Verfügbarkeit: Corporate Identity :

Corporate Identity :: Strategie nachhaltiger Unternehmensführung /

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Kiessling, Waldemar, 1950- (VerfasserIn), Babel, Florian (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	[Place of publication not identified] : Walhalla Digital, 2016.
Ausgabe:	4. uberarbeitete, erweiterte auflage.
Schriftenreihe:	Sozial Management.
Schlagworte:	Corporate image. Business communication. Management. Entreprises > Image. Communication dans l'entreprise. Gestion. corporate image. management. Business communication Corporate image Management
Online-Zugang:	Volltext
Beschreibung:	"Strategien - Tools - Materialien."
Beschreibung:	1 online resource : illustrations
Bibliographie:	Includes bibliographical references.
ISBN:	9783802944147 3802944143

Internformat

MARC


LEADER	00000cam a2200000 i 4500
001	ZDB-4-EBU-on1385419545
003	OCoLC
005	20241004212047.0
006	m o d
007	cr cnu\|\|\|unuuu
008	230623s2016 xx a ob 000 0 ger d
040			\|a N$T \|b eng \|e rda \|e pn \|c N$T \|d N$T \|d OCLCF \|d EBLCP \|d YDX \|d DEBBG \|d OCLCO \|d OCLCL
019			\|a 965738106 \|a 965773488
020			\|a 9783802944147 \|q (electronic bk.)
020			\|a 3802944143 \|q (electronic bk.)
035			\|a (OCoLC)1385419545 \|z (OCoLC)965738106 \|z (OCoLC)965773488
050		4	\|a HD59.2
082	7		\|a 659.2 \|2 23/eng/20230626
049			\|a MAIN
100	1		\|a Kiessling, Waldemar, \|d 1950- \|e author. \|1 https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PCjMfHf9gcPfTX3WV9RFvpd \|0 http://id.loc.gov/authorities/names/n93038666
245	1	0	\|a Corporate Identity : \|b Strategie nachhaltiger Unternehmensführung / \|c Waldemar Kiessling, Florean Babel.
250			\|a 4. uberarbeitete, erweiterte auflage.
264		1	\|a [Place of publication not identified] : \|b Walhalla Digital, \|c 2016.
300			\|a 1 online resource : \|b illustrations
336			\|a text \|b txt \|2 rdacontent
337			\|a computer \|b c \|2 rdamedia
338			\|a online resource \|b cr \|2 rdacarrier
490	1		\|a Sozial Management
504			\|a Includes bibliographical references.
500			\|a "Strategien - Tools - Materialien."
588	0		\|a Online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed June 26, 2023).
505	0		\|a Corporate Identity; Inhaltsverzeichnis; Verzeichnis der Checklisten, Grafiken, Schaubilder und Cartoons; Vorwort ; Vorwort zur 3. Auflage; Vorwort zur 4. Auflage; 1. Grundlagen zum Begriff Corporate Identity (CI); 1.1 Wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen; 1.2 Die Bedeutung von Corporate Identity; 1.2.1 Zusammensetzung aus "Corporate" und "Identity"; 1.2.2 Historische Entwicklung von Corporate Identity; 1.3 Definitionen von Corporate Identity; 1.4 Verständnis der Autoren
505	8		\|a 2. Corporate Identity (CI):Unterscheidung in CI-Modell -- CI-Strategie und Erweiterung um das Nachhaltigkeitsdreieck2.1 CI-Modell; 2.2 CI-Modell im Nachhaltigkeitsdreieck; 2.3 CI-Strategie; 2.4 CI-Strategie im Nachhaltigkeitsdreieck; 3. Das Leitbild eines Unternehmens (Unternehmensphilosophie, Mission Statement); 3.1 Ein Leitbild für Unternehmen -- Warum?; 3.2 Defi nitionen des Begriffs Leitbild; 3.3 Verständnis der Autoren; 3.4 Fünf Funktionen eines Leitbilds; 3.4.1 Orientierungsfunktion; 3.4.2 Motivationsfunktion; 3.4.3 Identifikations- und Integrationsfunktion.
505	8		\|a 3.4.4 Positionierung im Markt3.4.5 Originalitätsfunktion; 3.5 Inhalte eines Leitbilds; 3.5.1 Leitidee als Verschriftung der Vision; 3.5.2 Leitsätze; 3.5.2.1 Werte; Praxisbeispiel Voss AG; Praxisbeispiel Alfred Ritter GmbH & Co. KG; Praxisbeispiel Das Kreative Haus; Praxisbeispiel Private Weissbierbrauerei G. Schneider & Sohn GmbH; 3.5.2.2 Zweck des Unternehmens (Abgrenzung zur Vision); 3.5.2.3 Geschichte des Unternehmens; PraxisbeispielAlfred Ritter GmbH & Co. KG; 3.5.2.4 Strategische Prozesse und Planung; PraxisbeispielNeumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger e. K.
505	8		\|a 3.5.2.5 Energie in der Organisation3.5.3 Leitmotto; 3.6 Entwicklung eines Leitbilds; 3.6.1 Vorbereitung eines Leitbild-Workshops; 3.6.2 Workshop-Design aus der Praxis; Praxisbeispiel: X-AG; 3.6.3 Kommunikation des Leitbilds nach innen und außen; 3.7 Grenzen eines Leitbilds; 4. Corporate Behavior (CB): Leitlinien zum Verhalten von Geschäftsführung und Mitarbeitern; 4.1 Definitionen von Corporate Behavior; 4.2 Verständnis der Autoren; 4.3 Leitlinien und Umsetzung nach innen; 4.3.1 Einstellungsprozedere; Praxisbeispiel X-AG: Präambel des Einstellungsmanuals; 4.3.2 Führung und Kritik.
505	8		\|a Praxisbeispiel Alfred Ritter GmbH & Co. KG4.4 Leitlinien und Umsetzung nach außen; 4.4.1 Corporate Governance und Deutscher Corporate GovernanceKodex (DCGK); Praxisbeispiel Hilti Gruppe; 4.4.2 Beschwerdemanagement; Praxisbeispiel Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH; 4.5 Corporate Social Responsibility (CSR); 4.5.1 Definitionen von Corporate Social Responsibility; 4.5.2 Verständnis der Autoren; 5. Corporate Communications (CC): Regeln für die Kommunikation nach innen und außen; 5.1 Definition von Corporate Communications; 5.2 Verständnis der Autoren.
505	8		\|a 5.3 Leitlinien zur Kommunikation nach innen -- Mitarbeiterkommunikation.
650		0	\|a Corporate image. \|0 http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85032900
650		0	\|a Business communication. \|0 http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh87004551
650		0	\|a Management. \|0 http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85080336
650		6	\|a Entreprises \|x Image.
650		6	\|a Communication dans l'entreprise.
650		6	\|a Gestion.
650		7	\|a corporate image. \|2 aat
650		7	\|a management. \|2 aat
650		7	\|a Business communication \|2 fast
650		7	\|a Corporate image \|2 fast
650		7	\|a Management \|2 fast
700	1		\|a Babel, Florian, \|e author.
776	0	8	\|i Print version: \|a Kiessling, Waldemar. \|t Corporate Identity : Strategie nachhaltiger Unternehmensführung. \|d Regensburg : Walhalla Digital, ©2016
830		0	\|a Sozial Management.
856	4	0	\|l FWS01 \|p ZDB-4-EBU \|q FWS_PDA_EBU \|u https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=2718639 \|3 Volltext
938			\|a EBSCOhost \|b EBSC \|n 2718639
938			\|a ProQuest Ebook Central \|b EBLB \|n EBL4752019
938			\|a YBP Library Services \|b YANK \|n 13293470
994			\|a 92 \|b GEBAY
912			\|a ZDB-4-EBU
049			\|a DE-863

Datensatz im Suchindex

DE-BY-FWS_katkey	ZDB-4-EBU-on1385419545
_version_	1816796942257094656
adam_text
any_adam_object
author	Kiessling, Waldemar, 1950- Babel, Florian
author_GND	http://id.loc.gov/authorities/names/n93038666
author_facet	Kiessling, Waldemar, 1950- Babel, Florian
author_role	aut aut
author_sort	Kiessling, Waldemar, 1950-
author_variant	w k wk f b fb
building	Verbundindex
bvnumber	localFWS
callnumber-first	H - Social Science
callnumber-label	HD59
callnumber-raw	HD59.2
callnumber-search	HD59.2
callnumber-sort	HD 259.2
callnumber-subject	HD - Industries, Land Use, Labor
collection	ZDB-4-EBU
contents	Corporate Identity; Inhaltsverzeichnis; Verzeichnis der Checklisten, Grafiken, Schaubilder und Cartoons; Vorwort ; Vorwort zur 3. Auflage; Vorwort zur 4. Auflage; 1. Grundlagen zum Begriff Corporate Identity (CI); 1.1 Wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen; 1.2 Die Bedeutung von Corporate Identity; 1.2.1 Zusammensetzung aus "Corporate" und "Identity"; 1.2.2 Historische Entwicklung von Corporate Identity; 1.3 Definitionen von Corporate Identity; 1.4 Verständnis der Autoren 2. Corporate Identity (CI):Unterscheidung in CI-Modell -- CI-Strategie und Erweiterung um das Nachhaltigkeitsdreieck2.1 CI-Modell; 2.2 CI-Modell im Nachhaltigkeitsdreieck; 2.3 CI-Strategie; 2.4 CI-Strategie im Nachhaltigkeitsdreieck; 3. Das Leitbild eines Unternehmens (Unternehmensphilosophie, Mission Statement); 3.1 Ein Leitbild für Unternehmen -- Warum?; 3.2 Defi nitionen des Begriffs Leitbild; 3.3 Verständnis der Autoren; 3.4 Fünf Funktionen eines Leitbilds; 3.4.1 Orientierungsfunktion; 3.4.2 Motivationsfunktion; 3.4.3 Identifikations- und Integrationsfunktion. 3.4.4 Positionierung im Markt3.4.5 Originalitätsfunktion; 3.5 Inhalte eines Leitbilds; 3.5.1 Leitidee als Verschriftung der Vision; 3.5.2 Leitsätze; 3.5.2.1 Werte; Praxisbeispiel Voss AG; Praxisbeispiel Alfred Ritter GmbH & Co. KG; Praxisbeispiel Das Kreative Haus; Praxisbeispiel Private Weissbierbrauerei G. Schneider & Sohn GmbH; 3.5.2.2 Zweck des Unternehmens (Abgrenzung zur Vision); 3.5.2.3 Geschichte des Unternehmens; PraxisbeispielAlfred Ritter GmbH & Co. KG; 3.5.2.4 Strategische Prozesse und Planung; PraxisbeispielNeumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger e. K. 3.5.2.5 Energie in der Organisation3.5.3 Leitmotto; 3.6 Entwicklung eines Leitbilds; 3.6.1 Vorbereitung eines Leitbild-Workshops; 3.6.2 Workshop-Design aus der Praxis; Praxisbeispiel: X-AG; 3.6.3 Kommunikation des Leitbilds nach innen und außen; 3.7 Grenzen eines Leitbilds; 4. Corporate Behavior (CB): Leitlinien zum Verhalten von Geschäftsführung und Mitarbeitern; 4.1 Definitionen von Corporate Behavior; 4.2 Verständnis der Autoren; 4.3 Leitlinien und Umsetzung nach innen; 4.3.1 Einstellungsprozedere; Praxisbeispiel X-AG: Präambel des Einstellungsmanuals; 4.3.2 Führung und Kritik. Praxisbeispiel Alfred Ritter GmbH & Co. KG4.4 Leitlinien und Umsetzung nach außen; 4.4.1 Corporate Governance und Deutscher Corporate GovernanceKodex (DCGK); Praxisbeispiel Hilti Gruppe; 4.4.2 Beschwerdemanagement; Praxisbeispiel Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH; 4.5 Corporate Social Responsibility (CSR); 4.5.1 Definitionen von Corporate Social Responsibility; 4.5.2 Verständnis der Autoren; 5. Corporate Communications (CC): Regeln für die Kommunikation nach innen und außen; 5.1 Definition von Corporate Communications; 5.2 Verständnis der Autoren. 5.3 Leitlinien zur Kommunikation nach innen -- Mitarbeiterkommunikation.
ctrlnum	(OCoLC)1385419545
dewey-full	659.2
dewey-hundreds	600 - Technology (Applied sciences)
dewey-ones	659 - Advertising and public relations
dewey-raw	659.2
dewey-search	659.2
dewey-sort	3659.2
dewey-tens	650 - Management and auxiliary services
discipline	Wirtschaftswissenschaften
edition	4. uberarbeitete, erweiterte auflage.
format	Electronic eBook
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>05457cam a2200637 i 4500</leader><controlfield tag="001">ZDB-4-EBU-on1385419545</controlfield><controlfield tag="003">OCoLC</controlfield><controlfield tag="005">20241004212047.0</controlfield><controlfield tag="006">m o d </controlfield><controlfield tag="007">cr cnu\|\|\|unuuu</controlfield><controlfield tag="008">230623s2016 xx a ob 000 0 ger d</controlfield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">N$T</subfield><subfield code="b">eng</subfield><subfield code="e">rda</subfield><subfield code="e">pn</subfield><subfield code="c">N$T</subfield><subfield code="d">N$T</subfield><subfield code="d">OCLCF</subfield><subfield code="d">EBLCP</subfield><subfield code="d">YDX</subfield><subfield code="d">DEBBG</subfield><subfield code="d">OCLCO</subfield><subfield code="d">OCLCL</subfield></datafield><datafield tag="019" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">965738106</subfield><subfield code="a">965773488</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783802944147</subfield><subfield code="q">(electronic bk.)</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3802944143</subfield><subfield code="q">(electronic bk.)</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1385419545</subfield><subfield code="z">(OCoLC)965738106</subfield><subfield code="z">(OCoLC)965773488</subfield></datafield><datafield tag="050" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">HD59.2</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">659.2</subfield><subfield code="2">23/eng/20230626</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MAIN</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Kiessling, Waldemar,</subfield><subfield code="d">1950-</subfield><subfield code="e">author.</subfield><subfield code="1">https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PCjMfHf9gcPfTX3WV9RFvpd</subfield><subfield code="0">http://id.loc.gov/authorities/names/n93038666</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Corporate Identity :</subfield><subfield code="b">Strategie nachhaltiger Unternehmensführung /</subfield><subfield code="c">Waldemar Kiessling, Florean Babel.</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">4. uberarbeitete, erweiterte auflage.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">[Place of publication not identified] :</subfield><subfield code="b">Walhalla Digital,</subfield><subfield code="c">2016.</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 online resource :</subfield><subfield code="b">illustrations</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">text</subfield><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">computer</subfield><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">online resource</subfield><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Sozial Management</subfield></datafield><datafield tag="504" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Includes bibliographical references.</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">"Strategien - Tools - Materialien."</subfield></datafield><datafield tag="588" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed June 26, 2023).</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Corporate Identity; Inhaltsverzeichnis; Verzeichnis der Checklisten, Grafiken, Schaubilder und Cartoons; Vorwort ; Vorwort zur 3. Auflage; Vorwort zur 4. Auflage; 1. Grundlagen zum Begriff Corporate Identity (CI); 1.1 Wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen; 1.2 Die Bedeutung von Corporate Identity; 1.2.1 Zusammensetzung aus "Corporate" und "Identity"; 1.2.2 Historische Entwicklung von Corporate Identity; 1.3 Definitionen von Corporate Identity; 1.4 Verständnis der Autoren</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2=" "><subfield code="a">2. Corporate Identity (CI):Unterscheidung in CI-Modell -- CI-Strategie und Erweiterung um das Nachhaltigkeitsdreieck2.1 CI-Modell; 2.2 CI-Modell im Nachhaltigkeitsdreieck; 2.3 CI-Strategie; 2.4 CI-Strategie im Nachhaltigkeitsdreieck; 3. Das Leitbild eines Unternehmens (Unternehmensphilosophie, Mission Statement); 3.1 Ein Leitbild für Unternehmen -- Warum?; 3.2 Defi nitionen des Begriffs Leitbild; 3.3 Verständnis der Autoren; 3.4 Fünf Funktionen eines Leitbilds; 3.4.1 Orientierungsfunktion; 3.4.2 Motivationsfunktion; 3.4.3 Identifikations- und Integrationsfunktion.</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2=" "><subfield code="a">3.4.4 Positionierung im Markt3.4.5 Originalitätsfunktion; 3.5 Inhalte eines Leitbilds; 3.5.1 Leitidee als Verschriftung der Vision; 3.5.2 Leitsätze; 3.5.2.1 Werte; Praxisbeispiel Voss AG; Praxisbeispiel Alfred Ritter GmbH & Co. KG; Praxisbeispiel Das Kreative Haus; Praxisbeispiel Private Weissbierbrauerei G. Schneider & Sohn GmbH; 3.5.2.2 Zweck des Unternehmens (Abgrenzung zur Vision); 3.5.2.3 Geschichte des Unternehmens; PraxisbeispielAlfred Ritter GmbH & Co. KG; 3.5.2.4 Strategische Prozesse und Planung; PraxisbeispielNeumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger e. K.</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2=" "><subfield code="a">3.5.2.5 Energie in der Organisation3.5.3 Leitmotto; 3.6 Entwicklung eines Leitbilds; 3.6.1 Vorbereitung eines Leitbild-Workshops; 3.6.2 Workshop-Design aus der Praxis; Praxisbeispiel: X-AG; 3.6.3 Kommunikation des Leitbilds nach innen und außen; 3.7 Grenzen eines Leitbilds; 4. Corporate Behavior (CB): Leitlinien zum Verhalten von Geschäftsführung und Mitarbeitern; 4.1 Definitionen von Corporate Behavior; 4.2 Verständnis der Autoren; 4.3 Leitlinien und Umsetzung nach innen; 4.3.1 Einstellungsprozedere; Praxisbeispiel X-AG: Präambel des Einstellungsmanuals; 4.3.2 Führung und Kritik.</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2=" "><subfield code="a">Praxisbeispiel Alfred Ritter GmbH & Co. KG4.4 Leitlinien und Umsetzung nach außen; 4.4.1 Corporate Governance und Deutscher Corporate GovernanceKodex (DCGK); Praxisbeispiel Hilti Gruppe; 4.4.2 Beschwerdemanagement; Praxisbeispiel Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH; 4.5 Corporate Social Responsibility (CSR); 4.5.1 Definitionen von Corporate Social Responsibility; 4.5.2 Verständnis der Autoren; 5. Corporate Communications (CC): Regeln für die Kommunikation nach innen und außen; 5.1 Definition von Corporate Communications; 5.2 Verständnis der Autoren.</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2=" "><subfield code="a">5.3 Leitlinien zur Kommunikation nach innen -- Mitarbeiterkommunikation.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Corporate image.</subfield><subfield code="0">http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85032900</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Business communication.</subfield><subfield code="0">http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh87004551</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Management.</subfield><subfield code="0">http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85080336</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="6"><subfield code="a">Entreprises</subfield><subfield code="x">Image.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="6"><subfield code="a">Communication dans l'entreprise.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="6"><subfield code="a">Gestion.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">corporate image.</subfield><subfield code="2">aat</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">management.</subfield><subfield code="2">aat</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Business communication</subfield><subfield code="2">fast</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Corporate image</subfield><subfield code="2">fast</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Management</subfield><subfield code="2">fast</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Babel, Florian,</subfield><subfield code="e">author.</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Print version:</subfield><subfield code="a">Kiessling, Waldemar.</subfield><subfield code="t">Corporate Identity : Strategie nachhaltiger Unternehmensführung.</subfield><subfield code="d">Regensburg : Walhalla Digital, ©2016</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Sozial Management.</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="l">FWS01</subfield><subfield code="p">ZDB-4-EBU</subfield><subfield code="q">FWS_PDA_EBU</subfield><subfield code="u">https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=2718639</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="938" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">EBSCOhost</subfield><subfield code="b">EBSC</subfield><subfield code="n">2718639</subfield></datafield><datafield tag="938" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ProQuest Ebook Central</subfield><subfield code="b">EBLB</subfield><subfield code="n">EBL4752019</subfield></datafield><datafield tag="938" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">YBP Library Services</subfield><subfield code="b">YANK</subfield><subfield code="n">13293470</subfield></datafield><datafield tag="994" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">92</subfield><subfield code="b">GEBAY</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-4-EBU</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-863</subfield></datafield></record></collection>
id	ZDB-4-EBU-on1385419545
illustrated	Illustrated
indexdate	2024-11-26T14:49:41Z
institution	BVB
isbn	9783802944147 3802944143
language	German
oclc_num	1385419545
open_access_boolean
owner	MAIN DE-863 DE-BY-FWS
owner_facet	MAIN DE-863 DE-BY-FWS
physical	1 online resource : illustrations
psigel	ZDB-4-EBU
publishDate	2016
publishDateSearch	2016
publishDateSort	2016
publisher	Walhalla Digital,
record_format	marc
series	Sozial Management.
series2	Sozial Management
spelling	Kiessling, Waldemar, 1950- author. https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PCjMfHf9gcPfTX3WV9RFvpd http://id.loc.gov/authorities/names/n93038666 Corporate Identity : Strategie nachhaltiger Unternehmensführung / Waldemar Kiessling, Florean Babel. 4. uberarbeitete, erweiterte auflage. [Place of publication not identified] : Walhalla Digital, 2016. 1 online resource : illustrations text txt rdacontent computer c rdamedia online resource cr rdacarrier Sozial Management Includes bibliographical references. "Strategien - Tools - Materialien." Online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed June 26, 2023). Corporate Identity; Inhaltsverzeichnis; Verzeichnis der Checklisten, Grafiken, Schaubilder und Cartoons; Vorwort ; Vorwort zur 3. Auflage; Vorwort zur 4. Auflage; 1. Grundlagen zum Begriff Corporate Identity (CI); 1.1 Wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen; 1.2 Die Bedeutung von Corporate Identity; 1.2.1 Zusammensetzung aus "Corporate" und "Identity"; 1.2.2 Historische Entwicklung von Corporate Identity; 1.3 Definitionen von Corporate Identity; 1.4 Verständnis der Autoren 2. Corporate Identity (CI):Unterscheidung in CI-Modell -- CI-Strategie und Erweiterung um das Nachhaltigkeitsdreieck2.1 CI-Modell; 2.2 CI-Modell im Nachhaltigkeitsdreieck; 2.3 CI-Strategie; 2.4 CI-Strategie im Nachhaltigkeitsdreieck; 3. Das Leitbild eines Unternehmens (Unternehmensphilosophie, Mission Statement); 3.1 Ein Leitbild für Unternehmen -- Warum?; 3.2 Defi nitionen des Begriffs Leitbild; 3.3 Verständnis der Autoren; 3.4 Fünf Funktionen eines Leitbilds; 3.4.1 Orientierungsfunktion; 3.4.2 Motivationsfunktion; 3.4.3 Identifikations- und Integrationsfunktion. 3.4.4 Positionierung im Markt3.4.5 Originalitätsfunktion; 3.5 Inhalte eines Leitbilds; 3.5.1 Leitidee als Verschriftung der Vision; 3.5.2 Leitsätze; 3.5.2.1 Werte; Praxisbeispiel Voss AG; Praxisbeispiel Alfred Ritter GmbH & Co. KG; Praxisbeispiel Das Kreative Haus; Praxisbeispiel Private Weissbierbrauerei G. Schneider & Sohn GmbH; 3.5.2.2 Zweck des Unternehmens (Abgrenzung zur Vision); 3.5.2.3 Geschichte des Unternehmens; PraxisbeispielAlfred Ritter GmbH & Co. KG; 3.5.2.4 Strategische Prozesse und Planung; PraxisbeispielNeumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger e. K. 3.5.2.5 Energie in der Organisation3.5.3 Leitmotto; 3.6 Entwicklung eines Leitbilds; 3.6.1 Vorbereitung eines Leitbild-Workshops; 3.6.2 Workshop-Design aus der Praxis; Praxisbeispiel: X-AG; 3.6.3 Kommunikation des Leitbilds nach innen und außen; 3.7 Grenzen eines Leitbilds; 4. Corporate Behavior (CB): Leitlinien zum Verhalten von Geschäftsführung und Mitarbeitern; 4.1 Definitionen von Corporate Behavior; 4.2 Verständnis der Autoren; 4.3 Leitlinien und Umsetzung nach innen; 4.3.1 Einstellungsprozedere; Praxisbeispiel X-AG: Präambel des Einstellungsmanuals; 4.3.2 Führung und Kritik. Praxisbeispiel Alfred Ritter GmbH & Co. KG4.4 Leitlinien und Umsetzung nach außen; 4.4.1 Corporate Governance und Deutscher Corporate GovernanceKodex (DCGK); Praxisbeispiel Hilti Gruppe; 4.4.2 Beschwerdemanagement; Praxisbeispiel Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH; 4.5 Corporate Social Responsibility (CSR); 4.5.1 Definitionen von Corporate Social Responsibility; 4.5.2 Verständnis der Autoren; 5. Corporate Communications (CC): Regeln für die Kommunikation nach innen und außen; 5.1 Definition von Corporate Communications; 5.2 Verständnis der Autoren. 5.3 Leitlinien zur Kommunikation nach innen -- Mitarbeiterkommunikation. Corporate image. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85032900 Business communication. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh87004551 Management. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85080336 Entreprises Image. Communication dans l'entreprise. Gestion. corporate image. aat management. aat Business communication fast Corporate image fast Management fast Babel, Florian, author. Print version: Kiessling, Waldemar. Corporate Identity : Strategie nachhaltiger Unternehmensführung. Regensburg : Walhalla Digital, ©2016 Sozial Management. FWS01 ZDB-4-EBU FWS_PDA_EBU https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=2718639 Volltext
spellingShingle	Kiessling, Waldemar, 1950- Babel, Florian Corporate Identity : Strategie nachhaltiger Unternehmensführung / Sozial Management. Corporate Identity; Inhaltsverzeichnis; Verzeichnis der Checklisten, Grafiken, Schaubilder und Cartoons; Vorwort ; Vorwort zur 3. Auflage; Vorwort zur 4. Auflage; 1. Grundlagen zum Begriff Corporate Identity (CI); 1.1 Wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen; 1.2 Die Bedeutung von Corporate Identity; 1.2.1 Zusammensetzung aus "Corporate" und "Identity"; 1.2.2 Historische Entwicklung von Corporate Identity; 1.3 Definitionen von Corporate Identity; 1.4 Verständnis der Autoren 2. Corporate Identity (CI):Unterscheidung in CI-Modell -- CI-Strategie und Erweiterung um das Nachhaltigkeitsdreieck2.1 CI-Modell; 2.2 CI-Modell im Nachhaltigkeitsdreieck; 2.3 CI-Strategie; 2.4 CI-Strategie im Nachhaltigkeitsdreieck; 3. Das Leitbild eines Unternehmens (Unternehmensphilosophie, Mission Statement); 3.1 Ein Leitbild für Unternehmen -- Warum?; 3.2 Defi nitionen des Begriffs Leitbild; 3.3 Verständnis der Autoren; 3.4 Fünf Funktionen eines Leitbilds; 3.4.1 Orientierungsfunktion; 3.4.2 Motivationsfunktion; 3.4.3 Identifikations- und Integrationsfunktion. 3.4.4 Positionierung im Markt3.4.5 Originalitätsfunktion; 3.5 Inhalte eines Leitbilds; 3.5.1 Leitidee als Verschriftung der Vision; 3.5.2 Leitsätze; 3.5.2.1 Werte; Praxisbeispiel Voss AG; Praxisbeispiel Alfred Ritter GmbH & Co. KG; Praxisbeispiel Das Kreative Haus; Praxisbeispiel Private Weissbierbrauerei G. Schneider & Sohn GmbH; 3.5.2.2 Zweck des Unternehmens (Abgrenzung zur Vision); 3.5.2.3 Geschichte des Unternehmens; PraxisbeispielAlfred Ritter GmbH & Co. KG; 3.5.2.4 Strategische Prozesse und Planung; PraxisbeispielNeumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger e. K. 3.5.2.5 Energie in der Organisation3.5.3 Leitmotto; 3.6 Entwicklung eines Leitbilds; 3.6.1 Vorbereitung eines Leitbild-Workshops; 3.6.2 Workshop-Design aus der Praxis; Praxisbeispiel: X-AG; 3.6.3 Kommunikation des Leitbilds nach innen und außen; 3.7 Grenzen eines Leitbilds; 4. Corporate Behavior (CB): Leitlinien zum Verhalten von Geschäftsführung und Mitarbeitern; 4.1 Definitionen von Corporate Behavior; 4.2 Verständnis der Autoren; 4.3 Leitlinien und Umsetzung nach innen; 4.3.1 Einstellungsprozedere; Praxisbeispiel X-AG: Präambel des Einstellungsmanuals; 4.3.2 Führung und Kritik. Praxisbeispiel Alfred Ritter GmbH & Co. KG4.4 Leitlinien und Umsetzung nach außen; 4.4.1 Corporate Governance und Deutscher Corporate GovernanceKodex (DCGK); Praxisbeispiel Hilti Gruppe; 4.4.2 Beschwerdemanagement; Praxisbeispiel Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH; 4.5 Corporate Social Responsibility (CSR); 4.5.1 Definitionen von Corporate Social Responsibility; 4.5.2 Verständnis der Autoren; 5. Corporate Communications (CC): Regeln für die Kommunikation nach innen und außen; 5.1 Definition von Corporate Communications; 5.2 Verständnis der Autoren. 5.3 Leitlinien zur Kommunikation nach innen -- Mitarbeiterkommunikation. Corporate image. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85032900 Business communication. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh87004551 Management. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85080336 Entreprises Image. Communication dans l'entreprise. Gestion. corporate image. aat management. aat Business communication fast Corporate image fast Management fast
subject_GND	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85032900 http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh87004551 http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85080336
title	Corporate Identity : Strategie nachhaltiger Unternehmensführung /
title_auth	Corporate Identity : Strategie nachhaltiger Unternehmensführung /
title_exact_search	Corporate Identity : Strategie nachhaltiger Unternehmensführung /
title_full	Corporate Identity : Strategie nachhaltiger Unternehmensführung / Waldemar Kiessling, Florean Babel.
title_fullStr	Corporate Identity : Strategie nachhaltiger Unternehmensführung / Waldemar Kiessling, Florean Babel.
title_full_unstemmed	Corporate Identity : Strategie nachhaltiger Unternehmensführung / Waldemar Kiessling, Florean Babel.
title_short	Corporate Identity :
title_sort	corporate identity strategie nachhaltiger unternehmensfuhrung
title_sub	Strategie nachhaltiger Unternehmensführung /
topic	Corporate image. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85032900 Business communication. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh87004551 Management. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85080336 Entreprises Image. Communication dans l'entreprise. Gestion. corporate image. aat management. aat Business communication fast Corporate image fast Management fast
topic_facet	Corporate image. Business communication. Management. Entreprises Image. Communication dans l'entreprise. Gestion. corporate image. management. Business communication Corporate image Management
url	https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=2718639
work_keys_str_mv	AT kiesslingwaldemar corporateidentitystrategienachhaltigerunternehmensfuhrung AT babelflorian corporateidentitystrategienachhaltigerunternehmensfuhrung

Verfügbarkeit

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Volltext öffnen

MARC

Datensatz im Suchindex

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Ähnliche Einträge