHG
ALS
AUSPRAEGUNG
DER
STAATLICHEN
SCHUTZPFLICHT
AUS
ART.
12
GG
.
55
6.
KOMBINATION
DER
ANSAETZE
DURCH
DAS
BAG
UND
DAS
BVERFG
.
55
H.
STELLUNGNAHME
.
57
1.
§
1
III
KSCHG
ALS
AUSPRAEGUNG
DES
ALLGEMEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES
.
58
A)
ANWENDBARKEIT
DES
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES
IM
KUENDIGUNGSRECHT
.
58
AA)
ANWENDBARKEIT
BEI
GESTALTUNGSRECHTEN
.
58
BB)
VORRANG
DER
VERTRAGSFREIHEIT
.
59
CC)
INDIVIDUALISTISCHE
BETRACHTUNG
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
.
60
13
B)
ANFORDERUNGEN
DES
ALLGEMEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES
.
62
AA)
ARBEITNEHMER
IN
VERGLEICHBARER
LAGE
.
62
BB)
DIFFERENZIERUNGSKRITERIEN
.
63
2.
§
1
III
KSCHG
ALS
AUSPRAEGUNG
VON
TREU
UND
GLAUBEN
(§
242
BGB)
.63
3.
§
1
III
KSCHG
ALS
AUSPRAEGUNG
DER
BILLIGKEIT
(§315
BGB)
.
65
4.
§
1
III
KSCHG
ALS
AUSPRAEGUNG
DES
SOZIALSTAATSPRINZIPS
(ART.
20
1GG)
.
67
5.
§
1
III
KSCHG
ALS
AUSPRAEGUNG
DER
STAATLICHEN
SCHUTZPFLICHT
AUS
ART.
12
GG
.
68
§
7:
DIE
SOZIALAUSWAHL
ALS
ALLGEMEINES
RECHTSPRINZIP
DES
ARBEITSRECHTS
.
70
I.
HERLEITUNG
VON
ALLGEMEINEN
RECHTSPRINZIPIEN
.
71
1.
INDUKTIVE
GEWINNUNG
AUS
§
1
III
KSCHG
.
71
2.
ALLGEMEIN
ANERKANNTE
WERTVORSTELLUNGEN
DER
RECHTSGEMEINSCHAFT
.
72
A)
GLEICHBEHANDLUNG
UND
SOZIALSTAATSPRINZIP
ALS
ANERKANNTE
WERTVORSTELLUNGEN
IM
ARBEITSRECHT
.
72
B)
DIE
SOZIALAUSWAHL
ALS
ANERKANNTE
WERTVORSTELLUNG
IM
ARBEITSRECHT
.
73
N.
DIE
BEDEUTUNG
VON
GESETZGEBERISCHEN
WERTENTSCHEIDUNGEN
UND
ALLGEMEINEN
RECHTSPRINZIPIEN
.
75
III.
ERGEBNIS
.
77
§
8:
ZUSAMMENFASSUNG
.
78
3.
KAPITEL:
ANWENDBARKEIT
DER
GRUNDSAETZE
DER
SOZIALAUSWAHL
BEI
ARBEITGEBERKUENDIGUNGEN
§
9:
KUENDIGUNGEN
IM
ANWENDUNGSBEREICH
DES
KSCHG
.
79
I.
ORDENTLICHE
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG,
§
1
II
KSCHG
.
79
N.
AUSSERORDENTLICHE
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG,
§
626
BGB
.
80
1.
VORAUSSETZUNGEN
DER
AUSSERORDENTLICHEN
BETRIEBSBEDINGTEN
KUENDIGUNG
.
80
14
2.
SOZIALAUSWAHL
BEI
DER
AUSSERORDENTLICHEN
BETRIEBS*
BEDINGTEN
KUENDIGUNG
.
81
A)
GRUNDSAETZE
DER
RICHTERLICHEN
RECHTSFINDUNG
.
82
B)
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
III
KSCHG
IM
WEGE
DER
AUSLEGUNG
.
84
C)
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
HI
KSCHG
IM
WEGE
DER
RICHTERLICHEN
RECHTSFORTBILDUNG
.
86
AA)
ZULAESSIGKEIT
DER
RICHTERLICHEN
RECHTSFORTBILDUNG
.
86
BB)
GESETZESERGAENZENDE
RECHTSFORTBILDUNG
(YYPRAETER
LEGEM
"
)
.
87
(1)
VORLIEGEN
EINER
GESETZESLUECKE
.
87
(A)
REGELUNG
IM
GESCHRIEBENEN
RECHT
.
89
0 )
REGELUNG
DURCH
GEWOHNHEITSRECHT
.
89
(C)
REGELUNG
DURCH
GENERALKLAUSELN
.
91
(2)
LUECKENAUSFUELLUNG
.
93
(A)
MASSSTAB
ZUR
BESTIMMUNG
DER
PLANWIDRIGKEIT
.
94
(B)
VORAUSSETZUNGEN
DER
ANALOGIE
.
95
D)
ERGEBNIS
.
97
HI.
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG,
§
1
II
KSCHG
.
98
1.
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
HI
KSCHG
BEI
ARBEITSBEDINGTEN
KRANKHEITEN
UND
BETRIEBSUNFAELLEN
.
98
A)
PERSONEN
ODER
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG?
.
99
B)
SOZIALAUSWAHL
ZUR
FREIKUENDIGUNG
EINES
ARBEITSPLATZES
.
100
AA)
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
III
KSCHG
IM
WEGE
DER
AUSLEGUNG
.
101
BB)
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
III
KSCHG
IM
WEGE
DER
GESETZESERGAENZENDEN
RECHTSFORTBILDUNG
.
101
(1)
VORLIEGEN
EINER
GESETZESLUECKE
.
101
(2)
LUECKENAUSFULLUNG
.
102
(A)
VORAUSSETZUNGEN
DER
ANALOGIE
.
102
(B)
ZWISCHENERGEBNIS
.
105
CC)
SOZIALE
AUSWAHLKRITERIEN
IM
RAHMEN
DES
ALLGE
MEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES
.
105
2.
ERGEBNIS
.
106
IV.
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG,
§
1
II
KSCHG
.
106
1.
SOZIALAUSWAHL
ZUR
FREIKUENDIGUNG
EINES ARBEITSPLATZES
.
107
2.
SOZIALAUSWAHL
BEI
DER
AUSWAHL
DER
ARBEITNEHMER
BEI
GLEICHARTIGEN
VERTRAGSVERLETZUNGEN
.
108
A)
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
III
KSCHG
IM
WEGE
DER
AUSLEGUNG
.
109
15
B)
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
III
KSCHG
IM
WEGE
DER
GESETZES
ERGAENZENDEN
RECHTSFORTBILDUNG
.
109
C)
SOZIALE
AUSWAHLKRITERIEN
IM
RAHMEN
DES
ALLGEMEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES
.
111
AA)
ANWENDBARKEIT
DES
ALLGEMEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES
.
111
BB)
KONKRETISIERUNG
DES
ALLGEMEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES
.
111
D)
ERGEBNIS
.
113
V.
KUENDIGUNGEN
IM
RAHMEN
DES
BESONDEREN
KUENDIGUNGS
SCHUTZES
(§
15
IV,
V
KSCHG)
.
114
1.
SINN
UND
ZWECK
DES
SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZES
.
114
2.
SOZIALAUSWAHL
IM
RAHMEN
VON
§
15
KSCHG
.
115
A)
FREIKUENDIGUNGSPFLICHT
BEI
§
15
V
1
KSCHG
.
117
B)
SOZIALAUSWAHL
IM
RAHMEN
VON
§
15
V
KSCHG
.
119
AA)
DIREKTE
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
III
KSCHG
.
120
BB)
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
III
KSCHG
IM
WEGE
DER
GESETZES
ERGAENZENDEN
RECHTSFORTBILDUNG
.
122
CC)
SOZIALE
AUSWAHLKRITERIEN
IM
RAHMEN
DES
ALL
GEMEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES
.
122
(1)
ANWENDBARKEIT
DES
ALLGEMEINEN
GLEICHBE
HANDLUNGSGRUNDSATZES
.
123
(2)
KONKRETISIERUNG
DES
ALLGEMEINEN
GLEICHBE
HANDLUNGSGRUNDSATZES
.
124
3.
ERGEBNIS
.
126
§
10:
KUENDIGUNGEN
AUSSERHALB
DES
ANWENDUNGSBEREICHS
DES
KSCHG
.
127
I.
SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ
NACH
DEM
EINIGUNGSVERTRAG
(EINV)
.
127
1.
BEDEUTUNG
DES
SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZES
.
127
2.
SOZIALAUSWAHL
BEI
DER
BEDARFSKUENDIGUNG
(ABS.
4
NR.
2
EINV)
.
128
A)
DIREKTE
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
III
KSCHG
.
129
B)
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
III
KSCHG
IM
WEGE
DER
GESETZES
ERGAENZENDEN
RECHTSFORTBILDUNG
.
131
C)
SOZIALE
AUSWAHLKRITERIEN
IM
RAHMEN
DES
ALLGE
MEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES
.
131
AA)
ANWENDBARKEIT
DES
ALLGEMEINEN
GLEICHBE
HANDLUNGSGRUNDSATZES
.
132
16
BB)
KONKRETISIERUNG
DES
ALLGEMEINEN
GLEICHBE
HANDLUNGSGRUNDSATZES
.
133
(1)
ABWAEGUNG
DER
BETEILIGTEN
INTERESSEN
.
133
(2)
KONKRETER
ABWAEGUNGSMASSSTAB
.
134
D)
ERGEBNIS
.
136
II.
KUENDIGUNGEN
VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN
AUSSERHALB
DES
PERSOENLICHEN
ODER
DES
BETRIEBLICHEN
ANWENDUNGSBEREICHS
DES
KSCHG
.
136
1.
SOZIALAUSWAHL
BEI
ARBEITSVERHAELTNISSEN
AUSSERHALB
DES
PERSOENLICHEN
ANWENDUNGSBEREICHS,
§
1
1
KSCHG
.
137
2.
SOZIALAUSWAHL
BEI
ARBEITSVERHAELTNISSEN
AUSSERHALB
DES
BETRIEB
LICHEN
ANWENDUNGSBEREICHS,
§
23
1
2
KSCHG
.
137
A)
SINN
UND
ZWECK
DER
PRIVILEGIERUNG
.
138
B)
KUENDIGUNGSSCHUTZ
IM
KLEINBETRIEB
.
140
C)
SOZIALAUSWAHL
IM
KLEINBETRIEB
.
141
AA)
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
III
KSCHG
IM
WEGE
DER
GESETZES
ERGAENZENDEN
RECHTSFORTBILDUNG
.
143
BB)
SOZIALE
AUSWAHLKRITERIEN
IM
RAHMEN
DES
ALLGE
MEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES
.
143
(1)
EINWIRKUNG
DES
ALLGEMEINEN
RECHTSPRINZIPS
YYSOZIALAUSWAHL
"
.
144
(2)
ABWAEGUNG
MIT
DEN
ENTGEGENSTEHENDEN
BELANGEN
DES
ARBEITGEBERS
.
145
(A)
ANSICHTEN
IM
ARBEITSRECHTLICHEN
SCHRIFTTUM
.
146
(B)
ANSICHT
DES
BAG
.
147
(C)
INTERESSENBEWERTUNG
UND
EIGENER
ABWAEGUNGSMASSSTAB
.
148
(AA)
KEINE
ABGESCHWAECHTE
SOZIALAUSWAHL
UEBER
DIE
GENERALKLAUSELN
.
149
(BB)
UEBERTRAGUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
ZUM
EINV.
149
(CC)
WILLKUER
BZW.
MISSBRAUCHSKONTROLLE
.
150
D)
ERGEBNIS
.
154
4.
KAPITEL:
ANWENDBARKEIT
DER
GRUNDSAETZE
DER
SOZIALAUSWAHL
BEI
EINSTELLUNGEN
UND
WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUECHEN
§11:
DER
GRUNDSATZ
DER
SOZIALAUSWAHL
BEI
EINSTELLUNGEN
.
155
I.
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
III
KSCHG
IM
WEGE
DER
GESETZES
ERGAENZENDEN
RECHTSFORTBILDUNG
.
156
17
II.
SOZIALE
AUSWAHLKRITERIEN
IM
RAHMEN
DES
ALLGEMEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES
.
158
III.
ERGEBNIS
.
159
§
12:
DER
GRUNDSATZ
DER
SOZIALAUSWAHL
BEI
WIEDEREIN
STELLUNGSANSPRUECHEN
.
160
I.
BEGRIFF
DES
WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCHS
.
160
II.
SOZIALAUSWAHL
BEI
WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUECHEN
NACH
BETRIEBSBEDINGTER
KUENDIGUNG
.
163
1.
WEGFALL
DES
BETRIEBSBEDINGTEN
KUENDIGUNGSGRUNDES
WAEHREND
DER
KUENDIGUNGSFRIST
.
164
A)
VORAUSSETZUNGEN
DES
WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCHS
.
165
B)
ANWENDBARKEIT
DER
GRUNDSAETZE
DER
SOZIALAUSWAHL
.
166
AA)
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
III
KSCHG
IM
WEGE
DER
GESETZES
ERGAENZENDEN
RECHTSFORTBILDUNG
.
168
(1)
VORLIEGEN
EINER
GESETZESLUECKE
.
168
(2)
LUECKENAUSFUELLUNG
.
168
(A)
ARGUMENTE
DER
ABLEHNENDEN
ANSICHT
.
168
(B)
VORAUSSETZUNGEN
DER
ANALOGIE
.
170
BB)
ERGEBNIS
.
174
2.
WEGFALL
DES
BETRIEBSBEDINGTEN
KUENDIGUNGSGRUNDES
NACH
ABLAUF
DER
KUENDIGUNGSFRIST
.
174
A)
VORAUSSETZUNGEN
DES
WIEDEREINSTELLUNGSANPRUCHS
.
*
.
175
B)
ANWENDBARKEIT
DER
GRUNDSAETZE
DER
SOZIALAUSWAHL
.
177
AA)
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
III
KSCHG
IM
WEGE
DER
GESETZES
ERGAENZENDEN
RECHTSFORTBILDUNG
.
177
(1)
AUFFASSUNGEN
IN
DER
RECHTSPRECHUNG
UND
IM
SCHRIFTTUM
.
177
(2)
VORAUSSETZUNGEN
DER
ANALOGIE
.
178
BB)
SOZIALE
AUSWAHLKRITERIEN
IM
RAHMEN
DES
ALLGE
MEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES
.
180
(1)
ANWENDBARKEIT
DES
ALLGEMEINEN
GLEICHBE
HANDLUNGSGRUNDSATZES
.
180
(2)
KONKRETISIERUNG
DES
ALLGEMEINEN
GLEICHBE
HANDLUNGSGRUNDSATZES
.
181
C)
ERGEBNIS
.
183
18
5.
KAPITEL:
ANWENDBARKEIT
DER
GRUNDSAETZE
DER
SOZIALAUSWAHL
BEI
VERSETZUNGEN
§
13:
VERSETZUNGEN
IM
WEGE
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
186
I.
AENDERUNGSKUENDIGUNGEN
IM
ANWENDUNGSBEREICH
DES
KSCHG
.
186
II.
AENDERUNGSKUENDIGUNGEN
AUSSERHALB
DES
KSCHG
.
188
§
14:
VERSETZUNGEN
IM
WEGE
DES
DIREKTIONSRECHTS
.
189
I.
ALLGEMEINE
GRENZEN
DES
DIREKTIONSRECHTS
DES
ARBEITGEBERS
(§315
BGB)
.
189
II.
SOZIALAUSWAHL
BEI
DER
VERSETZUNG
DURCH
AUSUEBUNG
DES
DIREKTIONSRECHTS
.
191
1.
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
III
KSCHG
IM
WEGE
DER
GESETZES
ERGAENZENDEN
RECHTSFORTBILDUNG
.
191
A)
ANSICHTEN
IN
DER
JUDIKATUR
UND
IM
SCHRIFTTUM
.
191
B)
VORAUSSETZUNGEN
DER
ANALOGIE
.
192
AA)
VORLIEGEN
EINER
GESETZESLUECKE
.
192
BB)
LUECKENAUSFIILHING
.
193
2.
SOZIALE
AUSWAHLKRITERIEN
IM
RAHMEN
DES
ALLGEMEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES
.
195
A)
ANWENDBARKEIT
DES
ALLGEMEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES
.
196
B)
KONKRETISIERUNG
DES
ALLGEMEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES.
196
C)
ERGEBNIS
.
197
§
15:
VERSETZUNGEN
IM
VORFELD
VON
BETRIEBSBEDINGTEN
KUENDIGUNGEN
.
199
I.
AUSWAHLENTSCHEIDUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
199
II.
WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT
IM
BESCHAEFTIGUNGSBETRIEB
.200
III.
WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT
IN
EINEM
ANDEREN
BETRIEB
DES
GLEICHEN
UNTERNEHMENS
.202
IV.
KONKURRENZ
VON
ARBEITNEHMERN
VERSCHIEDENER
BETRIEBE
UM
WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEITEN
IM
UNTERNEHMEN
.
203
V.
ERGEBNIS
.
205
6.
KAPITEL:
SCHLUSSBETRACHTUNG
.207
LITERATURVERZEICHNIS.211 |
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